Salario: Secretaria De Alta Dirección en Comunidad de Madrid

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de Centro de Viñuelas (residencia).Su misión será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de VIÑUELAS, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).RESPONSABILIDADES PRINCIPALESEn relación con la organización del centro:• Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Pisos de Autonomía.• Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.• Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.• Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).• Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.• Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.En relación con el equipo:• Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.• Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.• Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.En relación con los usuarios:• Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro.• Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia.Comunicación con las familias y resolución de incidencias.• Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia (comisiones, …).• Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.LUGAR DE TRABAJO: RESIDENCIA FUNDACIÓN CASTILLA LA MANCHA (VIÑUELAS-GUADALAJARA)Aptitudes y conocimientos deseados:• Formación requerida: Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar.• Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios.• Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación (de servicios, proyectos…) preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales.• Dominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas.• Recomendable: experiencia previa de al menos 2 años en puestos técnicos.• Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word, …).• Alto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional.• Amplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza.• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual.• Permiso de trabajo en España.SE VALORARÁ ADICIONALMENTE• Formación en programas de intervención con personas con discapacidad.

UDIT: La Universidad de Diseño, innovación y Tecnología selecciona Vicerrector de Ordenación Académica y profesorado para incorporarse a nuestra institución. FUNCIONES: Liderar y gestionar a los decanos y directores de departamentoRepresentar y negociar con las autoridades Ministeriales, Autonómicas y de la Fundación parael Conocimiento Madri+d en todo lo relativo a sus áreas de competenciaControlar todos los temas derivados de la planificación académicaSupervisar y aprobar todos los planes relativos a carga docente del profesoradoSupervisar y autorizar los informes de reconocimiento de créditos de los alumnosFunciones por apartados específicos: Planificación académica: Autorización creación títulos propiosAutorización creación títulos oficialesRelación con Comunidad de Madrid para implantación títulosSupervisión memorias de creación de Títulos enviada a Madri+dDesarrollo de normativas y procedimientos académicosControl del plan de prevención de bajasSeguimiento procesos de defensa de TFG y TFMDiseño, aprobación y envío a CAM de la oferta plazas anualSeguimiento y control del Plan de Acción TutorialPresidir las juntas de evaluaciónValidar las actas de reconocimientos de créditosDiseño y revisión de las pruebas admisiónRepresentación de UDIT en CRUE, CAM y Ministerio en temas ACADÉMICOSSupervisión del envío de datos al BOE y al BOCControl del proceso de ATMRevisión anual del reglamento del alumnoAutorización de la oferta de optatividad al inicio de cada cursoSeguimiento del nivel de éxito y fracaso al final de cada cursoDiseño y ejecución de la prueba para mayores de 25 y 45 añosElaboración y publicación calendario académicoRevisión permanente de la oferta académica y planes de estudioAutorización y firma de las adendas para la CAM de la FPEstablecer las directrices para los puntos 4 y 7 para las Memorias de Grado y MásterControl y seguimiento de las bajas que se producen en cada titulaciónSupervisar la elaboración de horariosSupervisión de la gestión de aulasDefinición del número de grupos en cada titulaciónEstablecer los cupos de admisión nacional e internacional y para los programas bilingüesEstablecer las fechas de exámenes ordinarios y extraordinariosEstablecimiento cupos de admisión internacional Profesorado: Control de la docencia impartida por cada profesorColaborar en la elaboración del presupuesto en lo referente a personal docenteSeguimiento y control del presupuesto de profesoradoConocer y aprobar las vacantes de profesoradoElaboración los perfiles de contratación con ayuda de los directores de departamentoParticipar activamente en los procesos de selección y permanencia del profesoradoFirma de cualquier tipo de certificado relativo a la labor de los docentesControl de la actualización permanente de la ficha de los docentesResponsable de toda la información de profesorado que se suministra a la CAMMarcar las directrices para mejorar el posicionamiento en rankingControlar la revisión anual de modelo de guía docente por parte de los departamentosControl y seguimiento de la satisfacción de los alumnos con la labor de los docentesSupervisar la elaboración y el informe de las encuestas del profesorPresidir las evaluaciones de DocentiaAutorizar el plan de formación del profesoradoPlanificación de las acciones derivadas de las encuestas de clima laboralComunicación a los profesores de los horarios generalesRepresentación de la UDIT en todos los foros de profesorado (CRUE, CAM; etc)Establecer la documentación requerida a los profesores de nueva contratación Secretaría:Control del alta y mantenimiento de los títulosEstablecer los plazos para la solicitud de títulosAutorizar la rectificación de actas fuera del plazo establecido en la normativaEstablecer las fechas para cierre de convocatorias y de expedientesControl de los datos de la matrícula y su adecuación a los establecido en las memoriasEstablecer los procedimientos para disponer de toda la documentación digitalizadaDefinir los criterios para la codificación de títulos y asignaturasSupervisar la puesta en funcionamiento del SETRevisión de la calidad del dato en planes de estudio y corrección de erroresControl y seguimiento de seguimiento y control datos SIURevisión y depuración planes de estudio activos en las facultadesPresidir la comisión que tramite la renovación de las becasSupervisar los requisitos de acceso a la universidadEstablecer fechas para la matriculación de los alumnos de 2º, 3º y 4ºAutorizar desdobles de asignaturas y grupos extraordinariosAutorizar los traslados de expediente REQUISITOS DoctorNivel de inglés mínimo B-2Experiencia mínima en puestos de gestión universitaria como vicerrector o decano (5 años)Capacidades: Liderazgo, trabajo en equipo, gestión de la incertidumbre, resistencia a lafrustración, adaptación al cambio, empatía.Conocimiento de la legislación universitariaConocimiento de todo lo relacionado con la verificación, y acreditación de títulos SE OFRECE: · Contrato indefinido· Jornada Completa· Beneficios sociales De conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (LOPDGDD), le informamos de que ESNE Estudios Superiores Internacionales, S.L. (ESNE), con NIF/CIF B84014265 y domicilio social en Avenida Alfonso XIII, 97, 28016 Madrid, es el responsable del tratamiento de sus datos personales. ESNE tratará la información facilitada voluntariamente por usted, con la finalidad de administrar su bolsa de empleo, realizar procesos de selección y gestionar su candidatura. Las bases jurídicas para el tratamiento de los datos, son su consentimiento inequívoco y el interés legítimo del responsable del tratamiento. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal, no estando prevista la realización de transferencias internacionales. Sus datos personales podrán ser conservados mientras resulten útiles para las finalidades que motivan su obtención, y en cualquier caso, por un período máximo de dos años. En tal caso, los datos se conservarán debidamente bloqueados, procediendo con posterioridad a su eliminación definitiva. Puede ejercitar sus derechos de información, acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad, retirada del consentimiento, y cualesquiera otros conferidos por el RGPD, mediante comunicación acompañada de copia de su NIF, de forma sencilla y gratuita al correo electrónico [email protected], o a nuestra dirección física. También puede presentar reclamaciones de derechos ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), a través de su sede electrónica: https://aepd.es/es.

