Salario: Director Hotel en España

¡Hola!Nuestro cliente, una compañía líder en el sector hotelero y turístico, está en búsqueda de una persona capaz de desempeñarse como Director/a de Hotel y con ganas de pertenecer a una multinacional de rápido crecimiento.Responsabilidades principales:Como Director/a del Hotel, serás responsable de la administración y gestión general de la rentabilidad y del buen funcionamiento de todos aquellos departamentos operativos que se desarrollen en las inmediaciones del hotel. Te encargarás de supervisar toda la operativa de manera directa buscando el más alto nivel de eficiencia y satisfacción.Tendrás a tu cargo la gestión de un gran equipo humano de trabajo.Resolverás los conflictos o problemas existentes dentro de los departamentos del hotel.Te encargarás de la preparación, análisis y ejecución de presupuesto anual; así como dar cuentas de resultados. Requisitos y habilidades necesarias:Experiencia de 5+ años en una posición similar en hoteles de lujo.Formación en ADE, Dirección Hotelera, Turismo y/o similar.Sólido conocimiento y experiencia en la operativa hotelera general.Visión y planificación estratégica.Habilidades de comunicación y gestión de equipos de trabajo.Agilidad para la toma de decisiones.Idioma inglés, fluido.Si consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar.¡Contactaremos contigo lo antes posible!Sobre la empresa:Ethikos

Se necesita Director/a para el Hotel Campus Phi en Acebo, Cáceres.Funciones:- Mejora continua de los procesos de las diferentes áreas del hotel (Recepción, Restaurante/cafetería, Limpieza/lavandería y Conservación/Medioambiente).- Planificación del personal disponible a la actividad diaria del hotel.- Seguimiento de las tareas y funciones del personal para asegurar la calidad del servicio.- Definición de la estrategia a corto, medio y largo plazo del hotel.- Planificación y desarrollo de la política comercial por objetivos.- Planificación económica y presupuestaria.- Gestión de RRHH, Riesgos Laborales y Protección de Datos.- Gestión de la web y de los acuerdos con las OTAs- Gestión de la información en servidores, redes sociales y otras plataformas digitales.- Gestión de las relaciones con entidades privadas, administraciones públicas y clientes.Requisitos:- Experiencia previa de 3 años en Dirección de hoteles o 5 años en la Recepción de hoteles.- Necesario poseer alguna de las siguientes titulaciones: Licenciado en Administración y Dirección de Empresa, Grado en Turismo, Grado en Administración y Dirección de Empresas o Máster Universitario en Dirección Turística- Otros requisitos: Nivel medio de Inglés; uso de MS Office nivel avanzado; permiso de conducir tipo B- Se requiere persona dinámica, con capacidad de trabajo en equipo, claridad en planificación y gestión económica, capacidad de autocrítica y sentido de la ética.Se ofrece contrato Indefinido a jornada completa. Salario según convenio.Las personas interesadas que cumplan los requisitos de la oferta pueden  Información detallada La jornada será Completa. Se solicita una experiencia mínima de 3 a 5 Años. El trabajo se desarrollará en Acebo, Cáceres. La formación requerida para el puesto es de Licenciado / Grado. El puesto a desempeñar es de direccion. El contrato será de tipo Indefinido. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Necesitamos cubrir una vacante

Se necesita director de hotel con dotes de gestor de recursos humanos y de gestión administrativa, para hotel en Las Palmas de Gran Canaria, interesados pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. El puesto a desempeñar es de direccion. La formación requerida para el puesto es de Diplomado / Grado. Necesitamos cubrir una vacante Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. La jornada laboral se comunicará en la entrevista El trabajo se desarrollará en Maspalomas, Las Palmas.

Importante Hotel busca incorporar un Director/a con amplia experiencia en el puesto en hoteles de 4-5* en régimen de TI. Debe estar acostumbrado/a a gestionar equipos de más de 150 personas.El objetivo principal será administrar los recursos humanos, materiales, económicos y técnicos, planificar y gestionar la operación del hotel con el fin de brindar a la clientela un servicio amable y eficiente de acuerdo estándares de calidad.Además, entre sus responsabilidades estarán:- Determinar las metas, objetivos, planes operacionales y comerciales, estimando el presupuesto para el área y asegurando su cumplimiento.- Gestionar la cuenta de explotación. Gestionar los costes designando a los departamentos los correspondientes servicios pagos.- Supervisar y asegurar la correcta gestión del equipo de operaciones. Establecer un plan de gestión coordinando las personas que conforman el departamento y todas las actividades de prestación de servicio.- Crear planes de acción y plan de seguimiento en base a reportes de gestión.- Verificar que se apliquen todos los reglamentos para el buen funcionamiento del establecimiento.- Elaborar y revisar el Presupuesto Anual de la operación para ser presentado a Dirección general.- Realizar reuniones periódicas y constantes con los diferentes departamentos - Se requiere experiencia previa en la gestión y Dirección de alojamientos turísticos de 4-5* de más de 10 años.- Alto dominio de inglés y alemán. Se valorarán positivamente otros idiomas.- Contar con una visión actual de tendencias en servicios para crear conceptos de buffet y espacios de restauración con un sello único y diferenciador.- Experiencia con sistemas informáticos de gestión.- Nivel alto de inglés y alemán.- Poder de comunicación y coordinación con los diferentes departamentos de la compañía y junta directiva.- Alta capacidad de análisis y toma de decisiones en cuenta de explotación y resultados.

