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Salario: en Cantabria

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Salario: en Cantabria

11 791 € Salario promedio mensual

El nivel del salario promedio en Cantabria durante los últimos 12 meses

Moneda: EUR USD Año: 2021 2020 2019
El gráfico de barras muestra el cambio del nivel de los salarios promedios en Cantabria.

Los 10 sectores más populares por el númeno de ofertas de empleo en Cantabria

Moneda: EUR
En Cantabria el campo laboral que más demanda tiene es Servicios. Según las estadísticas de nuestro sitio web, el número de ofertas de trabajo en este campo es el 11.3% de la cantidad total de las ofertas en Cantabria.

La distribución de las ofertas de trabajo en Cantabria en

Moneda: EUR
En Cantabria el campo laboral que más demanda tiene es Servicios. Según las estadísticas de nuestro sitio web, el número de ofertas de trabajo en este campo es el 11.3% de la cantidad total de las ofertas en Cantabria.

Clasificación de industrias por el nivel de los salarios en Cantabria

Moneda: EUR USD Año: 2021 2020 2019
La industria mejor pagada en Cantabria es Ventas. El salario promedio en la industria es 20000 eur.

Calificación de compañías por el número de ofertas abiertas en Cantabria

Moneda: EUR
El mayor empleador en Cantabria por el número de ofertas laborales es NORTEMPO. Según las estadísticas de nuestro sitio web, la compañía NORTEMPO abrió 49 ofertas.

Valoración profesiones populares en Cantabria en 2021

Moneda: EUR
Mecánico De Vehículos Industriales es la profesión más popular en Cantabria. Según los datos de nuestro sitio, el número de ofertas es 2. El nivel de salario promedio en la profesión de Mecánico De Vehículos Industriales equivale a 19200 eur

