Salario: Director De Tienda en Comunidad de Madrid

En Alcampo trabajamos por ser la marca que prefieras para trabajar y comer mejor, por eso, buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por la alimentación, la calidad y alta orientación al cliente ¿Quiéres Formar parte de nuestro equipo?Como parte del equipo del mercado ultrafrescos, liderado por el/la responsable de comercio, y/o Director de Tienda, tus funciones serán:- Recomendar, asesorar aconsejar e informar a nuestros clientes sobre las características de los diferentes productos destinados a la venta, - Efectuar y/o supervisar la recepción y control de la mercancía.- Despiezar, cortar, elaborar y embarquetar el género.- Colocar el producto en el lineal, cuidando el diseño, presentación atractiva y correcto balizaje. Garantizar la existencia de diferentes formatos en el lineal y unificación de fechas.- Controlar el stock existente, realizar escandallos, cálculo de rendimientos, inventarios y pedidos, atendiendo a las instrucciones del Responsable de Mercado, - Limpiar, ordenar y supervisar el material y utensilios de manipulación de la carne, así como mantener las instalaciones del mercado Lee con atención los requisitos e inscríbete en la oferta.Aptitudes y conocimientos deseados:Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con:- Experiencia previa de al menos un año como carnicero/a, ayudante de carnicería, pescadero/a, ayudante de pescadería, Panadero/a, Pastelero/a, Frutero/a, Charcutero/a.- Conocimientos sobre preparación de carnes y manejo de cuchillos y maquinaria para despiezado.- Formación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria.- Herramientas de ofimáticas a nivel básico

En Alcampo trabajamos por ser la marca que prefieras para trabajar y comer mejor, por eso, buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por la alimentación, la calidad y alta orientación al cliente. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Como parte del equipo del mercado de ultrafrescos, liderado por el/la Responsable de Comercio, y/o Director de Tienda, tus funciones serán:-Recomendar, asesorar, aconsejar e informar a nuestros clientes sobre las características de los diferentes productos destinados a la venta.-Efectuar y/o supervisar la recepción y control de la mercancía.-Despiezar, cortar, eleborar y embarquetar el género.-Colocar el producto en el lineal,cuidando el diseño, presentación atractiva y correcto balizaje. Garantizar la existencia de diferentes formatos en el lineal y unificación de fechas.-Controlar el stock existente, realizar escandallos, cálculo de rendiemientos, inventarios y pedidos, atendiendo a las instrucciones del Responsable de Comercio.-Limpiar, ordenar y supervisar el material y utensilios de manipulación de carne, así como mantener las instalaciones del mercado. Lee con atención estos requisitos e inscríbete en la oferta.Aptitudes y conocimientos deseados:Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con:- Experiencia previa de al menos un año como carnicero/a, ayudante de carnicería.- Conocimientos sobre preparación de carnes y manejo de cuchillos y maquinaria para despiezado.- Formación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria.- Herramientas de ofimáticas a nivel básico

Fundada en 2002, Baobab Collection ha experimentado un gran crecimiento en los últimos años. La marca se ha convertido en un auténtico referente en el mercado de las velas perfumadas y los ambientadores para el hogar de lujo y, a día de hoy, no solo se la reconoce por ofrecer productos perfumados, sino también por la calidad decorativa de los mismos. La experiencia de Baobab Collection en fragancias para el hogar y la creación de objetos de lujo la convierten en un referente único en el sector. Además de las fragancias para el hogar, a principios de 2023 presentamos una gama de cosméticos basados en los principios activos del fruto del baobab que ha cosechado un gran éxito. La marca se exporta a más de cinco continentes a través de 1500 puntos de venta multimarca y dispone de boutiques propias en Bruselas, Amberes, París, Londres, Lille, Nueva York y Los Ángeles.  Si desea saber más, puede consultar nuestro sitio web: eu.baobabcollection.com/es Buscamos un/a embajador/a de nuestra marca (contrato indefinido) para gestionar nuestra primera tienda insignia en Madrid (barrio de Salamanca). Es una persona dinámica a la que le apasionan las ventas y el trato con los clientes. Le apasiona la moda, la belleza, los perfumes y tiene experiencia en la venta de productos del sector del lujo. Sus tareas serán las siguientes: - Apertura de nuestra primera boutique en Madrid. - Ofrecer a nuestros clientes una magnífica experiencia de compra. - Desarrollar nuestra base de clientes locales y fidelizarlos. - Analizar el rendimiento de su punto de venta y proponer planes de acción pertinentes. - Supervisar el merchandising y el mantenimiento de la tienda. - Gestión administrativa (informes de ventas, gestión de existencias, pedidos, etc.). - Dirigir a un/a vendedor/a. Tiene una experiencia significativa como director/a o director/a adjunto/a de tienda. Tiene energía positiva, cualidades de gestión reconocidas y capacidad para unir a su equipo. Es capaz de hacer sugerencias para el desarrollo positivo de la tienda y de tomar la iniciativa. Es bilingüe, con francés o inglés como segunda lengua.

