Salario: en Vitoria

Seleccionamos para una de las consultoras de la prevención mas importantes a nivel nacional y con presencia internacional a un/a consultor/a comercial para una de sus sedes en Vitoria. La persona seleccionada se incorporara en un holding empresarial consolidado y con expansión internacional. Funciones:Visita clientes.Preparación de propuestas.Realizar el seguimiento de los clientes.Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.Detección de nuevos nichos de negocio.Gestión de documentación.Requisitos:Experiencia mínima de 1 año en la venta de servicios de prevención, formación y/o consultoría técnica. Valorable formación en materia de PRL.Carnet de conducir y vehículo propio.Se ofrece:Contratación estable.Retribución: 20.000 - 23.000 €/brutos anuales + variable.Beneficios sociales.Horario de L-V jornada intensiva + 2 tardes (Julio y Agosto intensivo).

En Telefónica Soluciones de Outsourcing buscamos una persona para ocupar la vacante de Responsable de Proyectos para cliente. Cuyo cometido es la gestión global de las áreas funcionales de Operación, Proyectos y Procesos respectivamente siendo responsables máximos de Transición, Operación y Mejora Continua de las mismas durante el período de vigencia del contrato. Rol: Responsable de Proyectos Sector Público La persona que se incorporará realizará las siguientes funciones, entre otras: Gestión global del área de Proyectos siendo responsable máximo de Transición, Operación y Mejora Continua de la misma durante el período de vigencia del contrato. Asesor preferente de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de la entidad en la implementación de nuevos proyectos vinculados a la infraestructura objeto del Servicio (pilotos, implantación de nuevos productos, evolución de los existentes, etc.). Liderar proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de cliente o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio. Colaboración estrecha con el responsable de Operación para implementar todos aquellos proyectos técnicos de Mejora Continua que impliquen realizar cambios sobre la infraestructura objeto del servicio. Definir los mecanismos y procedimientos para asegurar la correcta ejecución de los trabajos vinculados a proyectos y cumplir los objetivos técnicos, económicos y plazos establecidos en cada caso. Revisión de los runbooks asociados a intervenciones vinculadas a proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de Cliente o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio. Participación en intervenciones de especial criticidad asociadas a proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de Cliente o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio desempeñando labores de coordinación en las mismas. Responsable de liderar y hacer seguimiento de todas las intervenciones vinculadas a proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de EJIE o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio. Ejercer de escalado interno frente a tickets internos irresolubles por parte de los Técnicos de Proyectos o intervenciones frustradas dentro del horario laboral y fuera de él ejecutadas desde el área de Proyectos y responsable de la decisión de apertura de casos al Soporte de Nivel 3 si así aplica. Asignación al Responsable de Operación de aquellas peticiones o intervenciones asociadas a proyectos del área de Proyectos para las que se requiera colaboración por parte de los técnicos del área de Operación para que este a su vez las reasigne como considere. Revisión de los documentos de entrega de proyectos elaborados desde el área de Proyectos previo a formalizar su entrega al área de Operación. Para formar parte del proceso de selección será necesario cumplir con los siguientes requisitos: Titulación: Mínimo titulación de Formación Profesional de Grado Superior de Informática o Telecomunicaciones o titulación universitaria en Informática o Telecomunicaciones (Diplomatura, Licenciatura o Grado). Experiencia: Siete (7) años de experiencia en el sector de las Telecomunicaciones, y al menos dos (2) años de experiencia en Gestión de Equipos de Trabajo. Conocimientos: Certificación técnica de nivel básico o superior emitida por el fabricante en vigor o expirada en los últimos 5 años, de acuerdo con la tabla de certificaciones técnicas: Cisco (Estratégica), Cisco Certified Network Associate (CCNA) (200-301 CCNA) o superior, o equivalente. HPE-Aruba (Estratégica). Aruba Certified Switching Associate (ACSA) (HPE6-A72) o superior, o equivalente. Aruba Certified Mobility Associate (ACMA) (HPE6-A70) o superior, o equivalente. Huawei (Estratégica), Huawei Certified ICT Associate-Routing & Switching (HCIA-Routing & Switching) (H12-211) o superior, o equivalente. Huawei Certified ICT Associate-WLAN (HCIA-WLAN) (H12-311) o superior, o equivalente. EfficientIP: SOLID Server DDI Administrator o superior, o equivalente. Netscout: NETSCOUT Certified Associate o superior, o equivalente. Acreditar una certificación básica en el ámbito de las metodologías TI (ITIL Foundations o equivalente) en vigor al momento de acreditar la solvencia. El/La candidato/a deberá contar con las siguientes habilidades: Capacidad de planificación y organización. Habilidades de comunicación. Respuesta bajo presión. Capacidad de análisis. Autonomía y proactividad. Capacidad de gestión multitarea. Liderazgo. Flexibilidad. Desde TSO ofrecemos a la persona que acepte este reto: Horario: 8x5 con disponibilidad. (centro 24x7) Ubicación: Central Telefónica. Vitoria.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de VITORIA nos encontramos en busca de TECNICO/A DE MANTENIMIENTO, para UNA EMPRESA SITUADA EN JUNDIZ.Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: -Experiencia en mantenimiento hidráulico, neumática, electrónica y mecánica.-Manejo y carnet de grúa y carretilla.Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? -Contratación directamente por empresa. 6 meses + indefinido.-Turnos rotativos de lunes a domingo.-Salario: 26.000 brutos + variablesY bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

