Salario: Responsable Mantenimiento Industrial en Cantabria

En OBRAMAT (antes BRICOMART) la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción estamos buscando un/a Responsable Comercial.En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas. Tus principales funciones serán:•Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...).•Asegurar la correcta atención al Cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción.•Conocer y transmitir el Plan de Ventas de cada familia de producto.•Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. Buscamos profesionales con:• Experiencia mínima de 3 años animando y coordinando equipos en punto de venta.• Experiencia en Gran Distribución y/o Retail.• Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a comercio (FP, grado o titulación universitaria).• Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía. • Incorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves.• Desarrollo en una empresa multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. • La posibilidad de convertirte en accionista del grupo ADEO y de participar en los resultados y beneficios de la empresa.• Contrato indefinido y jornada laboral completa distribuida de lunes a domingo.Se ofrece:Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!La presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad.

Liderar Operaciones multiplanta, la organización de procesos y el crecimiento|Importante empresa industrial con sede en Torrelavega en plena expansiónConsolidada empresa industrial de la zona de Torrelavega en pleno proceso de expansión y desarrollo en sus instalaciones de CantabriaEn dependencia de la Dirección General Industrial, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la correcta interrelación de las fábricas, y sus funciones principales serán:Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía.Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejorasDefinición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continuaLiderar en la transición hacia una gestión Lean basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelenciaLiderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las fábricas, también la correcta interrelación entre ellas (incluyendo la logística interna y externa), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo globalDesarrollar y asegurar el Sistema de Gestión diario facilitando el círculo PDCA, y cerrando continuamente los gaps a través de herramientas estandarizadas tipo A3Participar de los Gemba Walks, así como de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañíaA partir de ejercicios Value Street Mapping anuales, identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseadosAsegurar el correcto desarrollo de los proyectos de las fábricas, y las modificaciones de producto/proceso, en colaboración con los responsables de cada fábrica, según los procedimientos establecidosPromover una cultura de obsesión por los resultados de forma coherente a los valores de la empresaInvolucrar y alinear al equipo con la estrategia, filosofía y valores de la compaía, y fomentar el desarrollo de habilidades, capacidades y polivalenciasCrear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargoEstablecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la CompañíaSupervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medioambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipoOportunidades de carrera y desarrollo profesional en proyecto empresarial atractivo con solidez y estabilidad

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA 1 TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTRÓMECANICO PARA TORRELAVEGA., CON FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS DE HIDRÁULICA, NEUMÁTICA, CALDERAS, CARRETILLA ELEVADORA Y SOLDADURA.SE REQUIERE CICLO FORMATIVO FP I/II (MANTENIMIENTO INDUSTRIAL, ELECTROMECÁNICA Y /O INSTALACIONES ELECTROTÉCNICAS), PERMISO DE CONDUCIR CLASE B Y VEHÍCULO PROPIO.PARA EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, PUESTA EN MARCHA DE SERVICIO DE LAS INSTALACIONES.COMPRA DE FUNGIBLES.APERTURA Y CIERRE DE CENTRO.MONTAJE DE NUEVAS INSTALACIONES.TRASLADO DE MAQUINARIA, EQUIPOS Y MOBILIARIO DIVERSO.SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL A JORNADA COMPLETA, HORARIO DE LUNES A VIERNES EN TURNOS ROTATIVOS DE MAÑANA O TARDE Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.LAS PERSONAS SELECCIONADAS DEBEN ENVIAR SU CURRÍCULUM VITAE A LA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO.INDICANDO EL PUESTO AL QUE OPTAN Y EL NÚMERO DE OFERTA 477

