Salario: Director Corporativo en Comunidad de Madrid

Nuestro cliente es la división especializada en consultoría de ingeniería para infraestructuras hidráulicas, transportes y medio ambiente de un Grupo Internacional con líneas de negocio en múltiples sectores industriales y tecnológicos; con oficina central en Madrid y filiales y actuaciones en proyectos de LATAM.Seleccionamos para ellos un/a responsable financiero/a acostumbrado/a a ejercer su rol en sectores afines con un entorno de reestructuración, optimización / control de costes y redefinición de procesos que actúe de forma muy operativa y “sobre el terreno” coordinando y liderando con éxito la gestión financiera y un equipo a su cargo.Funciones:•Asumir la responsabilidad y estrategia financiera de la división reportando jerárquicamente a la Dirección de la misma y funcionalmente al CFO y al Director de Tesorería corporativos (que marcarán la estrategia financiera general).•Estar al frente de la contabilidad, la tesorería, la negociación y gestión con proveedores, el diseño de planes de pagos y el control de la operativa financiera general que afecta a los diferentes proyectos de ingeniería (globales) y a la división.•Preparar presupuestos, proyecciones financieras, gestionar riesgos financieros y elaborar un reporting adaptado a las indicaciones corporativas y de la división que facilite la toma de decisiones.•Mantener relaciones con entidades bancarias siguiendo las líneas establecidas desde corporativo.•Liderar y motivar un equipo directo de 5 personas en España y coordinar los equipos financieros locales de las filiales en LATAM (gestión de tesorerías y control de contabilidades en entorno multimoneda)Se ofrece:•Contrato indefinido a tiempo completo.•Paquete retributivo a negociar en función de valía con un fijo competitivo y un variable ligado a resultados y gestión.•Seguro médico (propio y familiar)•Modelo de trabajo presencial (opción teletrabajo algún viernes) con oficinas en centro de Madrid y horario estándar de 9 a 18 (con cierta flexibilidad).Aptitudes y conocimientos deseados:•En torno a 5 años de experiencia en empresas de ingeniería (o sectores muy afines) con roles similares y expertís en tesorería, procesos contables, y entornos que hayan requerido de un fuerte control de costes y optimización de procedimientos, siendo muy valorable en empresas con filiales en Latinoamérica (entornos multidivisa)•Navision avanzado (u otros ERPs potentes), Excel avanzado, Sage XRT (o herramientas de tesorería similares)•Disponibilidad para viajar cada dos o tres meses a LATAM.•Perfil especialista (técnico), coordinador y ejecutor (operativo) con enfoque analítico. Habilidades de negociación, resiliencia, proactividad, adaptabilidad, trabajo en equipo, comunicación, liderazgo y compromiso con la mejora continua

