Salario: Responsable De Desarrollo en País Vasco

Responsable de IT (h/m) en Gipuzkoa.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Será responsable de garantizar el buen funcionamiento y desarrollo del sistema de información de la filial anticiparse a los cambios y hacer propuestas de desarrollo informático.Reportará a la dirección de la filial y trabajará con el departamento de Sistemas de Información del Grupo.Supervisará la evolución y el impacto del proyecto de cambio de versión del ERP desde un punto de vista funcional y técnico.Proporcionará apoyo funcional (recopilación comprensión y formalización de requisitos) respetando los plazos definidos con los usuarios.Garantizará que el software el sistema y las infraestructuras informáticas estén disponibles para satisfacer las necesidades de los usuarios.Gestionará y coordinará a dos personas del departamento. Experiencia en sistemas/aplicaciones HernaniGrado Superior Licenciatura o Grado en informática.5 años de experiencia en gestión de proyectos consultoría implantación y soporte operativo de soluciones de IT.Deseable experiencia en ámbito industrial/producción.Conocimientos de tecnologías (Windows Citrix Hyper V DOS Active Directory ...).Conocimiento de redes (LAN WAN VPN Firewall Switch ...).Conocimiento de lenguajes (SMTP HTTP VBA Excel ...).Estar al día en términos de IA mantenerse al día con el mundo que te rodea.Deseable nivel medio de inglés y/o francés.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Empresa multinacional del sector de los componentes eléctricos con sede en Hernani.Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en alza. Windows, Citrix, Hyper V

En TECNALIA queremos incorporar un persona que se responsabilice de la gestión del equipo de Valorización de Residuos que trabaja en la extracción de elementos de interés de los residuos mediante tecnologías piro, hidro e ionometalúrgicas.QUÉ HARÁS.Definir junto con su director/a del Área de Negocio la estrategia y el posicionamiento en mercado y tecnología del equipo en el ámbito de la valorización de residuos, asumiendo los objetivos cuantitativos y cualitativos concretos que se le asignen, alineándolos con los objetivos y valores de la organización y manteniendo la máxima eficacia y eficiencia de su equipo.Se responsabilizará de la evolución de la cartera de tecnológica en el ámbito del equipo con el objetivo de maximizar su valorización.En concreto, asumirá el objetivo de Valor añadido (VA) y Contratación que determine su director/a del Área de Negocio y Se responsabiliza de la consecución de los indicadores científico/tecnológicos asignados Desarrollar una colaboración eficaz con el resto de los equipos de Tecnalia para obtener los mejores resultados de la organización.Liderar un equipo de personas siendo la persona responsable de la gestión de las mismas.Siendo su principal objetivo en este ámbito, el desarrollo profesional de las mismas, realizando la evaluación del desempeño, estableciendo objetivos de crecimiento profesional y el plan de capacitación acorde a los mismos.Asignación de cargas de trabajo y responsabilidades.Definir procedimientos para garantizar el cumplimiento de los plazos, calidad técnica y satisfacción del cliente, tanto en los proyectos de su equipo como en otros transversales con otros equipos de Tecnalia.QUÉ TE OFRECEMOS.Trabajar en el mayor centro de investigación aplicada y desarrollo tecnológico de España, un referente en Europa.Oportunidades de desarrollo profesional, participar en proyectos referentes de transformación de la Industria, poder realizar una carrera profesional sólida.Colaborar con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacional, sobre todo europeos.Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa.Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.Trabajar en un equipo con gran proyección en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor.

