Salario: Coordinador De Ventas en Castilla y León

Descripción.Desde la Oficina de Empleo de Toro estamos gestionando la oferta de Coordinador/a Docente del Programa Mixto del Ayuntamiento de Fresno de la Ribera.La especialidad para impartir es (EOCB) OPERACIONES AUXILIARES DE ACABADOS RÍGIDOS Y URBANIZACIÓN Es indispensable acreditar un año de experiencia y disponer de habilitación docente.Si está interesado/a debe de remitir su cv a Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación.5 de febrero de Provincia.Zamora

Estás preparado/a para afrontar un nuevo reto profesional? ¿Tienes experiencia en la gestión de equipos? Te consideras una persona organizada, resolutiva y comprometida...¡Quiero conocerte! Desde Adecco Selección colaboramos con una cadena líder en ventas del mercado en su sector, para la incorporación de talento como Coordinador/a de Zona, con las siguientes funciones.-Organizar y supervisar el equipo de trabajo, responsabilizándose de la ejecución de las políticas de la compañía y velando por la calidad del trabajo desarrollado.-Seguimiento de las políticas comerciales y su correcta ejecución.-Desarrollo y ejecución de campañas de venta y apoyo en la incorporación de nuevas marcas -Seguimiento de ventas y comercial de cada tienda -Apoyo al área de personal en el refuerzo, contratación y formación de nuevas incorporaciones.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia en puesto de Coordinador/a de tiendas, con disponibilidad para viajar por la zona de Castilla y Leon, con pernoctas de 3 ó 4 días a la semana.Horario de trabajo flexible de Lunes a Sábado, con disponibilidad para librar 1 día a la semana.Persona con capacidad innovadora, apasionada de las nuevas tendencias en moda y cosmética.¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa Formación y Plan de carrera Dispones de vehículo de empresa para gestionar los viajes semanales y dietas.Salario fijo + variable

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¡Tenemos una gran oferta de trabajo para ti en Renfe!Estamos buscando profesionales apasionados por el mundo ferroviario para unirse a nuestro equipo.Tendrás la oportunidad de trabajar en uno de los sistemas ferroviarios más grandes de España y formar parte del equipo responsable de garantizar la seguridad y fiabilidad de la red.A continuación te presento una lista de todos los puestos de trabajo disponibles en Renfe: Conductor(a) de trenes Técnico(a) de Electrónica Industrial Jefe(a) de Estación Analista de Datos Ingeniero(a) de Seguridad en el Trabajo Técnico(a) de Mantenimiento de Material Rodante Responsable de Compras Operador(a) de Sala de Control Responsable de Marketing y Comunicación Técnico(a) de Mantenimiento de Vías Mecánico(a) de Material Rodante Especialista en Sistemas de Control y Regulación Jefe(a) de Proyectos Ferroviarios Supervisor(a) de Servicios de Limpieza y Mantenimiento Técnico(a) de Sistemas Informáticos y Telecomunicaciones Experto(a) en Gestión de la Calidad Técnico(a) de Gestión de Personal Especialista en Finanzas y Contabilidad Técnico(a) de Prevención de Riesgos Laborales Inspector(a) de Seguridad en el Transporte Ferroviario Agente de Atención al Cliente Técnico(a) de Reservas Inspector(a) de Billetes Jefe(a) de Ventas Técnico(a) de Información y Atención al Pasajero Especialista en Servicio al Cliente Supervisor(a) de Servicios a Bordo Azafato(a) de tren Coordinador(a) de Servicios de Asistencia a Personas con Discapacidad Jefe(a) de Estación de Servicios al ClienteVisita el sitio web de empleo de Renfe en https://empleo.renfe.com/ para obtener más información sobre estas y otras oportunidades de trabajo en Renfe. ¡Esperamos que encuentres la oportunidad de trabajo que estás buscando! Ser mayor de edad. Contar con la titulación académica requerida para el puesto (normalmente estudios de Formación Profesional, carrera universitaria o experiencia laboral previa). Poseer conocimientos en informática y herramientas digitales. Tener un buen nivel de comunicación en español y, en algunos casos, en otros idiomas como el inglés. Contar con habilidades sociales y de atención al cliente. Tener habilidades técnicas relacionadas con el puesto (por ejemplo, conocimientos de electrónica, mecánica, finanzas, etc.). Ser capaz de trabajar en equipo y colaborar en proyectos comunes. Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y días festivos. Contar con un permiso de conducción válido, en caso de que sea requerido por el puesto. No tener antecedentes penales.

