Salario: Director De Precios en Comunidad de Madrid

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando Responsable de Control de Gestión Operaciones para incorporarse directamente en el equipo de TotalEnergies Marketing España, filial Española de la Compañía TotalEnergies, líderes en el mercado de lubrificantes dentro del segmento automoción con nuestras marcas TOTALENERGIES, ELF y GULF.¿Qué ofrecemos?•Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector y reportando directamente al Director de Operaciones.•Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje.•Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional.•Salario acorde al perfil de la persona.•Centro de trabajo: Planta de Producción de Valdemoro.•Contrato indefinido.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con experiencia como controller de operaciones, idealmente dentro de compañía multinacional, habituado a trabajar en inglés y con facilidad para trabajar bajo presión. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector… ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?•Colaborar con la dirección del departamento en la elaboración de los presupuestos anuales del departamento de OPERACIONES en las dos fábricas en España. •Revisar mensualmente el presupuesto vigente, analizando las desviaciones y proponiendo medidas correctoras.•Controlar y modificar las tarifas de producción de las dos plantas.•Llevar a cabo los estudios de costes de formulaciones para nuevos productos o cambios de formulación.•Garantizar y supervisar el seguimiento de los planes de acción derivados de las auditorías financieras realizadas por el Grupo.•Elaborar el procedimiento para la correcta asignación de los gastos generales y variables en las distintas cuentas contables con objeto de un buen control presupuestario.•Controlar la correcta gestión de los impuestos especiales de las materias primas utilizadas en fabricación.•Asegurar la coherencia de los datos financieros y contables, como las previsiones de gastos variables y su imputación o la imputación de los distintos costes en cada planta.•Realizar análisis específicos a petición.•Calcular y actualizar el precio estándar de los productos en SAP.•Informar del Precio de reposición estimado de los productos a los departamentos Comerciales de la filial.•Elaborar las listas de precios de cesión a las empresas de grupo o vinculadas.•Reportar los resultados de los inventarios y regularizaciones que se deriven al Servicio de Control de Gestión de la filial.•Gestionar la actualización de los niveles de stock en el sistema SAP.•Controlar la evolución de obsoletos de materias primas y productos acabados.•Realizar el seguimiento y actualización en SAP de las mermas estándar de producción. Aptitudes y conocimientos deseados:•Formación Universitaria especializada en área de Contabilidad, Finanzas y/o Administración de Empresas o equivalentes. •Experiencia de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en compañías internacionales.•Conocimiento del funcionamiento de fábricas y la logística, elaboración de presupuestos, estimación de costes, elaboración de informes y cuadros de mando.•Alto nivel de Excel (Power Query, Power Pivot).•Muy valorable Power BI y SAP.•Inglés nivel alto hablado y escrito, B2 mínimo. •Alta habilidad analítica, rigor en cumplimiento de plazos y trabajo bajo presión.•Habilidades de comunicación y relación.•Planificación, organización y atención a los detalles.

