Salario: Asesor en Vitoria

En Telefónica Soluciones de Outsourcing buscamos una persona para ocupar la vacante de Responsable de Proyectos para cliente. Cuyo cometido es la gestión global de las áreas funcionales de Operación, Proyectos y Procesos respectivamente siendo responsables máximos de Transición, Operación y Mejora Continua de las mismas durante el período de vigencia del contrato. Rol: Responsable de Proyectos Sector Público La persona que se incorporará realizará las siguientes funciones, entre otras: Gestión global del área de Proyectos siendo responsable máximo de Transición, Operación y Mejora Continua de la misma durante el período de vigencia del contrato. Asesor preferente de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de la entidad en la implementación de nuevos proyectos vinculados a la infraestructura objeto del Servicio (pilotos, implantación de nuevos productos, evolución de los existentes, etc.). Liderar proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de cliente o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio. Colaboración estrecha con el responsable de Operación para implementar todos aquellos proyectos técnicos de Mejora Continua que impliquen realizar cambios sobre la infraestructura objeto del servicio. Definir los mecanismos y procedimientos para asegurar la correcta ejecución de los trabajos vinculados a proyectos y cumplir los objetivos técnicos, económicos y plazos establecidos en cada caso. Revisión de los runbooks asociados a intervenciones vinculadas a proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de Cliente o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio. Participación en intervenciones de especial criticidad asociadas a proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de Cliente o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio desempeñando labores de coordinación en las mismas. Responsable de liderar y hacer seguimiento de todas las intervenciones vinculadas a proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de EJIE o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio. Ejercer de escalado interno frente a tickets internos irresolubles por parte de los Técnicos de Proyectos o intervenciones frustradas dentro del horario laboral y fuera de él ejecutadas desde el área de Proyectos y responsable de la decisión de apertura de casos al Soporte de Nivel 3 si así aplica. Asignación al Responsable de Operación de aquellas peticiones o intervenciones asociadas a proyectos del área de Proyectos para las que se requiera colaboración por parte de los técnicos del área de Operación para que este a su vez las reasigne como considere. Revisión de los documentos de entrega de proyectos elaborados desde el área de Proyectos previo a formalizar su entrega al área de Operación. Para formar parte del proceso de selección será necesario cumplir con los siguientes requisitos: Titulación: Mínimo titulación de Formación Profesional de Grado Superior de Informática o Telecomunicaciones o titulación universitaria en Informática o Telecomunicaciones (Diplomatura, Licenciatura o Grado). Experiencia: Siete (7) años de experiencia en el sector de las Telecomunicaciones, y al menos dos (2) años de experiencia en Gestión de Equipos de Trabajo. Conocimientos: Certificación técnica de nivel básico o superior emitida por el fabricante en vigor o expirada en los últimos 5 años, de acuerdo con la tabla de certificaciones técnicas: Cisco (Estratégica), Cisco Certified Network Associate (CCNA) (200-301 CCNA) o superior, o equivalente. HPE-Aruba (Estratégica). Aruba Certified Switching Associate (ACSA) (HPE6-A72) o superior, o equivalente. Aruba Certified Mobility Associate (ACMA) (HPE6-A70) o superior, o equivalente. Huawei (Estratégica), Huawei Certified ICT Associate-Routing & Switching (HCIA-Routing & Switching) (H12-211) o superior, o equivalente. Huawei Certified ICT Associate-WLAN (HCIA-WLAN) (H12-311) o superior, o equivalente. EfficientIP: SOLID Server DDI Administrator o superior, o equivalente. Netscout: NETSCOUT Certified Associate o superior, o equivalente. Acreditar una certificación básica en el ámbito de las metodologías TI (ITIL Foundations o equivalente) en vigor al momento de acreditar la solvencia. El/La candidato/a deberá contar con las siguientes habilidades: Capacidad de planificación y organización. Habilidades de comunicación. Respuesta bajo presión. Capacidad de análisis. Autonomía y proactividad. Capacidad de gestión multitarea. Liderazgo. Flexibilidad. Desde TSO ofrecemos a la persona que acepte este reto: Horario: 8x5 con disponibilidad. (centro 24x7) Ubicación: Central Telefónica. Vitoria.

