Salario: Retail Manager en Madrid

Apoya la estrategia de E-merchandising del Mercado en coherencia con la estrategia Omnicommerce y Mundo, en interdependencia con los diferentes departamentos involucrados (Oferta, Supply y Servicios) para satisfacer las expectativas de nuestros clientes garantizando una excelente experiencia digital. Apoya el desarrollo y consecución de la CV del canal digital en coordinación con el resto de componentes del Mundo (supply, oferta, alv¿), los e-merchandisers nacionales (búsqueda, calidad de catálogo, proyectos,) el equipo de marketplace y tráfico Garantiza la correcta implantación de los criterios globales en torno a la publicación web y navegación en el mercado según las estrategias definidas y validadas por la vertical Omnicommerce, con el objetivo de dar una experiencia coherente en toda la web.nuestro clienteImportante Multinacional del sector retail busca cubrir una baja de paternidad dentro del departamento de eCommerce.tus funcionesDesarrolla e Implementa las mejoras y necesidades de la arquitectura y navegaciónPropone e implementa una vez validadas las mejoras en la optimización de la búsqueda por categoríaSolicita, analiza y garantiza la correcta publicación e implantación de los contenidos en su categoríaTrabaja junto con el Responsable Merchandising y Responsable de Oferta de su categoría para una visión Omnicanal del cliente y la Experiencia DigitalImplementa, propone y hace seguimiento a las Operaciones Comerciales en la webResponsable de la Calidad de catálogo de productoAnalítica digital: Prioriza las mejoras y las alertas de los productos con mayor número de Glance View. Detecta y propone mejoras de los diferentes obstáculos en el journey. Analiza los diferentes ratios digitales para ofrecer puntos objetivos de mejora. Hace análisis de los dashboards, cuadros de mando y informes en excel. De igual forma consolida, estructura y realiza informes en excel y power point.requisitos del puestoFormación: GradoConocimientos: ecommerExperiencia: 3 añosminimo 2-3 años en Ecommerce-Conocimiento avanzado de Ofimatica: especialmente en excel debe ser capaz de hacer cruces de varios informes, tablas dinámicas y análisis. (No es necesario que sepa hacer macros)-Conocimientos SEO intermedio-Conocimientos de Html positivo mas no necesario.-Soft Skills: Enfocado al dato y analítico. Proactivo, resolutivo y autónomo.-Con potencial de desarrollo en la organización.- Fecha incorporación Asap.-Duración: baja por paternidadtus beneficiosTeletrabajo 2-3 días semanaBanda salarial 35.000¿¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

FUNCIONES: Reportando directamente al Gerente del centro comercial, se responsabilizará de la gestión de las áreas de marketing, comunicación y publicidad del centro. Orientada hacia la buena gestión eimplementación de la marca y su incremento de valor. Tendrá como principales funciones: Desarrollar el plan de marketing y comunicación adecuado para el centro comercial, el cual tendrá que estar aprobado y en línea con los objetivos del centro.Planificación del presupuesto de marketing, control y monitorización del mismo a través de medición y evaluación.Gestión de las agencias de colaboración externas.Construir y mantener relaciones con los principales periodistas del sector para promover activamente la marca del centro.Construir y mantener fuertes canales de comunicación con los clientes internos (comerciantes) y clientes indirectos (visitantes).Junto a la gerencia del centro comercial tendrá que trabajar en el análisis de ventas y afluencias para poder actuar y responder ante las condiciones del mercado.Responsable de los materiales impresos, publicidad y contenidos de la web respeten los valores de la marca.Responsable de generar e implementar apropiados modelos de investigación y periódicos focus groups.Responsable de construir y maximizar la web, App, Social Media y emailing del centro comercial como herramienta de comunicación.Amplios conocimientos en Digital Marketing. Web, social media, emailing, CRM, etc.Conocimiento a nivel creativo de edición de videos, imágenes, etc.Amplia experiencia en la organización 360 de eventos ad hoc a la marca. De gran y pequeño formato.Conocimiento de programas de fidelización.Responsable de construir y maximizar la web de propietarios del Centro Comercial como herramienta de trabajo que facilite la relación con la propiedad del CC.Responsable de construir y maximizar la intranet del Centro Comercial. Esta herramienta debe fomentar las relaciones entre Gerencia y arrendatarios y facilitar el tráfico de datos e información entre ambas partesActualización periódica de la competencia actual y prospección futura de las tendencias del mercado.Participación activa en la preparación del Bussines PlanResponsable de controlar que se lleva a cabo la entrega y recepción de la documentación correspondiente en prevención de riesgos cuando se realice cualquier evento, actividad…Desarrollo de propuestas comerciales de cesión de espacios en zonas comunes y seguimiento para la buena ejecución de las mismas por parte de externos.Experiencia en trámites burocráticos y jurídicos de grandes entidades.Colaboraciones con el sector turístico de Sevilla. PERFIL: Buscamos un perfil multifuncional, apasionado del marketing, que quiera desarrollarse dentro de una empresa con gran potencial de crecimiento en esta área.Al menos 1 años de experiencia profesional en las funciones descritas.