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona que se encargue de la planificación, coordinación y supervisión del hotel.Capaz de gestionar el personal a cargo, atender sus necesidades y conseguir un grupo unido que trabaje en equipo (limpieza, recepción, mantenimiento y equipo de restaurante)Con capacidad para marcar tarifas, gestionar clientes, realizar todas las labores del revenue management.Persona creativa y enérgica que trabajará por objetivos previamente establecidos y consensuados con direcciónImportante tener capacidad para tomar decisiones.IMPRESCINDIBLE experiencia en gestión hotelera preferiblemente en hotel pequeño, dominio de siteminder, redes sociales y herramientas afines.El hotel consta de 55 habitaciones con previsión de añadir 20 mas y un restaurante de nueva apertura. Imprescindible dominio del Inglés, experiencia demostrable en dirección hotelera, dominio de redes sociales. Imprescindible vehículo propio.

Se necesita director de hotel con dotes de gestor de recursos humanos y de gestión administrativa, para hotel en Las Palmas de Gran Canaria, interesados pueden apuntarse en la oferta.No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Necesitamos cubrir una vacante Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El trabajo se desarrollará en Maspalomas, Las Palmas. La formación requerida para el puesto es de Diplomado / Grado. La jornada laboral se comunicará en la entrevista El puesto a desempeñar es de direccion.

¿Te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de la cadena hotelera líder en turismo cultural y de naturaleza más importante de España con más de 100 hoteles a nivel nacional?Si es así. ¡Paradores te está buscando!Desde Grupo Adecco buscamos perfiles como TÚ, que quieran formar parte de una experiencia única con esta importante cadena hotelera participando en una jornada de Assessment para poder formar parte de su programa interno de desarrollo para futuros directores/as de hotel con el objetivo de representar la misión, visión y valores de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti?-Estudios finalizados en Hostelería, Turismo, ADE o similares.-Valorable Máster/Postgrado en dirección hotelera. -Al menos dos años de experiencia como director/a de hotel o en un puesto de responsabilidad gestionando equipos.-Imprescindible experiencia en el sector hostelería. -Es importante que cuentes con posibilidad de trabajar en jornada completa de lunes a domingo (incluido festivos) con disponibilidad horaria en función de las necesidades de la cadena hotelera. -Imprescindible disponibilidad de cambio de residencia.-Nivel de inglés avanzado (C1/C2)-Muy valorable conocimientos o dominio de un segundo idioma.-Perfil con muy buena orientación a resultados, con buenas habilidades de gestión de equipos y liderazgo, con muy buena capacidad de adaptación y tolerancia al estrés. ¿Cuál será tu misión en esta posición? -Gestión de Recursos Humanos: identificación de necesidades de contratación, gestión del clima laboral, responsable de ser nexo de unión entre áreas y gestionar el cumplimiento de las normativas laborales. -Gestión Económica elaboración de presupuestos, ser responsable de la cuenta de resultados, gestión de compras y control de gastos.-Gestión Comercial: diseño y definición de planes de marketing y ventas locales, identificación de diferentes oportunidades de negocio, elaboración de política de precios interna y promoción del establecimiento. -Representación y Relaciones Públicas: representación de la marca, creación y mantenimiento de relaciones institucionales y gestión de eventos. -Gestión Operativa:implementación de procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocios, revisión de instalaciones y gestión de calidad y atención al cliente. ¿Quieres más detalles del proyecto?-Crecimiento profesional en la cadena hotelera más prestigiosa de -Contrato estable directamente con Paradores.-Paquete de beneficios propios de la empresa. ¡No esperes más y ven a vivir una experiencia única! ¡Se convertirá en un recuerdo imborrable!Requisitos.