Desde OFG, líder en gestión de proyectos para operadores de Telecomunicaciones y fabricantes, incorporamos para nuestros clientes técnicos/as de telecomunicaciones con experiencia en :-TRABAJOS EN ALTURA - integración de equipos ERICSSON,- instalación BTS,- habituados a instalación de Sistema Radiante y- cambio de antenas.Deberá actuar en los procesos de Software/Hardware siguiendo especificaciones de equipos y directrices de ingenieros.Alta preparación física para trabajar en altura en TORRES DE TELECOMUNICACIONES Y MASTILES como requisito indispensable.Nos gustaría que entre tus cualidades se encontrasen la iniciativa, la preocupación por el orden, el trabajo en equipo, el compromiso y la implicación, la planificación y organización, que tuvieras una alta orientación al logro y pensamiento analítico.OFG te ofrece posibilidad de crecimiento dentro de la organización, formación continuada, atractivo paquete retributivo y estabilidad laboral.Experiencia mínima: al menos 1 añoTipo de contrato: otros contratos, jornada completaRequisitos:o Integracióno Entornoo Telecomunicacioneso AntenasMUY VALORABLE: Acreditación de formación Cursos de Prevención de Riesgos Laborales vigentes:- 60H PRL básico- TELCO I- TELCO II- Riesgo Eléctrico TELCO- Operaciones TELCO- TELCO Rescate en AlturasCiclo formativo Electricidad o ElectrónicaGrado medio Instalaciones en TelecomunicacionesGrado medio en Ciencias InformáticasInstalación de BTSIntegración de equipos ERICSSONInstalación de Sistema Radiante y trabajo en AlturaCambio de antenas.Valorable inglés B2 y movilidad internacional.Envíanos tu candidatura, queremos conocerte!! Requisitos mínimos Contrato: Indefinido Educación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior Nivel profesional: Empleado

En Eurofirms estamos buscando administrativo/a laboral para trabajar en empresa del sector de asesoría, ubicada en Vitoria.La persona seleccionada tendrá que realizar las siguientes funciones.Altas y bajas en seguridad social.Redacción de nóminas.Cotizaciones a la seguridad social.Elaboración de contratos de trabajo.Solicitud de prestaciones de incapacidad temporal.Cálculos de costes salariales.

Impartición del Certificado de Profesionalidad de Organización y Gestión de Almacenes.REQUISITOS INDISPENSABLES.Experiencia previa de al menos un año como Técnico en gestión de stocks y almacén, Jefe de almacén, Técnico en logística de almacenes o similar.Acreditación, capacitación docente o experiencia como docente de al menos un año.UBICACIÓN.Vitoria-Gesteiz Ocupación.DIRECTORES DE DEPARTAMENTO DE ABASTECIMIENTO, DISTRIBUCIÓN Y/O LOGÍSTICA, EN GENERAL Requisitos Conocimientos Otros conocimientos DEPARTAMENTO DE ALMACENAMIENTO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA

Presupuestos de obra, licitaciones.Oficina técnica.Ocupación.ARQUITECTOS TÉCNICOS Requisitos Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.ARQUITECTO TÉCNICO ARQUITECTURA arquitecto GRADO en Arquitectura GRADO en Arquitectura Técnica

TÉCNICO/A DE NÓMINAS en Asesoría de Empresas de Vitoria-Gasteiz.FUNCIONES.Nóminas, Seguros Sociales, retenciones, afiliación y contratos, asesoramiento a clientes en ámbito laboral.IMPRESCINDIBLE.Experiencia mínima 3 años en asesoría, excel nivel avanzado, manejo programa informático Suasor.SE OFRECE.Contrato indefinido, 39 horas semanales hasta y 35 horas semanales de junio al .Ocupación.GRADUADOS SOCIALES Requisitos Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.GRADO en Relaciones Laborales