¿Tienes experiencia realizando funciones de controlling financiero? ¿Te interesa un proyecto estable y a largo plazo en una empresa consolidada en su sector? Si es así, ¡esta es tu oportunidad!nuestro clienteEmpresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un/a controller financiero corporativo para reportar directamente al CFO y supervisar las plantas de producción repartidas por España (Madrid y Castilla y León) y Marruecos.tus funcionesReportando al Director Financiero:- Supervisión de la Contabilidad financiera y analítica del grupo.- Elaboración del Presupuesto Anual y Forecast, y seguimiento de desviaciones.- Presentaciones periódicas al comité directivo de la situación económica del grupo.Consolidación de los EEFF de las distintas sociedades del grupo.Relación con los controllers financieros de las respectivas plantas de producción.- Gestión y control de procesos de auditoría financiera, así como en los procedimientos de organismos públicos.- Supervisión y control de las obligaciones tributarias de la empresa- Elaboración del cierre mensual y Reporting a la Dirección Financiera del Grupo-Control de la facturación.- Preparación, Gestión y Control de los informes mensuales y anuales (Cash Flow, P&L, Balance, Informes diversos).- Seguimiento de precios de compra y de venta y resolución de potenciales problemas con proveedores / Clientes.- Inversiones: seguimiento económico de inversiones y cuantificación de las mismas.- Seguimiento de los costes directos e indirectos.- Liderar las evaluaciones de desempeño del personal a su cargo y en la evaluación de la eficacia de las acciones de formación al que asista el personal a su cargo, promoviendo la motivación y la productividad.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasIdiomas: Inglés: C1Conocimientos: excelExperiencia: 3 años- Graduado en ADE, Económicas o similar.- Valorable 2-3 años en compañías big four.- Nivel intermedio/avanzado de inglés (B2 / C1).- Disponibilidad para viajar periódicamente a las distintas plantas.- Nivel avanzado en herramientas Microsoft (especialmente Excel y PowerPoint).tus beneficios- Salario fijo competitivo y flexible en función de la experiencia aportada.- Salario variable, además del fijo.- Proyecto estable a largo plazo con posibilidad de crecimiento.- Incorporación inmediata y de manera indefinida.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Arcano PartnersArcano Partners es una de las principales firmas independientes de asesoramiento financiero. Fundada en 2003 por Álvaro de Remedios y dirigida por un grupo de profesionales provenientes de los principales bancos de inversión internacionales. Arcano Partners cuenta con tres divisiones de negocio: (I) Banca de Inversión, ofrece servicios de asesoramiento financiero relacionado con fusiones y adquisiciones, emisiones de bonos, financiación privada, LBOs, reestructuraciones, ampliaciones de capital, OPVs, etc., tanto a PYMES como a multinacionales, inversores financieros e instituciones. Asimismo, se ofrecen servicios de asesoramiento financiero en operaciones de asset finance y servicios de análisis macroeconómico. (2) Arcano Economic Research, es la unidad de análisis económico, inmobiliario y de mercados de Arcano Partners, que destaca por su capacidad para anticipar tendencias, su independencia y un historial de aciertos contrastados contra el consenso. (3) Gestión de Activos, da acceso a inversores institucionales, family offices y clientes de banca privada a vehículos especializados y diversificados de inversión alternativa tales como infraestructuras sostenibles, private equity, crédito corporativo, venture capital, real estate y structured solutions ACF.Descripción de la ofertaResponsabilidadesEl candidato se integrará dentro del Departamento de IT de Arcano para desempeñar funciones de soporte y gestión.Bajo la supervisión del Director de TI del Grupo el candidato desempeñará, entre otras, las siguientes funciones:Soporte Helpdesk a usuarios (equipos Windows, telefonía móvil: Android e iOS, telefonía fija, Microsoft Office, red, impresoras, etc.).Ayuda en la gestión de servidores físicos y virtuales (VMware, Windows Server, Directorio Activo, DHCP, DNS, etc.).Ayuda en la gestión de la plataforma Office 365.Ayuda en la gestión de la centralita de telefonía fija, tanto en la parte hardware (PBX y dispositivos telefónicos) como en la parte software.Ayuda en la gestión de la red (conexiones en el CPD y en los puestos de trabajo, gestión de switches...).Puesta a punto de puestos de trabajo.Participación en otras funciones que se desarrollan dentro del departamento, tales como creación y modificación de scripts, seguimiento de errores en plataforma antivirus, seguimiento del firewall, seguimiento de amenazas, documentación, newsletter de seguridad informática, etc.RequisitosLos candidatos al puesto deberán reunir las siguientes características:Estudios de Técnico superior o de grado medio en Administración de Sistemas Informáticos en Red; Estudios de Ingeniería informática o similar.Nivel intermedio de inglés hablado y escrito.Minuciosidad y atención al detalle en el ejercicio de sus funciones.Orientación al cliente.Iniciativa para la realización de propuestas y resolución de problemas.Alto nivel de compromiso. OfrecemosBeca remuneradaRetribución competitiva. Integrarse en un entorno de trabajo dinámico, multicultural y con muy buen ambiente.Localización de las oficinas en el centro de Madrid (Edificio Beatriz).Incorporación inmediata. Sobre la empresa:Arcano

Si te apasiona el Real Estate, la gestión de equipos comerciales y te gustaría desarrollar un proyecto innovador dentro del sector, este es el proyecto que estabas buscando.nuestro clienteReconocida empresa española de inversiones inmobiliarias perteneciente a un importante grupo empresarial y con presencia a nivel mundial.tus funcionesReportando al Director de Operaciones, las funciones son:- Liderar el proyecto comercial a través del desarrollo e implementación de las estrategias necesarias para la puesta en marcha del proyecto.- Gestión del equipo comercial para la consecución de los objetivos.- Definición de los objetivos a alcanzar por el equipo.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ALTO DOMINIO DE PAQUETE OFFICEExperiencia: 3 años-Licenciado/Graduado en Administración y Dirección de Empresas- Experiencia mínima de 3 años.- Nivel de inglés: B2tus beneficios- Salario: competitivo de acuerdo a mercado.- Horario: flexible- Teletrabajo.- Dominio paquete office: excel.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Bróker de seguros con marcado perfil comercial y experiencia en segmento empresa|Empresa: Bróker de seguros potente a nivel nacional, con capital internacionalImportante corredor de seguros nacional:- más de 200 empleados en España- 23 oficinas en España- perteneciente a importante Grupo Internacional de brokerage de seguros.El candidato/a seleccionado se ocupará de:- liderar la oficina de Madrid a todos los niveles- gestionar el equipo a cargo (15 pax)- diseñar y gestionar la transformación de la oficina- liderar el desarrollo del negocio en la zona, con orientación a segmento corporativo (negocio empresas)- objetivo: hacer crecer el territorio de Madrid en segmento empresas, y transformar la oficina a una unidad con más presencial sectorial.Requisitos buscados:- candidato/a con un mínimo de 6-8 años de experiencia en bróker de seguros- experiencia principal en negocio empresas- marcado perfil comercial, orientación a la generación de nuevo negocio- conocimiento de ramos de empresa (daños, RC, etc)- valorable aportar Título de Mediador de seguros

