Salario: Director Calidad en Castilla y León

¿Quieres trabajar como operario en una importante empresa de alimentación?¡Desde Manpower te damos a oportunidad! trabajarías como operarios de Producción (H/M/X) en Mudrian (Segovia).Tus funciones principales serían el repaso del producto para que tenga el sello de calidad, envasado y colocación del producto.Además de limpieza propias del puesto.Requisitos:Disponibilidad inmediata.Disponibilidad de traslados al centro de trabajo.Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de M/T/N de lunes a Viernes con los descansos que establece la ley.Se ofrece:Contratos 15 días renovablesHorario a turnos rotativos de 6.00 a 14.00 / 14.00 a 22.00 / 22.00 a 06.00Incorporación inmediataSalario: 9,39€ brutos/hora y la nocturna a 10,80€ brutos/hSi te interesa ¡Apúntate!

Desde LHH RS estamos buscando un/a Director/a de Producción para una importante granja avícola en los alrededores de Valladolid/ Segovia.Misión.Coordinar y supervisar la estructura de producción primaria para conseguir poner a disposición de la red de ventas el mayor número de huevos posibles, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos asegurando la mayor rentabilidad posible cumpliendo con las normas higiénico sanitarios/as y de PRL del sector.Funciones.-   Supervisar las tareas del equipo a su cargo para producir el mayor número de huevos dentro de las normas y protocolos de la Compañía llegando a la máxima de capacidad productiva -   Asignar los recursos necesarios para realizar de forma correcta las tareas derivadas de la puesta -   Realizar el estudio de las nutriciones óptimas para sacar conseguir la mayor producción posible.Requisitos.-   Veterinario/ Ing.Agrónomo/a -   6 años mínimo de experiencia en Producción Animal -   Capacidad de liderazgo -   Trabajo en equipo Se ofrece.Incorporacion en empresa con gran potencial de crecimiento e inversiones

nuestro clienteImportante empresa de construcción, de amplia experiencia y destacada trayectoria en el sector privado y público de la Obra Industrial, la Obra Civil y la Edificación, con una creciente presencia internacional en países como Alemania, Colombia o Rumanía.tus funciones1. Responsable de la ejecución de las obras asignadas.2. Estudio de las posibles variantes y mejoras de las obras asignadas.3. Realizar los Planes de Seguridad (PSS), Calidad y Medioambiente (PCMAO), así como las posibles ampliaciones/modificaciones/anexos a los mismos, en colaboración con el Dpto. de Seguridad Laboral, Calidad y Medio Ambiente (SLCMA).4. Responsable de la implantación, seguimiento y consecución de los PSS y PCMAO en la obra.5. Planificación de necesidades de recursos humanos, materiales y técnicos para la ejecución de la obra asignada, bajo las directrices del/la Jefe/a de Grupo.6. Planificación económica y de plazos de la obra, bajo las directrices del/la Director/a de Producción.7. Control económico de sus obras, con especial énfasis en el análisis de las diversas unidades de obra, con la información facilitada por el Departamento e Contabilidad.8. Fijación objetivos de productividad y rendimientos en sus obras.9. Responsable del cumplimiento de la Seguridad, Calidad y Medioambiente en la obra.10.Responsable del resultado económico de la obra y del ajuste del mismo como mínimo al presupuesto de ejecución.11. En el caso de que la Dirección de Producción lo considere conveniente, relaciones con los directores facultativos, así como elaboración de reformados y precios contradictorios.12.Responsable de la eficiencia y diligencia del personal a su cargo, con propuestas de primas, sanciones y despidos.13. Petición de presupuestos de subcontratistas y materiales y elaboración de comparativos, en coordinación con el Departamento de Compras y recomendaciones a Compras del proveedor a contratar.14. Elaboración durante los primeros cinco días laborables del mes de la información de gestión del mes vencido. En concreto, y como mínimo, producción y evaluación mensual de proveedores.15. Elaboración de certificaciones y facturas, preferentemente durante los primeros cinco días laborables del mes.16.Asumir las funciones de Inspector/a descritas en los Planes de Calidad y Medio ambiente.requisitos del puestoFormación: Ingeniero TécnicoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: construcción, obraExperiencia: 3 añosRequisitos mínimos:1. Título universitario carrera técnica o 4 años de experiencia en puesto similar.2. Conocimientos de informática a nivel de usuario de los programas relacionados con las funciones.3. Permiso de conducir.4. Conocimientos de las Normas ISO 9000 y 140005. Conocimientos de la legislación básica en materia de prevención de riesgos laborales y ambiental.6. PRL puesto de trabajo y nivel básico de prl.Requisitos recomendados:1. Dominio idioma inglés.2. Conocimientos informáticos de Autocad y programas de medición y ejecución de obras.3. Cursillos de especialización y actualización técnica.4. Conocimientos de prevención de riesgos laborales5. Empatía y capacidad de comunicación.6. Capacidad probada de trabajo en grupo.7. Dotes de mando.8. Navision.9. Conocimientos Lean.10.Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, prevención de riesgos, responsabilidad social corporativa y eficiencia energéticatus beneficios- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento- Posibilidad de carrera profesional- Seguro médico- Cheque guardería- Ticket Transporte- Comidas pagadas en obra- Vehículo + Tarjeta SOLRED¿por qué con randstad RPO?En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Nuestro grupo requiere la incorporación de un Director para restaurante de nueva apertura.Estamos buscando a una persona con experiencia demostrable mínima de tres años en el puesto. Persona dinámica, con experiencia en locales con gran volumen de trabajo.Sus principales funciones serán:- Dirigir, supervisar y evaluar el buen funcionamiento del restaurante, así como, a todos los empleados a su cargo.- Es responsable de las reservas del restaurante y de todas las políticas de atención al cliente.- Se encargara de realizar los horarios y gestionar los días de descanso del personal.-Control de inventarios y elaboración de pedidos.-Responsable de la formación de los empleados a su cargo.-Controlar el nivel de calidad del producto, tanto en sala como en cocina.-Experiencia demostrable en el puesto mínima de 3 años- Conocimientos Medios de Inglés- Conocimientos Medios de Ofimática (Paquete Office)- Se valorara favorablemente formación académica en Hostelería

