Salario: Director Nacional De Ventas en Comunidad de Madrid

Si te apasiona el Real Estate, la gestión de equipos comerciales y te gustaría desarrollar un proyecto innovador dentro del sector, este es el proyecto que estabas buscando.nuestro clienteReconocida empresa española de inversiones inmobiliarias perteneciente a un importante grupo empresarial y con presencia a nivel mundial.tus funcionesReportando al Director de Operaciones, las funciones son:- Liderar el proyecto comercial a través del desarrollo e implementación de las estrategias necesarias para la puesta en marcha del proyecto.- Gestión del equipo comercial para la consecución de los objetivos.- Definición de los objetivos a alcanzar por el equipo.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ALTO DOMINIO DE PAQUETE OFFICEExperiencia: 3 años-Licenciado/Graduado en Administración y Dirección de Empresas- Experiencia mínima de 3 años.- Nivel de inglés: B2tus beneficios- Salario: competitivo de acuerdo a mercado.- Horario: flexible- Teletrabajo.- Dominio paquete office: excel.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Con más de 30 años en el mercado y compuesto por Mailteck, Customer Comms y Contisystems (Portugal), Mailcomms es un grupo líder en la península ibéricaen procesos de comunicación personalizada omnicanal online (email, sms, WhatsAp, web y móvil) y offline (papel), tanto de márketing como transaccional y legal. En Grupo Mailcomms trabajamos para sectores como asegurador, financiero, energético, inmobiliario, telecomunicaciones, automoción, ONG, entre otros y ofrecemos a nuestros clientes soluciones punteras con la eficiencia, calidad, cumplimiento legal y personalización como denominadores comunes y siempre desde un entorno sostenible.Desarrollamos nuestras propias plataformas tecnológicas, Communicalia, Certysign, Postamail, Mailshop, etc. e integramos software de terceros como Quadient, Onespam o Xmpie entre otros. Algunas de estas plataformas están avaladas por las principales consultoras a nivel global como Gartner, IDC y Forrester.Disponemos de completas instalaciones para la impresión gráfica (offset y digital) y sistemas de ensobrado y acabado con rigurosos sistemas de gestión de producción y controles de integridad de la documentación. Disponemos de back up de producción en nuestros propios centros.Con nuestras instalaciones en Portugal nos posicionamos también como los líderes en sistemas de personalización y emisión de medios de pago, contando con las certificaciones de VISA y Mastercard.Tras ser certificados por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, actuamos como prestadores cualificados de servicios electrónicos de confianza cualificado, lo que otorga validez legal a los procesos dentro del ámbito de las comunicaciones y transacciones electrónicas según establece el reglamento europeo eIDAS. Y a este reconocimiento le añadimos nuestras certificaciones en calidad, seguridad y privacidad de la información y sostenibilidad, lo que garantiza una excelencia operativa demandada por nuestros clientes.¿Te unes a nosotros? Formarás parte de un equipo centrado en la innovación, en continuo desarrollo y siempre en busca de las mejores soluciones para los retos que nos planteamos nosotros y nos trasladan nuestros clientes. Podrás desarrollar tu labor en una empresa moderna, centrada en generar valor externamente, a través de sus proyectos, internamente, para las personas que trabajan con nosotros, y para toda la sociedad, a través de la RSC.Actualmente en el grupo Mailcomms queremos incorporar a una persona para el puesto deKEY ACCOUNT MANAGER servicios IT de confianza, para su oficina de Madrid como responsable de grandes cuentas del sector inmobiliario (Servicers y sector inmobiliario en general) y utilities con responsabilidad nacional.En dependencia del Director Comercial, su misión será identificar, generar, proponer y cerrar oportunidades de negocio relacionadas con la comercialización de servicios y soluciones de confianza en gran cliente.Responsabilidades:Analizar las Cuentas desde una perspectiva estratégica, proponiendo planes de acción eficaces que potencien el cierre de acuerdos comerciales complejos.Desarrollar con su Dirección un plan de ventas de su área de responsabilidad, con objetivos y acciones de desarrollo de negocio y comerciales a poner en marcha.Prospección de nuevos clientes: envío y seguimiento de la información, concertación de citas y entrevistas.Contactar con los interlocutores clave de los clientes potenciales, generar reuniones y presentaciones, y en definitiva manejar la relación completa del ciclo de venta, desde primer contacto hasta el cierre y posterior seguimiento de la