Salario: Director Creativo en Cataluña

Director de Marketing y Comunicación en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado marketing digital comunicaciones y relaciones públicas. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM marketing en redes sociales email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement. Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca. Gestionar e cazmente el presupuesto de marke ng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles. Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación y realizar ajustes según sea necesario. Supervisar la plani cación y ejecución de eventos corporativos conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación. Definir y mantener la identidad de la marca asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa. Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo. Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding proporcionando análisis informes y reportes. Muy valorable experiencia en empresas Holding Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo Grado universitario en Marketing Comunicación Periodismo ADE o afines. Deseable un máster en Marketing o MBA. Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Profundo entendimiento de estrategias de marketing incluyendo marketing digital gestión de marca y desarrollo de producto/servicio. Inglés fluido tanto oral como escrito. Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo. Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámicoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector. Salario acorde a perfil del candidato y mercado Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana) marketing, SEO, SEM

Director/a Innovación y Desarrollo en Barcelona.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Identificación de oportunidades de financiamiento y búsqueda de subvenciones (territoriales autonómicas estatales o europeas) para dichos proyectos. Creación de consorcios si es necesario. Potenciar el ecosistema tecnológico y de innovación colaborando con otros agentes clave del territorio. Poner en marcha iniciativas para fomentar las vocaciones STEM. Potenciar el talento digital. Fomentar la innovación. Participación en eventos propios o de terceros relacionados con este ámbito. Contribuir y liderar la transformación digital de la empresa. Tarragona - Barcelona IT La persona seleccionada deberá encargarse de la identificación definición y ejecución de proyectos e iniciativas (en el ámbito de la tecnología y la innovación) relevantes que contribuyan a mejorar el posicionamiento TIC de la ciudad y su desarrollo económico. Además deberá tener las siguientes características Liderazgo Orientación a resultados Proactividad Pensamiento analítico y creativo Trabajo en equipo Redacción adecuada Inglés La persona seleccionada tendrá su lugar de trabajo en Reus pero llevará a cabo sus funciones entre Reus y Barcelona según necesidades y proyectos. Tendrá a su cargo entre 1 y 2 personas. Se valorará Experiencia mínima demostrable de 3 años en Gestión de proyectos con más de 2 partes interesadas en el ámbito de la tecnología y/o la innovación Captación de subvenciones Conocimiento de fondos europeos Formulación y justificación de proyectos europeos Experiencia en consultoría Formación en gestión de proyectos Formación en innovación Nuestro cliente es una sólida empresa municipal encargada de la promoción económica del municipio adscrita a la Regiduría de Promoción Económica Innovación y Conocimiento. Medidas de conciliación laboral y familiar Buen ambiente de trabajo Plan de carrera Formación y capacitación profesional Entorno de trabajo seguro y saludable gestión de proyectos,

Identificación de oportunidades de financiamiento y búsqueda de subvenciones (territoriales, autonómicas, estatales o europeas) para dichos proyectos. Creación de consorcios si es necesario.Potenciar el ecosistema tecnológico y de innovación, colaborando con otros agentes clave del territorio.Poner en marcha iniciativas para fomentar las vocaciones STEM.Potenciar el talento digital.Fomentar la innovación.Participación en eventos propios o de terceros relacionados con este ámbito.Contribuir y liderar la transformación digital de la empresa.RequisitosLa persona seleccionada deberá encargarse de la identificación, definición y ejecución de proyectos e iniciativas (en el ámbito de la tecnología y la innovación) relevantes que contribuyan a mejorar el posicionamiento TIC de la ciudad y su desarrollo económico. Además, deberá tener las siguientes características: LiderazgoOrientación a resultadosProactividadPensamiento analítico y creativoTrabajo en equipoRedacción adecuadaInglés La persona seleccionada tendrá su lugar de trabajo en Reus, pero llevará a cabo sus funciones entre Reus y Barcelona según necesidades y proyectos. Tendrá a su cargo entre 1 y 2 personas.Se valorará:Experiencia mínima demostrable de 3 años en:Gestión de proyectos con más de 2 partes interesadas en el ámbito de la tecnología y/o la innovaciónCaptación de subvencionesConocimiento de fondos europeosFormulación y justificación de proyectos europeosExperiencia en consultoríaFormación en gestión de proyectosFormación en innovaciónSe ofreceMedidas de conciliación laboral y familiar Buen ambiente de trabajo Plan de carrera Formación y capacitación profesional Entorno de trabajo seguro y saludable

Muy valorable experiencia en empresas Holding|Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional, utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que reflejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector.Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado, marketing digital, comunicaciones y relaciones públicas.Supervisar estrategias de marketing digital, incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement.Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca.Gestionar eficazmente el presupuesto de markeƟng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles.Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, y realizar ajustes según sea necesario.Supervisar la planificación y ejecución de eventos corporativos, conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders.Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación.Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa.Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo.Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento.Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding, proporcionando análisis, informes y reportes.Grado universitario en Marketing, Comunicación, Periodismo, ADE o afines.Deseable un máster en Marketing o MBA.Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.Profundo entendimiento de estrategias de marketing, incluyendo marketing digital, gestión de marca, y desarrollo de producto/servicio.Inglés fluido tanto oral como escrito.Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escritaCapacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo.Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación.Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras.Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámico

Nueva cadena de restauración.|Oportunidades de desarrollo y crecimiento.Reconocida empresa nacional del sector alimentario (cadena de cafeterias&panaderias)La persona será 100% responsable del presupuesto de la nueva marca y de los resultados y para ello deberá:-Gestión y coordinación a diario con los locales para dar soporte: supervisión operativa, gestión de personal, control de costos.-Realizar trabajo de campo para identificar el posicionamiento de la marca: tipo de cliente, modelo competitivo, principales competencias, etc.-Trabajar en colaboración y coordinarse con las diferentes áreas internas que le dan apoyo.-Seguimiento de los KPIs y uso de palancas para impulsar indicadores.-Sacar conclusiones y lecciones aprendidas y recomendar siguientes pasos.-Identificar nuevas oportunidades en el mercado.La persona deberá aportar:- Ingeniero técnico o formación en marketing/ade o en empresariales, siendo valorable un MBA.- Experiencia demostrada como area manager / director operaciones siendo muy valorable en el campo de alimentación/restauración/hostelería o ámbito de retail.- Ser una persona con visión transversal, buen comunicador, capacidad analítica, visión comercial, creativo.