Desde Manpower Professional buscamos incorporar un Responsable de operaciones para empresa cliente en Valladolid.Se requiere:Formación en Ingeniería de organización, Tecnologías Industriales o similar.Experiencia de al menos 3 años en coordinación operativa en empresa industrialExperiencia en manejo e implantación de ERP.Tus funciones:-Colaborar en la implantación del ERP operativo.-Coordinar gestión de calidad, medioambiente, seguridad y salud.-Gestión del proceso de indistrialización de producto.-optimización de costes.Se ofrece:-Contratación indefinida directa por empresa.-Salario acorde a valía y experiencia.

Responsabilidades:AREA CALIDAD1. Supervisión del cumplimiento del procedimiento de calidad por todo el EDD.2. Asegurar que toda actividad del hotel este elaborada, revisada distribuida y protocolizada y mediante un seguimiento.3. Asegurar cumplimiento de los protocolos de AAPPC4. Asegurar el cumplimiento de los protocolos COVID195. Cumplir con las auditorias internas y/o externas asegurando que tengan un plan de trabajo para evitar no conformidades y seguimiento de la que existan.SSTT1. Asegurar cumplimiento protocolos preventivo y de mantenimiento de instalaciones2. Supervisión presupuesto de mantenimiento y conservación.3. Supervisión del protocolo de gestión de averíasEconómicos1. supervisar nivel de cumplimiento de EDD en cuanto a los gastos presupuestados2. Supervisar cumplimiento de EDD en “ingresos extras”3. Acompañar a los EDD en nivel de conocimiento en el área económica.4. Supervisar gestión de compras en cuanto al stock, rotación, calidad de productos y costes.Organización Interna de DEPT1. Evaluaciones al equipo EAR2. Seguimiento de desarrollo del EAR3. Asegurar la coordinación de guardias y reuniones de briefings en tiempo y forma4. Supervisar que exista un control de plantillas por parte del EAR5. Supervisión diaria de Puntos de venta y Zonas Comunes (Organización, Limpieza y oferta establecida).A&B1. Supervisión de Propuestas de Oferta Gastronómica , ciclos de menú y calidad de la misma2. Supervisión en que los procesos de APPCC sean digitalizadosComercial1. control diario de ocupación y producción2. Supervisar que exista un análisis del entorno, política de precios y ofertas3. Planes de acción para alcanzar objetivos de ingresos comerciales y rentabilidad4. Reuniones periódicas con los canales de venta mas importantes5. Asegurar que las herramientas comerciales sean eficientesAREA RRHH1. Supervisión de la contratación de Personal. Personal de base, Jefes de departamento, ETT´S, Colaboradores en practicas.2. Supervisión del Cumplimiento nivel de evaluaciones requeridas (formación y desarrollo3. Supervisión en el cumplimiento objetivo marcado.Se ofreceSalario 50.000 brutos anualesContrato Indefinido Licenciatura, Diplomatura o Grado en Turismo, ADE o titulación afín al puesto. Al menos 5 años de experiencia en Dirección Hotelera Vacacional 4 estrellas. Imprescindible nivel alto de Inglés y se valora además otros idiomas Liderazgo, trabajo en equipo, proactividad, actitud positiva. Manejo de programa Navisión/ otros programas de gestión hotelera Conocimientos avanzados de Ofimática. Competencias Digitales avanzadas.

