Salario: Retail Sales Manager en Madrid

FUNCIONES: Reportando directamente al Gerente del centro comercial, se responsabilizará de la gestión de las áreas de marketing, comunicación y publicidad del centro. Orientada hacia la buena gestión eimplementación de la marca y su incremento de valor. Tendrá como principales funciones: Desarrollar el plan de marketing y comunicación adecuado para el centro comercial, el cual tendrá que estar aprobado y en línea con los objetivos del centro.Planificación del presupuesto de marketing, control y monitorización del mismo a través de medición y evaluación.Gestión de las agencias de colaboración externas.Construir y mantener relaciones con los principales periodistas del sector para promover activamente la marca del centro.Construir y mantener fuertes canales de comunicación con los clientes internos (comerciantes) y clientes indirectos (visitantes).Junto a la gerencia del centro comercial tendrá que trabajar en el análisis de ventas y afluencias para poder actuar y responder ante las condiciones del mercado.Responsable de los materiales impresos, publicidad y contenidos de la web respeten los valores de la marca.Responsable de generar e implementar apropiados modelos de investigación y periódicos focus groups.Responsable de construir y maximizar la web, App, Social Media y emailing del centro comercial como herramienta de comunicación.Amplios conocimientos en Digital Marketing. Web, social media, emailing, CRM, etc.Conocimiento a nivel creativo de edición de videos, imágenes, etc.Amplia experiencia en la organización 360 de eventos ad hoc a la marca. De gran y pequeño formato.Conocimiento de programas de fidelización.Responsable de construir y maximizar la web de propietarios del Centro Comercial como herramienta de trabajo que facilite la relación con la propiedad del CC.Responsable de construir y maximizar la intranet del Centro Comercial. Esta herramienta debe fomentar las relaciones entre Gerencia y arrendatarios y facilitar el tráfico de datos e información entre ambas partesActualización periódica de la competencia actual y prospección futura de las tendencias del mercado.Participación activa en la preparación del Bussines PlanResponsable de controlar que se lleva a cabo la entrega y recepción de la documentación correspondiente en prevención de riesgos cuando se realice cualquier evento, actividad…Desarrollo de propuestas comerciales de cesión de espacios en zonas comunes y seguimiento para la buena ejecución de las mismas por parte de externos.Experiencia en trámites burocráticos y jurídicos de grandes entidades.Colaboraciones con el sector turístico de Sevilla. PERFIL: Buscamos un perfil multifuncional, apasionado del marketing, que quiera desarrollarse dentro de una empresa con gran potencial de crecimiento en esta área.Al menos 1 años de experiencia profesional en las funciones descritas.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de gestión y organización. Proactividad.Capacidad de relación con el Cliente (Inversores).Involucración con la compañía.Autonomía y toma de decisionesCompromiso con los proyectos en los que se involucreMovilidad geográficaREQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Diplomado/Licenciado en ADE/Marketing o similarValorable Máster/MBA.Valorable haber trabajado en agencia de eventos.Habilidades comunicativas.Visión creativa y compromiso con la excelencia.Capacidad de crear, gestionar y trabajar dentro de plazos ajustados. REQUISITOS DESEADOS: Sensibilidad hacia el diseño.Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario, no descartándose candidaturas de otros sectores.Nivel alto de inglés. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Sobre Blue Banana:Somos la nueva aventura, y queremos cambiar el mundo cambiando el estilo de vida de las personas y de las nuevas generaciones. Somos una marca con la que te quieres ver identificado, que te hace soñar. Queremos inspirarte y animarte a salir ahí fuera a conocer mundo y a encontrar tu propia aventura, escapando así de la monotonía del día a día urbano. Eso es por lo que pensamos que hacemos ruido, no ropa.Si te sientes identificado y quieres ser parte de nuestra nueva aventura, ayudándonos a posicionarnos en el mercado offline, déjanos decirte cómo puedes contribuir y generar un impacto real en nuestro propósito.Sobre el Rol:Estamos inmersos en varios procesos de búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físicos. Blue Banana busca añadir a sus equipos de las tiendas de Madrid perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda.Las vacantes a cubrir son posiciones de Sales Assistant con diferentes jornadas con turnos rotativos de lunes a domingo:- 20 horas- 30 horas  - 40 horas Tu misión será clave al representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, serás un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente.Ubicaciones:Actualmente estamos presentes en distintas zonas de Madrid, si tienes preferencia por alguna tienda en concreto indícanoslo:- C/ Fuencarral- C/ Goya - San Sebastián de los Reyes (The Style Outlet) - El Corte Inglés de Sanchinarro- El Corte Inglés de PozueloTu contribución en BB será remarcable si empiezas a adquirir las siguientes responsabilidades desde el primer día:Ser un sales hacker:- Acompañar a los clientes en todo el proceso de venta: aconsejar sobre prendas, información de modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, búsqueda de prendas, apoyo en compra online para aquellas prendas no disponibles, etc.