Nuestro cliente es una empresa de reconocido prestigio en el sector de artículos de oficina y manualidades con dilatada presencia en el mercado español. Para ampliar su red comercial, necesitamos incorporar un Responsable de Ventas en la Zona Norte.Pensamos en una persona proactiva, responsable y con iniciativa para que ocupe el puesto de Representante Comercial para la Zona Norte de España (Soria, Álava, Burgos, Cantabria, Guipúzcoa, La Rioja, Navarra, y Vizcaya).Sus principales funciones serán:Ser el/la responsable comercial de los clientes (tradicional y grandes superficies) de la zona mencionada.Proporcionar la correcta atención a los clientes, dar respuesta a sus consultas y servicio de sus pedidos.Asesorar e incentivar la venta de los productos de la empresa.Captación de nuevos clientes y fidelización de los que ya se encuentran en nuestra cartera.Marketing mix en los diferentes puntos de venta: promover presencia de artículos dados de alta, mantener actualizado los precios recomendados, etc.Realizar acciones ad hoc para garantizar la venta en el establecimiento: promociones, montajes, visual merchandising, otros.Realizar los informes de visita con las acciones desarrolladas, a efectos de análisis de la situación de ventas en su zona, detectar incidencias y proponer mejoras.OFRECEMOS:La posibilidad de formar parte de una empresa líder en su sector, perteneciente a una multinacional de reconocido prestigio.Estabilidad y desarrollo profesional.Franja salarial fija según valía y experiencia + variables según consecución de objetivos.Acompañamiento inicial, así como formación continua en relación con los nuevos lanzamientos de productos.Móvil y portátil aportados por la empresa.REQUISITOS:Aportar experiencia y conocimiento en gestión de ventas en sectores afines o similares.Buenas dotes de negociación, comunicación y venta.Idiomas: Castellano y Euskera.Disponibilidad para desplazamiento en el territorio asignado 100% del tiempo.Carné de conducir y coche propio.Residencia en País Vasco - Bilbao provincia.Sobre la empresa:Arimany Selecció de Talent

Tienes experiencia como responsable de taller? Quieres incorporarte en una compañía en continuo crecimiento? En Randstad professionals buscamos candidatos como tú.nuestro clienteReconocida empresa de maquinaria y equipo industrial en continuo crecimiento.tus funcionesRealizar, coordinar y supervisar el montaje de equipos (calderería, electricidad,aire comprimido, fontanería, etc).Dirigir equipos de montaje de forma simultánea, asignar tareas y ofrecer orientación para asegurar la ejecución eficiente de los equipos de cada proyecto.Reportar e informar periódicamente al responsable de fabricación de la evolución de los trabajos.Gestionar recursos (Materiales de montaje y herramientas).Realizar inspecciones regulares para mantener la calidad y corregir posibles desviaciones.Mantener una comunicación transparente con ingeniería, brindando actualizaciones y abordando sus inquietudes.Administrar plazos de fabricación y adoptar estrategias según las necesidades cambiantes.Documentar avances y soluciones implementadas en cada proyecto.Garantizar el cumplimiento riguroso de protocolos de seguridad en el lugar de trabajo.requisitos del puestoFormación: Ingeniero TécnicoConocimientos: buen manejo de herramientas de mecanicaExperiencia: 5 añosExperiencia mínima de 5 años como encargado en montajes, incluyendo aspectoseléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos.¿ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.¿ Capacidad para interpretar planos técnicos en múltiples áreas.¿ Excelentes habilidades de comunicación con su equipo.¿ Organización y resolución de problemas en entornos dinámicos.¿ Se valorará Ingeniería, FP grado superior en mecatrónica o experiencia sólida y dominiotécnico requerido conseguido a través de su vida laboral.¿ Se valorará nivel de inglés.¿ Se valorará disponibilidad para viajar.tus beneficiosLa oportunidad de formar parte de un equipo líder en la industria.Horario de trabajo de 7:00 a 15:00h.Salario competitivo según la valía y experiencia del candidato.Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno de proyectos desafiantes.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Descripción de la oferta Cooperativa con más de 35 años de dilatada experiencia en intervención social en Euskadi, busca un/a Responsable de Gestión de Personas.Responsabilidades del Puesto.Gestión y desarrollo del personal Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH Supervisión de las actividades de capacitación y desarrollo Coordinación de la evaluación del desempeño Gestión de las relaciones laborales y manejo de conflictos Participación activa en la planificación y estrategia de la cooperativa     Requisitos Requisitos del Puesto.Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o campo relacionado.Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas, idealmente en cooperativas Comprensión de las leyes laborales y los procedimientos de los recursos humanos Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno cooperativo

Grupo empresarial del sector health tech.|Posición para colaborar en el desarrollo del departamento.Grupo empresarial del sector healthtech, en pleno proceso de expansión, con oficinas en el centro de Bilbao.Reportando a dirección, sus funciones serán, entre otras:Diseño de la estrategia de RRHH de forma que esté alineada con la estrategia de la empresa en su fase de expansión.Diseño de la política y estrategia de los procesos de selección internos, y gestión de los mismos. Establecer metodología y políticas de atracción del talento (employer branding) y retención del mismo.Sistematizar la evaluación del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.Establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.Diseño de procesos de Gestión del cambio en la organización.Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento.Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboralElaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.Elaborar e implementar el plan de formación y de acogida de los trabajadores/as.Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, psicología o similar.En torno a 4 años de experiencia en posiciones de recursos humanos.Valorable nivel medio / alto de inglés.Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambianteMentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.Actitud proactiva y dinámica.Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.

Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del Grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca.Coordinar la gestión del portal web del Grupo, así como las redes sociales.Trabajar en estrecha colaboración con los negocios del Grupo, para aumentar la visibilidad del Grupo y fortalecer las relaciones con clientes y stakeholders.Planificar y coordinar la celebración de eventos corporativos, conferencias y webinarios para potenciar el posicionamiento del Grupo.Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores del Grupo.Coordinar, revisar y, en su caso, redactar los materiales destinados a la comunicación externa del Grupo (boletines, mailings, noticias, etc.).Definir estrategias de marketing digital, incluyendo SEO/SEM y marketing en redes sociales para maximizar la visibilidad y el engagement.Desarrollar estrategias de marketing, incluyendo marketing digital, gestión de marca y apoyo en el desarrollo de producto/ servicio.Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, y proponer ajustes según sea necesario.RequisitosEstudios en Comunicación, Marketing, Periodismo o afines.Formación específica en marketing digital.5 años de experiencia relacionada. Imprescindible nivel C1 de inglés.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo.Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámico, internacional y multicultural.Se ofreceSalario fijo + variable.Teletrabajo 3 días/ semana.Horario con flexibilidad de entrada: 8-9 am y 5-6 pm.Contratación indefinida.

En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Responsable de Logstica de Proyectos en nuestro centro de trabajo de Bilbao. Orientamos la ingeniera hacia la sostenibilidad de la industria y, de la sociedad. Por eso, desarrollamos proyectos orientados a lograr la mxima eficiencia en la transicin hacia un modelo energtico sostenible, mediante la innovacin y la tecnologa.Nos encargamos de la concepcin, desarrollo y construccin de plantas energticas y componentes de las mismas, abarcando desde las tecnologas ms convencionales como ciclos combinados, biomasas, etc. hasta las nuevas tecnologas renovables y de futuro como offshore wind, hidrogeno verde, gestionabilidad, economa circular y sostenibilidad.Qu hars:En fase de oferta para la contratacin de suministros y servicios dar apoyo a los IRS de compra en la valoracin del coste de transporte de los suministros, INCOTERM de compra, anlisis de rutas de transporte, puertos de entrada, aranceles, tasas e impuestos de importacin, etc.Anlisis, estudio y planificacin de los transportes del proyecto: conocimiento de contrato con el cliente, planificacin del proyecto, lista de equipos, heavy lifts, etc. Dirigir al equipo de logstica de proyecto y asegurar la consecucin de sus objetivos.Anlisis del esquema fiscal del proyecto coordinado con direccin Financiera. Preparacin de la Plan de Ejecucin logstica de proyecto.Solicitud y estudio de RFQ de servicios logsticos y transporte. Emision de la TT y apoyo a Responsable de compras Corporativas en la TE.Actualizacin y emisin semanal del informe de logstica y presupuesto de transporte de proyecto.Anlisis e informe de desviaciones: almacenajes, demoras, impuestos, repuestos, etc. Coordinacin con Gestor de Suministros, activacin, inspeccin y Gestor de Materiales.Preparar junto con Responsable de Compras Corporativo y Servicios generales o Comprador de Proyecto informacin a Comit de contratos de logstica en proyecto.Gestin del contrato de transporte, seguimiento, verificacin, certificaciones, etc.Aprobacin o rechazo de facturas proveedor de servicios logsticos en sistema.Coordinar la inspeccin de heavy-lifts con el seguro de transporte. Notificacin y Apoyo en la gestin de reclamaciones con el seguro de transporte y rea de seguros de Sener.Coordinacin con Departamento de administracin para activar la emisin de facturas de exportacin e importacin.Notificacin y emisin de reporte oficial al cliente de salida de embarques, Cuando aplique.Colaborar con Activacin y CDV durante y en el cierre de los contratos de transporte dentro de proyecto: verificar que los suministros transportados bajo su alcance han sido entregados en obra segn condiciones pactadas. Enviar a Central de Registro de contratos, todos aquellos contratos que superen el valor de 1 milln de Euros y preparar comit corporativo. Activar la entrada de los datos de logstica en SPMAT o plataforma digital en uso.Elaborar el informe final de proyecto y las de evaluaciones de proveedores de logstica, as como las lecciones aprendidas, las cuales se distribuirn a su responsable jerrquico. Realizar y asegurar con los contratistas logsticos el correcto archivo de la documentacin de logstica.Generar y emitir los informes corporativos de reporting mensuales y anuales de proyecto.Todas las funciones de proyecto y responsabilidades de los Responsables de logstica, en el caso de que formen parte de la plantilla del proveedor de servicios logsticos como In-house, tendrn que ser incluidas dentro de la orden de compra a establecer con el proveedor de servicios logsticos, y sern vinculantes contractualmente con el alcance de la orden de compra, incluso de las penalizaciones.Qu te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutars en Sener:Tendrs la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnolgico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutaras de una mejor gestin de tu tiempo a travs de nuestras polticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrs optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro mdico privado, tickets guardera...) y dispondrs de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar fsico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formacin tcnica, en habilidades, idiomas, etc. para que contines creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusin de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniera familiar internacional puntera, te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar t.

