Salario: Director De Administración en Cataluña

Observaciones: -Oferta de empleo para 25 horas semanales, de lunes a viernes y ampliable según la evolución profesional del candidato. Requisitos: -Se valorarán estudios superiores del ámbito empresarial y de ciencias como biología a química (no imprescindible)

¡Hola!Nuestro cliente, una compañía líder en el sector hotelero y turístico, está en búsqueda de una persona capaz de desempeñarse como Director/a de Hotel y con ganas de pertenecer a una multinacional de rápido crecimiento.Responsabilidades principales:Como Director/a del Hotel, serás responsable de la administración y gestión general de la rentabilidad y del buen funcionamiento de todos aquellos departamentos operativos que se desarrollen en las inmediaciones del hotel. Te encargarás de supervisar toda la operativa de manera directa buscando el más alto nivel de eficiencia y satisfacción.Tendrás a tu cargo la gestión de un gran equipo humano de trabajo.Resolverás los conflictos o problemas existentes dentro de los departamentos del hotel.Te encargarás de la preparación, análisis y ejecución de presupuesto anual; así como dar cuentas de resultados. Requisitos y habilidades necesarias:Experiencia de 5+ años en una posición similar en hoteles de lujo.Formación en ADE, Dirección Hotelera, Turismo y/o similar.Sólido conocimiento y experiencia en la operativa hotelera general.Visión y planificación estratégica.Habilidades de comunicación y gestión de equipos de trabajo.Agilidad para la toma de decisiones.Idioma inglés, fluido.Si consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar.¡Contactaremos contigo lo antes posible!Sobre la empresa:Ethikos

nuestro clienteImportante empresa del sector logístico, precisa incorporar un Director de Tesorería para liderar el plan de tesorería de la compañía.tus funcionesSupervisión o seguimiento diario de las posiciones de tesorería del Grupo y eventualmente de las filialesEstablecimiento de las previsiones de tesorería Participación activa en la elaboración de estrategias financieras del grupo. Financiación a corto, medio o largo plazo, optimización del rendimiento de las carteras, levantamiento de capitales¿Cumplimiento de los grandes ratios financieros del Grupo como endeudamiento, solvencia, necesidad de fondos y cash-flowGestión del conjunto de relaciones del Grupo con sus entidades financieras en colaboración con el Director Financiero (negociación de condiciones, selección de entidades, seguimiento del cumplimiento de las condiciones pactadas¿)Reporting periódico de aquellos informes que sean requeridos por la dirección.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasIdiomas: Inglés: C1Conocimientos: sapExperiencia: 8 años- Licenciado en ADE/Económicas o similar- Nivel avanzado de inglés- Experiencia mínima de 5 año como Director de Tesorería¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

En dependencia del Director de Operaciones, el candidato se responsabilizará de: * Organizar y supervisar los planes de mantenimiento y la reparación de los equipos. * Supervisar la ejecución, eficiencia y puntualidad de los responsables de cada sección del departamento. * Detectar posibles errores e incidencias en el funcionamiento del departamento y resolverlas según la gravedad y la urgencia en el funcionamiento del departamento y resolverlas según la gravedad y la urgencia de éstas. * Controlar y asignar el inventario de equipos, piezas y recambios para ejecutar las tareas de mantenimiento. * Gestionar la administración de contratos a terceros de actividades de mantenimiento y control presupuestario destinado a estos. * Garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones y maquinarias, según el orden de prioridad para realizar las actividades oportunas. * Llevar a cabo la implementación de mejoras y nuevas tecnologías en el área de mantenimiento. * Dirigir la implementación y el seguimiento de los proyectos actuales y futuros de mantenimiento. * Cumplir con las normas de seguridad establecidas en la organización de la empresa. * Formación en Ingeniería Técnica Industrial y/o GS en Mecánica, Electromecánica o similar * Aportar 5 años de experiencia en una posición de gestión de equipo de mantenimiento a nivel industrial mediante GMAO * Demostrar tener excelentes habilidades comunicativas y de resolución de problemasPensamos en una persona analítica, estratégica y orientada al desarrollo y éxito a largo plazo, a la vez que se sienta cómoda trabajando en equipo.

