Salario: Responsable Regional De Ventas en Castilla y León

Desde Grupo Crit estamos contratando Responsable de Ventas para el sector de la automoción en Salamanca- Funciones:- Responsable del equipo Comercial, gestion, formacion y liderazgo.- Seguimiento y evaluacion del cumplimiento de los Kpis- Reporte a los superiores directos- Incorporación directa a empresa- Experiencia minima de un año en puesto similar- Horario de lunes a viernes turno partido en horario comercial- Salario Fijo + Variable

Desde Serem nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Soporte Proyectos / Gestión de la Demanda con 4 años de experiencia para importante proyecto. Perfil orientado a consultor/oficina proyectos, para apoyo al Responsable Regional de Informática en el Seguimiento de Proyectos y Servicios, Buen manejo de excel y presentaciones, su tarea será el soporte en el control y seguimiento de avance de proyecto, elaboración de informes, seguimiento de KPIs, ..etc. Se requiere: TITULACIÓN: Titulado universitario superior, medio o de Grado, con al menos 6 años de experiencia en el ámbito de las TIC. CONOCIMIENTOS DESEADOS: Conocimientos a nivel usuario avanzado: MS Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook,..) Conocimiento a nivel usuario de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Artemis, MS Planner ... Conocimiento a nivel de usuario de herramientas colaborativas: MS Teams, Cisco Webex Meeting, Zoom... Conocimientos en alguna de las siguientes áreas: Normas y estándares de gobierno y gestión IT (ITIL, CoBIT, ISO/IEC 20.000,..) Normas y estándares de satisfacción al cliente/usuario (ISO 10.002, ...) Normas y estándares de calidad (ISO 9001, EFQM, CAF, EVAM...) Normas, estándares y estado del arte en la gestión documental y del conocimiento Arquitecturas y sistemas de TI, redes, comunicaciones, sistemas operativos, comunicaciones móviles, hardware. EXPERIENCIA DESEADA: Cuatro (4) años en gestión de proyectos (planificación, seguimiento y control), en el sector TIC. Cuatro (4) años en elaboración y redacción de documentación (diagnósticos, estudios, memorias, informes, presentaciones, manuales, material formativo...) en el sector TIC. Cuatro (4) años en el análisis, diseño e implementación de procedimientos, procesos y acciones de mejora en el sector TIC. Dos (2) años en alguno de los siguientes ámbitos: Definición y gestión de Acuerdos de Nivel de Servicio, indicadores de gestión y cuadros de mando Evaluación de la satisfacción del cliente y diseño y elaboración de encuestas. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Serem Consultoría es una compañía líder en servicios tecnológicos, servicios RPO, sostenibilidad y atracción de talento nacional e internacional.Desde 1995 trabajamos para conectar a las mejores empresas con el mejor talento.¿Quieres formar parte de un equipo que respira innovación y valores extraordinarios???En #serem no solo valoramos la diversidad, la integridad y la innovación; los vivimos día a día. ¿Quieres conocer nuestros valores? ?? ??- Respeto Integral: "Aquí, tu singularidad no sólo es bienvenida, ¡es lo que nos hace fuertes!" ??- Transparencia Activa: "Donde hay claridad en cada interacción, y confianza en cada paso que damos."- Sin fronteras: en serem no conocemos los límites!" ?- Cultura Emprendedora: "Innova con libertad, porque tu visión no solo cuenta, ¡nos inspira a todos!"- Colaboración Creativa: "Tu creatividad es nuestro éxito, ¡aquí cada idea cuenta!"- Innovación Constante: "Aquí, innovar es una costumbre; no entendemos de imposibles."- Pasión por la Tecnología: "La tecnología es nuestro presente y futuro, es el motor que impulsa todo lo que hacemos." ??- Excelencia en el Servicio: "Cada cliente es nuestro fan #1. Superamos expectativas y entregamos experiencias únicas."- Aprendizaje Continuo: "Si tu creces, nosotros crecemos. ¡Impulsamos tu carrera para llegar donde tú quieras!”- Flexibilidad y Adaptabilidad: "La tecnología está en constante evolución, y nosotros sabemos adaptarnos a esos cambios"- Integridad y Ética: "Comprometidos con la integridad, lideramos con ética en cada paso que damos." ??Si has hecho match con nuestros valores, únete a nosotros, ¡tenemos grandes proyectos esperándote! Soporte / Helpdesk