oportunidad.Participar en la conceptualización y/o diseño de soluciones de negocio, en un contexto de venta consultiva, aportando valor desde su conocimiento y análisis de las necesidades del cliente y de acuerdo al alcance del proyectoRealización-Demostración del producto a clientes, realizando de demos a clientes a primer nivel. Reporting de actividad a la Dirección Comercial. Requisitos mínimos:Formación Universitaria o equiparable. Más de 5 años de experiencia comercial en venta consultiva de productos, servicios o soluciones IT en gran cuenta, preferentemente de los sectores indicados previamente.Habituado a trabajar con responsables de departamentos de IT, Legal-Compliance, Operaciones, Transformación Digital, RRHH, … donde nuestros servicios tienen especial relevancia.Requisitos valorables:Experiencia reciente en la venta de servicios/soluciones tecnológicas de firma electrónica, comunicaciones certificadas e identificación digital, en empresas tales como: Docusign,Lleida net, Evicertia, Signaturit, Logalty, Ivnosis...Experiencia en venta de servicios y soluciones de comunicación digital con clientes.Experiencia en la venta se servicios y soluciones IT en diversos sectores especialmente. en sectores Inmobiliario/Servicers e Industria.Experiencia comercial a nivel nacional.Inglés hablado y escrito.Condiciones Oferta: Contrato indefinido. Incorporación: Inmediata Salario Fijo: a definir Variable: aproximadamente el 50% del salario fijo a objetivos cumplidos.Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 14:30 y teletrabajo por la tarde de 15:30 a 18:10. Viernes de 08:30 a 14:30. Jornada intensiva en julio y agosto de 08:30 a 14.30.Seguro médico privado con condiciones de empresa, plataforma de ocio.....

AMOREPACIFIC – LANEIGE & INNISFREE Regional Sales & Training Manager – SPAINCOMPANY DESCRIPTIONAmorepacific Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea.KEY RESPONSIBILITIESAs a key member of the education team under the Training Manager EME, the Regional Sales & Training Manager Spain is responsible for overseeing all the brand’s training package, webinars, in-store trainings, and training events for the retail staff in Spain. This includes retail-focused subjects (storytelling, product & selling skills trainings) and brand’s Onboarding trainings to level up beauty advisors’ expertise and boost sales performance. Also, be able to identify training needs and develop the annual training calendar to improve overall performance, in the region ensuring that the brand’s DNA, products knowledge and awareness are well-implemented among shops.Ensuring excellence in execution of the EME Training strategyOversee organization of trainings in Spain to ensure sessions are executed with excellence and conduct the delivery of retail trainings in Spain where neededUpdating the content of the brand training to cascade the training strategy and content to the boutique team.Monitor training participant satisfaction through the analysis of feedback survey data and adapt training materials as neededExecute seasonal new product and brand trainings for the region to prepare each new launchesProvide field insight and feedback on field execution of trainings and training events.Creation of training workshops depending on the needs of the retail staffLead trainings for specific launches with retailer’s HQ and retail staffAttend Brands’ International & Training conferences 2x year. (some travels outside Spain have to be planned)Adapt global learning content and update training modules locally if neededParticipation in local PR days, conventions or specific local brands seminars & animationsManage the regional training budgetDevelopment of the retail staff on brand’s awareness & expertiseOrganize and facilitate onboarding trainings to ensure newly recruited staff are well equipped with LANEIGE & Innisfree K-Beauty brand culture, product knowledge, service & selling technique.Lead and execute basic, seasonal, virtual, and in-store trainings. Cultivate brand knowledge; product knowledge, product demonstration and selling skills in line with the selling ceremony of the retailer.Support overall training program coordination including prepare of training materials, logistics arrangement when in-store trainingsAct as brand ambassador in sharing K-Beauty culture, values and heritage of the brand.Stores visits & reportingVisiting often stores to monitor the effectiveness of trainings and evaluate the adoption of behaviors & knowledge taught during training sessionsPrepare monthly / quarterly analysis of store visitsIncrease sales and service performance in the retail environment. During store visits, check for knowledge retention, coach