Salario: Director De Precios en España

Empresa del sector servicios precisa incorporar un/a Director/a de Finanzas y Controlling en sus oficinas centrales de Badalona.En dependencia de Dirección General se responsabilizará de:Diseñar el plan financiero e implementar la estrategia financiera para asegurar el buen control de la gestión alineada a los objetivos de la compañía.Dirigir el Reporting Financiero para garantizar un buen funcionamiento de la compañía.Elaboración de estrategias financieras.Negociación bancaria.Obtención y gestión de financiaciones.Previsión y supervisión de tesorería para asegurar una gestión eficiente.Supervisión de impuestos y gestión de la política fiscal.Asegurar que la información financiera sea correcta y esté actualizada para preparar las Auditorías y la información necesaria a Dirección General.Asegurar el cumplimiento normativo de la compañía.Elaboración de presupuestos y análisis de desviaciones.Análisis de costes y de estados financieros.Políticas de reducción de costes y mejoras de procesos.Liderar el equipo bajo su responsabilidad para asegurar que la estrategia financiera se cumple efectivamente y consistentemente acorde a las líneas estratégicas marcadas y prioritarias.Crear, definir e implantar procedimientos, procesos, indicadores de gestión, cuadros de mando, etc, para actualizar y desarrollar el departamento.Definir e implementar estrategias y acciones correctoras para optimización de resultados.Elaboración de balances y cuenta de resultados (estados consolidados).Supervisión contable.Contabilidad analítica.Se ofrece:Oportunidad de formar parte de una empresa asentada en su sector.Proyecto estable.Buen ambiente laboral.Entorno dinámico.Desafíos profesionales.Compensación competitiva acorde a experiencia y conocimientos. Perfil:Licenciatura en Económicas, ADE o similar. Se valorará Máster y/o Postgrado.Deberá aportar experiencia mínima de 3 a 5 años en posición similar. Debe estar acostumbrado/a a la gestión de equipos y a crear procedimientos dentro del departamento financiero para optimizarlo y desarrollarlo al máximo. Profesional acostumbrado al reporting, análisis, seguimiento de KPIs, presupuestos, cálculo de precios, rentabilidad, etc. Su objetivo será convertir el área financiera en un área más estratégica y analítica.Nivel alto de inglés. Persona con capacidad para trabajar de manera transversal con otros departamentos. Deberá aportar un nivel alto de Excel y dominar las herramientas informáticas.Deberá ser una persona flexible, adaptable y con una mentalidad abierta.Profesional proactivo, con iniciativa y muy resolutivo.Con orientación a resultados, autonomía y con visión global sobre todas las áreas de la empresa y orientación al negocio.Con elevadas habilidades de comunicación y argumentación.Capacidad de influencia y liderazgo.Profesional planificado, organizado y muy analítico.Sobre la empresa:Procura Management Services

Empresa líder en sistemas de aluminio, situada en Lleida, precisa incorporar a su equipo de Edificación a un/a.TÉCNICO/A DE OPERACIONES (Adjunto-a a Director de Operaciones) En dependencia del Director de Operaciones, su misión será darle soporte para asegurar que se consiguen los objetivos de las obras en coste, plazos y calidades.FUNCIONES Dar soporte al Director de Operaciones en la planificación de las facturaciones mensuales de cada obra según información de la aceptación de la obra y reuniones de seguimiento, coordinándose con el Administrativo de facturación.Hacer el seguimiento con la empresa de producción de ventanas de los plazos de producción y entrega de ventanas.En caso de subcontratación de ventanas a empresas externes, hacer el seguimiento de los plazos de producción y entrega.Dar soporte al Director de operaciones en las compras de material, incluyendo si es conveniente, la negociación de precios, plazos y calidades, así como realizando el seguimiento de las incidencias.Dar soporte al Director de Operaciones en la planificación logística semanal, así como en la canalización de información a todos los departamentos implicados (Logística, Técnicos de Obra, Operarios de montaje, Operarios de carga, Administrativo de Obra, etc.).Colaborar con el Director de Operaciones en la adjudicación del montaje al subcontratista apropiado pactando precios y plazos para la obra, realizando el seguimiento semanal del avance y confirmando las facturas correspondientes.Analizar con los Gestores de Obra los avances de la producción, incidencias en la calidad y el cumplimiento de plazos, informando puntualmente al Director de Operaciones.Dar soporte al Director de Operaciones en la confección de las propuestas de certificación y el control de la producción en curso.Coordinación de 2 personas del equipo.REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años en gestión de operaciones y habiendo coordinado personas.Habilidades interpersonales para interactuar con subcontratistas, proveedores, clientes y otros miembros del equipo.Valorable titulación técnica como Delineante, Edificación, Ingeniería o similares.Incorporación en empresa sólida, solvente y en pleno proceso de expansión.Gran oportunidad de desarrollo profesional.