LKS Selection Training ManagementDescripcin de la ofertaCooperativa con ms de 35 aos de dilatada experiencia en intervencin social en Euskadi, busca un/a Responsable de Gestin de Personas.Responsabilidades del Puesto:Gestin y desarrollo del personalDiseo e implementacin de polticas y procedimientos de RRHHSupervisin de las actividades de capacitacin y desarrolloCoordinacin de la evaluacin del desempeoGestin de las relaciones laborales y manejo de conflictosParticipacin activa en la planificacin y estrategia de la cooperativaRequisitosRequisitos del Puesto:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologa Organizacional, o campo relacionado.Experiencia mnima de 5 aos en un puesto similarExperiencia en gestin de equipos y desarrollo de personas, idealmente en cooperativasComprensin de las leyes laborales y los procedimientos de los recursos humanosExcelentes habilidades de comunicacin y liderazgoCapacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno cooperativoUbicacin: Bilbao (Espaa)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: ServiciosVacantes: 1Disciplina: Recursos HumanosModalidad de trabajo: Presencial

Oferta de trabajo: Responsable de mantenimiento (Ascensores) Inicio Idioma Es ES PT EN Responsable de mantenimiento (Ascensores) Eibar Industrial Categora: Ingeniera industrial Nivel: Empleado Publicada hace 1 mes Jornada completa Tipo de contrato: Indefinido Experiencia mnima: 2 Aos N de vacantes: 1 Inscribirme ahora Descripcin del puesto de trabajo Para proyecto en un importante cliente, dedicado al diseo mquinas elevadoras situado en Eibar, seleccionamos Responsable de mantenimiento, con amplia experiencia en el sector y/o maquinara industrial. Se trata de una excelente oportunidad de desarrollo dentro de una empresa referente en un sector que se encuentra en continuo crecimiento. Pensamos en tcnicos con formacin FP2 que aporten Experiencia o Conocimientos en: - Gestionar el parque de mantenimiento predictivo gestionando el grupo de personas. - Gestionar las incidencias diarias que sean de urgente resolucin entre los operarios para estas funciones. - Gestionar las incidencias de medio y largo plazo. - Reportar al departamento de administracin todas las actuaciones que se realizan. - Gestionar las personas que forman parte del departamento (vacaciones, bajas, etc) - Mantener al da el almacn de stock. - Crear los planes de mantenimiento - Alimentar y gestionar el ERP existente para mantenimiento - Gestin documental - Seguimiento y control de los indicadores de calidad. - Atencin al cliente cuando sea requerido. - Crear planes de formacin para las personas que compongan el departamento. - Seguimiento de ofertas y planificacin de pedidos. Se ofrece: -Incorporacin en equipo puntero en el desarrollo de mquinas elevadoras -Participacin en proyecto estable de larga duracin. (*) Importante: al inscribirse a la oferta, el candidato recibir un e-mail invitndole a completar un breve cuestionario para completar su perfil. Este paso es imprescindible de cara a ser