Vacantes recomendadas

PERSONAS TRABAJADORAS
, CANTABRIA
Se necesita persona con capacidad para atender a los clientes, llamadas, etcTambien gestión de las compras y demásMas informacion en whatsapp 644219113No Milanuncios muchas gracias
Cuidadora de niños
, Cantabria, Miengo
Buenas tardes me llamo TANIA y tengo 26 años,en Enero 2014 llegue a Alcorcon y hasta Sptbre 2016 e cuidado interna a una abuela con demencia senil,alternando el cuidado de niños. En Cantabria cuide durante 2 veranos a mis primos por aquel entonces 9-7-18 meses,aquí e cuidado desde que me cambie a la nieta de la señora donde me quedo y e cuidado niños por horas-temporada escolar a dos hermanos por las tardes,por semanas vacacionales u meses de las de verano y alguna vez por las noches para que salieran los papas,también e cuidado a mellizos de 1 añito ,lo último a sido a dos hermanos de 18-3 meses les e cuidado 4 meses,-inventamos juegos-hacemos manualidades y sobre todo les escucho Yo soy de Cantabria de CUCHIA y ahora e vuelto para ayOjala confies en mi y nos ayudemos mutuamente.
Director de Agencias Canal Profesional (H/M)
Insurance, Cantabria
Importante empresa de seguros nacional.Desarrollo profesional y gestión de equipos profesionales.Importante empresa nacional ligada al mundo de los seguros.Las principales funciones de la persona seleccionada son:Elaborar planes de trabajo y acciones a corto y medio plazo para cada agencia con el fin de conseguir los objetivos marcados tanto en el año en curso, como en planes trianuales.Dirigir y motivar a la red comercial consiguiendo un incremento rentable del negocio, así como de los ingresos de los agentes.Seguimiento e impartición de formación, así como la detección de las necesidades formativas de las agencias.Acompañar a los agentes en las visitas comerciales, en los momentos en los que sea necesario.Coordinar con otros departamentos de la compañía para optimizar el servicio a los mismos y a sus clientes.Llevar a cabo las acciones de seguimiento necesarias para asegurar la máxima efectividad en la consecución de objetivos.Crear hábitos en todas y cada una de las agencias.Definir junto con las agencias los planes de trabajo anuales: Nueva Producción, Cartera, Proyectos, etc. Y aplicar la sistemática directiva diseñada por la CompañíaRealizar despachos individuales con cada agente mensuales y organizar las reuniones mensuales con las agencias en las que tratar temas pertinentes según el momento y la situación de la Dirección de Agencias y los objetivos de la Compañía.Desarrollar las acciones comerciales necesarias para conseguir los objetivos marcados por la Compañía en los planes anuales y a 3 añosLa persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:Licenciatura o Grado en ADE o similarValorable: Máster en Dirección y Gestión de empresas o similar.Conocimientos del sector financiero o de servicios.Experiencia en dirección y gestión de equipos comerciales.Conocimientos en herramientas informáticas (genéricas, específicas, …): office, apps,valorable la afición por aplicaciones informáticas.
2º Responsable Balneario
Castilla Termal Hoteles, Medio Cudeyo, Cantabria
En Castilla Termal Hoteles, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas orientadas al cliente y a resultados, que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que pueda crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.Además, te ofrecemos formar parte de un equipo multidisciplinar trabajando con otros profesionales del sector de salud y bienestar.Actualmente estamos buscando un/una 2º RESPONSABLE DE DPTO. DE BALNEARIO a jornada completa para nuestro hotel situado en Solares.FUNCIONESReportando a la persona responsable del equipo, sus principales funciones serán:-Atención al cliente y gestión de reservas. -Junto con el responsable del departamento o en su ausencia, planificar el horario del personal, supervisar instalaciones, áreas de trabajo y el trabajo realizado por el equipo, etc.-Trabajar en equipo con los demás departamentos, crear un buen ambiente e implicar a los compañeros en las tareas.-Ejecutar tratamientos y masajes si fuera necesario.-Participar en la elaboración del presupuesto anual y su correspondiente seguimiento junto con su responsable directo.-Control de recursos, productividad, pedidos y costos junto con su responsable directo.-Control de inventario-Velar por la aplicación de los estándares de calidad y protocolos marcados en el departamento.OFRECEMOS:-Interesante oportunidad en prestigiosa cadena hotelera-Contrato jornada completa.-Manutención, uniforme de trabajo,-Formación continuada a cargo de la empresa.-Incorporación inmediata-Posibilidades reales de crecimiento.-Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles y servicios de la cadena.REQUISITOS MINIMOS:-Formación profesional de Grado Superior o similar-Conocimientos en terapias (estética, quiromasaje, terapias alternativas, etc)-Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles de 4 o 5*-Nivel medio de inglés (B2).-Habilidades directivas y de gestión de equipos.-Capacidad organizativa y toma de decisiones.-Habilidades de comunicación y trato al cliente.SE VALORARÁ:conocimiento en otras terapias y destrezas asociadas al puesto.
Delegado comercial Farmacia / mixto
Lab. Vaminter, Cantabria, Navarra, Zaragoza
Observaciones: Se requiere habilidades comerciales, comunicativas y organizativas con el objetivo de poder realizar formaciones en el punto de venta o grupales. Requisitos: Experiencia en el sector farmacéutico.
Repartidor
, zona Santillana, Cantabria
Se necesita repartidor para incorporación a plantilla de restaurante .Se encargará del reparto de los pedidos a domicilio.Ha de saber manejar un ciclomotor y tener la licencia correspondiente.Ofrecemos salario base y plus por entrega finalizadaInicialmente contrato jornada parcial.
Reponedor/a puntual Santander
, Santander, Cantabria