Empresa aeronáutica situada en la localidad de Binéfar (Huesca) busca un director de compras con experiencia en el sector aeronáutico o automovilístico de 5 años en puestos similares.REQUISITOS FORMATIVOS Y TÉCNICOS.- Ingeniería de la familia aeronáutica o Ingeniería industrial procesos fabricación, etc.- B2 inglés - Office - ERP - Formación en las áreas de trabajo, gestión compra de materia prima y procesos, requisitos de las compras en el sector aeronáutico, gestión necesidades según plano, Support Manual/ SABRE/ ASQR01, Control de cambios, Interpretación de planos ASME/JES.Normativa de cliente.SPE?s, SMC?s, RPS?s, SMM?s FUNCIONES.- Gestionar la adquisición de materia prima y suministradores de procesos - Participación en los comités de Control de cambios - Participación en el proceso de lanzamiento de nuevos productos - Gestión de riesgos a través de identificación de los high risk supplier y planes de mitigación - Elaboración y gestión de los pedidos.- Gestión de listado de proveedores.- Aprobación de nuevos proveedores.- Negociación con proveedores.- Analizar periódicamente los precios de las materias primas.- Elaboración, seguimiento de los indicadores y mejora del performance.- Creación de artículos HABILIDADES PERSONALES.- Comunicación - Asertividad - Negociación Contratación indefinida a jornada completa, horarios de 8 a 13 y de 15 a 18 horas.Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.Para presentar solicitud de participación en el proceso selectivo enviar CV a indicando en el asunto su DNI/Nie y la Ref.908 Para que podamos adjuntar su solicitud de empleo, debe figurar como demandante en los Servicios Públicos de Empleo.Los CV que cumplan los requisitos señalados serán facilitados a la empresa para su valoración.

