Salario: Secretaria De Dirección General en España

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de Centro de Viñuelas (residencia).Su misión será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de VIÑUELAS, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).RESPONSABILIDADES PRINCIPALESEn relación con la organización del centro:• Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Pisos de Autonomía.• Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.• Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.• Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).• Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.• Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.En relación con el equipo:• Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.• Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.• Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.En relación con los usuarios:• Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro.• Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia.Comunicación con las familias y resolución de incidencias.• Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia (comisiones, …).• Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.LUGAR DE TRABAJO: RESIDENCIA FUNDACIÓN CASTILLA LA MANCHA (VIÑUELAS-GUADALAJARA)Aptitudes y conocimientos deseados:• Formación requerida: Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar.• Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios.• Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación (de servicios, proyectos…) preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales.• Dominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas.• Recomendable: experiencia previa de al menos 2 años en puestos técnicos.• Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word, …).• Alto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional.• Amplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza.• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual.• Permiso de trabajo en España.SE VALORARÁ ADICIONALMENTE• Formación en programas de intervención con personas con discapacidad.

MISIÓN: Dirigir el desarrollo e impulso de los programas asociados a la Escuela de nuevas oportunidades, coordinando los proyectos y gestionando los recursos asignados por la dirección de zona, para garantizar su adecuado funcionamiento, así como la puesta en marcha de nuevas iniciativas y representación pública institucional. FUNCIONES GENERALES: Colaborar con la Dirección de zona en la definición estratégica de la Escuela para responder a las necesidades de los jóvenes atendidos y la evolución del marco político y social, impulsando la innovación y definiendo indicadores clave. Impulsar la innovación en el área, explorando nuevas oportunidades que den respuesta a las necesidades internas y externas del área identificando nuevas fuentes de financiación y potenciales colaboradores.  Dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos adscritos a su ámbito de responsabilidad, así como impulsar el diseño del marco metodológico, junto con las personas responsables. Coordinar junto con el equipo, la identificación de necesidades, formulación técnica, seguimiento y justificación de los programas y proyectos desarrollados, velando por su adecuada implementación, desarrollo de las acciones previstas y rendición de cuentas. Coordinar y elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión de dichos programas.  Garantizar una adecuada coordinación entre los diferentes proyectos, niveles e itinerarios del área, ofreciendo el soporte necesario, favoreciendo la cohesión de equipo y garantizando una adecuada comunicación. Coordinar y supervisar, al equipo adscrito a su dirección, favoreciendo su motivación, desarrollo profesional y la mejora continua. Centralizar los procesos de gestión y desarrollo de personas del programa identificando junto con las responsables coordinaciones las necesidades de Desarrollo y formación del equipo. Definir, junto con el director de zona, los recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos del área, velando por la adecuada ejecución del presupuesto, supervisando y llevando a cabo el seguimiento de la justificación económico financiera. Identificar, junto con la dirección de zona, las necesidades de inversión e infraestructuras del área, garantizando el mantenimiento de los espacios necesarios del proyecto, así como centralizando la interlocución en materia de gestión logística, soporte informático y prevención de riesgos laborales.  Centralizar, junto con su equipo de responsables, la interlocución interna en la fundación tanto en la zona de Barcelona, como con el resto de la entidad (Programas y centros a nivel estatal, servicios generales…).  Siempre en coordinación con la Dirección de Zona, centralizará las relaciones institucionales, actuando como interlocutor/a externo, tanto a nivel estratégico como para cuestiones relacionadas con los diferentes ámbitos de actuación del Centro y de los programas, ya se trate de medios de comunicación, redes y plataformas, organizaciones colaboradoras, administración, financiadores, etc.,  Interlocución con agentes externos: ECAS, Red Catalana de Escuelas de Segunda Oportunidad, Consorcio de Educación, Servicio de Ocupación Catalán…. COMPETENCIAS TRANSVERSALES: Liderazgo Ético. Innovación. Trabajo en equipo y en Red. Pensamiento Positivo. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: Comunicación /Influencia:  Desarrollo de Personas y Trabajo en equipo:  Orientación a resultados; Compromiso con la or