¿Tienes experiencia realizando funciones de controlling financiero? ¿Te interesa un proyecto estable y a largo plazo en una empresa consolidada en su sector? Si es así, ¡esta es tu oportunidad!nuestro clienteEmpresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un/a controller financiero corporativo para reportar directamente al CFO y supervisar las plantas de producción repartidas por España (Madrid y Castilla y León) y Marruecos.tus funcionesReportando al Director Financiero:- Supervisión de la Contabilidad financiera y analítica del grupo.- Elaboración del Presupuesto Anual y Forecast, y seguimiento de desviaciones.- Presentaciones periódicas al comité directivo de la situación económica del grupo.Consolidación de los EEFF de las distintas sociedades del grupo.Relación con los controllers financieros de las respectivas plantas de producción.- Gestión y control de procesos de auditoría financiera, así como en los procedimientos de organismos públicos.- Supervisión y control de las obligaciones tributarias de la empresa- Elaboración del cierre mensual y Reporting a la Dirección Financiera del Grupo-Control de la facturación.- Preparación, Gestión y Control de los informes mensuales y anuales (Cash Flow, P&L, Balance, Informes diversos).- Seguimiento de precios de compra y de venta y resolución de potenciales problemas con proveedores / Clientes.- Inversiones: seguimiento económico de inversiones y cuantificación de las mismas.- Seguimiento de los costes directos e indirectos.- Liderar las evaluaciones de desempeño del personal a su cargo y en la evaluación de la eficacia de las acciones de formación al que asista el personal a su cargo, promoviendo la motivación y la productividad.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasIdiomas: Inglés: C1Conocimientos: excelExperiencia: 3 años- Graduado en ADE, Económicas o similar.- Valorable 2-3 años en compañías big four.- Nivel intermedio/avanzado de inglés (B2 / C1).- Disponibilidad para viajar periódicamente a las distintas plantas.- Nivel avanzado en herramientas Microsoft (especialmente Excel y PowerPoint).tus beneficios- Salario fijo competitivo y flexible en función de la experiencia aportada.- Salario variable, además del fijo.- Proyecto estable a largo plazo con posibilidad de crecimiento.- Incorporación inmediata y de manera indefinida.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Desde  LHH  nos encontramos en búsqueda de un/a  DELEGADO   COMERCIAL  para la zona  CENTRO  para una importante compañía líder mundial en la fabricación de  packaging  de Castilla y León.El candidato deberá acudir un día por semana a la planta de  Valladolid, el resto desde donde quiera.MISION.§ Gestionar las acciones de venta que incluyen la recogida de información, planificación, venta y cobro del producto FUNCIONES.Reportando al Director Comercial de País, § Su principal función será la prospección de mercado, planificación y realización de visitas a clientes, captación y seguimiento de los nuevos clientes y mantenimiento de la cartera de la zona asignada para conseguir los objetivos establecidos § Negociación de acuerdos comerciales, incluyendo precios, márgenes y condiciones § Generación de nuevas oportunidades de negocio en línea con los objetivos y la estrategia global de la compañía.§ Elaboración y cumplimiento del presupuesto de ventas aprobado por la Dirección Comercial.§ Control del presupuesto de Gasto § Gestión de cobro § Petición de ofertas al Enlace, Coordinación Comercial o Dirección Comercial § Gestión y seguimiento de cobro de utillajes.§ Ejecución y seguimiento de acciones comerciales derivadas de los despachos con la Dirección Comercial § Atención y gestión Comercial de las No Conformidades Externas y de las devoluciones de productos § Análisis del negocio de sus clientes y búsqueda de soluciones globales de valor añadido § Análisis de la competencia, actualización continuada de la información comercial y reporting.§ Conocimiento e implementación de las políticas y procedimientos de la empresa.§ Atención al cliente y administración comercial.§ Petición y seguimiento de Fichas de Coste y Fichas de Fabricación.§ Petición, gestión y seguimiento de solicitudes de laboratorio, muestras y bocetos.COMPETENCIAS § Visión global de negocio § Capacidad de organización y planificación § Alto nivel de negociación § Acostumbrado a trabajar bajo objetivos, KPI,s § Valorable conocimiento de packaging.