considerado y avanzar en el proceso de seleccin. Requisitos - Fp2 o Ingeniera mecnica - Al menos 2 aos de experiencia como Responsable de Mantenimiento en el sector y/o maquinara industrial. - Gestin de personas. - A nivel personal debe aportar una alta capacidad de adaptacin y proactividad Compartir oferta Ms ofertas Proceso Localidad Fecha Ingeniero/a Diseo Elctrico Mungia 23/12/2022 Ingeniero/a Firmware (placas embebidas) Vitoria 23/12/2022 Ingeniero/a diseo aeronutico Derio-Vitoria-Madrid 23/12/2022 Ingeniero/a mecnico/a (Plantas industriales) Zierbena 23/12/2022 Diseador de utillajes de mecanizado (NX) San Sebastin 23/12/2022 Ingeniero/a Hardware (Sistemas Embebidos) Bergara 23/12/2022 Proyectista Piping (Inventor) Bilbao 23/12/2022 Tcnico/a comercial de Servicios de ingeniera Derio 23/12/2022 Encargado/a Estampacin/Troquelera Amorebieta-Etxano 23/12/2022 Tcnico/a de proceso/programador de mecanizado Elgoibar 23/12/2022 Delineante Obra civil (Ferroviario) Derio 23/12/2022 Ingeniero/a clculos FEM Ormaiztegi 23/12/2022 Diseador/a utillajes NX - TeamCenter Derio 23/12/2022 Ingeniero/a programador PLC Amorebieta-Etxano 23/12/2022 Diseador/a Catia V6 Ormaiztegi 23/12/2022 Consultor/a Junior SAP PP Ajalvir 23/12/2022 Diseador/a Hidrulico Beasain 22/12/2022 Delineante Piping con SP3D Bilbao-Madrid 19/12/2022 Ingenieros/as de Planificacin (Equipos industriales) Bilbao 15/12/2022 Ingeniero/a de Fabricacin (Electrnica) Bilbao 15/12/2022 Aparejador/a BIM Getxo 15/12/2022 Administrador/a Sistemas SAP Bilbao 15/12/2022 Ingeniero/a Software (entorno .NET) Derio 09/12/2022 Delineante mecnico (Catia V6) Aduna 09/12/2022 Ingeniero/a de Hardware Bilbao 09/12/2022 Programador/a PHP Derio 09/12/2022 Ingeniero/a Calidad Mantenimiento Aero Zaragoza 09/12/2022 Ingeniero/a Mecnico Mungia 09/12/2022 Ingeniero/a elctrico Plantas Industriales Bilbao 09/12/2022 Ingeniero/a Software Vitoria 09/12/2022 Tcnico/a Calidad, PRL y Medio Ambiente Ibarra 02/12/2022 Delineante Civil 3d (Ferroviario) Bilbao 02/12/2022 Project Manager Zamudio 25/11/2022 Delineante Elctrico (ePLAN P8) Igorre 25/11/2022 Hardware Engineer Derio 25/11/2022 Adjunto/a Project Manager Sabero 25/11/2022 Modeladores/as Instalaciones (REVIT MEP) Bilbao 25/11/2022 Ingeniero/a de proyectos Bilbao 25/11/2022 Proyectista TEKLA estructura metlica Bilbao 24/11/2022 Delineantes obra civil (Autocad) Bilbao 18/11/2022 Testing Developer (Labview) Bilbao 18/11/2022 Ingeniero/a Firmware Bilbao 18/11/2022 Ingeniero/a de Procesos de Mecanizado San Sebastin 18/11/2022 Coordinador/a Revit MEP Bilbao 18/11/2022 Commodity Buyer Automocin Durango 18/11/2022 Delineante Elctrico (ePLAN P8) Zamudio 18/11/2022 Delineante mecnico (Autocad Mechanical) Derio 18/11/2022 Tcnico/a de compras Sabero 11/11/2022 Delineante Instalaciones MEP Bilbao 11/11/2022 Ingeniero/a Procesamiento de Imgenes Derio 02/11/2022 Ingeniero/a Electrnico Junior (Automocin) Durango 02/11/2022 Commodity Buyer Componentes Electrnicos Durango 02/11/2022 Jefe/a de Proyecto (fotovoltica) Getxo 27/10/2022 Inge