Estamos en búsqueda de un Controller de Dirección General para contribuir al crecimiento, diversificación y expansión de nuestro cliente.Empresa industrial reconocida a nivel nacional e internacional con más de 40 años de excelencia y liderazgo.¿Por qué aplicar a este proyecto? Crecimiento y Desarrollo.Formarás parte de un equipo dinámico que contribuye directamente a la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento.Tu trabajo tendrá un impacto real en la expansión del grupo.Ambiente Innovador.Trabajarás en un entorno que valora la creatividad y la innovación.Nuestro cliente está a la vanguardia de la industria y buscamos mentes brillantes que ayuden a alcanzar nuevas alturas.Equipo Colaborativo.Serás parte de un equipo donde la colaboración y la comunicación son fundamentales.En dependencia de Dirección General tus funciones serán las de.- Control presupuestario de la organización y participación en la toma de decisiones en materia de estrategia y de inversión.- Elaboración de presupuestos anuales y control de cumplimientos.- Seguimiento y coordinación de proyectos (productivos, logísticos y de desarrollo de producto...) - Análisis de costes, márgenes y viabilidad de nuevos proyectos.- Definición de los indicadores clave del cuadro de mando corporativo y colaboración con cada área.- Apoyo en la gestión de nuestras delegaciones internacionales.- Potenciar y participar activamente en el proceso actual de transformación digital de la empresa.Requisitos Grado en Ingeniería Industrial (Organización u otras especialidades) o titulación de índole económico (ADE, ECONÓMICAS) Excel AVANZADO.Nivel de Ingles C1.Se valorará experiencia en puesto similar Se ofrece Un entorno laboral donde puedan prosperar y alcanzar tu máximo potencial.Jornada completa.Desarrollo profesional Salario a valorar en función de experiencia.¡ Te invitamos a aplicar a la oferta y ser parte de la visión de nuestro cliente para el futuro!

Dirección de cocina:-Cocinar.-Establecer menús.-Realización de pedidos.-Gestión del personal.

Dirección de Marketing y Trade en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Reportando a Dirección General el/la candidato/a seleccionado/a se encargará de desempeñar las siguientes funciones Creación definición e implementación de la estrategia y el Plan de Marketing/ Comunicación así como de Trade de todo el portafolio de marcas bajo su responsabilidad a nivel nacional e Internacional. Desarrollo de la estrategia de neuromarketing. Desarrollo de marcas. Responsable de todo el plan de Comunicación / Publicidad de la compañía tanto on como off. Desarrollo de toda la estrategia Digital para las marcas en Branded Content. Análisis de los insigihts de Mercados así como se responsabilizará de todos los estudios al consumidor. Control de la P L del Departamento. Definir y Gestionar el lanzamiento de nuevos productos desde la fase de Innovación y Desarrollo. Participación en los Comités de Innovación de la compañía. Responsabilizarse del análisis de mercados con tendencias y el desarrollo de lanzamientos e innovación de nuevos productos. Liderar la estrategia de comunicación y medios de las marcas bajo su responsabilidad. Desarrollo del plan de visibilidad en el punto de venta. Desarrollo del Forecast de Ventas junto con el Consejo de Administración y con la Jefatura Nacional de Venta. Desarrollar el CRM de cara a conectar más con el consumidor. Liderar desarrollar y gestionar al equipo de Jefes de Productos. Definir la estrategia de orientación a canal de los productos bajo su responsabilidad. Elaboración control y gestión del presupuesto asignado a las marcas. Imprescindible experiencia en sector alimentación Al menos 15 años de experiencia en marketing Licenciatura en Marketing Publicidad Administración de Empresas o similar. Valorable MBA. Mínimo 15 años en compañías de gran consumo. Requisito fundamental en organizaciones exclusivamente focalizadas en las marcas. Experiencia mínima 10 años en posiciones de Dirección de Marketing y Trade Marketing (Dirección de Marketing Marketing Manager o Trade Marketing Manager). Imprescindible alto conocimiento en el Canal Retail (Distribución Moderna). Experiencia en Liderazgo y gestión de equipos. Buenas dotes de comunicación. Muy valorable nivel alto de inglés.Importante empresa nacional de sector alimentación. Pertenecer a una compañía líder en su sector Gestión de equipo Marketing,

