Salario: Director De Agencias en Comunidad de Madrid

Nuestro cliente es una agencia de marketing digital de 50 trabajdores que están ampliando su negocio y creciendo. Por lo que buscamos profesionales con ganas de crecer y seguir potenciando su trabajo en un entorno flexible.Buscamos un KAM de grandes cuentas que sea hunter y que domine el Marketing digital, SEO, SEM... con ganas de seguir ampliando su cartera de clientes.Para ello, necesitamos incorporar al equipo estratégico una persona con ganas de crecer y comerse el mundo. Si quieres formar parte de una de las agencias de marketing digital que viene pisando fuerte y tienes conocimientos de venta en el área del marketing, este es tu sitio.Reportarás al director general y poco a poco irás montando tu propio equipo.Entre tus funciones estarán:-Generar propuestas de valor para nuestros clientes potenciales.-Crear y gestionar tu propia cartera de clientes.-Usar herramientas de prospección de mercado para conseguir nuevos clientes-Venta y cierre de nuevos clientes para la Agencia.-Planificar estrategias de marketing apoyado siempre por un equipo de Marketing especializado.-Captar clientes a puerta fría.¿Qué te ofrecen? - Salario fijo atractivo + comisiones según ventas y bonus anual por objetivos - Proyección de carrera: podrás crear un Dpto. a tu medida y tener personas a tu cargo.- Horario de entrada flexible (lunes a jueves de 8 - 9 hasta 16:30 o 17:30 y viernes de 8 a 3) - Jornada intensiva los viernes y también durante el verano - Teletrabajo al 50%.- 30 días naturales de vacaciones, además de 24 y 31 de diciembre, como vacaciones extras.- Día de cumpleaños libre.- Lugar de trabajo: Madrid.- Buen ambiente de trabajo y formación continua, para continuar creciendo y convertirte en un experto del sector.Aptitudes y conocimientos deseados:- Que cuentes con conocimientos fundados de marketing (SEO, PPC...) y desarrollo web - Experiencia demostrable en agencia, al menos de 2 años. Preferible en sector marketing.- Valorable tener carnet de conducir.

Marketing Manager en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Misión del puesto coordinar y supervisar todas las actividades de Marketing de 3 marcas de automoción + Responsabilidad transversal sobre las páginas web y perfiles sociales del total de 6 marcas.Reportando al Director de Marketing las principales responsabilidades del puesto serán Marketing Manager Definición de la estrategia de sus marcas de automóviles a cargo Definición y seguimiento de presupuestos Creatividad (agencias briefings producción) Seguimiento KPIs (tráfico web generación de leads conversiones) Coordinación transversal con el resto del equipo de Marketing Medios (publicidad y performance) CRM (lead management) BTL (eventos PLV)Web y social Webs corporativas ecommerce (online stores) webs concesionarios Seguimiento perfiles sociales (línea editorial y community management) en YouTube Meta Twitter y TikTok Gestión de embajadores Reputación online Experiencia en posición similar de 6 años Conocimiento de herramientas digitalesFormación ADE Ingeniería IT...Experiencia Experiencia contrastada de al menos 6 años en departamento de Marketing con un fuerte componente digitalCompetencias (incluye herramientas) Competencias digitales conocimiento y experiencia en diferentes entornos web CRM gestión de leads deseable Power BI. Conocimientos publicidad programática entorno Google y entornos sociales (Meta Twitter TikTok) Nivel avanzado de inglés (acostumbrado a trabajar en un entorno internacional) Dominio de OfficeGestión de equipo Un marketing specialist a cargoEmpresa de distribución de automóviles y movilidad busca un Marketing Manager Salario bruto de hasta 50.000 2 días de teletrabajo a la semana tras los primeros 6 meses presenciales (con flexibilidad) Seguro médico de vida y de accidentes Retribución flexible Plaza de parking Norte de Madrid Marketing,