Se precisa reponedor/a puntual en Santander para campaña de productos de jardinería.Centro: Leroy Merlin SantanderFechas: 15, 16 y 17 de Marzo de 2021Horario: Lunes 15 y Martes 16 de 8:00 a 11:00 Y Miércoles 17 de 8:00 a 12:00 horasPosibilidad de realizar también la reposición en: Centro: Leroy Merlin TorrelavegaFechas: 22 de Marzo de 2021 y 5 y 19 de Abril de 2021Horario: Lunes 22 09:00 a 12:00 Y Lunes 5 y 19 17 de 10:00 a 12:00 horas*Imprescindible tener calzado de punta de hierro/calzado de seguridad.
Programador Android
Digital Talent Agency, San Sebastián, Gipuzkoa, ; Vitoria-Gasteiz, Álava, ...
Rol: Programador Android Requisitos: Grado en Informática EXPERIENCIA PROFESIONAL Al menos 3 años de experiencia en desarrollos en el ámbito Java (no exclusivo de movilidad) COMPETENCIAS DEMANDADAS Experiencia demostrada en desarrollo de software y de aplicaciones Android Experiencia trabajando con datos remotos a través de REST y JSON Conocimiento práctico del panorama general de las aplicaciones móviles, las arquitecturas, las tendencias y las tecnologías emergentes Conocimiento de todo el ciclo de vida de desarrollo de las aplicaciones móviles Se valoran positivamente competencias en otros ámbitos del desarrollo móvil, híbrido, iOS, Kottlin, Flutter Funciones: Crear aplicaciones sobre la plataforma Android en el ámbito empresarial Colaborar con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y construir nuevas funciones Trabajar en la solución de problemas y en mejorar el rendimiento de la aplicación Descubrir, evaluar e implementar de forma continua nuevas tecnologías para maximizar la eficiencia del desarrollo Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: POSIBILIDAD DE TRABAJAR EN CUALQUIERA DE ESTAS UBICACIONES: ZUATZU, VITORIA, ZAMUDIO, SANTANDER Tipo de Contrato: A Termino Indefinido Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia
Technical Manager, Cantabria
CloudBlue, Santander, Cantabria
Technical Manager en Cantabria.Trabajará con un equipo de profesionales técnicos para garantizar que los servicios se prestan de acuerdo con las obligaciones contractuales y los acuerdos de nivel de servicio. - Trabajando en una organización matricial dirigirá la entrega y la ejecución por parte de un equipo bien experimentado muchos de los cuales serían los profesionales y consultores técnicos más experimentados y certificados - Colaborará con la dirección superior en relación con los procesos de entrega y los tickets de servicio individuales - Es responsable de las actividades de incorporación de los clientes en consonancia con los compromisos contractuales - Supervisa la gestión de las prioridades de las tareas habituales del equipo - Reordenar el trabajo de los equipos en un momento dado en respuesta a eventos críticos en el sitio del cliente para problemas de gravedad uno (1). Esto incluye la evaluación de los conocimientos técnicos necesarios y la aportación de los recursos adecuados para resolver el problema en cuestión. - Comunicación activa con los clientes (incluyendo la realización de presentaciones) sobre el estado de las entregas el QBR las oportunidades tecnológicas y la formación de los clientes sobre las tendencias del sector. - Guiar el desarrollo de las hojas de ruta tecnológicas de los clientes (preparadas por los ingenieros y arquitectos de sistemas) para asegurar que esas hojas de ruta hacen evolucionar el entorno tecnológico de los clientes en consonancia con las tendencias del sector y la hoja de ruta tecnológica de CloudBlue. - Garantizar que el equipo cumpla con las mejores prácticas de entrega en las instalaciones de los clientes en consonancia con los estándares tecnológicos de CloudBlue (por ejemplo cuándo actualizar los sistemas operativos en función de la estrategia de salida al mercado de un proveedor). - Mantenerse al día con los avances tecnológicos de la industria incluidos los proveedores de nube a hiperescala (Azure AWS GCP) el software el sistema operativo la seguridad y las tendencias metodológicas - Participar activamente en las reuniones de estado y sesiones de planificación de las partes interesadas clave del cliente - Presenta las hojas de ruta de los clientes a las partes interesadas clave de los clientes (nivel C directores gerencia) y tiene la capacidad de responder a sus preguntas sobre la hoja de ruta - Comunicarse con los clientes sobre los avances tecnológicos del sector incluidos el hardware el software el sistema operativo la seguridad y las tendencias metodológicas. - Es un punto de escalada para los clientes cuando surgen problemas de entrega o elementos de gravedad 1 - Es responsable de la gestión del personal incluidas las revisiones anuales del rendimiento la orientación profesional y los planes de mejora del rendimiento - Es responsable del dimensionamiento y el cálculo de los costes de la plantilla incluida la actividad de contratación (desde la cualificación hasta la entrevista y la incorporación) - Tiene la responsabilidad de revisar y aprobar las hojas de tiempo (con implicaciones en la facturación al cliente incluyendo las horas extras) y los gastos de acuerdo con las políticas corporativas - Impulsa el compromiso de los empleados el logro de la calidad y la mejora del rendimiento en toda la organización - 5+ años en un entorno de servicios gestionados con experiencia en sistemas de TI reglamentos directrices y normas asociadas - 3+ años en puesto de dirección- Experiencia en la gestión de equipos técnicos- Buen conocimiento de los productos y servicios de Azure AWS y CloudBlue - Excelentes habilidades de comunicación para relacionarse con proveedores clientes y departamentos internos - Capaz de desarrollar revisar y mantener métricas y auditorías de calidad Azure, AWS
INGENIERO/A OFICINA TÉCNICA Y TALLER
IMAN, VARGAS, Cantabria
En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra oficina de Santander seleccionamos ingeniero/a técnico/a para importante empresa de la zona de Torrelavega dedicada al mantenimiento de maquinaria y vehículos industriales.Tus funciones serán las siguientes: compaginarás el trabajo de jefe de taller y en la oficina técnica, estando la mayor parte del tiempo en el taller.No es necesaria tener experiencia ya que la empresa te formará en el puesto de trabajo.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata.Jornada laboral de lunes a viernes en horario partido.ETT+ Plantilla.