Salario: Director Creativo en España

WORKANDLIFE, es una empresa especialista en Gestión Integral de Escuelas Infantiles en Empresa, integrado por un equipo interdisciplinar de profesionales que contribuyen a ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes, en permanente estado de innovación y creatividad. Nos caracterizamos por ser una empresa flexible donde prima un entorno creativo y un buen clima laboral. Estamos buscando un/una Técnico de Administración de Personal y RRHH. En dependencia directa del Director de Personas, que formará parte del equipo de gestión del Área.Responsabilidades•Realizar altas, bajas y variaciones de los trabajadores en Seguridad Social. •Gestión de nóminas, impuestos y seguros sociales.•Elaboración de contratos y comunicaciones al Servicio público de empleo.•Criba Curricular y selección de personal.•Archivo de documentación.•Atención telefónica y correo electrónico.RequisitosExcelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Persona comprometida, proactiva, resolutiva, organizada con atención al detalle y polivalente.Dominio de Paquete Office.Manejo Avanzado A3Nom y aplicaciones de Seguridad Social y SEPE.Experiencia mínima de 3 años.  Información detallada La jornada será Completa. Se solicita una experiencia mínima de 3 a 5 Años. La formación requerida para el puesto es de Ciclo Formativo de Grado Superior. Necesitamos cubrir una vacante El contrato será de tipo Sustitución. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El trabajo se desarrollará en San Sebastián de los Reyes, Madrid. El puesto a desempeñar es de técnico administración de personal y rrhh.

WORKANDLIFE, es una empresa especialista en Gestión Integral de Escuelas Infantiles en Empresa, integrado por un equipo interdisciplinar de profesionales que contribuyen a ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes, en permanente estado de innovación y creatividad. Nos caracterizamos por ser una empresa flexible donde prima un entorno creativo y un buen clima laboral. Estamos buscando un/una Técnico de Administración de Personal y RRHH. En dependencia directa del Director de Personas, que formará parte del equipo de gestión del Área.Responsabilidades•Realizar altas, bajas y variaciones de los trabajadores en Seguridad Social. •Gestión de nóminas, impuestos y seguros sociales.•Elaboración de contratos y comunicaciones al Servicio público de empleo.•Criba Curricular y selección de personal.•Archivo de documentación.•Atención telefónica y correo electrónico.RequisitosExcelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Persona comprometida, proactiva, resolutiva, organizada con atención al detalle y polivalente.Dominio de Paquete Office.Manejo Avanzado A3Nom y aplicaciones de Seguridad Social y SEPE.Experiencia mínima de 3 años.  Información detallada Necesitamos cubrir una vacante Se solicita una experiencia mínima de 2 Años. El puesto a desempeñar es de técnico administración de personal y rrhh. Salario en el tramo de 18.000-24.000€. El trabajo se desarrollará en SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, Madrid. El contrato será de tipo Indefinido. La jornada será Completa. La formación requerida para el puesto es de FP2.