BCs to strengthen skills, and reinforce focuses and objectives.Provide feedback on store visits/in-store training to identify opportunities to develop programs for business needs.PROFILELead by example as a LANEIGE & Innisfree Brand AmbassadorSolid experience in delivery of training programsCreate a safe and positive learning environmentStrong listening skills, empathy, and interest in developing othersEffective planning, organizational and time management skillsAble to work in a fast-paced environment with ability to cope with changes and handle multiple prioritiesExcellent interpersonal skills that will enable you to establish strong working relationships with retail staff membersQUALIFICATIONSExcellent communication and presentation skillsStrong understanding of skincare customer service and boutique retail excellence standardsExpertise in coaching skillsProven ability to manage important projects at a national level and know how to work independently and as part of a teamFluency in EnglishAMOREPACIFIC – Responsable regional de Ventas y Formación de LANEIGE & INNISFREE – ESPAÑAComo miembro clave del equipo de formación a las órdenes de la Directora de Formación para la zona EME, el/la Director/a regional de Ventas y Formación para España se encarga de supervisar todo el paquete de formación de la marca, seminarios web, jornadas de formación en tienda y actividades de formación para el personal de ventas minoristas en España. Lo anterior abarca formación sobre temas de ventas minoristas (storytelling, productos y habilidades de venta) y sobre la incorporación de nuevos empleados con el objetivo de aumentar la pericia de los asesores de belleza e impulsar los resultados de ventas. Asimismo, deberá ser capaz de identificar necesidades de formación y elaborar un calendario formativo anual para mejorar el rendimiento general en la región, al tiempo que se asegura de la adecuada implantación en tienda de los conocimientos y concienciación sobre los productos que forman parte del ADN de la marca. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Garantizar la excelencia en la ejecución de la estrategia de Formación en la zona EMESupervisar la organización de las formaciones en España a fin de garantizar la excelencia en las jornadas impartidas y celebrar formación sobre ventas minoristas en España donde sea necesario.Actualizar el contenido de la formación de la marca para comunicar en cascada la estrategia y el contenido de formación hasta el equipo de tienda.Vigilar la satisfacción de los participantes de la formación mediante el análisis de los datos de la encuesta de opinión y adaptar el material de formación según sea necesarioRealizar formaciones de temporada sobre la marca y nuevos productos para la región a fin de preparar cada nuevo lanzamientoProporcionar conocimientos de campo y opiniones sobre la realización sobre el terreno de la formación y las actividades de formación.Creación de talleres de formación dependiendo de las necesidades del personal de venta minoristaDirigir formaciones para lanzamientos específicos con el personal de la sede central y de venta minorista del vendedorAsistir a conferencias internacionales y de formación de las marcas dos veces al año (deben planificarse determinados viajes fuera de España)Adaptar el contenido de aprendizaje mundial y actualizar los módulos de formación a escala local si es necesarioParticipar en jornadas locales de relaciones públicas, convenciones o seminarios y animaciones locales específicos de marcasGestionar el presupuesto de formación regionalDesarrollo de concienciación y conocimientos sobre la marca del personal de venta minoristaOrganizar y facilitar la formación para nuevos empleados para garantizar que conozcan la cultura de marca de K-Beauty de LANEIGE & Innisfree y que conozcan los productos y las técnicas de servicio y venta.Dirigir y realizar formaciones básicas, temporales, virtuales y en tienda. Fomentar el conocimiento de marca, conocimiento del producto, demostración de productos y habilidades de venta en consonancia con el ritual de venta del vendedor.Apoyar la coordinación de programas de formación general, incluida la preparación de material de formación y la disposición de logística cuando se trate de formación en tienda.Ejercer como embajador/a de la marca en lo que respecta a reflejar la cultura de K-Beauty, los valores y el legado de la marca.Visitas a tiendas e informesVisitar las tiendas con frecuencia para vigilar la efectividad de la formación y evaluar la adopción de comportamientos y conocimientos adquiridos durante las actividades formativasElaborar análisis mensuales o trimestrales de visitas a tiendaAumentar el rendimiento de