En Magtel, aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de proyectos e infraestructuras, dentro de los distintos sectores en los que operamos. El motivo de dotar a las infraestructuras de los sistemas tecnológicos más avanzados es con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en el uso de los recursos naturales, propiciando una mayor calidad de vida para la sociedad de hoy y de mañana. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Controller Financiero, para nuestra División de Infraestructuras, con el objetivo de llevar a cabo las siguientes funciones: * Coordinar y participar en la elaboración de los presupuestos de las obras de la División, interviniendo en las reuniones establecidas al efecto y revisando que se cumplan los criterios establecidos por el Director. * Realizar el seguimiento mensual de la contabilidad analítica, analizando las desviaciones que se producen entre los datos reales y las previsiones de presupuestos, tanto en el aspecto técnico, como en el económico, e informando de las mismas al Director. * Impartir formación al personal técnico y administrativo de la División sobre planificación económica y control de gestión, según las necesidades que determine el Director de Divsión o la Dirección de Administración. * Elaborar los informes solicitados por el Director de División o la Dirección de Administración con el objetivo de proporcionar la información necesaria, suficiente y oportuna para la toma de decisiones. * Apoyar y colaborar con el Director de División en cuantos temas le sean requeridos. * Supervisar los cierres contables mensuales, con especial hincapié en la comprobación del registro de facturas y provisiones, con los/as administrativos/as de obra, de cara al cierre mensual de la División. * Facturación a Clientes. * Realizar el seguimiento a las diferentes obras de las facturas en concepto de ''Certificaciones de Obra''. * Control de Inventarios. * Realizar el control sobre los ''inventarios'' de cada una de las obras, adoptando cuantas medidas estime convenientes que garanticen la veracidad y fiabilidad de los mismos. * Administración de Personal. * Coordinar con RRHH la información y las necesidades de las obras. * Controlar los vencimientos de los contratos de carácter temporal a fin de preavisar a la Dirección de RRHH a las necesidades de las obras. * Presupuestos. * Elaborar los presupuestos anuales en coordinación con el Director de División, realizando mensualmente el análisis de desviaciones sobre presupuestos. * Seguros y avales. * Colaborar en la gestión, tanto de la emisión como de la cancelación, de garantías corporativas, bancarias y de seguros de caución, en coordinación con la Dirección de Finanzas.

DIRECTOR/A EN CORDOBA

, Córdoba

Desarrollo del área de Formación.planificación, ejecución y seguimiento garantizando la aplicación del sistema de calidad ISO y en el ámbito de la formación.• Detección de necesidades Formativas.Análisis y gestión del Plan anual de Formación de CRE en Córdoba, implementando acciones formativas en diferentes metodologías.• Gestión y dirección de Centro de Formación profesional reglada del ámbito sanitario (gestión de equipo, plan de marketing y publicidad, atención a familias y realización de las matrículas, así como gestión y seguimiento económico del mismo).• Gestión de equipos educativos de diferentes ámbitos (voluntariado y personal laboral) • Venta consultiva de cursos de formación con las diferentes entidades, empresas y organizaciones.• Coordinación y trabajo en red con los referentes locales de formación y áreas del departamento de Cruz Roja.• Alianzas de carácter formativo con Administraciones, Empresas o Universidades.• Elaborarás informes, memorias necesarias para el desarrollo óptimo del área • Elaboración y gestión de proyectos y presupuestos tanto de formaciones y cursos como del desarrollo del área.Seguimiento económico del área y de las formaciones.• Impulso de estrategias de venta de formación externa con el ámbito local a través de proyectos y programas, así como dar respuesta a las necesidades planteadas.• Impulso y supervisión de la gestión de la actividad voluntaria del área Valoraremos… • Manejo de plataformas E-learning.• Manejo de aplicaciones transversales de Cruz Roja (Respuesta local, Gastos, GAV, etc.) • Manejo de la aplicación de Formación CRE.• Manejo de aplicaciones externas a la organización como GEFOC y Séneca.• Experiencia en gestión de RRHH (personal/voluntario).• Experiencia en actividad comercial.• Experiencia en gestión de ciclos de formación profesional.• Experiencia en puestos similares.• Conocimiento y experiencia en la interpretación y aplicación de normativa educativa.(Nueva ley de formación profesional, implementación de proyectos educativos en el ámbito sanitario) • Compromiso con Cruz Roja.• Orientación al logro-perseverancia.• Capacidad de planificación y organización.• Actitud colaborativa y trabajo en equipo.• Habilidades de comunicación.• Pensamiento analítico.• Iniciativa y autogestión.Requisitos • Disponer de la Titulación mínima exigida (Grado en cualquier rama del ámbito social o de la educación) o experiencia equivalente.• Experiencia en planificación, gestión e implementación de acciones formativas presenciales y/o a distancia.• Experiencia en la gestión de Certificados de Profesionalidad, así como las aplicaciones de las diferentes entidades públicas.• Experiencia en la gestión de Ciclos formativos en modalidad Dual, relación con la administración educativa y aplicación de programaciones didácticas basadas en los resultados de aprendizaje de la normativa.• Experiencia en coordinación externa con entidades, empresas o administraciones • Experiencia en Gestión de equipos • Disponibilidad para desplazamientos tanto en la provincia, como a nivel autonómico como nacional.• Capacidad de resolución de conflictos • Debe existir una alta motivación para el trabajo ofertado y una identificación con los principios, misión y visión de Cruz Roja Española.• Permiso de conducir tipo B.Se ofrece • Incorporación inmediata.• Contrato temporal de interinidad.• Jornada de 40 horas de mañana con dos tardes.• Centro de trabajo en Córdoba.• Grupo profesional 2 y plus de dirección.Retribución bruta anual según convenio colectivo de CRE en Córdoba.