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de gestión y organización. Proactividad.Capacidad de relación con el Cliente (Inversores).Involucración con la compañía.Autonomía y toma de decisionesCompromiso con los proyectos en los que se involucreMovilidad geográficaREQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Diplomado/Licenciado en ADE/Marketing o similarValorable Máster/MBA.Valorable haber trabajado en agencia de eventos.Habilidades comunicativas.Visión creativa y compromiso con la excelencia.Capacidad de crear, gestionar y trabajar dentro de plazos ajustados. REQUISITOS DESEADOS: Sensibilidad hacia el diseño.Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario, no descartándose candidaturas de otros sectores.Nivel alto de inglés. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

HUGO BOSS es una de las empresas líderes en moda y estilo de vida en el segmento premium con más de empleados en todo el mundo.Pese a ser muy versátiles, nos une un objetivo común.We love fashion, we change fashion!   Conviértete en embajador de la marca y formarás parte de un equipo que trabaja con pasión, ambición y conocimientos para crear excelentes experiencias para los clientes.¡Sé uno de los primeros en llevar nuestras colecciones de la pasarela a los clientes!¡Únete a nuestro equipo y explora oportunidades de carrera hechas a medida para ti!   Manage the HUGO BOSS Shop in Shops.Leading the teams with exceptional manager skills and executing operational strategies resulting in positive operating profits.- Base in Madrid.- Position that requires travel through the Spanish territory.- Previous experience as Area Manager, 3-5 year in retail Premiun-luxury Retail sector.- Previous experience in KPIS and Actions plans.- Previous experience in management, Sales teams.- Management different point of sales in ECI; Shop in Shop ().- Higher education, university degree and/or MBA.Qué puedes esperar.- Utilize effective communication skills in training and developing staff, delivering exceptional service to customers, driving business with the merchant group and general problem solving.- Utilize effective communication skills in training and developing staff, delivering exceptional service to customers, driving business with the merchant group and general problem solving.- Achieve positive results in top line sales, profit and loss management and inventory control of the stores.- Establish a goal oriented selling culture that focuses on relationship selling, building a client base and exceptional service.- Ensure standard operating procedures are executed and policies followed.- Manage personnel activities of staff (i..hire, train, appraise, reward, motivate, discipline, etc.).- Monitor performance, provide direction, and take corrective action when needed.- Actively recruit all level candidates.- Exceptional leadership and management skills and the ability to motivate, develop and inspire a team while creating a highly empowered organization.Tu perfil.- 3-5 years of specialty retail management experience.- Experience running higher volume and overlooking multiple store locations - Experience overseeing and managing headcount.- Excellent organizational, analytical, time management and leadership skills - Strong customer service and communication skills - Independent, self-motivated, detail-oriented, and entrepreneurial - Strong business acumen and interpersonal skills - Excellent knowledge of HUGO BOSS products - Strong consulting, negotiation, problem resolution, mediation, and interpersonal skills.Qué podemos ofrecerte.• International and inspirational working environment • Career progression opportunities • Dynamic and inspirational work culture   Somos una empresa internacional con empleados que representan cada rincón del mundo.Nuestra cultura inclusiva abarca la autenticidad y la individualidad de cada persona.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo.Pensamos que un entorno de trabajo equitativo ayuda a desarrollar todo el potencial y a prosperar.¿Cree que es el momento de comenzar un nuevo reto en el mundo HUGO BOSS? Si es así, esperamos hablar de ello en una entrevista.