Desde Grupo Crit buscamos profesionales con perfil comercial para una empresa líder en el sector de colchones.abrá formación a cargo de la empresa.*Tareas y funciones.Atencion al publicoVentas de colchones, almohadas, somieres, cabecerosAsesoramiento sobre almohadas, somieres, cojinesSeguimiento de ventas.Arqueo y cierre de cajas.Apertura y cierre de tienda.*Horario/Jornada/Formación.Jornada de 40 H semanales, Lunes a Sabado, librando Domingo + otro dia.Horario a y de a .Contrato directamente con empresa (indefinido).Los/as comerciales que se incorporen tienen una formación a cargo de la empresa.*Salario.8,57€ bruto/hora ( € brutos) + comisiones

Importante multinacional del sector industrial|Gran oportunidad de desarrollo profesionalImportante multinacional del sector industrial localizada en Miranda de Ebro.Reportando al HR Manager, sus funciones serán, entre otras:Realizar todas las tareas relativas a la administración de personal en coordinación con una asesoría. (Contratos, altas/bajas de los trabajadores, certificados de paternidad y maternidad, comunicación de partes de incapacidad temporal, incidencias mensuales, nóminas, etc.…).Elaborar y mantener las Bases de Datos actualizadas con información necesaria sobre todos los empleados.Supervisar el sistema de control de presencia horaria. Control de vacaciones y absentismo.Formación: Apoyo en la elaboración y desarrollo del Plan de Formación Anual de la Compañía. Supervisión y control de la formación bonificada a través de FUNDAE, elaboración de informes.Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando los distintos proveedores de selección.Colaborar con el departamento de HSE en diferentes procesos de PRL y seguridad y salud.Generar procedimientos internos que permitan unificar la gestión de todos los centros de trabajo.Apoyo en el diseño e implantación del desarrollo de diferentes proyectos del área: Encuestas de clima, Responsabilidad Social Corporativa, Employer Branding, etc.….Detección y solicitud de necesidades de personal al Departamento de RRHH.Detección de talento dentro de los centros de trabajo.Realizar las tareas administrativas propias del puesto.Experiencia previa de 3 a 5 años en el área de recursos humanos (consultoría, empresas, ETT´s). Valorable experiencia en departamento de rrhh de empresa industrial.Formación universitaria: ADE, Derecho, Relaciones laborales, Psicología o similar.Idiomas: inglés a nivel alto.Conocimientos informáticos: Microsoft Office, conocimiento de Excel, SAP y control de presenciaCapacidad de trabajar en equipo.Toma de Decisiones. Gestión de recursos. Empatía y proactividad.Orientado a la resolución de problemas. Capacidad de trabajar en entornos de alta presión.Disponibilidad para viajar.

Contactar a clientes potenciales y existentes para ofrecer vehículos de ocasión.Proporcionar información detallada sobre los vehículos, características y beneficios.Guiar a los clientes a través del proceso de compra y cerrar acuerdos de manera efectiva.Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes en nuestro sistema.Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.RequisitosExperiencia previa en ventas telefónicas, preferiblemente en el sector automotriz.Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a metas.Conocimiento básico de vehículos y sus especificaciones técnicas.Actitud proactiva y enfoque orientado al cliente.Se ofreceContrato Fijo.Comisiones por Ventas

CASER SEGUROS, empresa lder en el sector, necesita incorporar un Agente Exclusivo de Seguros de Salud y PersonalesGestiona tu tiempo, sin lmites de ingresos en un ambiente laboral agradable y con incentivos adicionales.Adems, con formacin para ayudarte a alcanzar tus objetivos desde el inicio, apoyndote durante tu desarrollo profesional para potenciar tus cualidades.Ofrecemos:- Contrato Mercantil.- Plan de carrera con fijo mensual- Rpel mensual por objetivo + comisiones.- Planes de incentivos.- Certificacin de Agente de Seguros Exclusivo Grupo B.- Formacin de carrera de apoyo a la venta.- Soporte del responsable en la captacin de clientes.- Referencias de clientes interesados.- Presencia en eventos de campaa para captar clientes.- Herramientas de gestin necesarias para la actividad: un portal online exclusivo, material promocional, equipos informticos.Funciones:- Promocin y venta de nuestros Seguros de Salud, Dental, Mascotas, Decesos, Viajes, Accidentes y Vida.- Venta a particulares, autnomos, pymes y colectivos.- Gestin integral de los clientes que contraten nuestras plizas.- Fidelizacin de la cartera de clientes.Informacin adicional:Tipo de contrato: A tiempo completo