Salario: Director De Tienda en España

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.Nuestro cliente es una importante empresa internacional en el sector retail.Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.Actualmente buscamos para su centro en Bilbao una posición adjunto/a a la dirección donde llevará con un gran equipo personas y volumen de negocio reportando a la dirección.¿Qué ofrecemos?Entrar en un empresa en crecimiento, sólida.Condiciones negociable (fijas + variables)Jornada de 5 días laborales a la semana, de lunes a sábado (domingo más un día festivo entre semana).Horario aprox.Rotativo mañana/tardeRealizará las siguientes funciones.Seguimiento y liderazgo del equipo de ventaFormación, desarrollo y motivación del equipo de trabajo.Control de varias secciones en cuanto a analítica de venta, control de stock y seguimiento de indicadores.Realizar planes de acción para potenciar las ventas y conseguir objetivos.Asegurarse del correcto funcionamiento de la tiendaSer embajador/a de marca y orientar al equipo a una venta personalizada.Comprobar que se esten llevando acabo los estándares de compañía en el punto de venta.Requisitos.Deberá aportar una experiencia mínima de 3 años de cargos relacionados con la gestión de equipos en el sector retail.Valorable experiencia en marcas premium.Orientación a un venta personalizada.Liderazgo innovador y de retos.Orientación resultados.Si crees que tienes el perfil ¡inscríbete!

Somos una empresa de moda del sector semilujo y estamos buscando una persona que lidere uno de nuestros puntos de venta situado en Lugo.Si tu pasión es la moda, tienes experiencia en la gestión de equipos y una clara orientación al cliente no dudes en inscribirte.Tu función principal sería liderar la tienda y aplicar estrategias que nos ayude a aumentar las ganancias y el compromiso del equipo.-Experiencia en la gestión de equipos.- Liderazgo.- Clara orientación a la venta personalizada.- Pasión por la moda.- Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.

Eres director o directora de una Academia o tienes experiencia como adjunto a director/a ? ¿Eres una figura de ventas del sector retail y sabes utilizar las redes sociales?En KidsUs somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos.Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto.Estamos buscando un/a Director/a de centro para nuestra escuela en Córdoba.omo Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.erás responsable de.Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro en KidsUs, tanto desde un punto de vista comercial como académico.Aumentar las ventas a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta.Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento al cliente y actividades que involucren a las familias.Colaborar con la oficina de marketing de la sede principal para aumentar la conciencia de marca, la credibilidad y la cuota de mercado de KidsUs.¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? Capacidad para planificar actividades.Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales.Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor/a comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda.Capacidad para gestionar y motivar a nuestros profesores.Nivel B2/C1 de inglés.¿Y qué te ofrece KidsUs? Contrato indefinido, a tiempo completo.Remuneración variable por objetivos.Semana laboral de lunes a viernes (algunos fines de semana cuando sea necesario).Formación inicial y continua.Ambiente joven y estimulante, con fuertes posibilidades de crecimiento.Descuento para empleados/as.Si crees que KidsUs es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas! KidsUs apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión.KidsUs es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades.No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo.Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.láusula informativa.Responsable del tratamiento.KidsUs English, S..con domicilio en avenida Tudela, Manresa (Barcelona).Finalidad.gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales.Destinatarios.KidsUs English, S..y toda su red de centros y franquicias adscritos.Derechos.tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación.Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico e más información en la página https://www.idsandus.s/es/footer/politica-de-privacidad.