- Apoyar al Store Manager en todos los procesos relacionados con análisis de clientes, estrategia de venta, implementación de mejoras en tienda, alineación de venta offline con venta online y reporte de incidencias.- Mantener el visual de tienda siempre ordenado y alineado con los valores de marca de BB.- Apoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén.- Atender adecuadamente a los clientes de BB, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y transmitiendo en todo momento los valores de BB en el proceso.- Tener amplio conocimiento sobre el catálogo, la identidad de la marca, así como información adicional como materiales de prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos.Requisitos del Rol- Valoraremos si tienes experiencia previa en sector retail, y por tanto conocimiento del proceso de venta en tienda: Necesitarás saber escuchar al cliente, hacer las preguntas adecuadas para entender sus necesidades y poder venderle las mejores soluciones para lo que está buscando; por ello, tener experiencia previa vendiendo es importante para tener éxito como Sales Assistant.- Además del castellano el inglés deberá ser tu segundo idioma, queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda adquirir nuestras prendas, llevándose una buena experiencia en tienda.- Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona con buenas habilidades sociales, acostumbrada a trabajar de cara al público y que tenga orientación a obtener ventas y resultados.- Que disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda, por tanto el cliente debe ser tu mayor prioridad.- Que dispongas de \"flexibilidad horaria\" para gestionar los turnos rotativos junto al resto del equipo de tienda.¿Qué te ofreceremos a cambio?- Participar en un proyecto de lanzamiento de una marca joven y moderna cuyo objetivo es el de seguir creciendo y posicionándose como marca internacional.- Equipo joven y dinámico, con muy buen clima laboral.- Oportunidades de crecimiento en Startup joven, con grandes proyecciones- Llenar tu armario de las mejores camisetas y sudaderas de Blue Banana X.Sobre la empresa:Blue Banana Brand

HUGO BOSS es una de las empresas líderes en moda y estilo de vida en el segmento premium con más de empleados en todo el mundo.Pese a ser muy versátiles, nos une un objetivo común.We love fashion, we change fashion!   Conviértete en embajador de la marca y formarás parte de un equipo que trabaja con pasión, ambición y conocimientos para crear excelentes experiencias para los clientes.¡Sé uno de los primeros en llevar nuestras colecciones de la pasarela a los clientes!¡Únete a nuestro equipo y explora oportunidades de carrera hechas a medida para ti!   Manage the HUGO BOSS Shop in Shops.Leading the teams with exceptional manager skills and executing operational strategies resulting in positive operating profits.- Base in Madrid.- Position that requires travel through the Spanish territory.- Previous experience as Area Manager, 3-5 year in retail Premiun-luxury Retail sector.- Previous experience in KPIS and Actions plans.- Previous experience in management, Sales teams.- Management different point of sales in ECI; Shop in Shop ().- Higher education, university degree and/or MBA.Qué puedes esperar.- Utilize effective communication skills in training and developing staff, delivering exceptional service to customers, driving business with the merchant group and general problem solving.- Utilize effective communication skills in training and developing staff, delivering exceptional service to customers, driving business with the merchant group and general problem solving.- Achieve positive results in top line sales, profit and loss management and inventory control of the stores.- Establish a goal oriented selling culture that focuses on relationship selling, building a client base and exceptional service.- Ensure standard operating procedures are executed and policies followed.- Manage personnel activities of staff (i..hire, train, appraise, reward, motivate, discipline, etc.).- Monitor performance, provide direction, and take corrective action when needed.- Actively recruit all level candidates.