Importante Grupo Español sector Manufacturero. Gestionará Chile y Argentina|Contrato local en Chile (no ofrecen contrato de expat, sí ayudas al principio)Importante Grupo Español está buscando un Director Financiero basado en Chile para gestionar las 3 plantas que tienen en Chile y Argentina. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al Director Financiero/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile & Argentina, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Interfaz con la Matriz: Actuar como enlace principal entre las filiales de Latam y la empresa matriz para todos los asuntos financieros, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada toma de decisiones.Reporte Financiero:Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) tanto a la dirección de las filiales como a la matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos.Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz.Preparar cuentas de resultados analíticas por producto y por línea de negocio.Control de Gestión y Análisis Financiero:Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección.Definir los indicadores de seguimiento de la actividad.Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas.Desarrollar e implementar estrategias financieras en línea con los objetivos globales del Grupo, adaptándolos a las especificidades del mercado local.Presupuestación:Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting.Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más.Control contable:Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales.Verificar que se están aplicando las políticas contables aplicables al país.Auditoría y Cumplimiento:Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos.Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam.Monitorizar el rendimiento financiero de la filial, realizando revisiones periódicas, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de acuerdo con los principios contables aceptados y las directrices de la compañía matriz.Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.Garantizar que todas las actividades financieras cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales, coordinando con autoridades fiscales y reguladoras.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y del Grupo.Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas.Fiscal:Optimizar la política fiscal de las filiales.Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma.Colaborar en la correcta implementación de la estrategia de precios de transferencia del Grupo.Gestión de Tesorería: Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial.Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales.Licenciado/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.MBA o Master en Finanzas será valorable.El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4.Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible.Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible.Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc.Experiencia previa en auditoría en una Big 4, o similar, será un plus.Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting).Experiencia en consolidación es valorable.Experiencia en la gestión de equipos.Nivel alto de inglés y español nativo.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point).CompetenciasFuertes habilidades analíticas y orientado a resultados.Pensamiento estratégico y visión global.Pensamiento crítico y capacidad analítica.Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización.Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo.

Reconocido hotel de 5\* GL ubicado en Valladolid|Posición basada en MadridReconocido Hotel de 5* GL ubicado en la provincia de Valladolid.El candidato/a seleccionado será responsable de realizar plan de ventas y coordinar-se con Marketing y Comunicación posicionando el hotel como el destino más exclusivo en España.Implantar una cultura de captación de ventas desarrollando a su equipo directo y generando procedimientos de comunicación y coordinación con otros departamentos.Responsable de diseñar el plan anual y de generar los ingresos de ventas del hotel cumpliendo con el presupuesto para ello asignado y gestionando el equipo a su cargo.Desarrollar e implementar el plan anual de ventas maximizando el posicionamiento y la ocupación del hotel. Monitorear de forma continua la situación del mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.Entender las necesidades de cada segmento de mercado e implementar estrategias con arreglo a cada uno.Coordinar con departamento digital y comunicación la implementación de estrategia digital, presencia en RRSS, posicionamiento SEO y SEM así como acciones de conversión. Maximizar relación con LHW y sus actividades de digital, marketing y ventas. Análisis del set competitivo y propuestas de acciones en precio y en captación.Desarrollar la cartera de clientes (agencias, TTOO, Corporativo) tanto a nivel nacional como internacional.Participar de forma proactiva en la fidelización de los principales clientes nacionales e internacionales Proponer y coordinar la comunicación con la base de datos de clientes existente. Mantener la información en CRM de las principales cuentas FIT y MICE.Seguimiento y análisis de las reservas realizadas a través de los distintos canalesProponer y coordinar actividades de promociónHacer seguimiento de los resultados ventas tomando acciones para corregir las desviaciones.Análisis de reputación on-line en coordinación con equipo digital y de calidad.Definición de procedimientos de participación en ferias, workshops, roadshows, fam trips, etc. Supervisar la relación y comunicación con otros departamentos para garantizar la calidad en el servicio y la satisfacción del cliente.Desarrollo profesional del equipo a su cargo. En principio contará con dos personas a su cargo basadas en Madrid (Leisure Manager - Corporate MICE) y una agencia de representación en USA. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Diplomado en Turismo, Económicas, ADE o similar. .Experiencia previa en un puesto de dirección de ventas en el sector hotelero de Lujo. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidades analíticas tanto comerciales como financieras, que le permitan gestionar equipos de forma remota, empoderando y motivando al mismo tiempo.Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.Orientación a resultados. Alto nivel de conocimiento de herramientas digitales y canal on line. Conocimiento de Salesforce y Protel.Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.Capacidad para viajar según sea necesarioAlto nivel de inglés y preferiblemente un idioma adicional.