El director/a ejecutivo de hotel es responsable de la gestión diaria del Hotel y su personal. Asimismo sus responsabilidades también incluyen la de supervisar y colaborar en la comercialización del mismo y la planificación y dirección de todos los servicios del hotel. También sera responsable de cumplimiento de presupuestos del hotel así mismo como de implicarse en la selección y gestión de las personas que formen el equipo del hotel a fin de lograr la mas alta satisfacción del cliente y rentabilidad del negocio al tiempo que se debe responsabilizar del bienestar de todas las personas que allí presten sus servicios.El director/a tendrá la responsabilidad de intermediar entre el director general y todos los jefes de departamento del Hotel.Implantación de los estándares de calidad y servicios del hotel.Asignación de tareas y responsabilidades a los jefes de de departamentos del hotel.Realización de presupuestos.Control de los activos del hotel y velar por su adecuada conservación.Trabajar y gestionar el hotel a fin de alcanzar los niveles máximos de rentabilidad.Seleccionar, formar y monitorizar el crecimiento adecuado del personal del hotel.Recibir y ser anfitrión de los huéspedes del hotel.Representar el hotel y la cadena ante las oportunas autoridades locales.Negociar y supervisar la interacción de las distintas áreas del hotel con proveedores.Asegurar que se cumplan los estándares de seguridad y mantenimiento adecuados.Planificar con los responsables de cada área la correcta gestión de los recursos tanto humanos como materiales.Resolver incidencias con los huéspedes y promover acciones rectificativas.Proveer a la dirección con los reportes solicitados.Evaluación del nivel de satisfacción de los clientes con el hotel.Mantener reuniones periódicas con la propiedad y dirección.Mantener reuniones semanales con los jefes de departamento.Supervisar junto al departamento de finanzas la buena gestión económica del hotel.Supervisar junto al departamento de finanzas pagos y cobros de proveedores.Gestionar junto al departamento de finanzas el pago de nominas.Supervisar la contratación de todos los empleados del hotel.Velar por la seguridad y integridad del hotel y sus empleados. Formación universitaria en gestión hotelera3 idiomas europeosExperiencia previa de 3 años en cargo similarDon de gentes, empatía.Buena relación en el sectorConocimiento altos a nivel informáticos.Visión comercial y conocimiento financiero.