- Exceptional leadership and management skills and the ability to motivate, develop and inspire a team while creating a highly empowered organization.Tu perfil.- 3-5 years of specialty retail management experience.- Experience running higher volume and overlooking multiple store locations - Experience overseeing and managing headcount.- Excellent organizational, analytical, time management and leadership skills - Strong customer service and communication skills - Independent, self-motivated, detail-oriented, and entrepreneurial - Strong business acumen and interpersonal skills - Excellent knowledge of HUGO BOSS products - Strong consulting, negotiation, problem resolution, mediation, and interpersonal skills.Qué podemos ofrecerte.• International and inspirational working environment • Career progression opportunities • Dynamic and inspirational work culture   Somos una empresa internacional con empleados que representan cada rincón del mundo.Nuestra cultura inclusiva abarca la autenticidad y la individualidad de cada persona.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo.Pensamos que un entorno de trabajo equitativo ayuda a desarrollar todo el potencial y a prosperar.¿Cree que es el momento de comenzar un nuevo reto en el mundo HUGO BOSS? Si es así, esperamos hablar de ello en una entrevista.

AMOREPACIFIC – LANEIGE & INNISFREE Regional Sales & Training Manager – SPAINCOMPANY DESCRIPTIONAmorepacific Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea.KEY RESPONSIBILITIESAs a key member of the education team under the Training Manager EME, the Regional Sales & Training Manager Spain is responsible for overseeing all the brand’s training package, webinars, in-store trainings, and training events for the retail staff in Spain. This includes retail-focused subjects (storytelling, product & selling skills trainings) and brand’s Onboarding trainings to level up beauty advisors’ expertise and boost sales performance. Also, be able to identify training needs and develop the annual training calendar to improve overall performance, in the region ensuring that the brand’s DNA, products knowledge and awareness are well-implemented among shops.Ensuring excellence in execution of the EME Training strategyOversee organization of trainings in Spain to ensure sessions are executed with excellence and conduct the delivery of retail trainings in Spain where neededUpdating the content of the brand training to cascade the training strategy and content to the boutique team.Monitor training participant satisfaction through the analysis of feedback survey data and adapt training materials as neededExecute seasonal new product and brand trainings for the region to prepare each new launchesProvide field insight and feedback on field execution of trainings and training events.Creation of training workshops depending on the needs of the retail staffLead trainings for specific launches with retailer’s HQ and retail staffAttend Brands’ International & Training conferences 2x year. (some travels outside Spain have to be planned)Adapt global learning content and update training modules locally if neededParticipation in local PR days, conventions or specific local brands seminars & animationsManage the regional training budgetDevelopment of the retail staff on brand’s awareness & expertiseOrganize and facilitate onboarding trainings to ensure newly recruited staff are well equipped with LANEIGE & Innisfree K-Beauty brand culture, product knowledge, service & selling technique.Lead and execute basic, seasonal, virtual, and in-store trainings. Cultivate brand knowledge; product knowledge, product demonstration and selling skills in line with the selling ceremony of the retailer.Support overall training program coordination including prepare of training materials, logistics arrangement when in-store trainingsAct as brand ambassador in sharing K-Beauty culture, values and heritage of the brand.Stores visits & reportingVisiting often stores to monitor the effectiveness of trainings and evaluate the adoption of behaviors & knowledge taught during training sessionsPrepare monthly / quarterly analysis of store visitsIncrease sales and service performance in the retail environment. During store visits, check for knowledge retention, coach BCs to strengthen skills, and reinforce focuses and objectives.Provide feedback on store visits/in-store training to identify opportunities to develop programs for business needs.PROFILELead by example as a LANEIGE & Innisfree Brand AmbassadorSolid experience in delivery of training programsCreate a safe and positive learning environmentStrong listening skills, empathy, and interest in developing othersEffective planning, organizational and time management skillsAble to work in a fast-paced environment with ability to cope with changes and handle multiple prioritiesExcellent interpersonal skills that will enable you to