Ecolab busca un Asistente de Dirección de Fábrica/Administrativo de RRHH en nuestra fábrica situada en Celrá (Girona).Las funciones y activades del candidato/a para el rol de Plant Manager Assistant serán.Dar soporte al Director/a de Fábrica.Atención telefónica y filtrado de llamadas; Seguimiento de la Agenda; Confección de información escrita solicitada; Archivar y controlar documentación.En caso de situación de Emergencia actuar de acuerdo con lo establecido en los procedimientos y en el Plan de Autoprotección; Dando soporte en la organización de simulacros de emergencia, comunicando la situación al Director y a los operarios.Coordinación de los horarios de los Managers/Retenes de Planta.Organización de viajes (billetes de avión, tren, hoteles, transporte, …) del Director/a de Fábrica y los empleados de planta.Control y confección de notas de gastos mensuales y liquidaciones de viajes del Director de Fábrica (Utilizando la herramienta Concur).Control de la Caja de Planta y la reposición de sus fondos de acuerdo con las necesidades de Fábrica y los procedimientos del Departamento de Finanzas.Contacto con organismos públicos, empresas e instituciones privadas.Coordinación de Recepción y la empresa de Guardas de Seguridad UNILOEM.Gestión y organización de visitas internas y externas y organización de los eventos.Obtención de datos necesarios para la elaboración de informes, encuestas y auditorías de Planta.Dar soporte con temas de administración de personal RRHH a los empleados tales como.Control, gestión y comunicación de horas extras y saldo horario flexible de los empleados.Actualización del Organigrama de Planta, confección mensual del FTE, Headcount, horas reales trabajadas absentismo, horas extras y subirlos a reporting (EMIN).Gestión y control de Presencia de empleados de Planta a través del programa Temponet.Control de Bajas/Altas IT, permisos, vacaciones y ausencias del personal.Cálculo y envío de variables para la confección de nóminas.Control y comunicación de solicitudes de embargos, anticipos, cambios de padrón, … a RRHH.Distribución de informaciones varias a los empleados de Planta.Control de solicitudes de lotería, lotes, regalos de Merchandising o tarjetas de Navidad.Requisitos.Grado en Relaciones laborales, Administración de empresa y/o Recursos humanos 2-3 años mínimos de experiencia laboral en un rol de administración y gestión de nómina dentro de Recursos Humanos 1-2 años de experiencia dando soporte a personas en roles ejecutivos Experiencia en entorno Industrial.Conocimiento del estatuto de los trabajadores y el convenio de químicas Uso de herramientas informáticas Microsoft Office Gestión informática a través de los sistemas SAP, GEP, ONBASE, CONCUR, WORKDAY, TEMPONET.Castellano, Inglés (Nivel mínimo First Certificate) y Catalán.Buen juicio, diplomacia, discreción, confidencialidad, Resolutiva y ejecutiva.Habilidades de comunicación y redacción de informes y escritos varios.Flexibilidad, Capacidad de aprendizaje y adaptación.El candidato/a debe residir en Girona ciudad o provincia Es una posición presencial en la fábrica.Ecolab (NYSE.CL), socio confiable alrededor de tres millones de clientes en diferentes partes del mundo, es líder mundial en sustentabilidad y ofrece soluciones y servicios de agua, higiene y prevención de infecciones, que protegen a las personas y los recursos vitales.Con un siglo de historia e innovación, Ecolab cuenta con ventas anuales de $14 mil millones y más de asociados.Ecolab ofrece soluciones integrales basadas en evidencia científica, información basada en datos y un servicio de primer nivel para avanzar en la seguridad alimentaria, mantener los entornos limpios y seguros y optimizar el uso del agua y la energía.Además de mejorar la eficiencia operativa y la sustentabilidad para los clientes en los mercados de alimentación, atención médica, ciencias biológicas, alojamiento e industria en más de 170 países en el mundo.Cuando comience a trabajar en Ecolab, se enfrentará con algunos de los desafíos más significativos del mundo y tendrá la oportunidad de aprender y crecer, dar forma a su carrera, crear impacto y ver rápidamente la importancia de su trabajo.Para obtener más información y novedades de Ecolab, visite www.colab.om.

E-Commerce Director FMCG (h/m) en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Dirigir y motivar a un equipo digital incluyendo gerentes especialistas y personal de apoyo para alcanzar los objetivos financieros y estratégicos establecidos. Así como trabajar en su desarrollo. Desarrollar y comunicar claramente la visión y los objetivos del departamento asegurándose de que cada miembro del equipo comprenda su papel en la consecución de los mismos. Supervisar el diseño desarrollo y mantenimiento de la plataforma eCommerce trabajando estrechamente con los equipos de tecnología y diseño para garantizar una experiencia de usuario óptima. Dirigir y optimizar las actividades de marketing digital trabajando en colaboración con el equipo de marketing para ejecutar estrategias efectivas que impulsen las ventas y la rentabilidad. Analizar datos y métricas clave para identificar oportunidades de crecimiento y optimización trabajando con el equipo las palancas y los canales clave de crecimiento. Supervisar el presupuesto eCommerce y realizar un seguimiento del rendimiento financiero identificando áreas de mejora y optimización así como el impacto en la cuenta de resultados. Imprescindible misma posición en el sector FMCG Gestión España + Europa Licenciatura en Marketing Administración de Empresas Economía u otro campo relacionado. Experiencia mínima de 10 años en roles de eCommerce preferiblemente en la industria de productos de consumo. Fuerte comprensión de los principios de eCommerce incluyendo diseño web marketing digital análisis de datos y logística. Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Experiencia demostrada en el manejo de proyectos eCommerce desde la concepción hasta la implementación y conocimiento demostrado de los principales Marketplaces como Amazon. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. Orientación hacia los resultados y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Dominio del idioma inglés (preferiblemente).Empresa ubicada en el Vallés Occidental dedicada a la Fabricación y Comercialización de productos FMCG tanto B2B como B2C se encuentra en la búsqueda de un eCommerce Director. Oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia eCommerce de una marca en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Opciones de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Beneficios competitivos y compensación acorde a la experiencia y desempeño. Posibilidad de teletrabajo de 2 días/semana (Oficinas en Vallés Occidental) eCommerce, marketing digital