Buscamos ampliar nuestro equipo comercial con la figura del Director/a Oficina Comercial dentro de la estructura de la organización en Manpower España para Alcalá de Henares¿Qué vas a encontrar en Manpower?En Manpower tendrás la oportunidad de trabajar seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional.Serás responsable de: - Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo, en todos los aspectos de su trabajo.- Tomar un papel activo, junto con el Área Manager, en la selección y reclutamiento de los miembros de personal de estructura.- Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, a través de los Planes de Desarrollo Individuales, y ofrecer recursos, para evolucionar- Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficina, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.- Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores- Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección de operaciones en todo momento. Además del seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.- Analizar los informes financieros y cuenta de explotación de la oficina.- Trabajar con el Área Manager para desarrollar un plan estratégico encaminado al desarrollo de la oficina.Cómo es la candidatura ideal:Bachillerato / Ciclo medio FP Orientación al clienteTrabajo en equipoConfiableRigor en la ejecuciónResilienciaTolerancia a la frustraciónQué beneficios te ofrecemos:Contrato indefinidoSalario bruto anual + Variable sobre objetivos Pago último día hábil del mesVacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición.HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.Seguro de vidaPlan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más.Plan de Retribución flexible: Seguro médico  Tickets restaurante, Vales guardería, Tarjeta transporte  Compra de equipos informáticos, productos de electrónica de consumo y electrodomésticos a precios muy interesantes. Además, puedes pagar tu compra hasta en 3 meses a través de Beneficia-tFormación externa. Beneficios orientados a impulsar la conciliación y los hábitos de vida saludable.En ManpowerGroup somos una Empresa Saludable pues creemos en la promoción de manera continuada de la salud, la seguridad y el bienestar de todas las personas que formamos parte de la Compañía y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.Reconocimiento médico anualNutricionistaFisioterapeutaPrograma AJ by Gympass: acceso a una potente red de gimnasios, ofertas deportivas y de vida sana pagando una tarifa MUY reducida.Carreras Solidarias: la inscripción será gratuita para el emplead@ y sus familiares que le acompañen. El límite máximo es de cuatro personas por familia. Gastos de desplazamiento (en un radio de 150 Km) y media dieta.Smart Working es el modelo sinónimo de poder elegir desde dónde trabajar para conseguir el mejor balance entre conciliación, resultados y bienestar. El lugar desde dónde cada uno trabajamos es uno de los factores que más influyen en nuestro bienestar.Horario 1 hora flexible de entrada y salida en función de las necesidades de cada línea de negocio, pudiendo adelantar tu salida a las 18:00 h. Flexibilidad horaria comidas (30-60-90 minutos)Plan 4U: es un conjunto de ventajas y servicios gratuitos, que ManpowerGroup pone a tu disposición para ayudarte en tu día a día. 24h. 365 días. En toda España. Servicios exclusivos de Asistencia Personal y Familiar (gestiones administrativas, búsqueda de personas que te ayuden en casa, búsqueda de especialistas como fisioterapeuta, …) para que disfrutes de la vida y te sientas siempre cuidado. También puede disfrutar de este plan tu cónyuge o pareja de hecho, tus hijos menores de 30 años, tus padres y tus suegros.The Mamas and the Papas: regalo de bienvenida para el nuevo bebé: porque queremos celebrar contigo su llegada. Y para cuando vaya a la Guarde: 50€ mensuales en ayuda Guardería. Formación Formación continuaFormación OnlinePrograma de IdiomasPrograma de cofinanciaciónTalent UniversityPlataforma de Formación Power You+Sea cual sea tu perfil profesional, en Manpower tenemos un empleo para ti. En Manpower, la compañía de ManpowerGroup líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos 75 años ofreciendo empleo a dos millones de personas al año, y conectando empresas con el mejor talento para impulsar su competitividad. Somos una compañía diversa; no sólo creemos en la diversidad, sino que la promovemos y la celebramos. Porque la diferencia es el motor que ayuda a avanzar a nuestros equipos, clientes y a nuestra sociedad. Queremos que vengas y que te muestres tal y como eres, que no dejes nada de ti fuera del trabajo, ayudándonos a crear un entorno que apueste por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.