establish strong working relationships with retail staff membersQUALIFICATIONSExcellent communication and presentation skillsStrong understanding of skincare customer service and boutique retail excellence standardsExpertise in coaching skillsProven ability to manage important projects at a national level and know how to work independently and as part of a teamFluency in EnglishAMOREPACIFIC – Responsable regional de Ventas y Formación de LANEIGE & INNISFREE – ESPAÑAComo miembro clave del equipo de formación a las órdenes de la Directora de Formación para la zona EME, el/la Director/a regional de Ventas y Formación para España se encarga de supervisar todo el paquete de formación de la marca, seminarios web, jornadas de formación en tienda y actividades de formación para el personal de ventas minoristas en España. Lo anterior abarca formación sobre temas de ventas minoristas (storytelling, productos y habilidades de venta) y sobre la incorporación de nuevos empleados con el objetivo de aumentar la pericia de los asesores de belleza e impulsar los resultados de ventas. Asimismo, deberá ser capaz de identificar necesidades de formación y elaborar un calendario formativo anual para mejorar el rendimiento general en la región, al tiempo que se asegura de la adecuada implantación en tienda de los conocimientos y concienciación sobre los productos que forman parte del ADN de la marca. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Garantizar la excelencia en la ejecución de la estrategia de Formación en la zona EMESupervisar la organización de las formaciones en España a fin de garantizar la excelencia en las jornadas impartidas y celebrar formación sobre ventas minoristas en España donde sea necesario.Actualizar el contenido de la formación de la marca para comunicar en cascada la estrategia y el contenido de formación hasta el equipo de tienda.Vigilar la satisfacción de los participantes de la formación mediante el análisis de los datos de la encuesta de opinión y adaptar el material de formación según sea necesarioRealizar formaciones de temporada sobre la marca y nuevos productos para la región a fin de preparar cada nuevo lanzamientoProporcionar conocimientos de campo y opiniones sobre la realización sobre el terreno de la formación y las actividades de formación.Creación de talleres de formación dependiendo de las necesidades del personal de venta minoristaDirigir formaciones para lanzamientos específicos con el personal de la sede central y de venta minorista del vendedorAsistir a conferencias internacionales y de formación de las marcas dos veces al año (deben planificarse determinados viajes fuera de España)Adaptar el contenido de aprendizaje mundial y actualizar los módulos de formación a escala local si es necesarioParticipar en jornadas locales de relaciones públicas, convenciones o seminarios y animaciones locales específicos de marcasGestionar el presupuesto de formación regionalDesarrollo de concienciación y conocimientos sobre la marca del personal de venta minoristaOrganizar y facilitar la formación para nuevos empleados para garantizar que conozcan la cultura de marca de K-Beauty de LANEIGE & Innisfree y que conozcan los productos y las técnicas de servicio y venta.Dirigir y realizar formaciones básicas, temporales, virtuales y en tienda. Fomentar el conocimiento de marca, conocimiento del producto, demostración de productos y habilidades de venta en consonancia con el ritual de venta del vendedor.Apoyar la coordinación de programas de formación general, incluida la preparación de material de formación y la disposición de logística cuando se trate de formación en tienda.Ejercer como embajador/a de la marca en lo que respecta a reflejar la cultura de K-Beauty, los valores y el legado de la marca.Visitas a tiendas e informesVisitar las tiendas con frecuencia para vigilar la efectividad de la formación y evaluar la adopción de comportamientos y conocimientos adquiridos durante las actividades formativasElaborar análisis mensuales o trimestrales de visitas a tiendaAumentar el rendimiento de ventas y servicio en el entorno de la venta minorista. Durante las visitas a tienda, comprobar la retención de conocimientos, entrenar a los coaches de belleza para fortalecer las capacidades y reforzar el enfoque y los objetivos.Proporcionar retroinformación sobre las visitas a tienda y la formación en tienda para identificar oportunidades de nuevos programas centrados en las necesidades empresarialesPERFILExperiencia mínima de 3 años en formación/marketing/comunicaciónDar ejemplo en calidad de embajador/a de marca de LANEIGE & InnisfreeContar con amplia experiencia en el suministro de programas de formaciónCrear un entorno de aprendizaje seguro y positivoDisponer de sólidas habilidades de escucha, empatía e interés en el desarrollo de otras personasHabilidades efectivas de planificación, organización y gestión del tiempoCapacidad para trabajar en un entorno de gran dinamismo, hacer frente a los cambios y gestionar múltiples multitudesExcelentes habilidades interpersonales que permitan establecer relaciones de trabajo sólidas con el personal de venta minoristaCUALIFICACIÓNExcelentes habilidades de comunicación y presentaciónConocimiento profundo del servicio al cliente del sector de cuidado de la piel y de las normas de excelencia de boutiquesPericia en el entrenamiento de habilidadesCapacidad probada para gestionar proyectos importantes a nivel nacional y trabajar de forma independiente como parte de un equipoDominio del inglés

