Salario: Abogado De Seguros en España

Nuestro cliente una multinacional de 1800 empleados con sedes en todo el mundo, quiere incorporar en su plantilla un abogado con experiencia en mercantil ó engestión de contratos de construcción.Te encargarás de la revisión de los contratos relativos a las ejecuciones de obra civil, edificación, industrial y petroquímica de la compañía a nivel nacional e internacional.Serán contratos tanto en inglés como en castellano.Trabajará mano a ,mano con los ingenieros de contratos y con el departamento jurídico de la empresa.El departamento de contratos se encarga de las siguientes funciones, por lo que tú velarás por el cumplimiento legal de las mismas: - Analizar y controlar los riesgos que una obra tanto civil, industrial como de edificación pueda tener, participando desde la elaboración del contrato hasta la finalización de la obra.- Proteger los intereses de la empresa mientras se asegura el pleno cumplimiento de los requerimientos del contrato del proyecto y se alcanzan los objetivos de proyecto. - Proporcionar soporte funcional contractual, gestión del contrato principal, formación de subcontratos y documentación de reclamaciones (esta función junto con el jefe de reclamaciones). - Recopilar datos técnicos esenciales y documentación relacionada con el proceso de gestión de los cambios durante la vida del proyecto coordinándose con todas las áreas del proyecto involucradas para cumplir con las funciones anteriormente señaladas.Algunas veces trabajaras en español y otras en inglés por eso necesitamos que tengas un nivel medio alto de inglés.Funciones concretas del departamento al que darás soporte legal:- Dar apoyo al senior contract manager y al contract manager en la administración del contrato principal incluyendo su revisión, administración así como el seguimiento de la correspondencia contractual relacionada con cambios, reclamaciones y contrademandas.- En coordinación con el senior contract manager y el contract manager, revisar las cláusulas contractuales de forma regular para identificar las desviaciones del proyecto y cambios que puedan afectar las obligaciones contractuales.- Monitorear el cumplimiento del contrato principal mediante la revisión de la correspondencia entrante y saliente, entregas y otros.- Ayudar en el proceso de análisis de las órdenes de cambio y preparar la orden de cambio; documentos para su validación por parte del senior contract manager o contract manager.- Ayudar en la organización y revisión de certificados, garantías, fianzas y seguros requeridos bajo el contrato principal para su cumplimiento y emisión a su debido tiempo.- Ayudar al establecimiento, implementación, monitoreo y mantenimiento del registro de estado de órdenes de cambio y sus informes.- Llevar a cabo investigaciones e indagaciones sobre asuntos específicos del contrato.- Recopilar y compilar datos técnicos de soporte, documentación y evidencias relacionados con la gestión de órdenes de cambio, reclamaciones y contrademandas. - Asegurar el cumplimiento de las políticas de empresa aplicables.Informar y recibir orientación operativa del contract manager y jefe de reclamaciones y recibir información funcional del gerente del departamento de contratos así como del personal relacionado.- Apoyas al senior contract manager / contract manager en la implementación del programa de gestión de contratos para cada proyecto.- Promover y proporcionar feedback para ayudar a la implementación de los procedimientos de gestión de contratosAptitudes y conocimientos deseados:Licenciado en derecho.Especialidad mercantil. Se valorará conocimientos internacionales.Indispensable experiencia en construcción.Nivel B2-C1 mínimo de inglés

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Coordinar la implantación y despliegue de la estrategia de Relaciones Laborales del Grupo en las Unidades / Áreas de Negocio o Sociedades asignadas, liderando o participando en la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de las Políticas de Previsión Social, Conciliación, Igualdad y Discapacidad, conforme a los criterios establecidos por la Dirección y la legalidad vigente.Tu día a día en Mahou San Miguel - Colaborar en la definición de la estrategia del Grupo en materia de Relaciones Laborales.- Representar a las Sociedades asignadas, en coordinación con los People BP de las Unidades de Negocio / Áreas Centrales, en las reuniones con los comités de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.- Analizar, establecer criterios y prestar asesoramiento en materia jurídico - laboral sobre la aplicación de la legislación a las Unidades de Negocio / Sociedades a nivel nacional e internacional, y en los convenios que rigen las relaciones laborales con los trabajadores, bien directamente o bien a través de especialistas externos.- Revisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en las distintas unidades de negocio, relación con proveedores, así como en las contrataciones laborales a nivel nacional e internacional.- Coordinar, o asegurar a través del Proveedor, la implementación de las aportaciones, coberturas y colectivos de los Planes y Seguros recogidos en la Política de Previsión social, y, con los abogados externos, la articulación jurídica de dichos planes y seguros- Definir, proponer y, una vez aprobadas, coordinar, siendo interlocutor con los representantes legales de los trabajadores, la implementación de las acciones recogidas en los planes de igualdad, conciliación y discapacidad.- Representar al Grupo, o a las Sociedades asignadas, ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social.- Asumir la representación legal ante los juzgados y tribunales del orden social.- Coordinar, bien a través de equipos internos o bien a través de despachos externos, la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunalesAptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir? - Licenciatura o Grado en Derecho- Abogado/a Laboralista colegiado- Ingles B2.2- Máster en Derecho Laboral o en Asesoría Jurídica- Experiencia entre 3 y 5 años en despacho de abogados en área laboral La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

Gestión de Nóminas, Seguros Sociales, Contratos, Altas y Bajas de los Trabajadores, Sistema RED, Contrat@, etc.