Como Ejecutivo/a de Marketingdesempeñarás un papel de apoyo al equipo y en la gestión de la redes sociales internas. El puesto requiere la capacidad de manejar varios proyectos al mismo tiempo, así como también poder responder rápidamente a las solicitudes de la comunidad y el equipo en línea. Desarrollarás una comprensión clara de los requisitos y objetivos del equipo de TEAM LEWIS, teniendo una actitud proactiva y de apoyo a las necesidades que vayan surgiendo.Responsabilidades y tareas clave:Actividad de marketing local-Liderar la ejecución de todas las actividades de marketing en España y apoyar al Director de Marketing para el sur de Europa y al equipo de marketing en general.-Realizar un seguimiento de todos los objetivos de marketing y KPIs.-Investigar y sugerir activamente ideas y oportunidades para promover la empresa y los servicios.-Construir y mantener relaciones externas con periodistas, socios, proveedores y otras partes interesadas/audiencias.-Asistir a eventos de agencias y de la industria según corresponda para representar a la agencia.-Servir como embajador/ade marketing del país; promover iniciativas interna y externamente; mostrando actividades y logros en la oficina.-Sugerir proactivamente nuevos procesos y herramientas para mejorar la eficiencia y el desempeño del equipo.Publicidad, eventos y patrocinio.-Buscar activamente oportunidades para promover y beneficiar a la agencia.-Servir de enlace con las partes interesadas internas sobre temas, oradores, contenido y promoción/seguimiento.-Trabajar en asociación con diseñadores y equipo creativo.-Gestionar eventos desde el enlace de los ponentes hasta la gestión del lugar.-Gestionar los costos y la actividad para garantizar que la entrega se realice a tiempo y dentro del presupuesto.Contenido y relaciones públicas-Gestión del conocimiento CMS WordPress-Gestionar el contenido del blog y el calendario de colaboradores para el país.-Crear contenido original basado en prioridades SEO y en formatos adecuados al tema y audiencia.-Gestionar el programa de premios, incluida la identificación de oportunidades y la creación y presentación de inscripciones.-Garantizar que haya un flujo regular de noticias y anuncios de la región, incluido el proceso de redacción y aprobación (comunicados de prensa).-Identificar y crea un flujo regular de estudios de casos para su publicación en canales externos.-Ayudar a editar y publicar nuevos episodios de podcasts.CRM y difusión por correo directo-Tener experiencia en la gestión de herramientas CRM similares a Hubspot.-Listas de distribución de segmentos y objetivos.-Supervisar los clientes potenciales calificados de marketing y señalar/recomendar nuevas oportunidades comerciales a los miembros superiores del equipo.-Gestionar la producción/creación de anuncios publicitarios regulares en línea y fuera de línea.-Sugerir ideas para campañas de divulgación creativas.Redes Sociales, SEO y SEM-Liderar la actividad de marketing en redes sociales y garantizar que el país esté bien representado en Linkedin, TikTok, Instagram y Twitter.-Experiencia SEO para hacer revisiones semanales y proponer optimizaciones.Informes y análisisSupervisa los datos de rendimiento de las campañas y contribuye a los informes de marketing, incluidas campañas como el rendimiento del sitio web, anuncios publicitarios, eventos, publicidad y actividad en las redes sociales.Supervisa y analiza las interacciones en las redes sociales y responde según corresponda.Compila informes y/o análisis ad hoc cuando sea necesario.Gestiona los presupuestos de todas las campañas.Sistemas y administración-Ser un superusuario de las principales herramientas de marketing del equipo para la gestión de redes sociales, sistemas de gestión de contenidos y correo electrónico.-Actualizar y mantener documentos en Marcomms SharePoint y otros espacios de trabajo utilizados por el equipo.-Actuar en reuniones de equipo y ayudar proactivamente a impulsar acciones para garantizar que los proyectos se mantengan encaminados.-Gestionar las tareas administrativas para el equipo según corresponda.Requisitos:-Graduado de carreras de Periodismo, Marketing, Comunicación, Publicidad o similares, con mínimo dos años de experiencia en funciones similares.-Experiencia en gestión de campañas de AdWords.-Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.-Conocimiento de Wordpress, Google Data Studio y SEMRush o herramientas similares para la generación de reportes.-Conocimientos de SEO.-Nivel de inglés avanzado para la redacción y presentación de contenidos.Sobre la empresa:TEAM LEWIS