contrato indefinido maisons du monde, a través de su trayectoria histórica y su actual razón de ser, es una empresa única e inspiradora, formada por mujeres y hombres que siempre han estado comprometidos con el desarrollo de una empresa atractiva y sostenible centrada en el cliente.somos una empresa cercana, ya que el ser humano es nuestra prioridad; nuestra forma de colaborar es primordial.fomentamos relaciones sencillas, amistosas, basadas en la solidaridad, la cercanía y la inclusión de todos.nos inspira la constante creatividad al servicio de nuestros clientes, que nos impulsa cada vez más desde hace 25 años.somos una empresa sostenible, ya que estamos comprometidos con causas ambientales y sociales, abogamos por la igualdad de oportunidades y el desarrollo de todos en la apertura al mundo.maisons du monde desea convertirse en la marca preferida más atractiva y sostenible de europa en el sector del mueble/la decoración.descripción del empleo.durante más de 25 años, maisons du monde ha hecho que el estilo sea accesible para un gran número de personas y ha liberado la creatividad de todos para dar forma a hogares por todas parte con style, pep’s and fun.actualmente, son colaboradores los que, todos juntos, ponen su energía, su personalidad, su espíritu de equipo para hacer de maisons du monde una love brand.¡accesible, deseable y sostenible! juntos, capturamos el espíritu del tiempo e imaginamos interiores únicos, cálidos y sostenibles.desde lo atemporal a las últimas tendencias, diseñamos colecciones vivas y originales donde la inspiración es inagotable.concebidas con pasión y audacia, responden a todos los deseos, a todos los presupuestos y a todas las edades.¡reivindicamos la accesibilidad para todos! nuestra puesta en escena realza nuestras colecciones y hace viajar mágicamente a nuestros.nuestros equipos, cercanos y comprometidos, están orgullosos de compartir nuestra pasión por la decoración con nuestros clientes.gracias a nuestra apertura al mundo, ofrecemos un ecosistema deco único para nuestros clientes.marketplace, hoteles, rhinov, b2b… ¡y esto es sólo el principio! con good is beautiful, nuestros compromisos rse, que están dirigidos tanto a lo humano como al planeta, son una verdadera fuente de inspiración y de sentido para nuestras acciones en el día a día.elegimos a nuestros fabricantes de forma consciente y contribuimos a valorar y preservar el saber hacer por todo el mundo.en la actualidad y mucho más en el futuro, la creatividad y la responsabilidad son el corazón de nuestro trabajo.gracias a nuestros equipos optimistas, creativos, comprometidos, que forman un colectivo fuerte, llevamos con orgullo una sola voz.¡inspirar a todos el deseo de abrirse al mundo para crear espacios de vida únicos, cálidos y sostenibles! nuestra tienda busca un/a adjunto/a para acompañar y dar apoyo al equipo de venta.misión.seguimiento diario de los indicadores comerciales y de las cifras de ventas de la tienda, puesta en marcha (en colaboración con tu director/a de tienda) de planes de acción para conseguir los objetivos; animación, formación y gestión del equipo; venta, atención al cliente y fidelización; gestión operacional de la tienda (recepciones, merchandising...).en ausencia de tu director/a de tienda, supervisarás la tienda y serás garante de la buena gestión de la misma.perfil.tienes sensibilidad por la decoración, compartes los valores de optimismo, creatividad, compromiso y proximidad.te encantan los retos y evolucionar en una dinámica de cambio.cuantas con al menos 3 años de experiencia en un puesto de responsable de equipo en el sector retail eres una persona implicada, amas los desafíos, te apasiona la venta y la atención al cliente te sientes cómodo/a en la animación del equipo y sabes orientarles al éxito   ¿te sientes identificado/a? ¡Únete a una empresa en plena expansión! lo que te espera en tienda.equipos apasionados un buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico un proceso de integración a medida y el acompañamiento diario de tus managers crecimiento personal y profesional abiertos a todos los talentos del mundo, todos nuestros puestos son aptos para personas discapacitadas y cumplen con los criterios de la carta de diversidad, de la que estamos orgullosos de ser miembros.¡nos vemos pronto para compartir una nueva aventura juntos! abiertos a todos los talentos del mundo, todos nuestros puestos son aptos para discapacitados y cumplen con los criterios de la carta de la diversidad, de la que estamos orgullosos de ser miembros.¡nos vemos pronto para compartir una nueva aventura juntos! durante más de 25 años, maisons du monde ha hecho que el estilo sea accesible para un gran número de personas y ha liberado la creatividad de todos para dar forma a hogares por todas parte con style, pep’s and fun.actualmente, son colaboradores los que, todos juntos, ponen su energía, su personalidad, su espíritu de equipo para hacer de maisons du monde una love brand.¡accesible, deseable y sostenible! juntos, capturamos el espíritu del tiempo e imaginamos interiores únicos, cálidos y sostenibles.desde lo atemporal a las últimas tendencias, diseñamos colecciones vivas y originales donde la inspiración es inagotable.concebidas con pasión y audacia, responden a todos los deseos, a todos los presupuestos y a todas las edades.¡reivindicamos la accesibilidad para todos! nuestra puesta en escena realza nuestras colecciones y hace viajar magicamente a nuestros.nuestros equipos, cercanos y comprometidos, están orgullosos de compartir nuestra pasión por la decoración con nuestros clientes.gracias a nuestra apertura al mundo, ofrecemos un ecosistema deco único para nuestros clientes.marketplace, hoteles, rhinov, b2b… ¡y esto es sólo el principio! con good is beautiful, nuestros compromisos rse, que están dirigidos tanto a lo humano como al planeta, son una verdadera fuente de inspiración y de sentido para nuestras acciones en el día a día.elegimos a nuestros fabricantes de forma consciente y contribuimos a valorar y preservar el saber hacer por todo el mundo.en la actualidad y mucho más en el futuro, la creatividad y la responsabilidad son el corazón de nuestro trabajo.gracias a nuestros equipos optimismas, creativos, comprometidos, que forman un colectivo fuerte, llevamos con orgullo una sola voz.¡inspirar a todos el deseo de abrirse al mundo para crear espacios de vida únicos, cálidos y sostenibles!