AMOREPACIFIC – LANEIGE & INNISFREE Regional Sales & Training Manager – SPAINCOMPANY DESCRIPTIONAmorepacific Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea.KEY RESPONSIBILITIESAs a key member of the education team under the Training Manager EME, the Regional Sales & Training Manager Spain is responsible for overseeing all the brand’s training package, webinars, in-store trainings, and training events for the retail staff in Spain. This includes retail-focused subjects (storytelling, product & selling skills trainings) and brand’s Onboarding trainings to level up beauty advisors’ expertise and boost sales performance. Also, be able to identify training needs and develop the annual training calendar to improve overall performance, in the region ensuring that the brand’s DNA, products knowledge and awareness are well-implemented among shops.Ensuring excellence in execution of the EME Training strategyOversee organization of trainings in Spain to ensure sessions are executed with excellence and conduct the delivery of retail trainings in Spain where neededUpdating the content of the brand training to cascade the training strategy and content to the boutique team.Monitor training participant satisfaction through the analysis of feedback survey data and adapt training materials as neededExecute seasonal new product and brand trainings for the region to prepare each new launchesProvide field insight and feedback on field execution of trainings and training events.Creation of training workshops depending on the needs of the retail staffLead trainings for specific launches with retailer’s HQ and retail staffAttend Brands’ International & Training conferences 2x year. (some travels outside Spain have to be planned)Adapt global learning content and update training modules locally if neededParticipation in local PR days, conventions or specific local brands seminars & animationsManage the regional training budgetDevelopment of the retail staff on brand’s awareness & expertiseOrganize and facilitate onboarding trainings to ensure newly recruited staff are well equipped with LANEIGE & Innisfree K-Beauty brand culture, product knowledge, service & selling technique.Lead and execute basic, seasonal, virtual, and in-store trainings. Cultivate brand knowledge; product knowledge, product demonstration and selling skills in line with the selling ceremony of the retailer.Support overall training program coordination including prepare of training materials, logistics arrangement when in-store trainingsAct as brand ambassador in sharing K-Beauty culture, values and heritage of the brand.Stores visits & reportingVisiting often stores to monitor the effectiveness of trainings and evaluate the adoption of behaviors & knowledge taught during training sessionsPrepare monthly / quarterly analysis of store visitsIncrease sales and service performance in the retail environment. During store visits, check for knowledge retention, coach BCs to strengthen skills, and reinforce focuses and objectives.Provide feedback on store visits/in-store training to identify opportunities to develop programs for business needs.PROFILELead by example as a LANEIGE & Innisfree Brand AmbassadorSolid experience in delivery of training programsCreate a safe and positive learning environmentStrong listening skills, empathy, and interest in developing othersEffective planning, organizational and time management skillsAble to work in a fast-paced environment with ability to cope with changes and handle multiple prioritiesExcellent interpersonal skills that will enable you to establish strong working relationships with retail staff membersQUALIFICATIONSExcellent communication and presentation skillsStrong understanding of skincare customer service and boutique retail excellence standardsExpertise in coaching skillsProven ability to manage important projects at a national level and know how to work independently and as part of a teamFluency in EnglishAMOREPACIFIC – Responsable regional de Ventas y Formación de LANEIGE & INNISFREE – ESPAÑAComo miembro clave del equipo de formación a las órdenes de la Directora de Formación para la zona EME, el/la Director/a regional de Ventas y Formación para España se encarga de supervisar todo el paquete de formación de la marca, seminarios web, jornadas de formación en tienda y actividades de formación para el personal de ventas minoristas en España. Lo anterior abarca formación sobre temas de ventas minoristas (storytelling, productos y habilidades de venta) y sobre la incorporación de nuevos empleados con el objetivo de aumentar la pericia de los asesores de belleza e impulsar los resultados de ventas. Asimismo, deberá ser capaz de identificar necesidades de formación y elaborar un calendario formativo anual para mejorar el rendimiento general en la región, al tiempo que se asegura de la adecuada implantación en tienda de los conocimientos y concienciación sobre los productos que forman parte del ADN de la marca. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Garantizar la excelencia en la ejecución de la estrategia de Formación en la zona EMESupervisar la organización de las formaciones en España a fin de garantizar la excelencia en las jornadas impartidas y celebrar formación sobre ventas minoristas en España donde sea necesario.Actualizar el contenido de la formación de la marca para comunicar en cascada la estrategia y el contenido de formación hasta el equipo de tienda.Vigilar la satisfacción de los participantes de la formación mediante el análisis de los datos de la encuesta de opinión y adaptar el material de formación según sea necesarioRealizar formaciones de temporada sobre la marca y nuevos productos para la región a fin de preparar cada nuevo lanzamientoProporcionar conocimientos de campo y opiniones sobre la realización sobre el terreno de la formación y las actividades de formación.Creación de talleres de formación dependiendo de las necesidades del personal de venta minoristaDirigir formaciones para lanzamientos específicos con el personal de la sede central y de venta minorista del vendedorAsistir a conferencias internacionales y de formación de las marcas dos veces al año (deben planificarse determinados viajes fuera de España)Adaptar el contenido de aprendizaje mundial y actualizar los módulos de formación a escala local si es necesarioParticipar en jornadas locales de relaciones públicas, convenciones o seminarios y animaciones locales específicos de marcasGestionar el presupuesto de formación regionalDesarrollo de concienciación y conocimientos sobre la marca del personal de venta minoristaOrganizar y facilitar la formación para nuevos empleados para garantizar que conozcan la cultura de marca de K-Beauty de LANEIGE & Innisfree y que conozcan los productos y las técnicas de servicio y venta.Dirigir y realizar formaciones básicas, temporales, virtuales y en tienda. Fomentar el conocimiento de marca, conocimiento del producto, demostración de productos y habilidades de venta en consonancia con el ritual de venta del vendedor.Apoyar la coordinación de programas de formación general, incluida la preparación de material de formación y la disposición de logística cuando se trate de formación en tienda.Ejercer como embajador/a de la marca en lo que respecta a reflejar la cultura de K-Beauty, los valores y el legado de la marca.Visitas a tiendas e informesVisitar las tiendas con frecuencia para vigilar la efectividad de la formación y evaluar la adopción de comportamientos y conocimientos adquiridos durante las actividades formativasElaborar análisis mensuales o trimestrales de visitas a tiendaAumentar el rendimiento de ventas y servicio en el entorno de la venta minorista. Durante las visitas a tienda, comprobar la retención de conocimientos, entrenar a los coaches de belleza para fortalecer las capacidades y reforzar el enfoque y los objetivos.Proporcionar retroinformación sobre las visitas a tienda y la formación en tienda para identificar oportunidades de nuevos programas centrados en las necesidades empresarialesPERFILExperiencia mínima de 3 años en formación/marketing/comunicaciónDar ejemplo en calidad de embajador/a de marca de LANEIGE & InnisfreeContar con amplia experiencia en el suministro de programas de formaciónCrear un entorno de aprendizaje seguro y positivoDisponer de sólidas habilidades de escucha, empatía e interés en el desarrollo de otras personasHabilidades efectivas de planificación, organización y gestión del tiempoCapacidad para trabajar en un entorno de gran dinamismo, hacer frente a los cambios y gestionar múltiples multitudesExcelentes habilidades interpersonales que permitan establecer relaciones de trabajo sólidas con el personal de venta minoristaCUALIFICACIÓNExcelentes habilidades de comunicación y presentaciónConocimiento profundo del servicio al cliente del sector de cuidado de la piel y de las normas de excelencia de boutiquesPericia en el entrenamiento de habilidadesCapacidad probada para gestionar proyectos importantes a nivel nacional y trabajar de forma independiente como parte de un equipoDominio del inglés