IT Project Manager en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)The roles mission is to support the business direct-to-consumer strategy by leading IT projects and including retail CRM B2C and B2B areas both from a technical and functional standpoint.The successful candidate will join the team in a supportive and collaborative role with a focus and ownership of the applications belonging the direct-to-consumer area and will be responsible to optimize the business value delivered by projects and solutions while promoting synergies IT strategy of Group Technical Team and addressing the specificities and priorities of your scope.Reporting to the Head of IT team the IT Project Manager will have the following responsibilities Lead IT projects to support the business strategy and growth Manage complex IT projects within the retail industry ensuring timely completion and meeting of objectives. Monitor the proper usage of the tools by the final user developing KPIs and sharing them with Business Key Users. Work with Business users to understand the business goals and propose solutions to improve processes productivity sales increase -Implement strategies for gathering reviewing and analyzing data requirements.-Translate business requirements into functional and technical requirements.-Prioritize requirements.-Master strategic business process modelling traceability and quality management techniques Apply best practices for effective communication and problem-solving Strengthen the partnership with your internal customers Be the point of contact for the Group Technical Expertise Center and be its representative on your perimeter. Ensure the right IT investments for your perimeter -Quantify and track business performance data.-Oversee and consolidate IT budgets and costs for your scope. Give directives on IT expenses optimization of your perimeter in complete transparency. Monitor all projects services and report on their progress. Bring added value in innovation by being proactive and using creativity Understand complaints and pressure points on projects and services and suggest alternatives. Develop and implement surveys to know the satisfaction of internal customers. Ensure high quality service and performance monitoring through monthly governance with your pairs Promote the services offered Promote and sell relevant services within your perimeter based on the service catalog -Help the branches to understand the added value of all these services.-Propose and participate in the choice of technologies on projects. Collect needs and expectations to ensure the catalogs relevance and its enrichment. Contribute to create synergies between Brands ensure the alignment of stakeholders anticipate their needs avoid out-of-process initiatives and finally create maximum value based on the reuse of skills and experience. Work with the organization to ensure the consistency of the EMEA solutions with needs and participate. Multinational Retail Company IT Project Manager experiencedA successful IT Project Manager should have Bachelors degree in management engineering or economics LANGUAGES English (Fluent C1) Experience in project management within a technology environment. Excellent leadership and communication skills. Valuable understanding of the retail industry but opened to other sectors. Problem-solving abilities. Knowledge of the latest technology trends and their applications valuable in ecommerce environmentMultinational leader in the Retail Industry. Operating on a global scale they have a substantial presence in Madrid. Competitive salary range of 50 000 - 55 000 per year. Additional 10 variable salary. Opportunity to work in a global company . Project Manager,