En We Are Marketing estamos buscando un Art Director para que se una a nuestro equipo creativo.¿Qué es lo que buscamos?:Un Director o Directora de arte que desarrolle la línea gráfica digital de nuestros clientes en sus canales digitales.Requisitos:Formación en Escuela Superior de Diseño Gráfico y/o Dirección de Arte en medios digitales.Indispensable: Nivel alto de inglés.Entre 3 y 5 años de experiencia laboral probada como Director de Arte.Dominio alto paquete Adobe + Figma.Dominio medio de After Effects + Premiere Pro.Residencia en Valencia o Madrid. Abstenerse otras ciudades.¿Cuáles serán tus funciones?Desarrollar conceptos creativos y estrategias audiovisuales (sketches, storyboards, art layouts, etc.) alineadas con los objetivos del cliente y la marca.Desarrollar las piezas audiovisuales que requieren de un elevado nivel de excelencia, como spots, anuncios para plataformas digitales o casos de éxito.Asegurar la ejecución exitosa de los proyectos, en tiempo y forma, velando por que estos cumplan os estándares de calidad, innovación, creatividad y excelencia requeridos; trabajando con gestores de proyectos y Creative Directors asociados para garantizar que los calendarios sean precisos, realistas y que se cumplan los plazos.Aportar valor al proyecto mediante sus sólidas aptitudes conceptuales de dirección de arte, tipografía, creación de marca y diseño web, participando en la ejecución de todo el proceso creativo desde la ideación hasta la ejecución dentro de un plazo y presupuesto asignados.Da apoyo técnico a proyectos de benchmark competitivo, análisis de marca y plataformas de marca.Liderar todas las reuniones de preproducción de los proyectos, incluidas las sesiones fotográficas, la edición de vídeo, la difusión y la realización.Garantizar que los conceptos y mensajes de los diferentes proyectos y campañas, se representen de forma correcta, eficaz y coherente para los objetivos de negocio y Buyer Persona, colaborando con directores de cuentas, diseñadores, redactores, miembros del equipo de marketing y stakeholders externos.Dirigir las presentaciones de proyectos, comunicando su visión creativa para “seducir y enamorar” a los posibles clientes con el proyecto sobre el que han trabajado el equipo de creative..Mantener motivado al equipo de diseñadores/as para lograr resultados excepcionales, estimulando al equipo creativo, fomentando la colaboración y la creatividad en el entorno de trabajo; y brindando orientación y apoyo para el crecimiento profesional de las personas que conforman el equipo.Realizar investigación y vigilancia de tendencias, para mantenerse actualizado sobre las últimas novedades en diseño, procesos creativos, normativas, tecnología y cultura audiovisual para aplicarlas en los proyectos en los que participa.¿Qué ofrecemos?Horario flexible, ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras!Política de teletrabajo muy (muy!) flexible.¡Día de tu cumpleaños libre! Además de 24 y 31/12.Acceso al Plan de Retribución Flexible de la compañía.Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales.Posibilidad de formar parte de proyectos internacionales.Participación en eventos del sector.Excelente ambiente de trabajo.Jornada intensiva los viernes hasta las 15 Hrs y en verano (Julio y Agosto).We are marketing, S.L. tratará sus datos recibidos a través de la plataforma, como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección en el que hayas aplicado en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR. Así mismo, podríamos solicitarle el consentimiento para conservar su CV para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a) del GDPR.We are marketing, S.L. no comunicará sus datos a terceros, salvo obligación legal.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo [email protected]

RESUMEN DEL PUESTO / JOB BRIEFINGSerá responsable de impulsar las ventas, el crecimiento y el reconocimiento de las distintas marcas de bebidas espirituosas. En el canal On-Trade, de la distribución, venta y activación en clientes transfer.Tendrá objetivos establecidos y comunicados anualmente, orientados a la mejora de la distribución,venta y activación de las marcas del portafolio de una de las principales multinacionales del sector.RESPONSABILIDADES / MAIN RESPONSIBILITIES*Administrar las cuentas de los clientes de la compañía en términos comerciales, prospección de nuevos clientes. Siendo el responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución asignados, aplicando con responsabilidad los presupuestos de acción comercial que el Director Regional comunique, no suponiendo su uso una condición adicional de venta que comprometa los precios y condiciones generales comunicadas en cada momento por la Administración Comercial.*Gestión de colaboradores formación y motivación continua del equipo de ventas de los mayoristas, colaboradores en reuniones y en acompañamiento al mercado.* Gestión, visita y conocimiento de la hostelería, con un seguimiento continuo de las actividades del mercado, cliente y consumidor de hostelería en la zona, de acuerdo con la evolución de este canal, diseñando y mantenimiento de listado de los clientes VISITABLES de hostelería (tanto de día como de noche) a visitar directamente en su zona, Soria y Teruel, asegurando la correcta asignación e implementación de las actividades incluidas en los planes cuatrimestrales, de acuerdo con los objetivos definidos para cada uno. Coordinación con el Field Marketing, siguiendo las directrices marcadas por su Director Regional.* Servicios al cliente, coordinación con el cliente en fechas de servicios de pedido y sistemas de cobro. Comunicación pro-activa con clientes para minimizar las incidencias en temas de facturación y precios dentro de los parámetros establecidos por la Empresa.REQUERIMIENTOS Y HABILIDADES / REQUIREMENTS & SKILLS● Experiencia en puesto similar o como comercial en empresas que trabajen el canal HORECA.● Capacidad y experiencia en el desarrollo de su trabajo basado en dirección por objetivos.● Capacidad de autogestión, y de trabajar bajo presión.● Altas dotes de comunicación.● Habilidad para la negociación y capacitado para la resolución de conflictos.● Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.● Organizado/a, responsable, creativo/a y proactivo/a.● Valorable Inglés y conocimientos vinícolas.● Conocimiento de herramientas informáticas en la nube. Valorándose herramientas Google.