ventas y servicio en el entorno de la venta minorista. Durante las visitas a tienda, comprobar la retención de conocimientos, entrenar a los coaches de belleza para fortalecer las capacidades y reforzar el enfoque y los objetivos.Proporcionar retroinformación sobre las visitas a tienda y la formación en tienda para identificar oportunidades de nuevos programas centrados en las necesidades empresarialesPERFILExperiencia mínima de 3 años en formación/marketing/comunicaciónDar ejemplo en calidad de embajador/a de marca de LANEIGE & InnisfreeContar con amplia experiencia en el suministro de programas de formaciónCrear un entorno de aprendizaje seguro y positivoDisponer de sólidas habilidades de escucha, empatía e interés en el desarrollo de otras personasHabilidades efectivas de planificación, organización y gestión del tiempoCapacidad para trabajar en un entorno de gran dinamismo, hacer frente a los cambios y gestionar múltiples multitudesExcelentes habilidades interpersonales que permitan establecer relaciones de trabajo sólidas con el personal de venta minoristaCUALIFICACIÓNExcelentes habilidades de comunicación y presentaciónConocimiento profundo del servicio al cliente del sector de cuidado de la piel y de las normas de excelencia de boutiquesPericia en el entrenamiento de habilidadesCapacidad probada para gestionar proyectos importantes a nivel nacional y trabajar de forma independiente como parte de un equipoDominio del inglés

Creemos que el talento humano es el activo elemental que impulsa el éxito en las organizaciones.Por eso, buscamos al mejor match como Director de Ventas Nacionales, para unirse al equipo de talentos de nuestro cliente. empresa del sector industrial con presencia internacional, con sede principal en Madrid.¿Qué talentos buscamos?Está posición reportará directamente al Director General de la compañía, la misión principal de esta posición es diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, orientada a fortalecer la marca en el mercado nacional e impulsar el crecimiento en ventas en España. Rol:· Desarrollar y ejecutar el plan estratégico comercial a nivel nacional· Gestión del equipo comercial· Proporcionar a Dirección General información precisa y actualizada sobre tendencias del mercado, actividad de la competencia y novedades de producto para identificar nuevas oportunidades de negocio.· Gestión, mantenimiento y control de resultados de los agentes/clientes comerciales en destino· Prospección, visita y desarrollo de las relaciones comerciales con sus clientes.· Gestionar el budget de las áreas comercial, asegurando un uso óptimo de los recursos.· Implementar KPIs para el seguimiento y medición de la efectividad de las estrategias comerciales y de marketing.· Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados de ventas nacionales. Requisitos:· Experiencia en posiciones similares mínima de 10 años· Titulación universitaria en ADE, Marketing, o campo relacionado· Experiencia gestionando equipos· Capacidad de relación y de negociación· Autonomía y dinamismo· Nivel de inglés avanzado· Altas capacidades analíticas y estratégicas para la toma de decisiones.· Disponibilidad para viajar

Empresa dedicada a la prestación de servicios de Logística Integral.|Candidatos con experiencia en la venta de servicios de logística y transporte.Empresa referente en su sector dedicada a la prestación de servicios de logística integral.En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato seleccionado se responsabilizará de;Diseñar la política de ventas de la Organización junto con la Dirección General.Liderar y gestionar una fuerza de ventas a nivel nacional formada por unas 10 personas.Participar activamente en la captación de nuevos potenciales clientes para la empresa.Identificar nuevos nichos de mercado así como oportunidades comerciales.Supervisar el cumplimiento de los KPI´s de actividad y de resultado de los miembros del equipo.Participar activamente en la gestión de las cuentas clave de la Organización.El candidato ha de contar con una experiencia de al menos cinco años en puestos y con responsabilidades iguales o similares a las anteriormente descritas.Se ha de contar con experiencia previa en puestos de ventas y/o desarrollo de negocio así como en la gestión de equipos de trabajo a nivel nacional.El candidato ha de contar con experiencia en el sector de la logística integral o en su defecto en otros sectores afines como el del transporte o la distribución.Nivel alto de inglés (idealmente).Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Formación Superior.Se valorará muy positivamente que el candidato cuente con experiencia en el clientes del sector alimentación y/o Gran Consumo.