MISIÓNEl Director es el máximo responsable del funcionamiento del Hotel en su conjunto, aplicando las políticas operativas, comerciales e institucionales de la compañía, y administrando los recursos humanos y materiales del establecimiento con el fin de conseguir objetivos de rentabilidad y calidad, con el cliente como eje fundamental.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESGestión de RRHH- Identificación de necesidades de contratación.¿ Gestión y seguimiento de la atracción y selección de talento en coordinación con la Dirección de RRHH- Gestión del clima laboral¿ Análisis y resolución de problemas- Desarrollo y motivación del equipo humano del hotel.- Fomentar el trabajo en equipo- Gestión del equipo humano a través de la ejemplaridad- Responsable de ser nexo de unión entre las áreas- Comunicación – Siendo el transmisor de los valores de la compañía al equipo- Figura de Mentoring para:¿ Alumnos en prácticas¿ Equipo- Cumplimiento de la normativa laboralGestión Económicao Responsable de la cuenta de resultados del hotelo Elaboración y cumplimiento del presupuestoo Análisis y seguimiento del correcto mix de negocioo Detección y elaboración de necesidades de inversióno Elaboración del Forecast – Previsiones mensuales / trimestrales (periódicas) de resultadoso Gestión de compras locales y aplicación de la política de compras de la empresao Gestión de los recursos disponibleso Control de gastosGestión Comercialo Implementación de las políticas comerciales de la empresao Diseño y definición del plan de Marketing y ventas local.o Diseño y definición de productos en el establecimientoo Identificación de oportunidades de negocioo Captación y mantenimiento de cuentas localeso Elaboración de política de precios internao Promoción y difusión local del establecimientoRepresentación y Relaciones Públicaso Representación de la marca en el entorno del establecimientoo Creación y mantenimiento de relaciones institucionaleso Representación legal de la empresao Ejercer de anfitrión en eventos y actividades que se lleven a cabo en el hotelGestión Operativao Implementación y aplicación de los procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocioo Planteamiento y definición de los criterios de rendimiento en el establecimiento medibles y cuantificableso Coordinación de todos los departamentos a nivel operativoo Revisión de instalacioneso Presencia – Persona visible tanto para clientes, como para el personal internoGestión de Calidad y atención al cliente¿ Control y seguimiento de la experiencia de cliente¿ Supervisión de los estándares de calidad y de servicio¿ Gestión de cliente on-line y off-lineSe ofreceContrato de trabajo en cadena hotelera a nivel nacional - Estabilidad - Incorporación a un gran equipo EXPERIENCIA LABORALAl menos 3 años de experiencia como director, o en un puesto de responsabilidadFORMACIÓN• Titulación superior• Estudios con una duración superior a 3 años – Hostelería, turismo, ADE, etc• Valorable máster / postgrado en Dirección HoteleraCONOCIMIENTOS TÉCNICOS- Gestión de RRHH- Contabilidad- Gestión de A&B- Gestión de Alojamiento- Manejo de herramientas informáticasIDIOMAS- Inglés C1- Valorable segundo idioma

Director/a de Marketing en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Reportando al CEO/Director General deberás GESTIÓN DEL BRANDING Planificar encargar y medir el desempeño de campañas orientadas a fortalecer el posicionamiento de marca. Seguimiento y ejecución de estrategia web. Relaciones con los medios y búsquedas de partnerships. Elaborar y garantizar la óptima ejecución de las estrategias de comunicación corporativa relaciones públicas y de medios de comunicación.PERFORMANCE (CAPTACIÓN) Controlar el cumplimiento de los objetivos parciales de la captación de leads. Elaborar controlar y gestionar el presupuesto del departamento. Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de Marketing. Análisis de nuevos mercados y nuevas plataformas. Diseñar planes de contingencia.MARKETING Liderar negociar y coordinar con medios y agencias de comunicación y diferentes proveedores. Liderar y coordinar las de estrategias de publicidad de los programas y la generación de tráfico para la captación de clientes y usuarios (SEO/SEM/ etc.) Liderar y dirigir las redes sociales marketing de contenidos y marketing digital.CRM Análisis y plan de mejora en CRM con acciones de optimización de la BBDD (CRM Hubspot)VENTAS Análisis del proceso comercial y definición de la estrategia. Establecer planes de mejora. Optimización y nuevas herramientas y canales comerciales (Whatsapp) Coordinar las estrategias de precios y CRM de forma conjunta con el departamento de ventas con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el mercado. Optimizar los procesos de ventas y el uso de la tecnología inbound para maximizar los ratios de conversión y volumen de ventas. Análisis y mejoras en secuencias y contenidos. Experiencia liderando equipos de marketing en sector educación/servicios Deseable conocimiento CRM Hubspot Formación Grado o Licenciatura en Publicidad ADE Periodismo o Marketing Formación Complementaria Máster especializado en Marketing digital Experiencia Al menos 5 años con experiencia liderando equipos de marketing (deseable de marketing y ventas) Competencias Capacidad de síntesis proactividad liderazgo capacidad de trabajo en equipo capacidad de organización del trabajo capacidad de resolución de problemas autonomía.Conocimientos específicos Office Hubspot Herramientas de automatización e Inbound marketing Idiomas Inglés B2 - C1Escuela de estudios del sector audiovisual.Posibilidad de desarrollo profesional en el corto plazo. Marketing, SEM, SEO