AMOREPACIFIC – LANEIGE & INNISFREE Regional Sales & Training Manager – SPAINCOMPANY DESCRIPTIONAmorepacific Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea.KEY RESPONSIBILITIESAs a key member of the education team under the Training Manager EME, the Regional Sales & Training Manager Spain is responsible for overseeing all the brand’s training package, webinars, in-store trainings, and training events for the retail staff in Spain. This includes retail-focused subjects (storytelling, product & selling skills trainings) and brand’s Onboarding trainings to level up beauty advisors’ expertise and boost sales performance. Also, be able to identify training needs and develop the annual training calendar to improve overall performance, in the region ensuring that the brand’s DNA, products knowledge and awareness are well-implemented among shops.Ensuring excellence in execution of the EME Training strategyOversee organization of trainings in Spain to ensure sessions are executed with excellence and conduct the delivery of retail trainings in Spain where neededUpdating the content of the brand training to cascade the training strategy and content to the boutique team.Monitor training participant satisfaction through the analysis of feedback survey data and adapt training materials as neededExecute seasonal new product and brand trainings for the region to prepare each new launchesProvide field insight and feedback on field execution of trainings and training events.Creation of training workshops depending on the needs of the retail staffLead trainings for specific launches with retailer’s HQ and retail staffAttend Brands’ International & Training conferences 2x year. (some travels outside Spain have to be planned)Adapt global learning content and update training modules locally if neededParticipation in local PR days, conventions or specific local brands seminars & animationsManage the regional training budgetDevelopment of the retail staff on brand’s awareness & expertiseOrganize and facilitate onboarding trainings to ensure newly recruited staff are well equipped with LANEIGE & Innisfree K-Beauty brand culture, product knowledge, service & selling technique.Lead and execute basic, seasonal, virtual, and in-store trainings. Cultivate brand knowledge; product knowledge, product demonstration and selling skills in line with the selling ceremony of the retailer.Support overall training program coordination including prepare of training materials, logistics arrangement when in-store trainingsAct as brand ambassador in sharing K-Beauty culture, values and heritage of the brand.Stores visits & reportingVisiting often stores to monitor the effectiveness of trainings and evaluate the adoption of behaviors & knowledge taught during training sessionsPrepare monthly / quarterly analysis of store visitsIncrease sales and service performance in the retail environment. During store visits, check for knowledge retention, coach BCs to strengthen skills, and reinforce focuses and objectives.Provide feedback on store visits/in-store training to identify opportunities to develop programs for business needs.PROFILELead by example as a LANEIGE & Innisfree Brand AmbassadorSolid experience in delivery of training programsCreate a safe and positive learning environmentStrong listening skills, empathy, and interest in developing othersEffective planning, organizational and time management skillsAble to work in a fast-paced environment with ability to cope with changes and handle multiple prioritiesExcellent interpersonal skills that will enable you to establish strong working relationships with retail staff membersQUALIFICATIONSExcellent communication and presentation skillsStrong understanding of skincare customer service and boutique retail excellence standardsExpertise in coaching skillsProven ability to manage important projects at a national level and know how to work independently and as part of a teamFluency in EnglishAMOREPACIFIC – Responsable regional de Ventas y Formación de LANEIGE & INNISFREE – ESPAÑAComo miembro clave del equipo de formación a las órdenes de la Directora de Formación para la zona EME, el/la Director/a regional de Ventas y Formación para España se encarga de supervisar todo el paquete de formación de la marca, seminarios web, jornadas de formación en tienda y actividades de formación para el personal de ventas minoristas en España. Lo anterior abarca formación sobre temas de ventas minoristas (storytelling, productos y habilidades de venta) y sobre la incorporación de nuevos empleados con el objetivo de aumentar la pericia de los asesores de belleza e impulsar los resultados de ventas. Asimismo, deberá ser capaz de identificar necesidades de formación y elaborar un calendario formativo anual para mejorar el rendimiento general en la región, al tiempo que se asegura de la adecuada implantación en tienda de los conocimientos y concienciación sobre los productos que forman parte del ADN de la marca. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Garantizar la excelencia en la ejecución de la estrategia de Formación en la zona EMESupervisar la organización de las formaciones en España a fin de garantizar la excelencia en las jornadas impartidas y celebrar formación sobre ventas minoristas en España donde sea necesario.Actualizar el contenido de la formación de la marca para comunicar en cascada la estrategia y el contenido de formación hasta el equipo de tienda.Vigilar la satisfacción de los participantes de la formación mediante el análisis de los datos de la encuesta de opinión y adaptar el material de formación según sea necesarioRealizar formaciones de temporada sobre la marca y nuevos productos para la región a fin de preparar cada nuevo lanzamientoProporcionar conocimientos de campo y opiniones sobre la realización sobre el terreno de la formación y las actividades de formación.Creación de talleres de formación dependiendo de las necesidades del personal de venta minoristaDirigir formaciones para lanzamientos específicos con el personal de la sede central y de venta minorista del vendedorAsistir a conferencias internacionales y de formación de las marcas dos veces al año (deben planificarse determinados viajes fuera de España)Adaptar el contenido de aprendizaje mundial y actualizar los módulos de formación a escala local si es necesarioParticipar en jornadas locales de relaciones públicas, convenciones o seminarios y animaciones locales específicos de marcasGestionar el presupuesto de formación regionalDesarrollo de concienciación y conocimientos sobre la marca del personal de venta minoristaOrganizar y facilitar la formación para nuevos empleados para garantizar que conozcan la cultura de marca de K-Beauty de LANEIGE & Innisfree y que conozcan los productos y las técnicas de servicio y venta.Dirigir y realizar formaciones básicas, temporales, virtuales y en tienda. Fomentar el conocimiento de marca, conocimiento del producto, demostración de productos y habilidades de venta en consonancia con el ritual de venta del vendedor.Apoyar la coordinación de programas de formación general, incluida la preparación de material de formación y la disposición de logística cuando se trate de formación en tienda.Ejercer como embajador/a de la marca en lo que respecta a reflejar la cultura de K-Beauty, los valores y el legado de la marca.Visitas a tiendas e informesVisitar las tiendas con frecuencia para vigilar la efectividad de la formación y evaluar la adopción de comportamientos y conocimientos adquiridos durante las actividades formativasElaborar análisis mensuales o trimestrales de visitas a tiendaAumentar el rendimiento de ventas y servicio en el entorno de la venta minorista. Durante las visitas a tienda, comprobar la retención de conocimientos, entrenar a los coaches de belleza para fortalecer las capacidades y reforzar el enfoque y los objetivos.Proporcionar retroinformación sobre las visitas a tienda y la formación en tienda para identificar oportunidades de nuevos programas centrados en las necesidades empresarialesPERFILExperiencia mínima de 3 años en formación/marketing/comunicaciónDar ejemplo en calidad de embajador/a de marca de LANEIGE & InnisfreeContar con amplia experiencia en el suministro de programas de formaciónCrear un entorno de aprendizaje seguro y positivoDisponer de sólidas habilidades de escucha, empatía e interés en el desarrollo de otras personasHabilidades efectivas de planificación, organización y gestión del tiempoCapacidad para trabajar en un entorno de gran dinamismo, hacer frente a los cambios y gestionar múltiples multitudesExcelentes habilidades interpersonales que permitan establecer relaciones de trabajo sólidas con el personal de venta minoristaCUALIFICACIÓNExcelentes habilidades de comunicación y presentaciónConocimiento profundo del servicio al cliente del sector de cuidado de la piel y de las normas de excelencia de boutiquesPericia en el entrenamiento de habilidadesCapacidad probada para gestionar proyectos importantes a nivel nacional y trabajar de forma independiente como parte de un equipoDominio del inglés

