Salario: Director De Administración en Comunidad de Madrid

En Grupo Momentum Motor estamos abiertos a encontrar un profesional tanto Potencial ó Senior, que se sume al equipo como Director de Recursos Humanos. Apostando por un talento innovador y estratégico con trayectoria consolidada y/o dispuesto a dar un salto significativo en su carrera con nosotros para liderar nuestro recién establecido departamento de RRHH.Este departamento nace de la necesidad de adaptar nuestras prácticas de gestión del talento al ámbito de la movilidad y para apoyar el crecimiento continuo y el liderazgo en el mercado con respecto A nuestros Concesionarios Oficiales BMW-MINI, así como nuevas e innovadoras líneas de negocio (YourCar y Mondocar).El candidato seleccionado tendrá la oportunidad única de moldear y desarrollar el departamento desde sus cimientos, estableciendo procesos y sistemas que reflejen los valores de excelencia, y calidad que caracterizan a Grupo Momentum Motor.Buscamos un líder que crezca profesionalmente con nosotros y, no solo entienda la tradición y la calidad de nuestras marcas, sino que también sea capaz de implementar prácticas de RRHH que impulsen una cultura de mejora continua y rendimiento de clase mundial.El Director de Recursos Humanos será un pilar fundamental en la consolidación y expansión de nuestro grupo, aportando soluciones creativas y sostenibles que promuevan un ambiente laboral inclusivo y dinámico.Su misión será atraer, desarrollar y retener el talento que llevará a Grupo Momentum Motor hacia un futuro prometedor y exitoso.Responsabilidades     Gestionar el ciclo completo de gestión del talento en sus diferentes áreas:     Organización del personal:Constante planificación y organización del personal, guiado por un análisis a medio y largo plazo de su dimensionamiento.Gestionar el sistema de control de personal a través de registro de tiempos. Atracción, Selección y Desarrollo del talento:Construir planes de carrera en coherencia con oportunidades de promoción internas.Crear estrategias de atracción de talento a través de la creación de bolsas técnicas y acuerdos con Escuelas de Formación.Coordinar y participar activamente en procesos de reclutamiento y selección de talento.Diseñar e implementar la mejor política de evaluación del desempeño. Gestión y Administración de personal con apoyo de proveedores correspondientes:Formalización de contratos, tramitación nóminas y SS.Gestionar cuestiones jurídico administrativas.Afianzar una eficaz política retributivaEstablecer y mantener relaciones laborales constructivas, incluyendo la gestión de 17 representantes sindicales y la negociación colectiva.Desarrollar y supervisar un plan de igualdad para garantizar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.Implementar programas efectivos de prevención de riesgos laborales y favorecer el alcance de positivos indicadores de clima y satisfacción en el trabajo.RequisitosDesde 3 años de experiencia realizando funciones similares en compañías de entornos afines.Formación superior en Recursos Humanos, Psicología Laboral, Relaciones Laborales o afines.Conocimientos sobre la legislación laboral, así como, las mejores prácticas de RRHH.Habilidades comprobadas en la gestión de relaciones laborales y sindicales.Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos empresariales.Excelentes habilidades de comunicación en español y se valora conocimiento de inglés.BeneficiosParticipar en la dirección estratégica de uno de los grupos de concesionarios oficiales BMW- MINI más importantes del país.Oportunidades de desarrollo profesional continuo apoyadas por la empresa.Sobre la empresa:rpc - The Retail Performance Company

WORKANDLIFE, es una empresa especialista en Gestión Integral de Escuelas Infantiles en Empresa, integrado por un equipo interdisciplinar de profesionales que contribuyen a ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes, en permanente estado de innovación y creatividad. Nos caracterizamos por ser una empresa flexible donde prima un entorno creativo y un buen clima laboral. Estamos buscando un/una Técnico de Administración de Personal y RRHH. En dependencia directa del Director de Personas, que formará parte del equipo de gestión del Área.Responsabilidades•Realizar altas, bajas y variaciones de los trabajadores en Seguridad Social. •Gestión de nóminas, impuestos y seguros sociales.•Elaboración de contratos y comunicaciones al Servicio público de empleo.•Criba Curricular y selección de personal.•Archivo de documentación.•Atención telefónica y correo electrónico.RequisitosExcelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Persona comprometida, proactiva, resolutiva, organizada con atención al detalle y polivalente.Dominio de Paquete Office.Manejo Avanzado A3Nom y aplicaciones de Seguridad Social y SEPE.Experiencia mínima de 3 años.  Información detallada La jornada será Completa. Se solicita una experiencia mínima de 3 a 5 Años. La formación requerida para el puesto es de Ciclo Formativo de Grado Superior. Necesitamos cubrir una vacante El contrato será de tipo Sustitución. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El trabajo se desarrollará en San Sebastián de los Reyes, Madrid. El puesto a desempeñar es de técnico administración de personal y rrhh.