¿Tienes experiencia como Gobernanta en hoteles? ¿Has gestionado equipos de trabajo?¿Tiene buen nivel de ofimática?¿Buscas un reto profesional? ¡En Randstad estamos buscando personas como tú!nuestro clienteReconocido hotel de Vitoria-Gasteiztus funcionesRepartir trabajo diario a las Camareras de pisasRealización de cuadrantes de trabajoRevisión y supervisión de habitaciones y zonas comunes.Control de calidad del departamentoHacer cierre del díaEnviar pase de turnorequisitos del puestoFormación: Educación Secundaria ObligatoriaIdiomas: Inglés: A2Conocimientos: ofimatica, camarera de pisos, gobernantaExperiencia: 2 añosResidir en la zona.Disponiblidad horarioDisponiblidad inmediataConcimientos ofimáticostus beneficiosTrabajar en un proyecto nuevoPosibilidad de crecimientoTrabajar con un equipo dinámico¿por qué con randstad?Randstad, tu mejor elecciónTrabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Empresa dedicada a administración de comunidades, precisa incorporar una persona para cubrir una baja de maternidad.Funciones principales:- Gestión de comunidades.- Llevanza contabilidad comunidades.- Atención al cliente/proveedores, telefónica/presencial/correo electrónico.- Tramitación de incidencias y resolución de las mismas.- Emisión de remesas.- Gestión de siniestros con seguros.- Archivo, documentación...Se requiere:- Titulación Grado Superior en Administración.- Experiencia en puesto administrativo.- Muy valorable haber trabajado en el sector o similar.Incorporación inmediata.Interesados/as pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada Necesitamos cubrir una vacante El puesto a desempeñar es de administracion. Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El contrato será de tipo Cobertura de Maternidad. El trabajo se desarrollará en Vitoria-Gasteiz, Álava. La formación requerida para el puesto es de Ciclo Formativo de Grado Superior. La jornada laboral se comunicará en la entrevista

¿Está buscando un nuevo reto profesional? Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes Más de 17 millones de euros de facturaciónMás de 3000 emprendedores se unieron en el 202280% de los agentes no provenían del sector92% de satisfacción en los agentes iadCon iad, puede crear su propio negocio inmobiliario y desarrollar su equipo más allá de las fronteras.¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD?BeneficiosDisfruta de un atractivo plan de comisiones69% de comisión sobre tus ventasIngresos en base a la producción de tu equipo12% de comisión sobre tus recomendacionesIndependenciaLibertad y desarrollo profesionalConviértete en tu propio jefeGestiona tu tiempoCrea y desarrolla tu negocio a nivel nacional e internacionalNuestras hereramientasLos mejores servicios profesionales para tu éxitoApoyo administrativo personalizadoDivulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliariosHerramientas digitales exclusivas (estimador de inmuebles online, prospección, etc)Acuerdos con partners clave del sector al servicio de tus futuros clientes (financiación, visitas virtuales, etc.)CursosDesarrollo continuoMódulos para aprender y desarrollarte profesionalmenteCursos presenciales y onlineAprende a tu propio ritmo¡Únete a la aventura iad! Informacin adicional:Tipo de contrato: A tiempo completo