Dirección de Marketing y Trade en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Reportando a Dirección General el/la candidato/a seleccionado/a se encargará de desempeñar las siguientes funciones Creación definición e implementación de la estrategia y el Plan de Marketing/ Comunicación así como de Trade de todo el portafolio de marcas bajo su responsabilidad a nivel nacional e Internacional. Desarrollo de la estrategia de neuromarketing. Desarrollo de marcas. Responsable de todo el plan de Comunicación / Publicidad de la compañía tanto on como off. Desarrollo de toda la estrategia Digital para las marcas en Branded Content. Análisis de los insigihts de Mercados así como se responsabilizará de todos los estudios al consumidor. Control de la P L del Departamento. Definir y Gestionar el lanzamiento de nuevos productos desde la fase de Innovación y Desarrollo. Participación en los Comités de Innovación de la compañía. Responsabilizarse del análisis de mercados con tendencias y el desarrollo de lanzamientos e innovación de nuevos productos. Liderar la estrategia de comunicación y medios de las marcas bajo su responsabilidad. Desarrollo del plan de visibilidad en el punto de venta. Desarrollo del Forecast de Ventas junto con el Consejo de Administración y con la Jefatura Nacional de Venta. Desarrollar el CRM de cara a conectar más con el consumidor. Liderar desarrollar y gestionar al equipo de Jefes de Productos. Definir la estrategia de orientación a canal de los productos bajo su responsabilidad. Elaboración control y gestión del presupuesto asignado a las marcas. Imprescindible experiencia en sector alimentación Al menos 15 años de experiencia en marketing Licenciatura en Marketing Publicidad Administración de Empresas o similar. Valorable MBA. Mínimo 15 años en compañías de gran consumo. Requisito fundamental en organizaciones exclusivamente focalizadas en las marcas. Experiencia mínima 10 años en posiciones de Dirección de Marketing y Trade Marketing (Dirección de Marketing Marketing Manager o Trade Marketing Manager). Imprescindible alto conocimiento en el Canal Retail (Distribución Moderna). Experiencia en Liderazgo y gestión de equipos. Buenas dotes de comunicación. Muy valorable nivel alto de inglés.Importante empresa nacional de sector alimentación. Pertenecer a una compañía líder en su sector Gestión de equipo Marketing,