¿Te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de la cadena hotelera líder en turismo cultural y de naturaleza más importante de España con más de 100 hoteles a nivel nacional?Si es así. ¡Paradores te está buscando!Desde Grupo Adecco buscamos perfiles como TÚ, que quieran formar parte de una experiencia única con esta importante cadena hotelera participando en una jornada de Assessment para poder formar parte de su programa interno de desarrollo para futuros directores/as de hotel con el objetivo de representar la misión, visión y valores de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti?-Estudios finalizados en Hostelería, Turismo, ADE o similares.-Valorable Máster/Postgrado en dirección hotelera. -Al menos dos años de experiencia como director/a de hotel o en un puesto de responsabilidad gestionando equipos.-Imprescindible experiencia en el sector hostelería. -Es importante que cuentes con posibilidad de trabajar en jornada completa de lunes a domingo (incluido festivos) con disponibilidad horaria en función de las necesidades de la cadena hotelera. -Imprescindible disponibilidad de cambio de residencia.-Nivel de inglés avanzado (C1/C2)-Muy valorable conocimientos o dominio de un segundo idioma.-Perfil con muy buena orientación a resultados, con buenas habilidades de gestión de equipos y liderazgo, con muy buena capacidad de adaptación y tolerancia al estrés. ¿Cuál será tu misión en esta posición? -Gestión de Recursos Humanos: identificación de necesidades de contratación, gestión del clima laboral, responsable de ser nexo de unión entre áreas y gestionar el cumplimiento de las normativas laborales. -Gestión Económica elaboración de presupuestos, ser responsable de la cuenta de resultados, gestión de compras y control de gastos.-Gestión Comercial: diseño y definición de planes de marketing y ventas locales, identificación de diferentes oportunidades de negocio, elaboración de política de precios interna y promoción del establecimiento. -Representación y Relaciones Públicas: representación de la marca, creación y mantenimiento de relaciones institucionales y gestión de eventos. -Gestión Operativa:implementación de procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocios, revisión de instalaciones y gestión de calidad y atención al cliente. ¿Quieres más detalles del proyecto?-Crecimiento profesional en la cadena hotelera más prestigiosa de -Contrato estable directamente con Paradores.-Paquete de beneficios propios de la empresa. ¡No esperes más y ven a vivir una experiencia única! ¡Se convertirá en un recuerdo imborrable!Requisitos.

Importante Promotora Inmobiliaria Residencial|Responsable Comercial Promociones InmobiliariasNuestro cliente es una importante Promotora Inmobiliaria Residencial con excelente posicionamiento y prestigio.Dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión comercial de promociones a nivel nacional, participando en todas las fases del proceso comercial.Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales eficaces.Establecer y mantener relaciones con clientes y socios comerciales potenciales.Monitorear y analizar las tendencias del mercado inmobiliario.Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de dirección para implementar planes de negocio y ventas.Garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos comerciales.Coordinar y liderar al equipo de ventas.Representar a la empresa en eventos y conferencias del sector inmobiliario.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Inmobiliaria o campo relacionado.Experiencia demostrable en la dirección y supervisión de gestión comercial de promociones residenciales.Fuerte capacidad de liderazgo y habilidades de gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Conocimiento profundo del mercado inmobiliario y las tendencias actuales.Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas.