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Requisitos Estudios mínimosEducación Secundaria Obligatoria Experiencia mínimaAl menos 1 año Imprescindible residente enProvincia Puesto Vacante Conocimientos necesarios Fidelización Agentes Ventas Telemarketing Incentivos Gestión Requisitos mínimosExperiencia mínima de 6 meses en telemarketing u otras laborescomerciales.- Habilidades comunicativas- Incorporación inmediata- Conocimientos en técnicas comerciales y fidelización del clienteDescripciónTELEFONISTA CALL CENTER-DISTRIBUIDOR GESTION DE CARTERA // FIDELIZACION CLIENTES¡ TE OFRECEMOS LAS MEJORES CONDICIONES DEL SECTOR PARA TELEVENDEDORAS/ES DPTO. FIDELIZACIÓN!Nos destacamos por la formación, motivación y buen ambiente en nuestros equipos, te escuchamos, te cuidamos y queremos que estéscon nosotros el tiempo que tú decidas. Nos diferenciamos del resto de callcenters y no hacemos la típica llamada de telemarketing.Estamos buscando personas con talento y ganas de tener un trabajo que compatibilizar con su vida personal. Sabemos sacar el máximopotencial de nuestros agentes y te vamos a ayudar a conseguirlo.¡Esta puede ser tu oportunidad!Funciones del puestoLa principal función del teleoperador/a es emitir llamadas a nuestros propios clientes de cartera para la comercialización de los productos y realizar mejora de servicios con el objetivo de fidelizarlos.¿Qué te ofrecemos?- Jornada parcial continua en horario de 10:00 a 15:00 h de lunes a viernes- Sueldo FIJO + atractivo paquete de INCENTIVOS sin techo. El límite lo pones tú, te vamos a ayudar a conseguir tus objetivos.- Contrato laboral de 3 meses + 3 meses + INDEFINIDO.- Formación continua a cargo de la empresa.Requisitos mínimosExperiencia mínima de 6 meses en telemarketing u otras labores comerciales.- Habilidades comunicativas- Incorporación inmediata- Conocimientos en técnicas comerciales y fidelización del cliente

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Recoletos Consultores, empresa líder en consultoría de seguros y gestión de riesgos, selecciona: Coordinador, Supervisor o Jefe de Equipo comercial para su proyecto Smart Broker.Ofrecemos contrato mercantil en términos negociables y elevados ingresos recurrentes con posibilidades de promoción y desarrollo profesional. Si eres una persona ambiciosa, comprometida y con experiencia en el sector asegurador y/o financiero, ¡queremos conocerte!En Recoletos Consultores, valoramos la innovación y la proactividad. Como Coordinador, Supervisor o Jefe de Equipo comercial, tendrás la oportunidad de trabajar con un gran equipo de profesionales.Responsabilidades y Requisitos:Orientación a objetivos y resultados: La persona debe ser capaz de establecer objetivos y desarrollar planes de trabajo, diseñar presupuestos, analizar diversos datos y estadísticas que permitan determinar las estrategias más efectivas para ayudar a su equipo a generar negocio y crecer.Habilidades de liderazgo: La persona debe ser capaz de infundir confianza en su equipo, fortalecer la comunicación y hacerla más fluida y efectiva, y asesorar a su equipo sobre las maneras de mejorar su rendimiento y productividad .Experiencia en el sector asegurador y/o financiero: La persona debe tener experiencia en el sector asegurador y/o financiero, y en la gestión de equipos comerciales de alto nivel .Organización y resolución: La persona debe ser organizada y resolutiva, capaz de manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, y de resolver problemas de manera efectiva .Si estás interesado en esta emocionante oportunidad, envíanos tu currículum y una breve carta de presentación.Garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso.

Nombre del puesto Conductor mercancia (+ kg), logística almacén.Categoría Tecnicos (no titulados) Sector Comercio Perfil deseado Formación mínima Graduado ESO/Graduado Escolar Idiomas "No es necesario" Informática "No es necesario" Experiencia mínima necesaria 2 años Descripción de la oferta Oficial 2ª del grupo comercial-logística del convenio de almacenistas de materiales de construcción.Reparto de mercancía.Carga atención cliente.Descarga recepción de mercancía en almacén.Mantenimiento orden almacén.Requerimiento CAP.Experiencia carretilla elevadora y maquinaria de la construcción.