DESCRIPTIONWe kindly ask you to provide your resumes in English.Ring (www.ring.com) is looking for a Sales Manager Spain to support our growth in the ES region. You will drive all aspects of building a long-term business with Ring’s retail partners. This includes managing the strategy and execution of the sales plan, that will result in delivery of sales and profit growth of Ring and our expanding portfolio of products.This person will manage all aspects of client relationships and work across all relevant cross-functional areas to guarantee effective joint business planning, communication, implementation and execution of objectives. We work with some of the world’s biggest retailers, implementing long-term business plans and creative ways to drive adoption, fueled by our mission to create safer neighbourhoods. It takes a savvy and strategically agile individual to be successful in this role.Key job responsibilities● Own and execute the growth plan for Ring’s retail partners, cultivating effective business relationships for these key accounts at senior management level, with buyers, as well as merchandising and replenishment teams.● Manage key accounts, including long-term strategy, account planning, forecasting, sales, activity calendars, merchandising, trade marketing and product lifecycle management, ensuring attainment of company sales goals and profitability.● Coordinate and allocate resources from Ring and Ring’s partners to drive regional growth.● Attain sales goals and control expenses to meet budget guidelines.● Maintain accurate records of all pricing, sales productivity, gross profit, expenses, and activity reports.● Provide feedback on account to management team and work to act as the voice of the customer within Ring, finding new synergies and opportunity to maximise customer success.● Serve as the liaison between retail consumers and the product team, analysing and understanding local needs to ensure roadmap alignment.● Ensure channel marketing hits home with local retail, training, displays, promotions, and retailer satisfaction.● Coordinate local channel development activities, consumer events, and training.We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Madrid, M, ESPBASIC QUALIFICATIONS● Relevant years of experience in sales within retail / wholesale channels ● Bachelor’s Degree required / MBA preferred● Experience with key Spanish retailers is a plus ● Demonstrated track record of delivering results in a fast-paced environment, with an instinct for business-generating activities ● Excellent negotiation, analytical, organizational and problem-solving skills - a proven relationship builder ● Highly organised, with the ability to prioritise and manage multiple tasks, stakeholders and deadlines simultaneously ● Outstanding attention to detail and bias for action, with a positive, can-do, go-the-extra-mile attitude ● Strong understanding of customer and business dynamics, with ability to apply to sales strategy and troubleshoot future account needs ● Highly proficient in both spoken and written English and Spanish (Common European Framework of Reference C1)PREFERRED QUALIFICATIONS● Experience working in an international startup/ scaleup environment in a fast-paced tech industry. ● Self-starter with an entrepreneurial spirit and a get it done attitude.Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

DESCRIPTIONAmazon Advertising operates at the intersection of eCommerce and advertising, offering a rich array of digital advertising solutions. We partner with advertisers to reach Amazon customers on Amazon.com, across our other owned and operated sites, on other high quality sites across the web, and on millions of devices. If you’re interested in joining a rapidly growing organization working to build a unique, world-class advertising group with a relentless focus on the customer, you’ve come to the right place.We’re looking for a results oriented Senior Sales Account Manager who is passionate about partnering with our advertisers to make effective, analytically driven marketing decisions. As a Senior Sales Account Manager, you will manage and deliver against difficult advertiser goals and problems to drive revenue and achieve revenue targets. You nurture customer relationships, identify/close revenue driving actions and develop your client’s portfolio. Additionally, you will be able to leverage Amazon’s proprietary data to provide strategic and personalized campaign recommendations to meet your customer’s business goals. This role is highly collaborative, working with Creative, Sales, Product, and Retail partners. The Senior Sales Account Manager’s strategic digital expertise is considered critical to unlocking greater value and impact for our advertisers. Key job responsibilities · Become a knowledgeable partner on Amazon Ads solutions · Deliver the highest level of sales and customer service to our clients. · Retain and grow revenue from existing advertisers. · Develop annual brand and media strategies for growth based on overall advertiser goals/objectives. · Develop campaign strategies and audience targeting recommendations · Evaluate KPIs and optimize campaign performance using a data driven approach. · Perform in-depth data analysis to form and deliver actionable recommendations for both short- and long-term advertising strategy · Educate advertisers on performance metrics, category trends/approaches, and consumer insights using existing and/or customized insights. · Work cross-functionally with sales and other Amazon partners to drive incremental revenue and increase advertiser satisfactionWe are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Madrid, M, ESPBASIC QUALIFICATIONS- Bachelors’ degree in Economics, Marketing, Advertising, Statistics, Engineering or Business.