IT Project Manager en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)The roles mission is to support the business direct-to-consumer strategy by leading IT projects and including retail CRM B2C and B2B areas both from a technical and functional standpoint.The successful candidate will join the team in a supportive and collaborative role with a focus and ownership of the applications belonging the direct-to-consumer area and will be responsible to optimize the business value delivered by projects and solutions while promoting synergies IT strategy of Group Technical Team and addressing the specificities and priorities of your scope.Reporting to the Head of IT team the IT Project Manager will have the following responsibilities Lead IT projects to support the business strategy and growth Manage complex IT projects within the retail industry ensuring timely completion and meeting of objectives. Monitor the proper usage of the tools by the final user developing KPIs and sharing them with Business Key Users. Work with Business users to understand the business goals and propose solutions to improve processes productivity sales increase -Implement strategies for gathering reviewing and analyzing data requirements.-Translate business requirements into functional and technical requirements.-Prioritize requirements.-Master strategic business process modelling traceability and quality management techniques Apply best practices for effective communication and problem-solving Strengthen the partnership with your internal customers Be the point of contact for the Group Technical Expertise Center and be its representative on your perimeter. Ensure the right IT investments for your perimeter -Quantify and track business performance data.-Oversee and consolidate IT budgets and costs for your scope. Give directives on IT expenses optimization of your perimeter in complete transparency. Monitor all projects services and report on their progress. Bring added value in innovation by being proactive and using creativity Understand complaints and pressure points on projects and services and suggest alternatives. Develop and implement surveys to know the satisfaction of internal customers. Ensure high quality service and performance monitoring through monthly governance with your pairs Promote the services offered Promote and sell relevant services within your perimeter based on the service catalog -Help the branches to understand the added value of all these services.-Propose and participate in the choice of technologies on projects. Collect needs and expectations to ensure the catalogs relevance and its enrichment. Contribute to create synergies between Brands ensure the alignment of stakeholders anticipate their needs avoid out-of-process initiatives and finally create maximum value based on the reuse of skills and experience. Work with the organization to ensure the consistency of the EMEA solutions with needs and participate. Multinational Retail Company IT Project Manager experiencedA successful IT Project Manager should have Bachelors degree in management engineering or economics LANGUAGES English (Fluent C1) Experience in project management within a technology environment. Excellent leadership and communication skills. Valuable understanding of the retail industry but opened to other sectors. Problem-solving abilities. Knowledge of the latest technology trends and their applications valuable in ecommerce environmentMultinational leader in the Retail Industry. Operating on a global scale they have a substantial presence in Madrid. Competitive salary range of 50 000 - 55 000 per year. Additional 10 variable salary. Opportunity to work in a global company . Project Manager,

Description: Buscamos para importante compañia de ambito internacional SALESFORCE Technical Architect and Integration Manager Rol: Salesforce Architect / Integration Manager (Madrid) Responsabilidades: Definir, implementar y revisar solución y procesos a implementar en B2B. Definir pautas y revisar la implementación de otros proveedores para cumplir con las expectativas (plantilla global) Colaborar con el propietario del producto y los analistas comerciales para traducir los requisitos a Salesforce. Definir integraciones con otros sistemas. Revisar las solicitudes de extracción y garantizar las mejores prácticas por parte del equipo de desarrollo. Gestión de lanzamientos, ocupándose también de las herramientas