Salario: Abogado Laboralista en España

Firma de Abogados precisa de un Abogado Junior Laboralista Requisitos:Master para el ejercicio de la abogacía y colegiado/aExperiencia en el área laboral en sala.Experiencia mínima de 2 años Residir en Madrid (Se precisa que se indique el código postal de residencia en su CV)(SI NO TIENE EXPERIENCIA DE AL MENOS 2 AÑOS Y NO RESIDE EN MADRID NO APLIQUE )Disponibilidad Completa en horario de la entidad que es de lunes a jueves de 9:30 a 14:30 y 15:30 a 19:00 de y viernes de 9:30 a 15:00. Dominio absoluto de Microsoft Office Gran capacidad de lectura, observación y comprensión.Facilidad para sintetizarRedacción exquisitaEducaciónPresencia impecable. Funciones: Asistencia juicios, mediaciones, conciliaciones, etc..Colaboración ámbito laboral Redacción escritos jurídicos de trámiteDemandasSolicitudes de ejecuciónRecursosPreparación documentaciónRecopilación jurisprudenciaPresentación solicitudes administrativasSolicitud certificadosEscritos extraprocesalesGestión de expedientesSe ofrece:Contrato laboral.Remuneración según valía.Incorporación inmediata.Jornada:9:30-14:30 15:15-19:00 L-J 9:30-14:00 V

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Coordinar la implantación y despliegue de la estrategia de Relaciones Laborales del Grupo en las Unidades / Áreas de Negocio o Sociedades asignadas, liderando o participando en la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de las Políticas de Previsión Social, Conciliación, Igualdad y Discapacidad, conforme a los criterios establecidos por la Dirección y la legalidad vigente.Tu día a día en Mahou San Miguel - Colaborar en la definición de la estrategia del Grupo en materia de Relaciones Laborales.- Representar a las Sociedades asignadas, en coordinación con los People BP de las Unidades de Negocio / Áreas Centrales, en las reuniones con los comités de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.- Analizar, establecer criterios y prestar asesoramiento en materia jurídico - laboral sobre la aplicación de la legislación a las Unidades de Negocio / Sociedades a nivel nacional e internacional, y en los convenios que rigen las relaciones laborales con los trabajadores, bien directamente o bien a través de especialistas externos.- Revisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en las distintas unidades de negocio, relación con proveedores, así como en las contrataciones laborales a nivel nacional e internacional.- Coordinar, o asegurar a través del Proveedor, la implementación de las aportaciones, coberturas y colectivos de los Planes y Seguros recogidos en la Política de Previsión social, y, con los abogados externos, la articulación jurídica de dichos planes y seguros- Definir, proponer y, una vez aprobadas, coordinar, siendo interlocutor con los representantes legales de los trabajadores, la implementación de las acciones recogidas en los planes de igualdad, conciliación y discapacidad.- Representar al Grupo, o a las Sociedades asignadas, ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social.- Asumir la representación legal ante los juzgados y tribunales del orden social.- Coordinar, bien a través de equipos internos o bien a través de despachos externos, la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunalesAptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir? - Licenciatura o Grado en Derecho- Abogado/a Laboralista colegiado- Ingles B2.2- Máster en Derecho Laboral o en Asesoría Jurídica- Experiencia entre 3 y 5 años en despacho de abogados en área laboral La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

Descripción del puesto:Somos un grupo empresarial dedicado a la actividad Sanitaria mayoritariamente Sanitaria con más de cuarenta años de trayectoria, y en actual expansión.De manera residual se presta asesoramiento legal a terceros en materia laboral, administrativa y civil.Requisitos: Experiencia realizando escritos procesales (preferiblemente laboral o administrativo) de 3 años. Y una experiencia en sala, de al menos 1 año.Funciones:Elaboración de recursos, demandas, contestación a demandas y todo tipo de escritos procesales.Planificación de estrategia procesal y contenciosa.Estudio de contextos jurídicos relacionados con la actividad de la empresa (materia administrativa, laboral...)Condiciones:De lunes a viernes de 9:00 a 14:30 y dos tardes de 15:00 a 18:30.Salario: 2.000 euros brutos. + un variable semestral por objetivos (unos 2.000), en función de la ratio de asuntos “estimados”.