- 8+ years relevant experience in a client facing role including but not limited to digital marketing, sales, analytics, etc.- Adept at solving problems that span business and technology.- Excellent organizational, relationship-building, and communication skills.- Proven track record of delivering results (including revenue targets) and significantly contributing to advertiser revenue growth.- Fluent in English and Spanish. PREFERRED QUALIFICATIONS- Programmatic strategy and implementation experience.- Experience in Omni-channel marketing, display, over-the-top (OTT), or search marketing.Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

International tech company (Saas)|Opportunities for professional growth and developmentThis organisation is a well-established provider of business services, employing over 5000 people worldwide. With its headquarters in Madrid, it boasts a global presence and a reputation for delivering high-quality services to its diverse clientele.Lead the planning and execution of growth strategies in the tech service business: pharma, retail, agro, logistics, ect.Develop and maintain relationships with strategic partnersConduct market research to identify new business opportunitiesCoordinate with the sales team to achieve business targetsLead presentations and negotiations with potential clientsOversee the development of marketing materials and sales proposalsMonitor and report on sales performance metricsEnsure customer satisfaction and maintain high levels of service qualityParticipation in fairs and eventsA successful Software Business Development Manager should have:A degree in Business Administration, Marketing or related fieldsProven experience in a similar role within the business services sector Hunter profile (SaaS)Experience in consultative technology salesStrong negotiation and relationship management skillsProficiency in strategic planning and business developmentExceptional communication and presentation skills

Importante multinacional del sector industrial|Materiales de construcción.Nuestro cliente es un grupo industrial, con diferentes fabricas en el mundo, con más de 1000 empleados y que destaca por su compromiso con la calidad y la innovación. El objetivo del puesto es apoyar la promoción técnica de los productos y soluciones de la empresa, colaborando con clientes y estudios de diseño en la elaboración y definición de especificaciones técnicas para la realización de proyectos y ayudando a la red de ventas a alcanzar los objetivos de ventas definidos por la Dirección General y por el Responsable de Prescripción.Analizar la cartera de clientes y los productos ofrecidos, estudiar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para diseñar acciones de promoción y soporte técnico acordes con los objetivos de ventas. Investigar nuevas oportunidades de negocio (desarrollo de negocios y nuevos mercados extranjeros), para presentarlas ante la Dirección Comercial.Desarrollar un plan de acciones destinado a proponer los productos y soluciones de la empresa en base a los objetivos comerciales de volumen de negocios, marginalidad, cuota de mercado y fidelización de los clientes. Planificación y ejecución de actividades de promoción técnica y comercial sobre los clientes.Generación y desarrollo de los proyectos de prescripción, planificación y ejecución de actividades de promoción técnica y comercial sobre los clientes.Ocuparse, en colaboración con el responsable de Prescripción, de la adquisición, la gestión y el desarrollo de la cartera de clientes en su área de competencia, orientando sus actividades a la asistencia técnica. Coordinación con la dirección comercial para gestionar las relaciones con los clientes clave para la empresa y el desarrollo de la cartera de clientes en relación con los sistemas de fachada.Ocuparse personalmente de las relaciones técnicas con los estudios de diseño y las oficinas técnicas del cliente, ofreciéndole asistencia al proyectista en la elección de la solución más adecuada para satisfacer los inputs del proyecto. Colaborar en la definición de las especificaciones técnicas del proyecto y ofrecer asistencia técnica.Apoyo en el proceso de venta y posventa.Garantizar el respeto a los objetivos compartidos con la Dirección General y el Responsable de Prescripción.Supervisar el progreso de las diferentes fases delproyecto y las actividades de las partes