y procesos (Jira-Bitbucket-Jenkins-Confluence-Salesforce Sandboxes...) Garantizar la salud de la organización revisando diferentes métricas y asegúrese de que los tickets de soporte se manejen adecuadamente Trabajar con una variedad de funciones de Salesforce: Einstein (AI), sitio de habilitación (My Trailhead), Lightning Scheduler, Data Privacy Center, Shield Encryption... IDIOMAS: English profesional. Spanish. Ofrecemos: Horario: De 9:00 h a 18:00 h. Ubicacion: se permite 100% remoto. imprescindible residir dentro de territorio Español) Salario a negociar en función de la experiencia. Minimum requirements: SALESFORCE Technical Architect and Integration Manager. Mínimo cinco (5) años de experiencia en puesto similar. Requisitos: Experiencia liderando grandes equipos y una plataforma en pleno funcionamiento. Conocimiento sobre la industria de bienes de consumo y retail, especialmente para este cliente. Experiencia en el diseño de soluciones complejas y de extremo a extremo para proyectos, involucrando también la arquitectura de otros sistemas integradores. Experiencia con todo el proceso y tareas de Release Management. Experiencia en capturar proactivamente nuevas oportunidades de desarrollo y proyectos para el cliente. Actitud proactiva y capacidad para mantenerse actualizado con las últimas tendencias y avances en el panorama de la integración, aportando ideas innovadoras al proyecto. Valorable alguna certificación: Consumer Goods AP, Salesforce Certified Administrator, Salesforce Platform App Builder, Salesforce Certified Platform Developer I, Certified Data Architecture & Management Designer, Certified Sharing and Visibility Designer, Salesforce Certified Application Architect, Salesforce Certified Associate. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 200 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Amplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

¿Quieres formar parte de una compañía internacional de restauración en plena expansión con amplias posibilidades de crecimiento? Buscamos un perfil como Jefe de proyecto orientado al área financiera para incorporarse al equipo de nuestro cliente, con sede en Pozuelo, (Madrid), para gestionar proyectos de desarrollo de software utilizando metodologías Agile. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Nuestro cliente es uno de los principales grupos de restauración en el mercado español que integra diferentes marcas ampliamente conocidas, ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Experiencia laboral comprobada como Jefe de Proyecto o puesto similar de al menos 3-4 años, Experiencia previa en gestión de proyectos con productos financieros. Experiencia con metodologías Agile y software de gestión de proyectos. Capacidad para trabajar en un entorno de rápido crecimiento. Buena planificación, habilidades de gestión de proyectos y buenas habilidades analíticas. Proactivo y orientado a soluciones. Buena gestión del tiempo, capacidad para cumplir bajo presión y con plazos ajustados. Asertivo, motivado, independiente, dinámico y orientado a resultados. Alto nivel de atención al detalle. Habilidades de comunicación eficiente. Persona analítica, organizada y orientada a los negocios. Nivel de inglés muy valorable, Deseable conocimientos sobre ERPs (SAGE) Se valoran habilidades técnicas (SQL, PHP, Office,...) ¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? Traducir ideas de negocios y peticiones en historias de usuarios entregables. Gestionar los trabajos pendientes y las prioridades de los productos asegurándose de que las necesidades de las partes interesadas estén representadas. Impulsar la creación de nuevas características y requisitos de productos que den vida a las funcionalidades deseadas. Garantizar la calidad y disponibilidad de los entregables. Supervisar equipos de desarrollo de terceros, monitorizando los proyectos durante todo su ciclo de vida. Ayuda con la definición funcional de características, estimación, análisis de necesidades e implementaciones de los productos financieros. Proporcionar actualizaciones a las partes interesadas sobre el desarrollo de productos. Se ofrece: Contratación Indefinida con un cliente final, líder en la industria QSR. Modelo híbrido de teletrabajo / oficina ubicada en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Formación idiomas / tecnología, Proyección laboral en una compañía en expansión. Salario competitivo según experiencia aportada. Retribución flexible, Y mucho más... ¡Inscríbete ahora!