En Melt Group trabajamos para una importante empresa de asesoramiento en transporte, que busca un Abogado/a Laboralista para la zona de Levante.Funciones.Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales así como en materia de movilidad funcional, geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y en materia de extinciones de contratos laborales (jubilaciones, incapacidades, agotamiento de la duración del contrato, despidos€¦) Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral Redacción de escritos (informes, alegaciones, demandas, recursos€¦) Requisitos.Titulación en Derecho/Relaciones Laborales Valorable experiencia en sector transporte, seguros€¦ Experiencia mínima de al menos 3 años en asesoramiento jurídico laboral Se valora contrato autónomo o freelance Que ofrecemos.Proyecto estable Salario acorde al puesto

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist en sector Financiero para uno de nuestros principales clientes, se trata de una compañía internacional de primer nivel de Consultoría Tecnológica.Tu principal responsabilidad será la selección de los perfiles que necesite el cliente: becarios, junior, senior, managers. Llevaras el proceso end to end, desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo, hasta la toma de decisión del candidato seleccionado.La persona que se incorpore deberá estar ubicada en Madrid, realizando el recruitment y selección para Banca y filiales (actuarios, gestor riesgos, auditor, analista de riesgos, abogado, gestor de fondos de inversiones, blanqueo de capitales, seguros, ...), consideraremos un plus si has seleccionado perfiles IT.Estamos buscando una persona experta en realizar búsquedas de los perfiles indicados, tanto a nivel nacional como internacional. Por lo que tu nivel de inglés debe ser avanzado.Nos preocupa tu adaptación al puesto, por lo que formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral.Se trata de un proyecto duradero. Podrás crecer profesionalmente y alcanzar tu plan de carrera gracias a la formación que tendrás a tu disposición y que te permitirá adquirir nuevos conocimientos, habilidades y destrezas.Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18h con flexibilidad de entrada y salida, así como parte de tu jornada en teleworking. Disfrutarás de un salario muy competitivo según tu expertise, y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico, formación, ticket guardería, etc.).Dispondrás de 28 días de vacaciones y la tarde de tu cumpleaños será libre para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía.¿A qué esperas? ¡Apúntate!

CE Consulting es una compañía formada por más de 700 profesionales que ofrece desde 1989, servicios de asesoría (fiscal, contable, laboral y mercantil), consultoría (selección, financiera, tributaria, compliance) despacho de abogados, servicios internacionales, auditoría y desarrollo de negocio.CE Consulting es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades que a su vez cuenta con un gran reconocimiento, situándose en el ranking de \"Las 100 mejores empresas para trabajar\".En la actualidad buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral para nuestra asesoría ubicada en Esplugues de Llobregat. La persona seleccionada se encargará de prestar apoyo en el área laboral, gestionando la cartera de clientes asignada en esta materia (nóminas, altas, bajas, etc.) y llevando a cabo el apoyo en asesoramiento al cliente para facilitarle decisiones relacionadas con materia laboral.Buscamos un perfil que cuenta con al menos 1 año de experiencia previa en asesoría para desempeñar las funciones con relativa autonomía ya que contará con supervisión de la persona responsable del área laboral. Funciones:- Elaboración, gestión y control de nóminas, finiquitos y seguros sociales (Programa A3).- Cálculo de revisiones y aumentos salariales, atrasos de convenio, indemnizaciones, etc.- Confección de los contratos, cartas de modificación de jornadas, modificaciones contractuales en comunicación con SEPE (contrat@ y certific@)- Gestión en sistema RED (altas, bajas, partes IT) y tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo en [email protected] Liquidación trimestral y anual de Impuestos Laborales y liquidación de recibos de cotización y ficheros CRA a través de Siltra.- Asesoramiento y atención al cliente en materia Laboral.Se ofrece:- Contrato indefinido.- Banda salarial a convenir, en función de valía.- 23 días laborables de vacaciones.- Formación de actualización de conocimiento a cargo de la empresa.- Horario de Lunes a Jueves de 8:30h a 18:00h (1h para comer) y Viernes de 08:00ha 14:00h.Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=G1bseJ1Uo2%2fsLGSku74Fxv%2fCjvNtPRMridBo9pztNjc0aM5Tw1zQXmYcDx2R3dcN Additional information - Experiencia como administrativo/a laboral en asesoría/gestoría habiendo prestado apoyo gestionado una cartera de clientes.- Formación afín a la posición (RRLL, Ciencias del Trabajo y/o similares).- Experiencia en asesoramiento a clientes, resolución de dudas, atención de solicitudes de documentación, etc.- Conocimientos de nóminas, altas, bajas, contrataciones, política disciplinaria, etc.- Experiencia con el software A3 NOM / INNUVA (Valorable).- Conocimientos de catalán (Valorable).- Persona proactiva y resolutiva con cierta autonomía en el desempeño de funciones y alta atención al detalle.

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Empresa Sector : Actividades financieras, banca y seguros.IMPRESCINDIBLE HACER CONVENIO DE PRACTICAS CURRICULARES o EXTRACURRICULARES Tipo de relación empresa y candidato es BECA.Apoyo en la elaboración de documentación contractual- Apoyo en la revisión de documentación y Due Dilligence del Cliente- Apoyo en tareas administrativas del área legal- Apoyo en la coordinación entre el Departamento de Asesoría Jurídica y Cumplimiento Normativo y el resto de la compañía- Apoyo en la contestación de reclamaciones al Servicio de Atención al Cliente- Apoyo en funciones de asesoría jurídica Additional information Trabajo presencial los miércoles. Lunes, martes, jueves y viernes es teletrabajo. 6 horas al día de 9:00 a 15:00