Reconocido restaurante en Barcelona.|Imprescindible nivel de inglés alto.Reconocido restaurante en Barcelona.Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante.Analizar los costes y P&L del negocio, y aplicar medidas correctivas.Mantener altos estándares de calidad de servicio al cliente.Asegurar la implementación efectiva de las políticas y procedimientos del restaurante.Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la rentabilidad del restaurante.Gestionar y formar al personal del restaurante.Evaluar el rendimiento del personal y proporcionar feedback constructivo.Manejar las quejas de los clientes de manera efectiva y profesional.Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud y seguridad.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título en Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado.Imprescindible nivel de inglés alto.Experiencia demostrable como director/a de restaurante.Excelentes habilidades de liderazgo y gestión.Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente.Conocimiento de las regulaciones de salud y seguridad en la industria de la hospitalidad.Capacidad para manejar situaciones estresantes y permanecer calmado/a bajo presión.

Ingeniería de Automatización para Automoción|Gestión y liderazgo de equipos, operaciones y proyectos Empresa en crecimiento, especializada en ingeniería, automatización para sector automoción.Planificación y gestión de los proyectos (plazos, objetivos y budget.)Liderar, dirigir y gestionar al equipo para alinearlo con los objetivos del cliente.Gestión y administración personas desde una óptica de colaboración con recursos humanos.Coordinación de recursos.Ser el principal punto de contacto con el cliente y hacer de nexo con los equipos internos.Controlar y seguir los objetivos y subsanar desviaciones en los proyectos.FORMACIÓN: Grado en estudios técnicos (Ingeniería), especialidad mecánica, eléctrica o electromecánica. EXPERIENCIA: Mínima de 5 años en puestos similares, gestión de proyectos en la industria de la automoción. Experiencia en la gestión de presupuestos, gestión de proyectos. Liderazgo y gestión de equipos técnicos. CONOCIMIENTOS: Valorable conocimientos en automatización aplicada a la industria de la automoción, componentes electrónicos, baterías, HV, etc. IDIOMAS: Inglés y Castellano.Ubicación del puesto: Baix Llobregat.Modelo de trabajo: Híbrido.

Hotel 4* ubicado en centro de Barcelona.|Hotel 100% comprometido con la inclusión social.Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector de ocio, viajes y turismo. Con una plantilla de más de 1000 empleados, se enorgullece de su reputación de calidad y excelencia en el servicio.El/la candidato/a seleccionado será responsable de:Liderar y coordinar el equipo del hotel para ofrecer un servicio excepcional. Participar y responsabilizarse de la elaboración de los presupuestos anuales del hotel y el de los objetivos generales del mismo.Supervisar las operaciones diarias del hotel.Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad del hotel.Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de la industria.Gestionar las relaciones con los clientes y los proveedores.Supervisar el mantenimiento y la limpieza del hotel.Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia. Promover la mejora continua y la innovación entre su equipo .El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título universitario en Administración de Empresas, Turismo o campo relacionado.Experiencia previa en un puesto de dirección hotelera en hotel urbano.Fuerte habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Conocimiento profundo de las operaciones de hotel.Buen comunicad@r y motivador de equipos Fluidez en español e inglés.

Coordinar y supervisar las tareas administrativas diarias.Implementar y mejorar los sistemas y procesos administrativos.Gestionar los presupuestos y los informes financieros.Asegurar el cumplimiento de las normativas y legislaciones pertinentes.Coordinar la comunicación interna y externa.Participar en la toma de decisiones estratégicas.Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en administración.RequisitosTitulación universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campos relacionados.Conocimientos básicos en finanzas y contabilidad.Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.Fuertes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.Capacidad para adaptarse a un entorno en constante cambio.Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.Se ofreceOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Un entorno de trabajo desafiante y dinámico.La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y apasionado por la innovación.