Empresas: UMusic Hotel Madrid 5*Your Responsibilities Lead, direct, and manage all F&B department operations. Maintain regular presence throughout the department. Establish and maintain accurate inventory records. Participate in periodic department inventories. Recommend appropriate actions based on results of inventory reporting. Monitor operations to ensure consistent sequence of service is followed and all brand standards are properly executed. Ensure the proper handling, maintenance, storage, and security of all department equipment. Ensure compliance with all applicable laws and regulations. Prepare and execute business plans to ensure the maximization of department performance. Communicate the role that each employee has in their achievement and ensure accountability. Analyze and identify financial opportunities including cost controls, productivity levels, and revenue generation. Monitor actual sales, revenues, and expenses to determine variance and assess goal accomplishments, and adjust strategies and forecasts accordingly. Review weekly forecasts and planning of cost expenditures to correspond to forecasted occupancy and costs. Balance staffing levels and labor to achieve ideal employee/guest engagement and cost ratio. Attract and select the best talent available from inside or outside the organization. Develop and implement strategies to retain staff. Train, coach, supervisors, and employees to achieve their career goals and maximize their potential. Requisitos : Are you ready to lead a team of artists and take our brand to stardom? Then welcome to UMusic Hotels, a new hotel chain where we are all artists. If you have imagined yourself in a unique place, UMusic Hotel Madrid can be your new stage where you can give your best performance. As Director of F&B you''ll be coordinating the day-to-day operations of F&B management. This person must create an exceptional climate of professional and personable service, that creates memories by anticipating needs and exceeding expectations and respond efficiently and accurately to customer complaints. In addition, you are responsible for maintaining the F&B revenue, profitability, and quality objectives. Will be responsible for ensuring that the F&B operation is efficient, in addition to maintaining high production, productivity, quality and customer service standards.

Empresas: Hotel Ocean Drive Barcelona 5* Siendo parte del Hotel Ocean Drive Barcelona 5* como Director/a General de Hotel, estars a cargo de dirigir todas las reas operativas del hotel para garantizar la excelencia en el servicio. Tus responsabilidades incluirn el desarrollo e implementacin de estrategias orientadas a optimizar la rentabilidad y la calidad, as como liderar un equipo altamente competente. Buscamos a alguien con una Licenciatura en Hotelera u rea afn, con al menos 2 a 3 aos de experiencia gerencial en la industria hotelera. Se valorarn habilidades demostradas en toma de decisiones estratgicas, comunicacin efectiva y enfoque centrado en el cliente. Ofrecemos un contrato indefinido a tiempo completo y la oportunidad emocionante de integrarte a nuestra prestigiosa cadena hotelera ubicada en Barcelona. Responsabilidades principales: -Liderazgo de Equipo: Supervisar y liderar al equipo de gestin del hotel, incluyendo departamentos como operaciones, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos y otros. -Gestin Estratgica: Desarrollar y ejecutar estrategias para el crecimiento y el xito del hotel, incluyendo el establecimiento de metas y objetivos, presupuesto y planificacin a largo plazo. -Servicio al Cliente: Garantizar que el hotel ofrezca un servicio excepcional y cumpla con las expectativas de los huspedes. -Gestin de Operaciones: Supervisar todas las operaciones del hotel, incluyendo recepcin, alojamiento, alimentos y bebidas, mantenimiento, seguridad y limpieza. -Relaciones con Clientes y Socios: Desarrollar y mantener relaciones slidas con clientes, agencias de viajes, empresas y otros socios estratgicos. -Gestin Financiera: Supervisar las finanzas del hotel, incluyendo presupuesto, gestin de costos, ingresos y rentabilidad. -Cumplimiento de Normas y Regulaciones: Asegurarse de que el hotel cumpla con todas las regulaciones, normas de calidad y estndares de la industria. -Recursos Humanos: Gestionar el equipo de empleados, incluyendo la contratacin, capacitacin, desarrollo y evaluacin del desempeo. Requisitos :

Compañia en pleno crecimiento con oportunidades de desarrollo profesional|Compañia con un gran compromiso social Nuestro cliente es una cadena hotelera de renombre con un gran compromiso social que opera en todo el país. Con más de 30 establecimientos, se enorgullece de ofrecer un servicio excepcional en cada uno de sus hoteles.El/la candidato/a seleccionado tendrá las siguientes funciones:Supervisar todas las operaciones del hotel para garantizar la máxima satisfacción del cliente.Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos financieros y operativos del hotel.Liderar, motivar y gestionar un equipo de profesionales de la hospitalidad.Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de la industria de viajes y turismo.Gestionar las relaciones con proveedores y socios clave.Evaluar la satisfacción del cliente y desarrollar planes de mejora según sea necesario.Representar al hotel en eventos de la industria de viajes y turismo en Valencia y en todo el país.Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria hotelera y proponer nuevas ideas para mejorar la rentabilidad del hotel.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Grado en Hostelería, Turismo o campo relacionado.Experiencia comprobada en la gestión de un hotel o un establecimiento similar.Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Comprensión profunda de la industria de viajes y turismo.Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos.Movilidad geográfica.