¿Te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de la cadena hotelera líder en turismo cultural y de naturaleza más importante de España con más de 100 hoteles a nivel nacional?Si es así. ¡Paradores te está buscando!Desde Grupo Adecco buscamos perfiles como TÚ, que quieran formar parte de una experiencia única con esta importante cadena hotelera participando en una jornada de Assessment para poder formar parte de su programa interno de desarrollo para futuros directores/as de hotel con el objetivo de representar la misión, visión y valores de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti?-Estudios finalizados en Hostelería, Turismo, ADE o similares.-Valorable Máster/Postgrado en dirección hotelera. -Al menos dos años de experiencia como director/a de hotel o en un puesto de responsabilidad gestionando equipos.-Imprescindible experiencia en el sector hostelería. -Es importante que cuentes con posibilidad de trabajar en jornada completa de lunes a domingo (incluido festivos) con disponibilidad horaria en función de las necesidades de la cadena hotelera. -Imprescindible disponibilidad de cambio de residencia.-Nivel de inglés avanzado (C1/C2)-Muy valorable conocimientos o dominio de un segundo idioma.-Perfil con muy buena orientación a resultados, con buenas habilidades de gestión de equipos y liderazgo, con muy buena capacidad de adaptación y tolerancia al estrés. ¿Cuál será tu misión en esta posición? -Gestión de Recursos Humanos: identificación de necesidades de contratación, gestión del clima laboral, responsable de ser nexo de unión entre áreas y gestionar el cumplimiento de las normativas laborales. -Gestión Económica elaboración de presupuestos, ser responsable de la cuenta de resultados, gestión de compras y control de gastos.-Gestión Comercial: diseño y definición de planes de marketing y ventas locales, identificación de diferentes oportunidades de negocio, elaboración de política de precios interna y promoción del establecimiento. -Representación y Relaciones Públicas: representación de la marca, creación y mantenimiento de relaciones institucionales y gestión de eventos. -Gestión Operativa:implementación de procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocios, revisión de instalaciones y gestión de calidad y atención al cliente. ¿Quieres más detalles del proyecto?-Crecimiento profesional en la cadena hotelera más prestigiosa de -Contrato estable directamente con Paradores.-Paquete de beneficios propios de la empresa. ¡No esperes más y ven a vivir una experiencia única! ¡Se convertirá en un recuerdo imborrable!Requisitos.

Desarrollo de la Dirección de Optimización y Gestión de la Energía|Brindar soluciones en Biocombustibles y re cambio EnergéticoEmpresa líder en generación de combustibles y biocombustibles en el mercado global.Reportando al Director de Activos y Desarrollo, sus principales responsabilidades serán:Coordinar con las divisiones internas la estrategia de compra de energía eléctrica (renovable y no renovable) para los Complejos Industriales;Coordinar la estrategia de desarrollo de autoconsumo renovable de los Complejos Industriales;Coordinar la estrategia de producción/compra/venta/uso de biometano en los Complejos Industriales;Liderar la negociación de los PPA con terceros para obtener el perfil de riesgo/margen deseado;Gestionar los contratos de gas natural y biometano;Programación y nominación de contratos de energía renovable y gas natural/biometano;Proyecciones de precios de utilities a largo plazo, y coordinación;Control y seguimiento de la posición de las utilities;Control y seguimiento de la regulación en materia de utilities (electrointensividad, gasintensividad, etc.).Establecimiento de acuerdos de socios para el desarrollo de redes cerradas con terceros;Seguimiento y control de las sociedades gestoras de las redes cerradas de los Complejos Industriales;Desarrollo de las infraestructuras eléctricas de los Complejos Industriales necesarias para el suministro de energía eléctrica con garantías y mínimo coste;Modificaciones en los activos existentes de producción de energía eléctrica (cogeneraciones) para su explotación óptima;Identificación de herramientas informáticas para la gestión y optimización de las energías de los Complejos Industriales;Desarrollar y explotar la plataforma de optimización integrada de las energías de los Complejos Industriales, para maximizar el margen conjunto de los activos productivos. Arbitrar con energía eléctrica, gas natural, biometano, vapor e hidrógeno renovable;Optimizar el modo de funcionamiento de las cogeneraciones de los Complejos Industriales, y la actividad de las redes cerrada;Coordinar con el departamento de regulación los procesos de consultas relacionados con el diseño y uso de los mercados y energías;Colaboración/soporte a otros departamentos (M&A, Legal, Regulación, Finanzas);Colaboración con el departamento de Back Office de OCV para la liquidación y medidas de utilities en los Complejos Industriales, facturación, cobros y pagos de las éstas, y reporting a negocios e instituciones de información relacionada. Busco Ingeniero Eléctrico o Industrial con al menos 10 años de experiencia en la operación y optimización de activos industriales de combustibles u operación de activos en Power en España, visión en las energías renovables para impulsar la utilización de biocombustibles en reemplazo de combustibles fósiles según el marco regulador Europeo, negociación en contratos de PPA a la mediano/largo plazo. Capacidad de liderar y trabajar con directivos de diferentes departamentos para lograr el objetivo de descarbonización de la Unión Europea, es importante poseer inglés avanzado.