¿TE IDENTIFICAS ...?  Buscamos un Técnico Comercial que quiera desarrollarse en el sector tecnológico, con un producto innovador en una empresa consolidada y solvente.Si te gusta la tecnología, eres una persona trabajadora con espíritu de mejora y buscas un proyecto de futuro con retos constantes esta es tu oportunidad. ¡ Queremos conocerte y tenerte en nuestro equipo ! TUS RESPONSABILIDADES  Venta técnica de equipos que aportan soluciones de valor añadido a las cadenas de producción de la industria.Te dirigirás a todos los sectores industriales por lo que no tendrás dos días iguales y afrontarás distintos desafíos técnicos y comerciales. Additional information ¡ NOS PRESENTAMOS ! Bitmakers es el partner exclusivo de la multinacional japonesa Keyence en España, líder mundial tecnológico y comercial en soluciones de automatización industrial.Tenemos sedes por toda España en fase de expansión continua.Somos una empresa que apostamos por el crecimiento profesional de nuestros colaboradores a través del apoyo de un gran equipo altamente cualificado y programas de formación continua que potencien tus conocimientos, habilidades y competencias.Aportamos a nuestros clientes soluciones que les permitan mejorar sus procesos productivos y ser eficientes y competitivos.

Necesitamos para empezar en cuanto antes chóferes privados con cierta experiencia para trabajar en Vitoria-Gasteiz.Se precisa un/a persona formada para el cargo de chófer privado. Trabajando con nosotros, también te facilitaremos servicios a ofrecer alrededor de Vitoria-Gasteiz.Es necesario ser puntual y ser un buen comunicador/a dado que parte del trabajo consistirá en atender a las necesidades del cliente. Si te consideras el perfil que buscamos, no dudes en inscribirte. Funciones: Uso de vehículo del Chófer Traslados de personas Traslados a adultos mayores Traslados a niños a la escuela Traslados para recados Carga y descarga del maletero Mantenimiento del coche Limpieza del coche Requisitos: Frecuencia del servicio Solo una vez Fecha de inicio del trabajo: 10 abril, 2024 Hora: 09:00 ¿Cuántos días necesitas el servicio? 2 días ¿Cuántas horas necesitas por día? 2 horas ¿Cuántas personas viajarán? 3 personas

Importante multinacional del sector industrial|Gran oportunidad de desarrollo profesionalImportante multinacional del sector industrial localizada en Miranda de Ebro.Reportando al HR Manager, sus funciones serán, entre otras:Realizar todas las tareas relativas a la administración de personal en coordinación con una asesoría. (Contratos, altas/bajas de los trabajadores, certificados de paternidad y maternidad, comunicación de partes de incapacidad temporal, incidencias mensuales, nóminas, etc.…).Elaborar y mantener las Bases de Datos actualizadas con información necesaria sobre todos los empleados.Supervisar el sistema de control de presencia horaria. Control de vacaciones y absentismo.Formación: Apoyo en la elaboración y desarrollo del Plan de Formación Anual de la Compañía. Supervisión y control de la formación bonificada a través de FUNDAE, elaboración de informes.Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando los distintos proveedores de selección.Colaborar con el departamento de HSE en diferentes procesos de PRL y seguridad y salud.Generar procedimientos internos que permitan unificar la gestión de todos los centros de trabajo.Apoyo en el diseño e implantación del desarrollo de diferentes proyectos del área: Encuestas de clima, Responsabilidad Social Corporativa, Employer Branding, etc.….Detección y solicitud de necesidades de personal al Departamento de RRHH.Detección de talento dentro de los centros de trabajo.Realizar las tareas administrativas propias del puesto.Experiencia previa de 3 a 5 años en el área de recursos humanos (consultoría, empresas, ETT´s). Valorable experiencia en departamento de rrhh de empresa industrial.Formación universitaria: ADE, Derecho, Relaciones laborales, Psicología o similar.Idiomas: inglés a nivel alto.Conocimientos informáticos: Microsoft Office, conocimiento de Excel, SAP y control de presenciaCapacidad de trabajar en equipo.Toma de Decisiones. Gestión de recursos. Empatía y proactividad.Orientado a la resolución de problemas. Capacidad de trabajar en entornos de alta presión.Disponibilidad para viajar.

El candidato tendrá que desempeñar las labores propias de su puesto.Diagnóstico.Des/montaje de piezas.Reparación piezas o elementos.Pre entrega.Hace falta tener experiencia demostrable en el sector, realizando el trabajo de forma independiente y siguiendo las instrucciones del jefe de taller.RequisitosExperiencia demostrable