Como Ejecutivo/a de Marketingdesempeñarás un papel de apoyo al equipo y en la gestión de la redes sociales internas. El puesto requiere la capacidad de manejar varios proyectos al mismo tiempo, así como también poder responder rápidamente a las solicitudes de la comunidad y el equipo en línea. Desarrollarás una comprensión clara de los requisitos y objetivos del equipo de TEAM LEWIS, teniendo una actitud proactiva y de apoyo a las necesidades que vayan surgiendo.Responsabilidades y tareas clave:Actividad de marketing local-Liderar la ejecución de todas las actividades de marketing en España y apoyar al Director de Marketing para el sur de Europa y al equipo de marketing en general.-Realizar un seguimiento de todos los objetivos de marketing y KPIs.-Investigar y sugerir activamente ideas y oportunidades para promover la empresa y los servicios.-Construir y mantener relaciones externas con periodistas, socios, proveedores y otras partes interesadas/audiencias.-Asistir a eventos de agencias y de la industria según corresponda para representar a la agencia.-Servir como embajador/ade marketing del país; promover iniciativas interna y externamente; mostrando actividades y logros en la oficina.-Sugerir proactivamente nuevos procesos y herramientas para mejorar la eficiencia y el desempeño del equipo.Publicidad, eventos y patrocinio.-Buscar activamente oportunidades para promover y beneficiar a la agencia.-Servir de enlace con las partes interesadas internas sobre temas, oradores, contenido y promoción/seguimiento.-Trabajar en asociación con diseñadores y equipo creativo.-Gestionar eventos desde el enlace de los ponentes hasta la gestión del lugar.-Gestionar los costos y la actividad para garantizar que la entrega se realice a tiempo y dentro del presupuesto.Contenido y relaciones públicas-Gestión del conocimiento CMS WordPress-Gestionar el contenido del blog y el calendario de colaboradores para el país.-Crear contenido original basado en prioridades SEO y en formatos adecuados al tema y audiencia.-Gestionar el programa de premios, incluida la identificación de oportunidades y la creación y presentación de inscripciones.-Garantizar que haya un flujo regular de noticias y anuncios de la región, incluido el proceso de redacción y aprobación (comunicados de prensa).-Identificar y crea un flujo regular de estudios de casos para su publicación en canales externos.-Ayudar a editar y publicar nuevos episodios de podcasts.CRM y difusión por correo directo-Tener experiencia en la gestión de herramientas CRM similares a Hubspot.-Listas de distribución de segmentos y objetivos.-Supervisar los clientes potenciales calificados de marketing y señalar/recomendar nuevas oportunidades comerciales a los miembros superiores del equipo.-Gestionar la producción/creación de anuncios publicitarios regulares en línea y fuera de línea.-Sugerir ideas para campañas de divulgación creativas.Redes Sociales, SEO y SEM-Liderar la actividad de marketing en redes sociales y garantizar que el país esté bien representado en Linkedin, TikTok, Instagram y Twitter.-Experiencia SEO para hacer revisiones semanales y proponer optimizaciones.Informes y análisisSupervisa los datos de rendimiento de las campañas y contribuye a los informes de marketing, incluidas campañas como el rendimiento del sitio web, anuncios publicitarios, eventos, publicidad y actividad en las redes sociales.Supervisa y analiza las interacciones en las redes sociales y responde según corresponda.Compila informes y/o análisis ad hoc cuando sea necesario.Gestiona los presupuestos de todas las campañas.Sistemas y administración-Ser un superusuario de las principales herramientas de marketing del equipo para la gestión de redes sociales, sistemas de gestión de contenidos y correo electrónico.-Actualizar y mantener documentos en Marcomms SharePoint y otros espacios de trabajo utilizados por el equipo.-Actuar en reuniones de equipo y ayudar proactivamente a impulsar acciones para garantizar que los proyectos se mantengan encaminados.-Gestionar las tareas administrativas para el equipo según corresponda.Requisitos:-Graduado de carreras de Periodismo, Marketing, Comunicación, Publicidad o similares, con mínimo dos años de experiencia en funciones similares.-Experiencia en gestión de campañas de AdWords.-Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.-Conocimiento de Wordpress, Google Data Studio y SEMRush o herramientas similares para la generación de reportes.-Conocimientos de SEO.-Nivel de inglés avanzado para la redacción y presentación de contenidos.Sobre la empresa:TEAM LEWIS