Director/a de Marketing en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Reportando al CEO/Director General deberás GESTIÓN DEL BRANDING Planificar encargar y medir el desempeño de campañas orientadas a fortalecer el posicionamiento de marca. Seguimiento y ejecución de estrategia web. Relaciones con los medios y búsquedas de partnerships. Elaborar y garantizar la óptima ejecución de las estrategias de comunicación corporativa relaciones públicas y de medios de comunicación.PERFORMANCE (CAPTACIÓN) Controlar el cumplimiento de los objetivos parciales de la captación de leads. Elaborar controlar y gestionar el presupuesto del departamento. Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de Marketing. Análisis de nuevos mercados y nuevas plataformas. Diseñar planes de contingencia.MARKETING Liderar negociar y coordinar con medios y agencias de comunicación y diferentes proveedores. Liderar y coordinar las de estrategias de publicidad de los programas y la generación de tráfico para la captación de clientes y usuarios (SEO/SEM/ etc.) Liderar y dirigir las redes sociales marketing de contenidos y marketing digital.CRM Análisis y plan de mejora en CRM con acciones de optimización de la BBDD (CRM Hubspot)VENTAS Análisis del proceso comercial y definición de la estrategia. Establecer planes de mejora. Optimización y nuevas herramientas y canales comerciales (Whatsapp) Coordinar las estrategias de precios y CRM de forma conjunta con el departamento de ventas con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el mercado. Optimizar los procesos de ventas y el uso de la tecnología inbound para maximizar los ratios de conversión y volumen de ventas. Análisis y mejoras en secuencias y contenidos. Experiencia liderando equipos de marketing en sector educación/servicios Deseable conocimiento CRM Hubspot Formación Grado o Licenciatura en Publicidad ADE Periodismo o Marketing Formación Complementaria Máster especializado en Marketing digital Experiencia Al menos 5 años con experiencia liderando equipos de marketing (deseable de marketing y ventas) Competencias Capacidad de síntesis proactividad liderazgo capacidad de trabajo en equipo capacidad de organización del trabajo capacidad de resolución de problemas autonomía.Conocimientos específicos Office Hubspot Herramientas de automatización e Inbound marketing Idiomas Inglés B2 - C1Escuela de estudios del sector audiovisual.Posibilidad de desarrollo profesional en el corto plazo. Marketing, SEM, SEO

Experiencia liderando equipos de marketing en sector educación/servicios|Deseable conocimiento CRM HubspotEscuela de estudios del sector audiovisual.Reportando al CEO/Director General deberás:GESTIÓN DEL BRANDING:Planificar, encargar y medir el desempeño de campañas orientadas a fortalecer el posicionamiento de marca.Seguimiento y ejecución de estrategia web.Relaciones con los medios y búsquedas de partnerships.Elaborar y garantizar la óptima ejecución de las estrategias de comunicación corporativa, relaciones públicas y de medios de comunicación.PERFORMANCE (CAPTACIÓN):Controlar el cumplimiento de los objetivos parciales de la captación de leads.Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto del departamento.Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de Marketing.Análisis de nuevos mercados y nuevas plataformas.Diseñar planes de contingencia.MARKETING:Liderar, negociar y coordinar con medios y agencias de comunicación y diferentes proveedores.Liderar y coordinar las de estrategias de publicidad de los programas y la generación de tráfico para la captación de clientes y usuarios (SEO/SEM/, etc.)Liderar y dirigir las redes sociales, marketing de contenidos y marketing digital.CRM:Análisis y plan de mejora en CRM con acciones de optimización de la BBDD (CRM Hubspot)VENTAS:Análisis del proceso comercial y definición de la estrategia.Establecer planes de mejora. Optimización y nuevas herramientas y canales comerciales (Whatsapp)Coordinar las estrategias de precios y CRM de forma conjunta con el departamento de ventas, con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el mercado.Optimizar los procesos de ventas y el uso de la tecnología inbound para maximizar los ratios de conversión y volumen de ventas. Análisis y mejoras en secuencias y contenidos.Formación: Grado o Licenciatura en Publicidad, ADE, Periodismo o MarketingFormación Complementaria: Máster especializado en Marketing digitalExperiencia: Al menos 5 años con experiencia liderando equipos de marketing (deseable de marketing y ventas)Competencias: Capacidad de síntesis, proactividad, liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de organización del trabajo, capacidad de resolución de problemas, autonomía.Conocimientos específicos:Office, Hubspot, Herramientas de automatización e Inbound marketingIdiomas: Inglés B2 - C1