En Melt Group trabajamos para una importante empresa de asesoramiento en transporte, que busca un Abogado/a Laboralista para la zona de Levante.Funciones.Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales así como en materia de movilidad funcional, geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y en materia de extinciones de contratos laborales (jubilaciones, incapacidades, agotamiento de la duración del contrato, despidos€¦) Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral Redacción de escritos (informes, alegaciones, demandas, recursos€¦) Requisitos.Titulación en Derecho/Relaciones Laborales Valorable experiencia en sector transporte, seguros€¦ Experiencia mínima de al menos 3 años en asesoramiento jurídico laboral Se valora contrato autónomo o freelance Que ofrecemos.Proyecto estable Salario acorde al puesto

Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Por ello buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión.Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer:- Empleo estable y de calidad- Formación y promoción Interna- Aprendizaje constante- Buen ambiente de trabajo y seguridad laboralRequisitos:- Abogado en ejercicio- Disponibilidad horaria de lunes a sábado- Disponibilidad para viajar- Residente en provincia del puesto vacante- Experiencia mínima de al menos 3 años- Carné de conducir y vehículo propio- Capacidad de comunicaciónConocimientos específicos:Licenciatura o Diplomatura en Derecho y/o Relaciones LaboralesTareas:- Asistencia en Despidos- Redacción de escritos laborales (cartas de despido/sanciones, comunicaciones a trabajadores...)- Asistencia a inspecciones de trabajo: alegaciones y recursos- Preparación y defensa de juicios laborales (despido, reclamación de cantidades...)Salario:Retribución anual bruta de 51.571€ con proyección hasta 78.288€Si estás interesado/a en esta posición de trabajo en Mercadona, por favor envía tu curriculum vitae a través de nuestra web https://info.mercadona.es/es/actualidad/empleo-1/new-tag - Abogado en ejercicio

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde el Grupo Crit estamos buscando un/a Abogado/a Laboralista para un importante bufete legal con enfoque en el sector sanitario! Estamos buscando un profesional altamente motivado y con experiencia para fortalecer nuestro equipo legal en la defensa de empresas en el ámbito laboral. Si cuentas con experiencia en el Derecho Laboral, específicamente en el sector sanitario, y deseas asumir nuevos desafíos, ¡esta es tu oportunidad!Responsabilidades:* Representar y asesorar a empresas del sector sanitario en todos los aspectos del Derecho Laboral.* Gestionar casos relacionados con negociación colectiva, resolución de conflictos laborales y procedimientos ante la jurisdicción social.* Ofrecer asesoramiento legal estratégico para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y minimizar riesgos legales.* Preparar y presentar documentación legal, incluyendo demandas, recursos y escritos judiciales.* Colaborar estrechamente con el equipo legal interno y externo, así como con clientes y autoridades pertinentes.Requisitos* Ambición, implicación y capacidad de trabajo demostradas.* Experiencia mínima de 4 años en el ejercicio del Derecho Laboral, con un enfoque en la defensa de empresas en el sector sanitario.* Conocimientos sólidos en materia de negociación colectiva, resolución de conflictos laborales y procedimientos ante la jurisdicción social.* Postgrado en Derecho Laboral.* Experiencia en función pública, personal funcionario y estatutario, principalmente en el sector sanitario.Se ofrece* Oportunidad de formar parte de un equipo legal especializado y altamente reconocido en el sector sanitario.* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el crecimiento profesional y la excelencia en el servicio.* Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato.* Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la firma legal.* Flexibilidad laboral y beneficios adicionales.

Localidad: Barcelona, Provincia: Barcelona.Dirección: C. d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc. Código postal: 08004. Estamos buscando un abogado o graduado social con experiencia en reclamaciones laborales para colaborar en Barcelona.La persona deberá tener capacidad para trabajar de forma autónoma para asesorar a nuestros clientes, resolver conflictos laborales, presentar reclamaciones por despido y defender sus derechos en un juicio si fuera necesario. Es esencial que cuenten con experiencia en mediación en el CMAC y en el Juzgado de lo Social. . Demandas de empleo en tablondeanuncios. Ver todos los anuncios de Ricard Royo Contactar Enviar Mapa

Confidencial cuenta con una posicin como Abogado laboralista para Representar y proteger los derechos e intereses legales de los trabajadores en conflictos laborales, garantizando justicia y equidad en el mbito laboral. Funciones: - Representar a clientes en casos de conflictos laborales. -Elaborar contratos laborales y documentacin legal relacionada. - Brindar asesoramiento jurdico en materia laboral. - Defender los derechos de trabajadores en litigios laborales. Habilidades: - Conocimiento profundo de leyes laborales - Experiencia en litigios laborales - Escritura legal fuerte - Anlisis legal agudo - Negociacin laboral efectiva - Manejo de conflictos laborales - Investigacin jurdica slida - Interpretacin de contratos laborales - Comunicacin oral persuasiva -Comunicacin efectiva - Resolucin de conflictos - Empata - Trabajo en equipo - Adaptabilidad