Nuestro cliente es una Fundación dirigida al apoyo de adolescentes a través de actividades lúdicas relacionadas con el arte y el deporte entre otras. Actualmente buscan incorporar en su plantilla un/a Coordinador/a de la Administración Global que aporte experiencia en puestos de dirección y/o control financiero, control de gestión y/o auditoria. Buscamos una persona con gran capacidad de organización y priorización, acostumbrado/a a trabajar en ámbitos internacionales y capaz de trabajar bajo presión y que aporte preferiblemente experiencia dentro del tercer sector.Funciones: - Definición e implantación de criterios internacionales de control y armonización de procedimientos (Operaciones entre sedes, Financiación, Repercusiones de costes, Normas presupuestarias, etc).- Seguimiento y acompañamiento de las distintas sedes en las tareas de administración, finanzas y previsiones de tesorería.- Centralización y suministro la información internacional para la Dirección (Presupuestos, previsiones, cierres periódicos, acciones, etc).- Coordinar, supervisar y preparar cuentas para las auditorias anuales.- Apoyar y contribuir en la definición e implantación de la estrategia de la Fundación.- Redactar, gestionar y controlar los procesos presupuestarios.- Seguimiento de las inversiones y de los activos de la fundación.- Seguimiento de los proyectos y programas internacionales.- Asegurar el cumplimiento de la ley y aplicar todas las normativas de contabilidad e impuestos.- Supervisar y colaborar en la implantación y utilización del sistema informático (NETSUITE).- Supervisar todas la tareas relacionadas con la gestión del personal, equipos de trabajo y voluntarios.Se ofrece:-   Contrato laboral indefinido.-   Salario competitivo.-   Horario de lunes a viernes de 9:30 a 18:00 de Lunes a Jueves y de 9:30 a 14:30 los Viernes.-   Trabajo presencial con posibilidad de optar a modalidad híbrida una vez asumidas y dominadas las funciones del puesto.Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=UfJhqtRO2zXt47aZcv1%2fZWzN3OMKLZ0I4XwkAsIHLIh2iHFtjmF4y4et5jJlbyiS Additional information - Experiencia de al menos 5 años en puestos de control financiero y de gestión. - Experiencia adicional en auditoría externa y conocimientos de áreas relacionadas con el puesto como fiscal, laboral, mercantil y compliance (Valorable).- Inglés medio-alto.- Buenas dotes de organización y planificación.- Proactividad y flexibilidad para adaptarse a distintas circunstancias y a diferentes interlocutores a nivel nacional e internacional.- Capacidad analítica.- Habituado/a al uso de ERP's de contabilidad y financieros, siendo especialmente valorable experiencia con NetSuite (sin ser requisito de exclusión)- Experiencia al frente de las funciones propias de administración (pagos, cobros, tesorería, etc…).

¿Te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de la cadena hotelera líder en turismo cultural y de naturaleza más importante de España con más de 100 hoteles a nivel nacional?Si es así. ¡Paradores te está buscando!Desde Grupo Adecco buscamos perfiles como TÚ, que quieran formar parte de una experiencia única con esta importante cadena hotelera participando en una jornada de Assessment para poder formar parte de su programa interno de desarrollo para futuros directores/as de hotel con el objetivo de representar la misión, visión y valores de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti?-Estudios finalizados en Hostelería, Turismo, ADE o similares.-Valorable Máster/Postgrado en dirección hotelera. -Al menos dos años de experiencia como director/a de hotel o en un puesto de responsabilidad gestionando equipos.-Imprescindible experiencia en el sector hostelería. -Es importante que cuentes con posibilidad de trabajar en jornada completa de lunes a domingo (incluido festivos) con disponibilidad horaria en función de las necesidades de la cadena hotelera. -Imprescindible disponibilidad de cambio de residencia.-Nivel de inglés avanzado (C1/C2)-Muy valorable conocimientos o dominio de un segundo idioma.-Perfil con muy buena orientación a resultados, con buenas habilidades de gestión de equipos y liderazgo, con muy buena capacidad de adaptación y tolerancia al estrés. ¿Cuál será tu misión en esta posición? -Gestión de Recursos Humanos: identificación de necesidades de contratación, gestión del clima laboral, responsable de ser nexo de unión entre áreas y gestionar el cumplimiento de las normativas laborales. -Gestión Económica elaboración de presupuestos, ser responsable de la cuenta de resultados, gestión de compras y control de gastos.-Gestión Comercial: diseño y definición de planes de marketing y ventas locales, identificación de diferentes oportunidades de negocio, elaboración de política de precios interna y promoción del establecimiento. -Representación y Relaciones Públicas: representación de la marca, creación y mantenimiento de relaciones institucionales y gestión de eventos. -Gestión Operativa:implementación de procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocios, revisión de instalaciones y gestión de calidad y atención al cliente. ¿Quieres más detalles del proyecto?-Crecimiento profesional en la cadena hotelera más prestigiosa de -Contrato estable directamente con Paradores.-Paquete de beneficios propios de la empresa. ¡No esperes más y ven a vivir una experiencia única! ¡Se convertirá en un recuerdo imborrable!Requisitos.