Imprescindible experiencia en empresa con gran volumen de facturación|Mínimo 7 años de experiencia en puesto similarImportante compañía del Sector Facilities, está buscando un Responsable de Facturación/Administración, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 7 años en posiciones similares, en compañías con gran volumen de facturación y documentación. Paquete Salarial ofrecido: 45.000€-50.000€ + variable + Beneficios Sociales. Flexibilidad horaria.Reportando a la Directora Financiera de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:Control y gestión de la facturación de la compañía (gran volumen de facturas).Debe mantener registros detallados de todas las transacciones comerciales, incluidos los servicios prestados, los precios y los términos de pago.Verificación y conciliación de los datos de facturación.Supervisión y seguimiento de las facturas. Seguimiento de los pagos recibidos y garantizar que se registren correctamente en los registros financieros de la empresa.Supervisar las cuentas por cobrar de la empresa, garantizando que los clientes paguen a tiempo.Traslado verificado a ERP y presupuesto de ventas. Integración y seguimiento en la contabilidad financiera y fiscal (apoyo al equipo contable).Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas + Derecho.Experiencia previa mínima de 7 años en puestos similares realizando las mismas funciones y en compañías con gran volumen de facturación. Nivel avanzado de Excel.El candidato/a debe ser una persona metódica y organizada. Amplio conocimiento de contabilidad.Experiencia con ERPs, migraciones etc.

Importante Grupo Español sector Manufacturero. Gestionará Chile y Argentina|Contrato local en Chile (no ofrecen contrato de expat, sí ayudas al principio)Importante Grupo Español está buscando un Director Financiero basado en Chile para gestionar las 3 plantas que tienen en Chile y Argentina. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al Director Financiero/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile & Argentina, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Interfaz con la Matriz: Actuar como enlace principal entre las filiales de Latam y la empresa matriz para todos los asuntos financieros, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada toma de decisiones.Reporte Financiero:Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) tanto a la dirección de las filiales como a la matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos.Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz.Preparar cuentas de resultados analíticas por producto y por línea de negocio.Control de Gestión y Análisis Financiero:Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección.Definir los indicadores de seguimiento de la actividad.Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas.Desarrollar e implementar estrategias financieras en línea con los objetivos globales del Grupo, adaptándolos a las especificidades del mercado local.Presupuestación:Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting.Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más.Control contable:Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales.Verificar que se están aplicando las políticas contables aplicables al país.Auditoría y Cumplimiento:Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos.Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam.Monitorizar el rendimiento financiero de la filial, realizando revisiones periódicas, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de acuerdo con los principios contables aceptados y las directrices de la compañía matriz.Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.Garantizar que todas las actividades financieras cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales, coordinando con autoridades fiscales y reguladoras.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y del Grupo.Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas.Fiscal:Optimizar la política fiscal de las filiales.Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma.Colaborar en la correcta implementación de la estrategia de precios de transferencia del Grupo.Gestión de Tesorería: Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial.Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales.Licenciado/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.MBA o Master en Finanzas será valorable.El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4.Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible.Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible.Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc.Experiencia previa en auditoría en una Big 4, o similar, será un plus.Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting).Experiencia en consolidación es valorable.Experiencia en la gestión de equipos.Nivel alto de inglés y español nativo.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point).CompetenciasFuertes habilidades analíticas y orientado a resultados.Pensamiento estratégico y visión global.Pensamiento crítico y capacidad analítica.Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización.Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo.