Salario: Director Administrativo en Girona

Empresa del sector alimentación busca un/a asistente/a para trabajar en Les Preses y realizar las tareas siguientes.Ayudar a los comerciales diariamente a tomar decisiones en determinados casos y saber administrarlos.Informar a los clientes sobre los productos, tarifas, modalidades de pedidos, etc.Seguimiento administrativo de la actividad comercial.Elaborar estadísticas de volumen de negocio y otros datos de seguimiento de la actividad de ventas de producto, clientes etc.Apoyar al director técnico comercial (presentaciones del producto a clientes y degustación de estos).Ayudar en la preparación de presupuestos.Organizar reuniones comerciales periódicas, reuniones de I D y asistencia en la organización y planificación de estas reuniones, etc.

¿Te has formado en el área de RRHH y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? ¿Resides en Provincia de Girona y/o cercanías?¿Te gustaría incorporarte en una compañía que te permita desarrollarte día a día, y dónde puedas asumir nuevos profesionales en un entorno con presencia de ámbito nacional? ¿Suena bien?¡Sigue leyendo nuestra oferta!Des de la Oficina de Adecco Girona, colaboramos con un importante grupo del sector alimentación que precisa incorporar a un/a Técnico/a de RRHH. Trabajarás en dependencia de el/la Director/a de RRHH.¿Tienes buenos dotes con las personas? ¿Te gusta el trato próximo con ellas? Gestionarás de forma personal las consultas de los/las empleados/as en todo lo que concierne a su relación laboral con la empresa, controlar el/la gestión administrativo/a-laboral y realizar tareas de apoyo al Responsable del departamento par poder conseguir una correcta implantación sobre la gestión de política personal.¿Cuáles serán tus funciones?  CoordinarRelación intermediaria entre el personal de la empresa y los/las proveedores/as del ámbito laboral para la correcta ejecución de aspectos laborales de los trabajadores. Elaborar y coordinar al personal de la empresa con el/la proveedor/a de formación para acceder a los planes de formación. Informar al personal de la empresa de la ejecución de cambios o de aspectos de interés que se realizan en la estructura empresarial. Solicitar a los/las proveedores/as, registrar en el programa interno y proporcionar a los/las empleados/as el material adecuado para los puestos de trabajo existentes en la empresa. Entregar a los trabajadores de la empresa los certificados de formación que realizan, los EPIS que solicitan y toda la documentación de carácter unipersonal.   Atender personalmente las consultas, propuestas y peticiones de los trabajadores y recibir justificantes, documentos acreditativos o documentos informativos de los mismos.    Colaborar con los mandos intermedios para implantar soluciones a las medidas o propuestas de mejora continuada.  Recopilar, controlar y verificar la información completa del proceso de nómina. Registro, seguimiento y control de los aspectos de los trabajadores que conciernen a su relación laboral, como vacaciones, horas extras, modificaciones de turnos, horarios, antigüedad, etc.  Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados/as.  Realización de informes de gestión de personal.  Gestión de prevención de riesgos, formación y archivo.  Contratación: confección, revisión, y entrega de contratos a empleados/as.  Confección y comprobación de los modelos de IRPF.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Te has formado en el área de RRHH y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? ¿Resides en Provincia de Girona y/o cercanías? ¿Te gustaría incorporarte en una compañía que te permita desarrollarte día a día, y dónde puedas asumir nuevos profesionales en un entorno con presencia de ámbito nacional? ¿Suena bien? ¡Sigue leyendo nuestra oferta! Des de la Oficina de Adecco Girona, colaboramos con un importante grupo del sector alimentación que precisa incorporar a un/a Técnico/a de RRHH.Trabajarás en dependencia de el/la Director/a de RRHH.¿Tienes buenos dotes con las personas? ¿Te gusta el trato próximo con ellas? Gestionarás de forma personal las consultas de los/las empleados/as en todo lo que concierne a su relación laboral con la empresa, controlar el/la gestión administrativo/a-laboral y realizar tareas de apoyo al Responsable del departamento par poder conseguir una correcta implantación sobre la gestión de política personal.¿Cuáles serán tus funciones?   CoordinarRelación intermediaria entre el personal de la empresa y los/las proveedores/as del ámbito laboral para la correcta ejecución de aspectos laborales de los trabajadores.Elaborar y coordinar al personal de la empresa con el/la proveedor/a de formación para acceder a los planes de formación.Informar al personal de la empresa de la ejecución de cambios o de aspectos de interés que se realizan en la estructura empresarial.Solicitar a los/las proveedores/as, registrar en el programa interno y proporcionar a los/las empleados/as el material adecuado para los puestos de trabajo existentes en la empresa.Entregar a los trabajadores de la empresa los certificados de formación que realizan, los EPIS que solicitan y toda la documentación de carácter unipersonal.Atender personalmente las consultas, propuestas y peticiones de los trabajadores y recibir justificantes, documentos acreditativos o documentos informativos de los mismos.Colaborar con los mandos intermedios para implantar soluciones a las medidas o propuestas de mejora continuada.Recopilar, controlar y verificar la información completa del proceso de nómina.Registro, seguimiento y control de los aspectos de los trabajadores que conciernen a su relación laboral, como vacaciones, horas extras, modificaciones de turnos, horarios, antigüedad, etc.Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados/as.Realización de informes de gestión de personal.Gestión de prevención de riesgos, formación y archivo.Contratación.confección, revisión, y entrega de contratos a empleados/as.Confección y comprobación de los modelos de IRPF.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Persona polivament, amb ganes de treballar - Experiència previa fent tasques similars - Molt valorable que vingui de consultoria on realitzi Treball Temporal ¿Qué ofrecemos? - Salari inicial de €BA amb pla de carrera - Horari de 9 a 18h de dilluns a dijous, i de 9 a 15h divendres

Ecolab busca un Asistente de Dirección de Fábrica/Administrativo de RRHH en nuestra fábrica situada en Celrá (Girona).Las funciones y activades del candidato/a para el rol de Plant Manager Assistant serán.Dar soporte al Director/a de Fábrica.Atención telefónica y filtrado de llamadas; Seguimiento de la Agenda; Confección de información escrita solicitada; Archivar y controlar documentación.En caso de situación de Emergencia actuar de acuerdo con lo establecido en los procedimientos y en el Plan de Autoprotección; Dando soporte en la organización de simulacros de emergencia, comunicando la situación al Director y a los operarios.Coordinación de los horarios de los Managers/Retenes de Planta.Organización de viajes (billetes de avión, tren, hoteles, transporte, …) del Director/a de Fábrica y los empleados de planta.Control y confección de notas de gastos mensuales y liquidaciones de viajes del Director de Fábrica (Utilizando la herramienta Concur).Control de la Caja de Planta y la reposición de sus fondos de acuerdo con las necesidades de Fábrica y los procedimientos del Departamento de Finanzas.Contacto con organismos públicos, empresas e instituciones privadas.Coordinación de Recepción y la empresa de Guardas de Seguridad UNILOEM.Gestión y organización de visitas internas y externas y organización de los eventos.Obtención de datos necesarios para la elaboración de informes, encuestas y auditorías de Planta.Dar soporte con temas de administración de personal RRHH a los empleados tales como.Control, gestión y comunicación de horas extras y saldo horario flexible de los empleados.Actualización del Organigrama de Planta, confección mensual del FTE, Headcount, horas reales trabajadas absentismo, horas extras y subirlos a reporting (EMIN).Gestión y control de Presencia de empleados de Planta a través del programa Temponet.Control de Bajas/Altas IT, permisos, vacaciones y ausencias del personal.Cálculo y envío de variables para la confección de nóminas.Control y comunicación de solicitudes de embargos, anticipos, cambios de padrón, … a RRHH.Distribución de informaciones varias a los empleados de Planta.Control de solicitudes de lotería, lotes, regalos de Merchandising o tarjetas de Navidad.Requisitos.Grado en Relaciones laborales, Administración de empresa y/o Recursos humanos 2-3 años mínimos de experiencia laboral en un rol de administración y gestión de nómina dentro de Recursos Humanos 1-2 años de experiencia dando soporte a personas en roles ejecutivos Experiencia en entorno Industrial.Conocimiento del estatuto de los trabajadores y el convenio de químicas Uso de herramientas informáticas Microsoft Office Gestión informática a través de los sistemas SAP, GEP, ONBASE, CONCUR, WORKDAY, TEMPONET.Castellano, Inglés (Nivel mínimo First Certificate) y Catalán.Buen juicio, diplomacia, discreción, confidencialidad, Resolutiva y ejecutiva.Habilidades de comunicación y redacción de informes y escritos varios.Flexibilidad, Capacidad de aprendizaje y adaptación.El candidato/a debe residir en Girona ciudad o provincia Es una posición presencial en la fábrica.Ecolab (NYSE.CL), socio confiable alrededor de tres millones de clientes en diferentes partes del mundo, es líder mundial en sustentabilidad y ofrece soluciones y servicios de agua, higiene y prevención de infecciones, que protegen a las personas y los recursos vitales.Con un siglo de historia e innovación, Ecolab cuenta con ventas anuales de $14 mil millones y más de asociados.Ecolab ofrece soluciones integrales basadas en evidencia científica, información basada en datos y un servicio de primer nivel para avanzar en la seguridad alimentaria, mantener los entornos limpios y seguros y optimizar el uso del agua y la energía.Además de mejorar la eficiencia operativa y la sustentabilidad para los clientes en los mercados de alimentación, atención médica, ciencias biológicas, alojamiento e industria en más de 170 países en el mundo.Cuando comience a trabajar en Ecolab, se enfrentará con algunos de los desafíos más significativos del mundo y tendrá la oportunidad de aprender y crecer, dar forma a su carrera, crear impacto y ver rápidamente la importancia de su trabajo.Para obtener más información y novedades de Ecolab, visite www.colab.om.