WORKANDLIFE, es una empresa especialista en Gestión Integral de Escuelas Infantiles en Empresa, integrado por un equipo interdisciplinar de profesionales que contribuyen a ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes, en permanente estado de innovación y creatividad. Nos caracterizamos por ser una empresa flexible donde prima un entorno creativo y un buen clima laboral. Estamos buscando un/una Técnico de Administración de Personal y RRHH. En dependencia directa del Director de Personas, que formará parte del equipo de gestión del Área.Responsabilidades•Realizar altas, bajas y variaciones de los trabajadores en Seguridad Social. •Gestión de nóminas, impuestos y seguros sociales.•Elaboración de contratos y comunicaciones al Servicio público de empleo.•Criba Curricular y selección de personal.•Archivo de documentación.•Atención telefónica y correo electrónico.RequisitosExcelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Persona comprometida, proactiva, resolutiva, organizada con atención al detalle y polivalente.Dominio de Paquete Office.Manejo Avanzado A3Nom y aplicaciones de Seguridad Social y SEPE.Experiencia mínima de 3 años.  Información detallada Necesitamos cubrir una vacante Se solicita una experiencia mínima de 2 Años. El puesto a desempeñar es de técnico administración de personal y rrhh. Salario en el tramo de 18.000-24.000€. El trabajo se desarrollará en SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, Madrid. El contrato será de tipo Indefinido. La jornada será Completa. La formación requerida para el puesto es de FP2.

Somos una pequeña comunidad que no tiene instalaciones adicionales. Ni piscina, ni jardín, ni ascensor.... Solo recibo de comunidad , recibo de agua y servicio de limpiezaTipo de comunidad   Particular¿Qué tipo de servicio se necesita?   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, limpiezaNº de edificios en la comunidad   1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?   5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad   Ninguno¿Cuándo necesitas empezar el servicio?   Soy flexible

¿Tienes experiencia como Controller de Gestión? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú! ¿Buscas trabajo para compaginar tu vida personal? ¿Estas interesado por el sector industrial vinculado a salud?nuestro clienteReconocida empresa del sector industrial de salud con más de 30 años de historia. Con presencia a nivel global y valiosos beneficios para sus empleados.tus funcionesReportando al Director General, sus principales responsabilidades serán:- Asegurar la funcionalidad adecuada de las funciones administrativas y operativas diarias de la empresa (el personal total de la empresa es de 30 personas).- Diseñar e implementar procedimientos para un mejor flujo operativo de las actividades internas (administrativas, inventario, logística).- Supervisión de operación en sistema ERP (Odoo).- Colaborar estrechamente con los responsables de Ventas de la empresa y personas clave de la sede (directores de área de ventas, responsable de informes financieros designado, etc.).- Interfaz con contabilidad externa y cualquier otra autoridad previa solicitud.- Asegurar una gestión adecuada del inventario, cobro de cuentas por cobrar y gestión del flujo de caja.- Garantizar el cumplimiento de la normativa legal para las empresas.requisitos del puestoFormación: Licenciado, GradoIdiomas: Inglés: C2, Alemán: C1Conocimientos: ERP ODOOExperiencia: 6 años- Formación de Grado Superior o Licenciatura en Administración o Finanzas.- Experiencia en puestos de Controller de Gestión de al menos 6 años en adelante.- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point, etc.)- Conocimiento del ERP Odoo es un plus (no excluyente)- Capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas.- Disponibilidad inmediata para el puesto.tus beneficios- Contrato indefinido y salario acorde a la posición.- Jornada laboral de lunes a jueves de 9 a 18 horas, y los Viernes intensivo de 9 a 15 horas.- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa.- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometidos.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Funciones/Conocimientos principales.Gestión de redes sociales.Notas de prensa.Preparación de comunicación previa a reuniones por parte de los empleados del grupo.Contactos en prensa.Investigación sobre nuestra situación y proyectos.Saber cómo se vende el servicio especialmente, además del producto.Anticipación de nuestras necesidades de comunicación.Creación de un plan de comunicación externa (e interna).Conocimiento de cómo comunicar con el gobierno y administración.Habilidades Soft.-Proactividad y Creatividad para proponer, plantear o aportar ideas- Agilidad en el uso de la herramientas y autodidacta para aprender herramientas nuevas cambiantes para optimizar proces Ej.IA.- Con visión, para entender y gestionar las necesidades del proyecto- Con habilidades para presentar y proponer ideas- Con capacidad para gestionar relaciones con clientesHabilidades Hard.-Experiencia en Redactación de copys creativos, notas de prensa y artículos- Diseñar calendarios editoriales de contenidos- Crear campañas de anuncios en redes sociales y en otros medios digitales - Medios Propios Website, LKDIN, Youtube, FB, IG (sustainability)- Analizar el impacto de las acciones, las métricas y el retorno de la inversión publicitaria- Tener una titulación relacionada con la comunicación (Diseño gráfico, Grado en Comunicación Audiovisual, Marketing, Relaciones Publicas o similar)Sería perfecto, pero no imprescindible, si además- Maneja entornos de diseño web y SEO- Tiene conocimientos en producción y realización de material audiovisual, edición y postproducción.- Tiene conocimientos de emailmarketing o incluso sabe crear campañas publicitarias en GoogleLugar de trabajo.Híbrido (Presencial & Remoto).Esperamos presencia en las oficinas de las diferentes empresas (Cantabria y Madrid) como también adherimos al home-office..Jornada de trabajo.tiempo completo

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?Seleccionamos a un/a Director/a de Proyecto de Ejecución para importante despacho de arquitectura e interiorismo en Madrid. Las responsabilidades del puesto serán:Gestión, supervisión y coordinación de proyectoRevisión de diseño, técnica, mediciones o criterios de paquetización/contratación Análisis de riesgos del proyecto (Patologías, mantenimiento etc.)Control de agentes como propiedad, diseño, colaboradores, consultores, industriales, contratistas etc. Selección de colaboradores, contratistas y industrialesLicitación y comparativos Negociación con contratación Seguimiento de planificación técnica de proyecto y obra Informes de seguimiento de obraSeguimiento de la calidad de ejecución y acabados finalesControl económico: cálculo de estimaciones de coste previo, estudio y gestión de soluciones alternativas económicas, control económico del proceso productivo, corrección de desviaciones de presupuestoAdministración previa al inicio de obra y colaboración en tramitación y consecución de licitaciones y supervisión de contratos. Que buscamos de ti:Formación: arquitecto técnico/ ingeniero de edificación con posibilidad para asumir direcciones de ejecución de obra.Experiencia alrededor de 10-15 años en un puesto similar.Experiencia en proyectos de obra de hotel, oficinas, viviendas de alto poder adquisitivoDisponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacionalNivel de inglés: mínimo B2Altas habilidades comunicativas y capacidad de gestión de cliente.Será muy valorable:Formación Project Managment Otros idiomasConocimiento en metodologías BIM Que se ofrece:Participar en proyectos de alto valor adquisitivos en hoteles, oficinas y viviendasEmpresa sólida con fuerte crecimiento y experiencia en el sector nacional e internacional Proyección y crecimiento de carreraJornada completa con horario flexibleModelo presencial Rango salarial fijo (40-45.000€ brutos/anuales) + variables Empresa que fomenta el equipo de trabajoContratación indefinida Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género.¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de la cadena hotelera líder en turismo cultural y de naturaleza más importante de España con más de 100 hoteles a nivel nacional?Si es así. ¡Paradores te está buscando!Desde Grupo Adecco buscamos perfiles como TÚ, que quieran formar parte de una experiencia única con esta importante cadena hotelera participando en una jornada de Assessment para poder formar parte de su programa interno de desarrollo para futuros directores/as de hotel con el objetivo de representar la misión, visión y valores de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti?-Estudios finalizados en Hostelería, Turismo, ADE o similares.-Valorable Máster/Postgrado en dirección hotelera. -Al menos dos años de experiencia como director/a de hotel o en un puesto de responsabilidad gestionando equipos.-Imprescindible experiencia en el sector hostelería. -Es importante que cuentes con posibilidad de trabajar en jornada completa de lunes a domingo (incluido festivos) con disponibilidad horaria en función de las necesidades de la cadena hotelera. -Imprescindible disponibilidad de cambio de residencia.-Nivel de inglés avanzado (C1/C2)-Muy valorable conocimientos o dominio de un segundo idioma.-Perfil con muy buena orientación a resultados, con buenas habilidades de gestión de equipos y liderazgo, con muy buena capacidad de adaptación y tolerancia al estrés. ¿Cuál será tu misión en esta posición? -Gestión de Recursos Humanos: identificación de necesidades de contratación, gestión del clima laboral, responsable de ser nexo de unión entre áreas y gestionar el cumplimiento de las normativas laborales. -Gestión Económica elaboración de presupuestos, ser responsable de la cuenta de resultados, gestión de compras y control de gastos.-Gestión Comercial: diseño y definición de planes de marketing y ventas locales, identificación de diferentes oportunidades de negocio, elaboración de política de precios interna y promoción del establecimiento. -Representación y Relaciones Públicas: representación de la marca, creación y mantenimiento de relaciones institucionales y gestión de eventos. -Gestión Operativa:implementación de procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocios, revisión de instalaciones y gestión de calidad y atención al cliente. ¿Quieres más detalles del proyecto?-Crecimiento profesional en la cadena hotelera más prestigiosa de -Contrato estable directamente con Paradores.-Paquete de beneficios propios de la empresa. ¡No esperes más y ven a vivir una experiencia única! ¡Se convertirá en un recuerdo imborrable!Requisitos.

¿Quieres poner tus habilidades y energía a nuestro servicio para ayudarnos a construir un nuevo espacio de referencia en Madrid, dedicado a la economía social y solidaria, la alimentación sostenible, el arte, la cultura y la innovación? ¿Crees, al igual que nosotros, que la colaboración, la convivialidad, la creatividad y el optimismo tienen el poder de transformar nuestro presente y futuro? ¡Si es así, este anuncio es para ti!Infinito Delicias:Infinito Delicias es un centro de experimentación abierto dedicado a la exploración y construcción de futuros posibles. Situado en el barrio de Delicias en Madrid, este laboratorio urbano de 2300 m² abrirá sus puertas en la primavera de 2025. Invita a empresas, fundaciones y ciudadanos a sumarse a una dinámica única de innovación abierta y colaboración, con el fin de imaginar y desarrollar soluciones concretas a los desafíos actuales y futuros. Operado como una empresa con un modelo económico sostenible, Infinito Delicias es impulsado por la iniciativa de la Fundación Daniel y Nina Carasso.Objetivo principal :Actualmente estamos buscando un Responsable Administrativo y Office Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid.Reportando al Director General de la casa Infinito Delicias, facilitas el flujo eficiente de operaciones administrativas y de soporte directivo, actuando como un pilar central para la comunicación y coordinación entre la dirección, el departamento contable, Recursos Humanos y otros departamentos. Tu contribución es fundamental para el mantenimiento de un ambiente de trabajo organizado, profesional y acogedor.Responsabilidades:● Manejar la facturación y apoyar en procesos contables ligeros, colaborando estrechamente con el departamento contable para mantener las finanzas organizadas y al día● Funciona como el principal punto de contacto entre la dirección y otros departamentos, incluidos el contable y Recursos Humanos, asegurando una comunicación fluida y efectiva.