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Secretaria/o Dirección con inglés para el área jurídica de importante constructora ubicada en la zona de Campo de las Naciones.Funciones:- Organización, planificación y gestión de agenda del Director. - Atención y filtrado de llamadas. - Recepción de clientes y visitas. - Gestión de viajes, asistencia a cursos y congresos. - Registro, clasificación y archivo de documentación (facturas, albaranes, proveedores, eventos, etc.). - Gestión de notas de gastos. - Gestión y solicitud de tarjetas Visa (altas y bajas) y tarjetas de comida Sodexo (altas bajas y recargas). - Mantenimiento operativo general de la Dirección (realización de pedidos de material de oficina, etc.). Se ofrece:- Cto. ETT de larga duración + posibilidades incorporación a plantilla.- Horario. De lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Jornada intensiva en verano.- Salario: 38k - Ayuda a comida de 11€ diarios en jornadas completas partidas.- 1 día de teletrabajo.Requisitos- Estudios en secretariado o similar.- Experiencia previa en el puesto de al menos 4 años, siendo especialmente valorada la desempeñada en entornos multinacionales. - Imprescindible nivel alto de inglés. - Informática aplicada: uso avanzado de Word, Excel y PowerPoint. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Talent2time si te apasiona el mundo de los negociosTe estamos buscando!.Funciones:-Investigación de mercados.-Establecer análisis de competencia.-Secretaria de dirección.-Promoción de ventas.-Mejora de canal de comunicación.-Fidelización de clientes.S4Requisitos-Don de gentes.-Fluidez verbal.-Organización.-Gestión y desarrollo de proyectos.Se ofrece-Carrera profesional dentro la compañía.-Flexibilidad horaria.-Retribución inicial fijada por convenio del metal Asturias.Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinidoBeneficios:Formación en certificaciones profesionalesHorario:De lunes a viernesFlexibilidad horariaEtiquetassecretariaorganizacion

Liderar y dirigir todas las operaciones y actividades de la consultoría inmobiliaria, asegurando el logro de los objetivos comerciales y financieros.Desarrollar e implementar estrategias efectivas para impulsar el crecimiento y la expansión del negocio.Supervisar y gestionar eficientemente al equipo de trabajo, proporcionando orientación, apoyo y motivación para alcanzar el máximo rendimiento.Establecer relaciones sólidas con clientes, inversores y otras partes interesadas clave en el sector del Real Estate.Realizar análisis de mercado y tendencias para identificar oportunidades y desafíos, y tomar decisiones informadas.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, éticos y legales en todas las operaciones de la consultoría.RequisitosExperiencia previa demostrable en posiciones de dirección en el sector del Real Estate, preferiblemente en consultoría inmobiliaria.Profundo conocimiento del mercado inmobiliario, tendencias, regulaciones y prácticas comerciales.Habilidades sólidas en gestión de equipos, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Orientación hacia resultados y capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas.Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas.Se ofreceOportunidad de liderar y hacer crecer una consultoría inmobiliaria líder en el sector.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Experiencia en el sector de Hosteleria-Lujo|Ingles avanzadoNuestro cliente es un reconocido centro de bienestar y salud ubicado en L' Alfas Del Pi, con un equipo de más de 200 profesionales dedicados a mejorar la vida de sus clientes. Es una organización internacional, conocida por su enfoque centrado en la persona y su compromiso con la salud y el bienestar.Liderar el equipo de Recursos Humanos y gestionar todas las actividades del departamento.Desarrollar e implementar estrategias de RRHH en línea con los objetivos de la organización.Coordinar la planificación de la sucesión y el desarrollo de talento.Dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.Administrar las relaciones laborales y negociar con los representantes de los empleados.Implementar y mantener políticas y procedimientos de RRHH.Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales.Medir y mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia comprobada en un puesto de liderazgo en el sector de RRHH.Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales en España.Experiencia en la gestión de relaciones laborales y negociación con representantes de los empleados.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para desarrollar e implementar estrategias efectivas de RRHH.