Somos una empresa de moda del sector semilujo y estamos buscando una persona que lidere uno de nuestros puntos de venta situado en Lugo.Si tu pasión es la moda, tienes experiencia en la gestión de equipos y una clara orientación al cliente no dudes en inscribirte.Tu función principal sería liderar la tienda y aplicar estrategias que nos ayude a aumentar las ganancias y el compromiso del equipo.-Experiencia en la gestión de equipos.- Liderazgo.- Clara orientación a la venta personalizada.- Pasión por la moda.- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.- Experiencia trabajando con KPIS - Residencia en Lugo.- Orientación al cliente.

Eres director o directora de una tienda o tienes experiencia como adjunto a director/a de tienda? ¿Eres una figura de ventas del sector retail y sabes utilizar las redes sociales?En KidsUs nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto.Estamos buscando un/a School Director para nuestra escuela en Ciudad Real.omo School Director, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión académica y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.erás responsable de.Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro en KidsUs, tanto desde un punto de vista comercial como académico.Trabajar en la correcta aplicación de nuestra metodología y garantizar el aprendizaje de los alumnos a través de su seguimiento e interacción con las familias.Organizar, apoyar, coordinar y hacer seguimiento permanente del equipo de profesorado, proporcionando las herramientas, la información y los materiales necesarios.Así como llevar las cuestiones operativas de reuniones, gestión de aulas y horarios.Aumentar los clientes a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta.Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento y fidelización del cliente y actividades que involucren a las familias.¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda.Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales.Capacidad para planificar actividades.Capacidad para gestionar y motivar al equipo de profesores.Nivel mínimo B2 de inglés.Eficacia en la resolución de imprevistos de forma rápida y efectiva.Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.Organización y planificación.Capacidad de establecer prioridades y cumplir con plazos.Orientación a las familias.debe ser capaz de mantener una excelente relación tanto con el alumnado como con las familias.Manejo de las redes sociales y el paquete office.¿Y qué te ofrece KidsUs? Contrato indefinido, a tiempo completo.Remuneración variable por objetivos.Semana laboral de lunes a viernes.Formación inicial y continua.Ambiente joven y estimulante.Si crees que KidsUs es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!

¿Eres director o coordinador de una empresa o tienes experiencia como adjunto a dirección? ¿Tienes experiencia en ventas y sabes utilizar las redes sociales?En Kids&Us nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Estamos buscando un/a School Director para nuestra escuela en Ciudad Real.Como School Director, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión académica y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.Serás responsable de:Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro en Kids&Us, tanto desde un punto de vista comercial como académico.Trabajar en la correcta aplicación de nuestra metodología y garantizar el aprendizaje de los alumnos a través de su seguimiento e interacción con las familias.Organizar, apoyar, coordinar y hacer seguimiento permanente del equipo de profesorado, proporcionando las herramientas, la información y los materiales necesarios. Así como llevar las cuestiones operativas de reuniones, gestión de aulas y horarios.Aumentar los clientes a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta.Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento y fidelización del cliente y actividades que involucren a las familias.¿Qué aptitudes y actitudes buscamos?Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda.Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales.Capacidad para planificar actividades.Capacidad para gestionar y motivar al equipo de profesores.Nivel mínimo B2 de inglés.Eficacia en la resolución de imprevistos de forma rápida y efectiva.Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.Organización y planificación. Capacidad de establecer prioridades y cumplir con plazos.Orientación a las familias: debe ser capaz de mantener una excelente relación tanto con el alumnado como con las familias.Manejo de las redes sociales y el paquete office.¿Y qué te ofrece Kids&Us?Contrato indefinido, a tiempo completo.Remuneración variable por objetivos.Semana laboral de lunes a viernes.Formación inicial y continua.Ambiente joven y estimulante.Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!Sobre la empresa:Kids&Us