Buscamos un Director/a General para un Hotel 5* en Madrid.Tendrá que supervisar el desarrollo de las actividades diarias y dirigir al equipo humano de forma que se asegure el servicio al cliente según los estándares marcados desde la Dirección de Operaciones, tomando las decisiones necesarias para la solución de conflictos y no conformidades tanto en el servicio como en funcionamiento interno.Entre sus responsabilidades estarán;- Implementar las acciones y procedimientos propuestos por la Dirección de Operaciones, incluyendo otros procedimientos de las distintas Direcciones Corporativas y supervisar el buen funcionamiento, así como velar por el cumplimiento de las diferentes normativas de obligado cumplimiento en el centro.- En permanente contacto con la Dirección de Operaciones, se encargará de los siguientes puntos sin excluir otros que puedan surgir para el buen desarrollo de la actividad:• Realización y seguimiento del presupuesto anual y su cumplimiento.• Organizar y supervisar las obras/instalaciones según presupuesto de Capex anual.• Seguimiento de los estándares de calidad y la valoración de los clientes.• Generar en su equipo un clima laboral que permita el desarrollo de sus individuos y del grupo.• Propuestas de mejoras continuas en todas las áreas del hotel y procedimientos de servicio, adecuado al presupuesto y a las inversiones aprobadas.• Resolución de las reclamaciones de los clientes y actuar en preventivo.• Supervisión de los cumplimientos procedimentales.• Supervisión del personal tanto en su aspecto formal como de necesidades del servicio.• Resolución de conflictos individuales en primera fase.• Propuesta de promociones/sanciones/despidos.• Propuestas de formación general y específica.• Control de las facturas sobre trabajos y servicios directos en el centro.• Apoyo a la administración en el control de inmovilizado y en las auditorias.• Coordinación y supervisión de los eventos.• Apoyo en las visitas de inspección de TTOO, agencias, grupos, Fam Trip cuando se le requiera.• Supervisión de las diferentes contratas que actúan en el hotel.• KPI´s: Índice de satisfacción de cliente, coste unitario de alojamiento, índice productividad, indicadores de clima laboral, índices de fidelización de clientes.• Proactividad en generar sinergias de comunicación interhoteles para la consecución de mejoras que redunden en rentabilidad/satisfacción cliente/satisfacción equipos.Aptitudes y conocimientos deseados:5 años de experiencia previa como Director/a GeneralInglés fluido

Director/a de Marketing en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Reportando al CEO/Director General deberás GESTIÓN DEL BRANDING Planificar encargar y medir el desempeño de campañas orientadas a fortalecer el posicionamiento de marca. Seguimiento y ejecución de estrategia web. Relaciones con los medios y búsquedas de partnerships. Elaborar y garantizar la óptima ejecución de las estrategias de comunicación corporativa relaciones públicas y de medios de comunicación.PERFORMANCE (CAPTACIÓN) Controlar el cumplimiento de los objetivos parciales de la captación de leads. Elaborar controlar y gestionar el presupuesto del departamento. Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de Marketing. Análisis de nuevos mercados y nuevas plataformas. Diseñar planes de contingencia.MARKETING Liderar negociar y coordinar con medios y agencias de comunicación y diferentes proveedores. Liderar y coordinar las de estrategias de publicidad de los programas y la generación de tráfico para la captación de clientes y usuarios (SEO/SEM/ etc.) Liderar y dirigir las redes sociales marketing de contenidos y marketing digital.CRM Análisis y plan de mejora en CRM con acciones de optimización de la BBDD (CRM Hubspot)VENTAS Análisis del proceso comercial y definición de la estrategia. Establecer planes de mejora. Optimización y nuevas herramientas y canales comerciales (Whatsapp) Coordinar las estrategias de precios y CRM de forma conjunta con el departamento de ventas con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el mercado. Optimizar los procesos de ventas y el uso de la tecnología inbound para maximizar los ratios de conversión y volumen de ventas. Análisis y mejoras en secuencias y contenidos. Experiencia liderando equipos de marketing en sector educación/servicios Deseable conocimiento CRM Hubspot Formación Grado o Licenciatura en Publicidad ADE Periodismo o Marketing Formación Complementaria Máster especializado en Marketing digital Experiencia Al menos 5 años con experiencia liderando equipos de marketing (deseable de marketing y ventas) Competencias Capacidad de síntesis proactividad liderazgo capacidad de trabajo en equipo capacidad de organización del trabajo capacidad de resolución de problemas autonomía.Conocimientos específicos Office Hubspot Herramientas de automatización e Inbound marketing Idiomas Inglés B2 - C1Escuela de estudios del sector audiovisual.Posibilidad de desarrollo profesional en el corto plazo. Marketing, SEM, SEO