Liderar la Dirección Técnica (Enología y Producción) de bodegas consolidadas|Grupo bodeguero de referencia (DOC Rioja principalmente)Grupo bodeguero de referencia (DOC Rioja principalmente) con sede central en las inmediaciones de LogroñoDependiendo de la Dirección General, la persona seleccionada se responsabilizará de la organización, planificación y supervisión de las funciones de Enología y Producción de varias bodegas del grupo, para garantizar el funcionamiento óptimo de todas las áreas y el correcto nivel de producción, calidad y servicio definidos. Para ello, sus funciones principales serán:Liderar y supervisar todas las actividades técnicas, de viñedo y de operaciones de la compañía, desde la gestión con agricultores y viticultores y recepción de uva, hasta la elaboración, producción, embotellado, etiquetaje y expedición del productoAsegurar que todo el flujo de trabajo se realiza según los objetivos de Calidad, Producción y Servicio definidos, estableciendo planes de acción ante posibles contratiempos y desviacionesControlar diariamente y garantizar las actividades durante las campañas de vendimia, y en general a lo largo del año, asegurando que los recursos humanos y técnicos (maquinaria, equipos, etc) son los adecuados para cumplir con los objetivos establecidosDirigir y coordinar al equipo a cargo (principalmente Enólogos y personal de Producción), tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamentoComo Dirección Técnica, ser persona de referencia en la compañía, y formar parte de las distintas actividades realizadas con clientes: reuniones, catas, asistencia a ferias, etc.Identificar las áreas de mejora del Área Técnica, realizar el seguimiento de los proyectos y tareas que supervisa o en las que participa, y potenciar el desarrollo de acciones de mejora continua en su área de influenciaAsegurar que las actividades del departamento cumplen con la trazabilidad necesaria y definida por la compañía, y el correcto funcionamiento de las herramientas informáticas y sistemasJunto con la Dirección de Calidad, velar y dar soporte en el correcto desarrollo bajo los estándares IFS y BRC, y prestar apoyo en las auditorías en todo lo relacionado con su área de responsabilidadSupervisar la correcta ejecución de los trabajos de proveedores y personal externo, valorando el resultado, colaborando estrechamente y realizando la evaluación técnica, implantando acciones concretas, y controlando el cumplimiento de los estándaresUna vez la persona domine sus funciones y el conocimiento de las bodegas, mantener cierto foco en la innovación, el desarrollo y la colaboración en proyectos de I+D+i, incluyendo la interacción con diferentes organismosFormación universitaria en Enología, Ingeniería Agrónoma o similar (formación del ámbito vitivinícola relevante)Experiencia de al menos 10 años en funciones similares en bodegas de producciones altas (superior a 5 millones de kg de uva)Altamente valorable experiencia en DOC Rioja, su marco de actuación y sus herramientas de gestión (Nimbus)Nivel alto de inglés (B2 o similar), con uso profesional frecuentePerfil cercano, resolutivo y riguroso, con iniciativa y capacidad de trabajo bajo presión, habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos y orientación a la mejoraDisponibilidad para trabajar diariamente en los alrededores de Logroño