Al menos 10 años de experiencia en digital & ecommerce|Imprescindible experiencia en retailStart up de retail perteneciente a un grupo en crecimiento y expansión.Con impacto en la cuenta de resultados global online de la compañía, el Director/a de Digital es la persona responsable de crear una experiencia digital al máximo nivel en tienda física y online. Para ello definirá y ejecutará una estrategia omnicanal que posicione la marca en los canales digitales tanto propios como de terceros generando tráfico y ventas. Principales responsabilidades:Elaboración del plan estratégico del canal.Gestión y control de la cuenta de resultados internacional.Seguimiento de márgenes y principales KPIs para de los objetivos anuales.Gestión de presupuestos y negociación con proveedores.Gestión del equipo de eCommerce.Control, selección y colaboración con los diferentes partners (agencia marketing, partners desarrollo).Coordinación del plan comercial y calendario comercial del canal.Coordinación con el equipo de Customer Experience, trasladando el feedback de los clientes a la compañía (equipos comerciales, de operaciones y tiendas físicas).Adaptación de web y localización a diferentes mercados (formas de pago, devoluciones, métodos de envío, condiciones logísticas).Gestión de la imagen para mantener un nivel visual acorde a la marca y al resto de canales. Mantenimiento de la web dinámica y atractiva.Generación y distribución de mensajes en la web, en coordinación con el equipo de marketing, para trasladar los valores de la marca.Gestión del tráfico. Orgánico (estrategia SEO) y de pago.Coordinación de exposición del producto en web (fotografía, información de producto, traducciones, creatividades, contenidos...).CRM: Desarrollo y seguimiento de la comunicación a clientes: Generación de campañas de email marketing, plan de fidelización, etc.Al menos 5 años de experiencia en posición similar.Haber participado en la acelaración digital de negocio en los últimos años.Imprescindible experiencia en sector retail.Imprescindible nivel fluido de inglés.Experiencia gestionando equipos.Experiencia en la parte logistica y de producto.