Importante multinacional del sector industrial|Materiales de construcción.Nuestro cliente es un grupo industrial, con diferentes fabricas en el mundo, con más de 1000 empleados y que destaca por su compromiso con la calidad y la innovación. El objetivo del puesto es apoyar la promoción técnica de los productos y soluciones de la empresa, colaborando con clientes y estudios de diseño en la elaboración y definición de especificaciones técnicas para la realización de proyectos y ayudando a la red de ventas a alcanzar los objetivos de ventas definidos por la Dirección General y por el Responsable de Prescripción.Analizar la cartera de clientes y los productos ofrecidos, estudiar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para diseñar acciones de promoción y soporte técnico acordes con los objetivos de ventas. Investigar nuevas oportunidades de negocio (desarrollo de negocios y nuevos mercados extranjeros), para presentarlas ante la Dirección Comercial.Desarrollar un plan de acciones destinado a proponer los productos y soluciones de la empresa en base a los objetivos comerciales de volumen de negocios, marginalidad, cuota de mercado y fidelización de los clientes. Planificación y ejecución de actividades de promoción técnica y comercial sobre los clientes.Generación y desarrollo de los proyectos de prescripción, planificación y ejecución de actividades de promoción técnica y comercial sobre los clientes.Ocuparse, en colaboración con el responsable de Prescripción, de la adquisición, la gestión y el desarrollo de la cartera de clientes en su área de competencia, orientando sus actividades a la asistencia técnica. Coordinación con la dirección comercial para gestionar las relaciones con los clientes clave para la empresa y el desarrollo de la cartera de clientes en relación con los sistemas de fachada.Ocuparse personalmente de las relaciones técnicas con los estudios de diseño y las oficinas técnicas del cliente, ofreciéndole asistencia al proyectista en la elección de la solución más adecuada para satisfacer los inputs del proyecto. Colaborar en la definición de las especificaciones técnicas del proyecto y ofrecer asistencia técnica.Apoyo en el proceso de venta y posventa.Garantizar el respeto a los objetivos compartidos con la Dirección General y el Responsable de Prescripción.Supervisar el progreso de las diferentes fases delproyecto y las actividades de las partes interesadas, informando al responsable de Prescripción.Colaborar con el Responsable de Prescripción para desarrollar acciones organizativas y de gestión orientadas al logro de los objetivos indicados.Colaborar con la función Técnica para alinear mejor las necesidades del cliente con las características de desempeño de los productos.Planificación y seguimiento de las actividades de promoción y prescripción mediante el uso del sistema CRM proporcionado por la empresa.Apoyar en la formación del personal técnico sobre los sistemas y su instalación Interfaz con divisiones de otras empresas del Grupo en casos de complejidad de diseño, tanto para la redacción de ofertas como para la emisión de diseños ejecutivos cuando la complejidad y la dinámica del proyecto/suministro lo requieran.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Sólida formación técnica (grado en Arquitectura o Ingeniería Civil)Experiencia mínima de 7-8 años en funciones técnico-comerciales, con actividades de prescripción y/o apoyo a la venta, con contacto directo con el proyectista y la empresa.Capacidad para leer proyectos (CAD) e interpretar sus aspectos críticos en relación con los sistemas a proponer. Capacidad de diseño técnico.Conocimiento técnico de los productos y las soluciones propuestas, sus características de desempeño, los tipos de medios con los que se puede producir y suministrar.

Rithum is the worlds most trusted commerce network, accelerating how brands, suppliers, and retailers work together to deliver seamless e-commerce experiences. We provide an unmatched platform for brands and retailers, enabling them to accelerate growth, optimise operations across channels, scale product offerings and enhance margins.Today, more than 40,000 companies trust Rithum to grow their business across hundreds of channels, representing over $50 billion in annual GMV. Using our commerce, marketing, and delivery solutions, our customers create optimised consumer shopping journeys from beginning to end.Overview We are seeking a German speaking, highly motivated and experienced Digital Marketing Account Strategy Manager to join our EMEA team. You will have at least 2 years of experience in developing and executing digital marketing strategies for clients, with a focus on Google Advertising. The Digital Marketing Account Strategy Manager will be responsible for developing and managing client relationships, creating digital marketing strategies for Google Advertising and other paid advertising sites, as well as overseeing the implementation of these strategies. ResponsibilitiesDevelop and maintain relationships with clients, serving as the primary point of contact for all Amazon Advertising and Google Advertising.Create and execute Amazon and Google Advertising strategies, including Amazon Sponsored Products, Sponsored Brands and Display Ads, Google Text Ads, Google Shopping/PMAX and other campaign types, based on client objectives and goals.Monitor and analyze performance data and adjust strategies accordingly to ensure optimal results.Manage the day-to-day execution of Amazon and Google Advertising campaigns, working closely with internal teams to ensure timely delivery of all deliverables.Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless delivery of all projects and campaigns.Provide regular updates and reports to clients on campaign performance and progress toward goals.Stay current with the latest trends and developments in Amazon and Google Advertising and apply this knowledge to client campaigns.Proactively identify opportunities for client growth and expansion of Amazon and Google Advertising services.Maintain a thorough understanding of client industries and competitive landscapes.QualificationsFluent in both written and spoken GermanMinimum 2 years of experience in digital marketing, with a focus on Amazon or Google Advertising and client strategy development and management.Experience with Sponsored Products, Sponsored Brands, and Display Ads, Google Ads and Google Shopping.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong client relationships.Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data to inform decisions and strategies.Proven ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced, deadline-driven environment.Strong attention to detail and organizational skills.Self-starter with the ability to work independently and as part of a team.Preferred Qualifications Bachelor's degree in marketing, business administration, or related field; advanced degree strongly preferred.What its like to work at RithumWhen you join Rithum, you can expect to work with smart risk-takers, courageous collaborators, and curious minds.As part of the Rithum team, you are valued, supported, and included. Guided by a transparent culture and accessible, approachable leadership, we offer career opportunities aligned to your ambitions and talents. To ensure work and life balance works for you, we also offer an array of resources to support you and your families, including comprehensive benefits and wellness plans.At Rithum you will:Partner with the leading brands and retailers.Connect with passionate professionals who will help support your goals.Participate in an inclusive, welcoming work atmosphere.Achieve work-life balance through remote-first working conditions, generous time off, and wellness days.Receive industry-competitive compensation and total rewards benefits.BenefitsMedical, Dental and Psychology benefits Life insurance and disability benefitsCompetitive time off package with 25 Days of PTO, 12 Holidays, 2 Wellness days and 1 Give Back Day Voucher program for Transportation, Meals Childcare Flexibility to choose where you work - at home with a remote stipend, in the office, or both!40 Monthly remote work stipendAccess to tools to support your wellbeing such as the Calm App, MoveSpring and an Employee Assistance Program Professional development stipend and learning and development offerings to help you build the skills and connections you need to move forward in your career. Charitable contribution match per team member Rithum is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. We celebrate diversity and are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportu

Posted on:08/04/2024Job type:PermanentSector:Industry and ManufacturingSales Manager MexicoOur client is an European company that designs and manufactures detection-based solutions, the associated connectors and wiring splitters for automated systems andfor control equipment, mainly for Automotive Industry in metal working, vehicle bodies, mechanical parts, engines and gearboxes.The company offers customer value-added benefits with technological innovation in both, standard and customized solutions ranges. The company has presence across five continentsIn order to achieve the growth objectives in Mexico, we are looking for a Sales Manager to lead the commercial activity in Mexico.We look for a Sales Manager based in Spain or Europe who will engage the company firstly in Madrid and will later on relocate to Mexico.Tasks and responsibilities: Develop and implement strategicplans that meet the companys goalsand objectives created in partnershipwith the Sales Manager of the HispanicWorld and Eastern Europe.Manage the activities bysetting tasks, objectives, and priorities.Achieve the sales goals visiting keycustomers.Manage customer relationship through thesales team assuring that they meet theorganizational sales goals.Recruit and develop a team ofsales people to manage existingcustomers and prospect for new ones.Organize all departments in thesubsidiary to work in concordance withthe goal to achieve, and to correctlydevelop the daily tasks.Ensure commitment to and compliance with all laws andregulations throughout theorganization and assure that sales team work according to thecompany rules in terms ofcommunication,confidentiality, andwork methodology. Assure the rentability of the subsidiary.Requirements: Technicalbackground andSales experience:Engineering degree in Mechatronics, Mechanical or Electrical/ElectronicMore than 5 yearsof consolidated experience as Sales Manager,preferable with technology and solutions for control equipment and machinery intotheAutomotive Sector, supporting their engineering and maintenance teams.Languages: Spanish: NativeEnglish: at least B2 levelOthers:Willing to be permanently relocated to Mexico.Willing to travel extensively within Mexico(70% of thework time must be on customer visits)Skills:Communication, negotiation, andproactive skills.A technical person, with a strong senseof concretization through action.Excellent business skills and leadershipability.Organized and able to manage timeeffectively.Analytical and decision-making skills,conflict resolution skills.Customer oriented, must have real skillsfor commercial activities.A goal-oriented person, driven for resultsand persistentStrong sense of opportunity,attentive to the market and customers.ContactSheila Fernndez+34 91 787 93 00Morgan Philips Executive SearchPaseo de la Castellana 141, 1728046 MadridSpain