Director Marketing y Comunicación (h/m) en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado marketing digital comunicaciones y relaciones públicas. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM marketing en redes sociales email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement. Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca. Gestionar e cazmente el presupuesto de marketing y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles. Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación y realizar ajustes según sea necesario. Supervisar la plani cación y ejecución de eventos corporativos conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación. Definir y mantener la identidad de la marca asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa. Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo. Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding proporcionando análisis informes y reportes. Muy valorable experiencia en empresas Holding Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo Grado universitario en Marketing Comunicación Periodismo ADE o afines. Deseable un máster en Marketing o MBA. Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Profundo entendimiento de estrategias de marketing incluyendo marketing digital gestión de marca y desarrollo de producto/servicio. Inglés fluido tanto oral como escrito. Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo. Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámicoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector. Salario acorde a perfil del candidato y mercado Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana) marketing, SEO, SEM

Director de Marketing y Comunicación en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado marketing digital comunicaciones y relaciones públicas. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM marketing en redes sociales email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement. Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca. Gestionar e cazmente el presupuesto de marke ng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles. Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación y realizar ajustes según sea necesario. Supervisar la plani cación y ejecución de eventos corporativos conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación. Definir y mantener la identidad de la marca asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa. Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo. Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding proporcionando análisis informes y reportes. Muy valorable experiencia en empresas Holding Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo Grado universitario en Marketing Comunicación Periodismo ADE o afines. Deseable un máster en Marketing o MBA. Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Profundo entendimiento de estrategias de marketing incluyendo marketing digital gestión de marca y desarrollo de producto/servicio. Inglés fluido tanto oral como escrito. Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo. Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámicoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector. Salario acorde a perfil del candidato y mercado Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana) marketing, SEO, SEM

Empresas: Mondrian Ibiza - Hyde Ibiza Qu esperamos de ti? Bajo la supervisin del Sous Chef y el director Culinario te hars cargo de la coordinacin y ejecucin de las operaciones culinarias de tu estacin. Como jefe de Partida, confiamos en que aportars de manera significativa a nuestro equipo a travs de tu liderazgo excepcional y habilidades culinarias. Tus responsabilidades son cruciales para el xito de nuestra operacin. Requisitos Experiencia previa en roles culinarios, preferiblemente en restaurante asitico. Habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para motivar y dirigir un equipo. Compromiso con altos estndares de calidad y servicio al cliente. Habilidades para trabajar bajo presin en un entorno de cocina de ritmo rpido. Cmo ser tu da a da? Coordinar y supervisar las operaciones diarias de la estacin asignada en la cocina. Capacitar al personal en tcnicas culinarias especficas y asegurar un ambiente de trabajo colaborativo. Dirigir y motivar al equipo de cocina asignado a la estacin. Supervisar la preparacin de platos, asegurando altos estndares de calidad y presentacin. Aplicar y hacer cumplir rigurosamente las normas de higiene y seguridad alimentaria. Colaborar con otros jefes de partida y departamentos para asegurar una operacin de cocina integral. Interactuar de manera amable y profesional con los clientes que se sientan en la barra de sushi. Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente y coordinado. Qu te espera? Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo discontinuo. nete a un grupo internacional innovador y de rpido crecimiento que se ha comprometido no slo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los das. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre extra para trabajar como voluntario en una de nuestras organizaciones benficas asociadas. Requisitos :