Experiencia liderando equipos de marketing en sector educación/servicios|Deseable conocimiento CRM HubspotEscuela de estudios del sector audiovisual.Reportando al CEO/Director General deberás:GESTIÓN DEL BRANDING:Planificar, encargar y medir el desempeño de campañas orientadas a fortalecer el posicionamiento de marca.Seguimiento y ejecución de estrategia web.Relaciones con los medios y búsquedas de partnerships.Elaborar y garantizar la óptima ejecución de las estrategias de comunicación corporativa, relaciones públicas y de medios de comunicación.PERFORMANCE (CAPTACIÓN):Controlar el cumplimiento de los objetivos parciales de la captación de leads.Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto del departamento.Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de Marketing.Análisis de nuevos mercados y nuevas plataformas.Diseñar planes de contingencia.MARKETING:Liderar, negociar y coordinar con medios y agencias de comunicación y diferentes proveedores.Liderar y coordinar las de estrategias de publicidad de los programas y la generación de tráfico para la captación de clientes y usuarios (SEO/SEM/, etc.)Liderar y dirigir las redes sociales, marketing de contenidos y marketing digital.CRM:Análisis y plan de mejora en CRM con acciones de optimización de la BBDD (CRM Hubspot)VENTAS:Análisis del proceso comercial y definición de la estrategia.Establecer planes de mejora. Optimización y nuevas herramientas y canales comerciales (Whatsapp)Coordinar las estrategias de precios y CRM de forma conjunta con el departamento de ventas, con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el mercado.Optimizar los procesos de ventas y el uso de la tecnología inbound para maximizar los ratios de conversión y volumen de ventas. Análisis y mejoras en secuencias y contenidos.Formación: Grado o Licenciatura en Publicidad, ADE, Periodismo o MarketingFormación Complementaria: Máster especializado en Marketing digitalExperiencia: Al menos 5 años con experiencia liderando equipos de marketing (deseable de marketing y ventas)Competencias: Capacidad de síntesis, proactividad, liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de organización del trabajo, capacidad de resolución de problemas, autonomía.Conocimientos específicos:Office, Hubspot, Herramientas de automatización e Inbound marketingIdiomas: Inglés B2 - C1

Importante Grupo Español sector Manufacturero. Gestionará Chile y Argentina|Contrato local en Chile (no ofrecen contrato de expat, sí ayudas al principio)Importante Grupo Español está buscando un Director Financiero basado en Chile para gestionar las 3 plantas que tienen en Chile y Argentina. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al Director Financiero/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile & Argentina, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Interfaz con la Matriz: Actuar como enlace principal entre las filiales de Latam y la empresa matriz para todos los asuntos financieros, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada toma de decisiones.Reporte Financiero:Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) tanto a la dirección de las filiales como a la matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos.Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz.Preparar cuentas de resultados analíticas por producto y por línea de negocio.Control de Gestión y Análisis Financiero:Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección.Definir los indicadores de seguimiento de la actividad.Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas.Desarrollar e implementar estrategias financieras en línea con los objetivos globales del Grupo, adaptándolos a las especificidades del mercado local.Presupuestación:Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting.Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más.Control contable:Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales.Verificar que se están aplicando las políticas contables aplicables al país.Auditoría y Cumplimiento:Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos.Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam.Monitorizar el rendimiento financiero de la filial, realizando revisiones periódicas, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de acuerdo con los principios contables aceptados y las directrices de la compañía matriz.Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.Garantizar que todas las actividades financieras cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales, coordinando con autoridades fiscales y reguladoras.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y del Grupo.Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas.Fiscal:Optimizar la política fiscal de las filiales.Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma.Colaborar en la correcta implementación de la estrategia de precios de transferencia del Grupo.Gestión de Tesorería: Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial.Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales.Licenciado/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.MBA o Master en Finanzas será valorable.El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4.Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible.Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible.Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc.Experiencia previa en auditoría en una Big 4, o similar, será un plus.Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting).Experiencia en consolidación es valorable.Experiencia en la gestión de equipos.Nivel alto de inglés y español nativo.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point).CompetenciasFuertes habilidades analíticas y orientado a resultados.Pensamiento estratégico y visión global.Pensamiento crítico y capacidad analítica.Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización.Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo.

Proceso de selección continuo.FuncionesSe incorporará en esta empresa industrial fabricante de componentes mecánicos, para responsabilizarse del área de Compras de la misma.Para ello liderará las siguientes actividades: lanzamiento de pedidos a proveedores, desarrollo y negociación de proveedores con apoyo por la parte técnica y gerencia, control de niveles de stock, utilización del MRP de compras, codificación de artículos, gestión administrativa de documentación, interpretación de planos para conocer mejor las necesidades concretas del departamento técnico, gestión de talleres mecánicos externos, introducción de facturas y cotejo de precios, etc.RequisitosPensamos en una persona con Formación preferentemente Técnica, que aporte una experiencia aproximada de 6 años en funciones similares, valorándose la proveniencia de Compras en países low cost. Se requieren conocimientos de Inglés y cierta disponibilidad para viajar.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN Temporing TarregaSeleccionamos para empresa de metal ubicada en Cervera, un/a director/a comercial. ¿Cuáles serán tus funciones?- Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial. - Promover y mejorar la metodología de ventas. - Definición de precios y condiciones comerciales. - Supervisar y dirigir al equipo de ventas, asegurando que se cumplan los objetivos. - Organizar sesiones de One2One con los comerciales On-Field e Inside Sales- Realizar un seguimiento de los resultados y elaborar informes periódicos relevantes para la toma de decisiones. - Apoyo a los comerciales en las negociaciones de cuentas clave. RequisitosSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Requisitos:- Imprescindible vehículo propio para desplazamiento a la empresa. - Disponibilidad para trabajar. - Experiencia laboral anterior en puestos de comercial o similar - Formación en comercio o marketingSe ofrece¿Qué te ofrecemos?- Contrato por empresa. - Jornada completa. - Incorporación inmediata.

Empresas: NCalma Group Supervisin del departamento de marketing. Evaluacin y desarrollo de la estrategia de marketing y el plan de marketing. Planificacin, direccin y coordinacin de esfuerzos de marketing. Comunicacin del plan de marketing. Investigacin de la demanda de los productos y servicios de la empresa. Investigacin de la competencia. Desarrollo de estrategias de precios de forma conjunta con el departamento de ventas, con el objetivo de maximizar los beneficios y la participacin en el mercado, mientras mantiene la satisfaccin del cliente. Identificacin de clientes potenciales. Desarrollo de promociones con gestores publicitarios. Comprensin y desarrollo de presupuestos y finanzas, incluidos gastos, crditos para investigacin y desarrollo, retornos de inversin y proyecciones de prdidas y ganancias. Desarrollo y gestin de campaas publicitarias. Creacin de conciencia de marca y posicionamiento. Apoyo a las ventas y los esfuerzos de generacin de leads. Coordinacin de proyectos de marketing de principio a fin. Organizacin de eventos. Supervisin de la estrategia de marketing en redes sociales y marketing de contenidos. Requisitos : Licenciatura en empresariales, econmicas o marketing. Experiencia en marketing y tambin liderando un equipo en este rea. Experiencia probada en campaas de marketing. Habilidades de gestin de tiempo eficaz. Atencin a los detalles. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos. tica laboral proactiva y profesional. Alta competencia en la gestin de proyectos. Excelentes habilidades de comunicacin interpersonal, escrita y oral. Experiencia en marketing digital, especialmente en reas como el marketing en redes sociales y el marketing de contenidos. Ingls Bilinge.