Experiencia liderando equipos de marketing en sector educación/servicios|Deseable conocimiento CRM HubspotEscuela de estudios del sector audiovisual.Reportando al CEO/Director General deberás:GESTIÓN DEL BRANDING:Planificar, encargar y medir el desempeño de campañas orientadas a fortalecer el posicionamiento de marca.Seguimiento y ejecución de estrategia web.Relaciones con los medios y búsquedas de partnerships.Elaborar y garantizar la óptima ejecución de las estrategias de comunicación corporativa, relaciones públicas y de medios de comunicación.PERFORMANCE (CAPTACIÓN):Controlar el cumplimiento de los objetivos parciales de la captación de leads.Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto del departamento.Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de Marketing.Análisis de nuevos mercados y nuevas plataformas.Diseñar planes de contingencia.MARKETING:Liderar, negociar y coordinar con medios y agencias de comunicación y diferentes proveedores.Liderar y coordinar las de estrategias de publicidad de los programas y la generación de tráfico para la captación de clientes y usuarios (SEO/SEM/, etc.)Liderar y dirigir las redes sociales, marketing de contenidos y marketing digital.CRM:Análisis y plan de mejora en CRM con acciones de optimización de la BBDD (CRM Hubspot)VENTAS:Análisis del proceso comercial y definición de la estrategia.Establecer planes de mejora. Optimización y nuevas herramientas y canales comerciales (Whatsapp)Coordinar las estrategias de precios y CRM de forma conjunta con el departamento de ventas, con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el mercado.Optimizar los procesos de ventas y el uso de la tecnología inbound para maximizar los ratios de conversión y volumen de ventas. Análisis y mejoras en secuencias y contenidos.Formación: Grado o Licenciatura en Publicidad, ADE, Periodismo o MarketingFormación Complementaria: Máster especializado en Marketing digitalExperiencia: Al menos 5 años con experiencia liderando equipos de marketing (deseable de marketing y ventas)Competencias: Capacidad de síntesis, proactividad, liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de organización del trabajo, capacidad de resolución de problemas, autonomía.Conocimientos específicos:Office, Hubspot, Herramientas de automatización e Inbound marketingIdiomas: Inglés B2 - C1

Reconocido hotel de 5\* GL ubicado en Valladolid|Posición basada en MadridReconocido Hotel de 5* GL ubicado en la provincia de Valladolid.El candidato/a seleccionado será responsable de realizar plan de ventas y coordinar-se con Marketing y Comunicación posicionando el hotel como el destino más exclusivo en España.Implantar una cultura de captación de ventas desarrollando a su equipo directo y generando procedimientos de comunicación y coordinación con otros departamentos.Responsable de diseñar el plan anual y de generar los ingresos de ventas del hotel cumpliendo con el presupuesto para ello asignado y gestionando el equipo a su cargo.Desarrollar e implementar el plan anual de ventas maximizando el posicionamiento y la ocupación del hotel. Monitorear de forma continua la situación del mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.Entender las necesidades de cada segmento de mercado e implementar estrategias con arreglo a cada uno.Coordinar con departamento digital y comunicación la implementación de estrategia digital, presencia en RRSS, posicionamiento SEO y SEM así como acciones de conversión. Maximizar relación con LHW y sus actividades de digital, marketing y ventas. Análisis del set competitivo y propuestas de acciones en precio y en captación.Desarrollar la cartera de clientes (agencias, TTOO, Corporativo) tanto a nivel nacional como internacional.Participar de forma proactiva en la fidelización de los principales clientes nacionales e internacionales Proponer y coordinar la comunicación con la base de datos de clientes existente. Mantener la información en CRM de las principales cuentas FIT y MICE.Seguimiento y análisis de las reservas realizadas a través de los distintos canalesProponer y coordinar actividades de promociónHacer seguimiento de los resultados ventas tomando acciones para corregir las desviaciones.Análisis de reputación on-line en coordinación con equipo digital y de calidad.Definición de procedimientos de participación en ferias, workshops, roadshows, fam trips, etc. Supervisar la relación y comunicación con otros departamentos para garantizar la calidad en el servicio y la satisfacción del cliente.Desarrollo profesional del equipo a su cargo. En principio contará con dos personas a su cargo basadas en Madrid (Leisure Manager - Corporate MICE) y una agencia de representación en USA. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Diplomado en Turismo, Económicas, ADE o similar. .Experiencia previa en un puesto de dirección de ventas en el sector hotelero de Lujo. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidades analíticas tanto comerciales como financieras, que le permitan gestionar equipos de forma remota, empoderando y motivando al mismo tiempo.Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.Orientación a resultados. Alto nivel de conocimiento de herramientas digitales y canal on line. Conocimiento de Salesforce y Protel.Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.Capacidad para viajar según sea necesarioAlto nivel de inglés y preferiblemente un idioma adicional.