Director/a Innovación y Desarrollo en Barcelona.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Identificación de oportunidades de financiamiento y búsqueda de subvenciones (territoriales autonómicas estatales o europeas) para dichos proyectos. Creación de consorcios si es necesario. Potenciar el ecosistema tecnológico y de innovación colaborando con otros agentes clave del territorio. Poner en marcha iniciativas para fomentar las vocaciones STEM. Potenciar el talento digital. Fomentar la innovación. Participación en eventos propios o de terceros relacionados con este ámbito. Contribuir y liderar la transformación digital de la empresa. Tarragona - Barcelona IT La persona seleccionada deberá encargarse de la identificación definición y ejecución de proyectos e iniciativas (en el ámbito de la tecnología y la innovación) relevantes que contribuyan a mejorar el posicionamiento TIC de la ciudad y su desarrollo económico. Además deberá tener las siguientes características Liderazgo Orientación a resultados Proactividad Pensamiento analítico y creativo Trabajo en equipo Redacción adecuada Inglés La persona seleccionada tendrá su lugar de trabajo en Reus pero llevará a cabo sus funciones entre Reus y Barcelona según necesidades y proyectos. Tendrá a su cargo entre 1 y 2 personas. Se valorará Experiencia mínima demostrable de 3 años en Gestión de proyectos con más de 2 partes interesadas en el ámbito de la tecnología y/o la innovación Captación de subvenciones Conocimiento de fondos europeos Formulación y justificación de proyectos europeos Experiencia en consultoría Formación en gestión de proyectos Formación en innovación Nuestro cliente es una sólida empresa municipal encargada de la promoción económica del municipio adscrita a la Regiduría de Promoción Económica Innovación y Conocimiento. Medidas de conciliación laboral y familiar Buen ambiente de trabajo Plan de carrera Formación y capacitación profesional Entorno de trabajo seguro y saludable gestión de proyectos,

Identificación de oportunidades de financiamiento y búsqueda de subvenciones (territoriales, autonómicas, estatales o europeas) para dichos proyectos. Creación de consorcios si es necesario.Potenciar el ecosistema tecnológico y de innovación, colaborando con otros agentes clave del territorio.Poner en marcha iniciativas para fomentar las vocaciones STEM.Potenciar el talento digital.Fomentar la innovación.Participación en eventos propios o de terceros relacionados con este ámbito.Contribuir y liderar la transformación digital de la empresa.RequisitosLa persona seleccionada deberá encargarse de la identificación, definición y ejecución de proyectos e iniciativas (en el ámbito de la tecnología y la innovación) relevantes que contribuyan a mejorar el posicionamiento TIC de la ciudad y su desarrollo económico. Además, deberá tener las siguientes características: LiderazgoOrientación a resultadosProactividadPensamiento analítico y creativoTrabajo en equipoRedacción adecuadaInglés La persona seleccionada tendrá su lugar de trabajo en Reus, pero llevará a cabo sus funciones entre Reus y Barcelona según necesidades y proyectos. Tendrá a su cargo entre 1 y 2 personas.Se valorará:Experiencia mínima demostrable de 3 años en:Gestión de proyectos con más de 2 partes interesadas en el ámbito de la tecnología y/o la innovaciónCaptación de subvencionesConocimiento de fondos europeosFormulación y justificación de proyectos europeosExperiencia en consultoríaFormación en gestión de proyectosFormación en innovaciónSe ofreceMedidas de conciliación laboral y familiar Buen ambiente de trabajo Plan de carrera Formación y capacitación profesional Entorno de trabajo seguro y saludable