● Administrar con eficacia las agendas del equipo directivo, coordinando reuniones, viajes de negocios y compromisos personales con precisión y discreción● Organizar meticulosamente eventos para el Comité de Dirección, desde la concepción hasta la ejecución, asegurando la satisfacción de todas las partes interesadas● Actuar como enlace con el responsable de Recursos Humanos, facilitando la comunicación y coordinación de actividades relacionadas con el personal, tales como incorporaciones, bajas y gestión de beneficiosUnirse a nosotros significa:● Formar parte de una empresa joven, innovadora donde todo esta por hacer que fomenta la colaboración, la creatividad, la agilidad y la proximidad al servicio de actividades socialmente relevantes ● Tener la oportunidad de crecer profesionalmente y personalmente con la empresa● Trabajar en un entorno de trabajo dinámico, amigable con horarios flexibles y teletrabajo● Tener un contrato indefinido, trabajar a jornada completa y recibir un salario y beneficios competitivos  Buscamos incorporar a nuestro equipo personas que tengan:● Una cultura de innovación y emprendimiento alto● Afinidad tecnológica ● Actitud proactiva y propositiva● Colaboración y trabajo en equipo● Compromiso con la misiónInscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=D3Luq3X%2bwXf8pFMhgmHzgu78JszIAAcpVDALeRIPQRD3FyHAI1YTcVBl3PLgazrT Additional information Habilidades & Perfil:● Capacidad excepcional para organizar y priorizar en un entorno dinámico, manteniendo siempre un alto nivel de precisión y atención al detalle● Habilidades de comunicación de primer nivel, capaces de construir relaciones sólidas y efectivas con interlocutores internos y externos, incluidos contables y el equipo de RH● Proactividad y autonomía en la gestión de tareas, con una fuerte orientación a soluciones y la capacidad de anticiparse a las necesidades de la dirección y la organización● Competencias en herramientas de software administrativo y de gestión, idealmente los software de gestión de espacios compartidos y coworking, Microsoft Office y sistemas de comunicación digital● Experiencia profesional relevante y demostrable en un rol similar● Idealmente Grado superior en Administración y Finanzas, o Técnico Superior en Asistencia a la Dirección● Inglés conversación y conocimientos de francés serían un plus

Imprescindible experiencia en empresa con gran volumen de facturación|Mínimo 7 años de experiencia en puesto similarImportante compañía del Sector Facilities, está buscando un Responsable de Facturación/Administración, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 7 años en posiciones similares, en compañías con gran volumen de facturación y documentación. Paquete Salarial ofrecido: 45.000€-50.000€ + variable + Beneficios Sociales. Flexibilidad horaria.Reportando a la Directora Financiera de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:Control y gestión de la facturación de la compañía (gran volumen de facturas).Debe mantener registros detallados de todas las transacciones comerciales, incluidos los servicios prestados, los precios y los términos de pago.Verificación y conciliación de los datos de facturación.Supervisión y seguimiento de las facturas. Seguimiento de los pagos recibidos y garantizar que se registren correctamente en los registros financieros de la empresa.Supervisar las cuentas por cobrar de la empresa, garantizando que los clientes paguen a tiempo.Traslado verificado a ERP y presupuesto de ventas. Integración y seguimiento en la contabilidad financiera y fiscal (apoyo al equipo contable).Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas + Derecho.Experiencia previa mínima de 7 años en puestos similares realizando las mismas funciones y en compañías con gran volumen de facturación. Nivel avanzado de Excel.El candidato/a debe ser una persona metódica y organizada. Amplio conocimiento de contabilidad.Experiencia con ERPs, migraciones etc.