Multinacional líder en las soluciones integradas de energía|Imprescindible experiencia previa en el puesto y rol hunterNuestro cliente es una multinacional líder en el sector de la Energía Renovables Tiene una fuerte presencia a nivel mundial y actualmente busca seguir creciendo dentro del territorio nacional desde sus oficinas en Madrid.La persona desempeñará las siguientes funciones:Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector de soluciones energéticasCrear una cartera de clientes y/o oportunidades desde ceroLiderar el proceso de venta, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de contratosGestionar proyectos de las distintas soluciones energéticasColaborar con diferentes departamentos para garantizar la implementación exitosa de proyectosRepresentar a la empresa en eventos de la industria de energía y recursos naturalesPreparar y presentar informes de ventas y proyecciones a la direcciónMantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos del sector energéticoCumplir con los objetivos de ventas y KPIs establecidosEl/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación profesional asociada al campo de las Energías RenovablesExperiencia en ventas y desarrollo de negocios dentro del sectorFuerte conocimiento de las soluciones energéticas y un marcado perfil hunterPersona orientada a la consecución de resultados, analítica y con sólidas habilidades de gestión de proyectosCapacidad para trabajar en un entorno de equipo interdisciplinario

Somos un grupo de empresas familiares, bajo el nombre de Cabosa Group, tres nacionales y una internacional, que se dedican a la fabricación y venta de botones, cremalleras y complementos textiles desde el año 1948.  Queremos incorporar a un becario para nuestro departamento comercial algunas de las funciones en el puesto serían realizando estudios de consumo, el trato con los clientes y todas las gestiones pertinentes, dar soporte al director comercial, pedidos, bonos, también tienes que saber gestionar un portfolio de clientes…Queremos personas con energía, con don de gentes, con habilidades de comunicación y capacidad de persuasión. Imprescindible que tenga posibilidad de viajar de 3 a 4 días a la semana por todo el territorio nacional, ya que tenemos clientes repartidos por toda la península. Imprescindible que tengan carné de conducir y vehículo propio.Posibilidad de poder realizar convenio de prácticas durante 6 meses, tanto si son curriculares como extracurriculares. Additional information Ofrecemos posibilidades reales de incorporación a nuestra plantilla y de crecer en la empresa.Gastos de viaje pagados por la empresa

Reconocido hotel de 5\* GL ubicado en Valladolid|Posición basada en MadridReconocido Hotel de 5* GL ubicado en la provincia de Valladolid.El candidato/a seleccionado será responsable de realizar plan de ventas y coordinar-se con Marketing y Comunicación posicionando el hotel como el destino más exclusivo en España.Implantar una cultura de captación de ventas desarrollando a su equipo directo y generando procedimientos de comunicación y coordinación con otros departamentos.Responsable de diseñar el plan anual y de generar los ingresos de ventas del hotel cumpliendo con el presupuesto para ello asignado y gestionando el equipo a su cargo.Desarrollar e implementar el plan anual de ventas maximizando el posicionamiento y la ocupación del hotel. Monitorear de forma continua la situación del mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.Entender las necesidades de cada segmento de mercado e implementar estrategias con arreglo a cada uno.Coordinar con departamento digital y comunicación la implementación de estrategia digital, presencia en RRSS, posicionamiento SEO y SEM así como acciones de conversión. Maximizar relación con LHW y sus actividades de digital, marketing y ventas. Análisis del set competitivo y propuestas de acciones en precio y en captación.Desarrollar la cartera de clientes (agencias, TTOO, Corporativo) tanto a nivel nacional como internacional.Participar de forma proactiva en la fidelización de los principales clientes nacionales e internacionales Proponer y coordinar la comunicación con la base de datos de clientes existente. Mantener la información en CRM de las principales cuentas FIT y MICE.Seguimiento y análisis de las reservas realizadas a través de los distintos canalesProponer y coordinar actividades de promociónHacer seguimiento de los resultados ventas tomando acciones para corregir las desviaciones.Análisis de reputación on-line en coordinación con equipo digital y de calidad.Definición de procedimientos de participación en ferias, workshops, roadshows, fam trips, etc. Supervisar la relación y comunicación con otros departamentos para garantizar la calidad en el servicio y la satisfacción del cliente.Desarrollo profesional del equipo a su cargo. En principio contará con dos personas a su cargo basadas en Madrid (Leisure Manager - Corporate MICE) y una agencia de representación en USA. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Diplomado en Turismo, Económicas, ADE o similar. .Experiencia previa en un puesto de dirección de ventas en el sector hotelero de Lujo. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidades analíticas tanto comerciales como financieras, que le permitan gestionar equipos de forma remota, empoderando y motivando al mismo tiempo.Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.Orientación a resultados. Alto nivel de conocimiento de herramientas digitales y canal on line. Conocimiento de Salesforce y Protel.Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.Capacidad para viajar según sea necesarioAlto nivel de inglés y preferiblemente un idioma adicional.