Desde Saint Gobain Incusa estamos buscando un/a Director/a Facultativo/a. Misión del puesto: Buscamos una persona dinámica, con capacidad de organización y gestión de personas.Nos gustaría incorporar a un líder que realice las funciones de Responsable de producción en el yacimiento feldespático más grande de Europa. Nuestro proceso productivo consiste en la extracción del mineral desde el frente de explotación mediante una pala cargadora que alimenta un sistema de cintas transportadoras quellevan el mineral hasta la planta. La fábrica se divide en dos vías, vía húmeda y vía seca. • Vía húmeda:El beneficio del mineral se realiza mediante el proceso de flotación, una primera en medio neutro para separar los minerales pesados y una segunda en medio ácido para separar la arena de sílice del feldespato potásico.Tanto el feldespato como las arenas pasan por filtros planos para reducir su humedad antes de pasar a la vía seca. Una parte muy importante de este proceso por vía húmeda es la gestión del agua.• Vía seca:Consiste en el secado y molienda de los diferentes productos para lo que disponemos de tres secaderos rotativos, posteriormente hay tres instalaciones de molienda, y por último se procede a su clasificación.Incusa es líder nacional en la fabricación de feldespatos potásicos y arenas para la fundición.Además pordrás disfrutar de estas ventajas: - Trabajar en una gran empresa multinacional que te da la posibilidad de seguir creciendo y desarrollando tu carrera profesional en diferentes posiciones tanto a nivel nacional como internacional.- Formar parte del equipo de dirección de la fábrica, liderando el cambio hacia una cultura de mejora continua.- Poder aprender y desarrollarte en un proceso productivo complejo e interesante.- Planes de formación anuales que te ayudarán a mejorar tu desempeño y a orientar tu carrera profesional.- La posibilidad de flexibilizar parte de tu salario en retribución en especie y otros muchos beneficios. Funciones y responsabilidades: Producción:- Liderar con el ejemplo, cumplir y hacer cumplir la normativa relacionada con la seguridad e higiene- Supervisar, gestionar y coordinar la producción, velando por el correcto funcionamiento de las instalaciones así como del personal ya sea este propio o de contrata.- Gestionar la captación y vertido de agua: tratamiento de aguas- Establecer los parámetros de control y actuación en los que el proceso productivo debe mantenerse, asegurándose y siguiendo del correcto mantenimiento de los mismos.- Establecer las mezclas oportunas y necesarias del yacimiento en base a potenciar la estabilidad y aseguramiento de la calidad de productos finales dentro del proceso productivo. Dirección facultativa:- Elaboración de planes de labores de concesiones, p.i,s , relación con la Administración, etc Mejora Continua:- Nos ayudarás a mejorar los procesos industriales de tu área en términos de seguridad, impacto medioambiental, calidad, productividad, etc. Gestión de personas:- Deberás velar por el buen clima laboral y el desarrollo de profesional de tu equipo, participando por ejemplo en la detección de necesidades de formación o asegurando la adaptación de los nuevos trabajadores. Requisitos:Formación: Ingeniero/a de MinasExperiencia de al menos 3 años en fábricas de proceso continuo.Experiencia en mejora continua y en procesos en entorno industrial, preferiblemente en procesos continuos (Valorable experiencia con áridos, morteros, yesos o similares)- B2 en inglés

Proceso de selección continuo.FuncionesEn The Wise Seeker estamos buscando un/a gerente de producción para importante cliente de la zona de Soria.FUNCIONESIdentificar y solucionar problemas en los procesos productivos.Formar al personal asignado en los criterios de calidad y producción establecidos.Gestionar los suministros necesarios para el proceso productivoresolviendo posibles contratiempos que puedan surgir.Proponer mejoras para reducir costes y tiempos en la producción.Coordinar las actividades de mejora continua y proyectos específicos en su área de responsabilidad.Dirigir al equipo de trabajo siguiendo los procedimientos y políticas de la empresa, priorizando la seguridad y la calidad.Supervisar y optimizar el uso de recursos en los procesos productivos, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento.RequisitosGrado en Ingeniería o Formación Profesional II Al menos 4 años de experiencia en puestos con funciones similaresSe ofreceJornada CompletaPresencialHorario: Partido 8-17h con flexibilidad de entradaContrato indefinidoSalario: 24000-38000€ anuales

El Técnico de Calidad será responsable de la gestión y control de entradas de materias primas, realizando análisis básicos físicos y químicos para garantizar el cumplimiento de las especificaciones de calidad. Además, brindará apoyo al Director de Calidad en la realización de auditorías internas y externas.Responsabilidades principales:Gestionar y controlar las entradas de materias primas, asegurando su cumplimiento con las especificaciones de calidad establecidas.Realizar análisis básicos físicos y químicos de las materias primas.Registrar y documentar los resultados de los análisis realizados.Colaborar en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad.Apoyar al Director de Calidad en la realización de auditorías internas y externas.Proponer mejoras a los procesos de control de calidad.Mantenerse actualizado sobre las normas ISO y otros estándares de calidad aplicables.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar.Sólidos conocimientos de análisis físicos y químicos.Conocimiento de las normas ISO 9001 y otras normas de calidad aplicables.Habilidades analíticas y de resolución de problemas.Orientación al detalle y capacidad para trabajar de forma precisa y metódica.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se ofreceContrato de trabajo estable e incorporación a empresa en crecimiento.