interesadas, informando al responsable de Prescripción.Colaborar con el Responsable de Prescripción para desarrollar acciones organizativas y de gestión orientadas al logro de los objetivos indicados.Colaborar con la función Técnica para alinear mejor las necesidades del cliente con las características de desempeño de los productos.Planificación y seguimiento de las actividades de promoción y prescripción mediante el uso del sistema CRM proporcionado por la empresa.Apoyar en la formación del personal técnico sobre los sistemas y su instalación Interfaz con divisiones de otras empresas del Grupo en casos de complejidad de diseño, tanto para la redacción de ofertas como para la emisión de diseños ejecutivos cuando la complejidad y la dinámica del proyecto/suministro lo requieran.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Sólida formación técnica (grado en Arquitectura o Ingeniería Civil)Experiencia mínima de 7-8 años en funciones técnico-comerciales, con actividades de prescripción y/o apoyo a la venta, con contacto directo con el proyectista y la empresa.Capacidad para leer proyectos (CAD) e interpretar sus aspectos críticos en relación con los sistemas a proponer. Capacidad de diseño técnico.Conocimiento técnico de los productos y las soluciones propuestas, sus características de desempeño, los tipos de medios con los que se puede producir y suministrar.

DESCRIPTION Are you looking to join a community of business development professionals that support the growth of small and medium sized businesses? Does helping others meet their full potential excite you? Amazon, one of the world's leaders in e-commerce is looking for New Account Managers (business-development professionals) to join its Third-Party Marketplace support team based in Madrid, Spain. Your role will be focused on contributing to new business acquisition through lead generation, phone/email-based business evaluation and supporting the business launch of new sellers – as they make their wide range of products available to millions of Amazon customers. You will also build seller relationships as an account manager – supporting a seller in their business launch and helping them grow their business on Amazon. In addition to account management, you will be responsible for incorporating feedback from the sellers into new opportunities to improve Amazon’s products, services, processes, systems and tools for all 3rd party sellers. YOUR RESPONSIBILITIES: 1. Identify, prospect and recruit high-potential sellers to Amazon.es website, via phone or email 2. Effectively prioritize and lead a pipeline of sellers to consistently meet/exceed quarterly targets 3. Be a business partner for new sellers providing them with data-driven insights and advice to optimize their success on the Amazon Platform 4. Work closely with new sellers, educating them about Amazon’s high standards of Delivery and Customer Experience 5. Enable sellers to learn and master Amazon's tools and systems so they may become self-sufficient in handling their catalog, inventory and performance efficiently and to the required standards 6. Learn and understand the specificities of your categories to spot popular brands, trends, seasonal items and pricing to best tailor your pitch and advice to sellers 7. Track and report business development results, analyze data, interpret reports and information for your portfolio of sellers 8. Prioritize your time optimally to achieve your targets a results oriented environment We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Madrid, M, ESPBASIC QUALIFICATIONS - 6 months to 3 years' of related experience - Fluency in Spanish and English. - Bachelor’s Degree in Economics, Management, Engineering or related degree required - Excellent written and verbal communication skills; able to explain complex concepts simply - Interested in new technologies, capable internet user - Computer skills (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). - Ability to work with wide range of people at all decision-making levels. - Experience solving analytical problems, either in professional experience (data analysis) or education.PREFERRED QUALIFICATIONS - Experience in outbound sales. - Experience in e-commerce or retail. - Demonstrated track record of success in account management, product marketing or management consulting roles. Will this role support your career development? Do you thrive in an environment helping others succeed? If so, start looking forward to the excellent opportunities we have to offer your professional development, as well as our attractive compensation package that will make you a part of our company’s success. Do you want to know more about Marketplace team and Amazon? Take a look at this video https://www.youtube.com/watch?v=4LV8-5U5EDQ&feature=youtu.bee Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.