Responsable de Sistemas en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Planificación y Diseño Colaboración en planes estratégicos de infraestructura con el Director de IT. Implementación de soluciones escalables y migración a la nube.Implementación y Mantenimiento Diseño y mantenimiento de infraestructuras seguras y de alto rendimiento. Investigación de tecnologías y redacción de documentación técnica.Soporte a Sistemas de Tienda Actualización de hardware y automatización de instalaciones. Mantenimiento de redes y gestión de proveedores de telecomunicaciones.Seguridad Informática Implementación de soluciones de seguridad y gestión de datos. Establecimiento de políticas de seguridad y cumplimiento normativo. Posición de responsabilidad en un departamento en crecimiento Empresa líder en su industria Título universitario en informática ingeniería o campo relacionado. Experiencia demostrada como Administrador de Sistemas o en un rol similar con al menos cuatro años de experiencia. Amplios conocimientos en entornos Microsoft Windows Server Active Directory Exchange Office 365 y Azure. Experiencia en entornos Linux administración de sistemas Linux (Debian Suse) y configuración avanzada en OpenVPN Firewall Proxy. Se valora la certificación Linux Professional Institute LPIC-2/LPIC-3. Experiencia en tecnologías de virtualización como VMware Veeam One Veeam Backup Hyper-V y redes SAN. Experiencia en administración de sistemas de backups como Veeam Backup y habilidades en scripting (Bash PowerShell). Experiencia en administración de servidores y plataformas en la nube (Azure Google Cloud) así como en la implementación de soluciones de infraestructura. Dominio de herramientas de automatización como PowerShell scripting etc. Experiencia en implementación y administración de soluciones de seguridad incluyendo firewalls VPN etc. Experiencia en administración cloud (AWS o Azure).Contrato directo con cliente final - Empresa del sector Retail con una visión de crecimiento internacional y un departamento de IT fundamental para alcanzar sus objetivos. Con múltiples tiendas y planes de expansión han experimentado un crecimiento significativo en el departamento de IT. Contrato indefinido. Posición estable a largo plazo en cliente final. Horario flexible (entrada entre las 8 30 y 9 30 salida entre las 16 30 y 17 30). Modalidad de trabajo híbrido. Salario competitivo - a partir de 40 000 EUR brutos anuales al año. Windows Server, Active Directory, Exchange, Office 365

Gran empresa líder en su sector|Crecimiento profesionalReconocida cadena con una sólida presencia en el mercado.La persona seleccionada, reportando a Dirección General, tendrá las siguientes responsabilidades:Adaptar el funcionamiento de cada tienda según la política marcada por la dirección, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la coordinador de cada tienda.Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada tienda.Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.Elaborar procedimientos e informes de seguimiento de los puntos de venta.Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.Experiencia previa en puestos de gestión en el sector retail, preferiblemente con roles de responsabilidad similar.Habilidades demostradas en la gestión de equipos y la coordinación de múltiples tiendas.Capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Orientación al cliente y habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente.Flexibilidad para adaptarse a diferentes situaciones y resolver problemas de manera eficiente.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar estrechamente con otros departamentos de la empresa.Idealmente, residencia en la zona Norte y disposición para viajar con regularidad.Idealmente se requiere fluidez en portugués e inglés.

Al menos 10 años de experiencia en digital & ecommerce|Imprescindible experiencia en retailStart up de retail perteneciente a un grupo en crecimiento y expansión.Con impacto en la cuenta de resultados global online de la compañía, el Director/a de Digital es la persona responsable de crear una experiencia digital al máximo nivel en tienda física y online. Para ello definirá y ejecutará una estrategia omnicanal que posicione la marca en los canales digitales tanto propios como de terceros generando tráfico y ventas. Principales responsabilidades:Elaboración del plan estratégico del canal.Gestión y control de la cuenta de resultados internacional.Seguimiento de márgenes y principales KPIs para de los objetivos anuales.Gestión de presupuestos y negociación con proveedores.Gestión del equipo de eCommerce.Control, selección y colaboración con los diferentes partners (agencia marketing, partners desarrollo).Coordinación del plan comercial y calendario comercial del canal.Coordinación con el equipo de Customer Experience, trasladando el feedback de los clientes a la compañía (equipos comerciales, de operaciones y tiendas físicas).Adaptación de web y localización a diferentes mercados (formas de pago, devoluciones, métodos de envío, condiciones logísticas).Gestión de la imagen para mantener un nivel visual acorde a la marca y al resto de canales. Mantenimiento de la web dinámica y atractiva.Generación y distribución de mensajes en la web, en coordinación con el equipo de marketing, para trasladar los valores de la marca.Gestión del tráfico. Orgánico (estrategia SEO) y de pago.Coordinación de exposición del producto en web (fotografía, información de producto, traducciones, creatividades, contenidos...).CRM: Desarrollo y seguimiento de la comunicación a clientes: Generación de campañas de email marketing, plan de fidelización, etc.Al menos 5 años de experiencia en posición similar.Haber participado en la acelaración digital de negocio en los últimos años.Imprescindible experiencia en sector retail.Imprescindible nivel fluido de inglés.Experiencia gestionando equipos.Experiencia en la parte logistica y de producto.