Funciones:- Máximo responsable de la venta y distribución de los hoteles tanto online como offline.- Responsable de la realización del presupuesto anual de ingresos por habitaciones y paquetes , así como el presupuesto de promoción (este último conjuntamente con Marketing)- Responsable de la promoción.-Fija los precios con los que se trabaja día a día- Establecer la estrategia de ventas de la compañía por producto y canal.- Maximizar el GOP por establecimiento desde la óptica de ingresos- Gestionar los cobros dudosos- Marcar la política de venta web- Establecer la política de promoción- Liderar el equipo comercial- Realizar la contrataciónCompetencias:- Organización- Orientación al cliente- Autonomía e Iniciativa- Capacidad analítica- Enfoque a resultados- Liderazgo- Empatía- Capacidad de innovación -Reglada: Al menos Diplomado, preferiblemente en Turismo.- Se valorará Postgrado en Ventas y/o Marketing-Conocimientos específicos: Conocimientos de distribución B2C, B2B y TTOO. Conocimientos de marketing on y offline. Office a nivel usuario con buen nivel de excel. Manejo de PMS. Conocimientos de contratación y análisis de ingresos-Idiomas: inglés a nivel alto, alemán a nivel medio. Se valorarán otros idiomas.-Experiencia en contratación, promoción y gestión comercial en general.-Experiencia básica de recepcionista

RESUMEN DEL PUESTO / JOB BRIEFINGSerá responsable de impulsar las ventas, el crecimiento y el reconocimiento de las distintas marcas de bebidas espirituosas. En el canal On-Trade, de la distribución, venta y activación en clientes transfer.Tendrá objetivos establecidos y comunicados anualmente, orientados a la mejora de la distribución,venta y activación de las marcas del portafolio de una de las principales multinacionales del sector.RESPONSABILIDADES / MAIN RESPONSIBILITIES*Administrar las cuentas de los clientes de la compañía en términos comerciales, prospección de nuevos clientes. Siendo el responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución asignados, aplicando con responsabilidad los presupuestos de acción comercial que el Director Regional comunique, no suponiendo su uso una condición adicional de venta que comprometa los precios y condiciones generales comunicadas en cada momento por la Administración Comercial.*Gestión de colaboradores formación y motivación continua del equipo de ventas de los mayoristas, colaboradores en reuniones y en acompañamiento al mercado.* Gestión, visita y conocimiento de la hostelería, con un seguimiento continuo de las actividades del mercado, cliente y consumidor de hostelería en la zona, de acuerdo con la evolución de este canal, diseñando y mantenimiento de listado de los clientes VISITABLES de hostelería (tanto de día como de noche) a visitar directamente en su zona, Soria y Teruel, asegurando la correcta asignación e implementación de las actividades incluidas en los planes cuatrimestrales, de acuerdo con los objetivos definidos para cada uno. Coordinación con el Field Marketing, siguiendo las directrices marcadas por su Director Regional.* Servicios al cliente, coordinación con el cliente en fechas de servicios de pedido y sistemas de cobro. Comunicación pro-activa con clientes para minimizar las incidencias en temas de facturación y precios dentro de los parámetros establecidos por la Empresa.REQUERIMIENTOS Y HABILIDADES / REQUIREMENTS & SKILLS● Experiencia en puesto similar o como comercial en empresas que trabajen el canal HORECA.● Capacidad y experiencia en el desarrollo de su trabajo basado en dirección por objetivos.● Capacidad de autogestión, y de trabajar bajo presión.● Altas dotes de comunicación.● Habilidad para la negociación y capacitado para la resolución de conflictos.● Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.● Organizado/a, responsable, creativo/a y proactivo/a.● Valorable Inglés y conocimientos vinícolas.● Conocimiento de herramientas informáticas en la nube. Valorándose herramientas Google.