¿Quiénes somos?El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Omexom ofrece una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública.VINCI Energies Omexom, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies.¿Qué necesitamos?Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero Responsable de Negocio en el sector de la energía (H/M), para nuestras oficinas ubicadas en Torrelavega, Cantabria.La persona seleccionada tendrá como misión principal del puesto: asumir una responsabilidad global con respecto al desarrollo, planificación y ejecución de un determinado proyecto/s, desde la fase de concepción hasta el cierre del mismo, actuando como canal transmisión vertical de la Cultura Quartz (del Grupo Vinci), asegurando;1) La fidelización y satisfacción del cliente.2) El cumplimiento de los objetivos de resultado E, seguridad y medioambiente + alcance y cronograma establecidos.3) La coordinación y el desarrollo del equipo a su cargo, así como el correcto despliegue de la cultura y valores corporativos.Funciones:1. Desarrollo del negocio y negociación con clientes· Coordinar y desarrollar las relaciones comerciales.· Levantamiento de oportunidades de negocio/comerciales: Definir junto con su GN la propuesta de valor de la BU, analizando el mercado y el entorno empresarial con el fin de construir conjuntamente su plan de acción comercial basado en el PEC.· Desarrollar el negocio en su contrato/proyecto potenciando el desarrollo de sus actividades y proponiendo ofertas adicionales de trabajo, gracias a la construcción de una oferta diferenciadora, que vaya más allá de las expectativas del cliente.· Dirigir y responsabilizarse de la oferta hecha al cliente en los diferentes niveles (técnico, financiero, jurídico), llevando a cabo las negociaciones con el cliente2. Gestión de equipos · Sirve como ejemplo y garantiza el respeto de:§ Código de Ética y Conducta de VINCI§ Código Anticorrupción de VINCI§ Guía de Derechos Humanos de VINCI Construir y desarrollar una cultura de Excelencia en Seguridad, que garantice la salud y el bienestar de los equipos.· Representar y promover los valores del Grupo, adquiriendo y desarrollando el talento del equipo a su cargo (implementando la evaluación del desempeño) y garantizado la buena comunicación entre todas las partes.· Garantizar un adecuado diálogo social dentro de la empresa y con los representantes de los trabajadores.· Participar y lidera la vida en red del grupo (clubes, Greps, marcas).3.Producción: Planificación y ejecución del contrato/proyecto· Liderar la concepción y la realización técnica de los proyectos, garantizar su gestión y dirigir al equipo.· Asumir la responsabilidad final de la ejecución del contrato, los resultados financieros, la gestión de riesgos, la calidad técnica, la recepción de obras, la elección de materiales, la planificación, la adquisición y los recursos, gestionando la relación con el cliente durante la ejecución completa del proyecto.· Identificar, monitorizar y gestionar los riesgos del contrato/proyecto, desarrollando los planes de contingencia asociados.· Realizar un project review (lecciones aprendidas), produciendo la documentación asociada.· Implementar los procesos/procedimientos definidos en la organización, responsabilizándose entre otros, del cumplimiento de la normativa legal en materia de Seguridad, Ética, Calidad y Medio Ambiente.4. Gestión económico- financiera del proyecto· Aplicar los fundamentos Quartz.· Escalar el presupuesto requerido, la gestión presupuestaria y la presentación de informes, comprometiéndose en lo relativo a los presupuestos y las estimaciones, de una forma realista y competitiva.· Supervisar el progreso financiero del proyecto, mejorando la productividad de este, anticipando sobrecostes, proponiendo acciones de mejora/correctivas y tomando las decisiones necesarias para respetar los compromisos financieros de la estimación y el presupuesto empresarial.· Asegurar el cumplimiento de la legislación administrativa y las reglas del grupo, comunicando toda la información importante dentro del grupo de una manera clara, rápida y confiable y respetando e implementando el sistema de información del grupo.Requisitos:· Formación universitaria superior en Ingeniería industrial o similar.· Formación PRL: Curso 60h + especialidad.· Mínimo 5 años de experiencia acreditada gestión y coordinación de contratos/proyectos y equipos de infraestructuras eléctricas.· Muy valorable disponer de certificaciones reconocidas de gestión de proyectos y consultoría interna (PMP, CIA, CRMA)· Conocimientos de la legislación administrativa y mercantil.· RRLL· Capacidad de Gestión de equipos y liderazgo, Orientación al cliente, Impacto e influencia, Resiliencia y adaptación al cambio.· Office (Excel, Word & PPT) avanzado· Inglés B2¿Qué ofrecemos?/ why us?· Contrato indefinido.· Horario genérico de lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 14h, con alguna variación según centro de trabajo/calendario laboral.· Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.· Medidas de conciliación: flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y en verano.· Día de teletrabajo tras el período de formación.· Buen ambiente de trabajo.· Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores.· Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo.· Beneficios sociales: mutua salud, restaurante, transporte y guardería.· Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain.· Posibilidad de contratar plan de acciones Vinci con derecho a asignación gratuita de acciones.· Financiación de tu actividad deportiva favorita + Programas de wellbeing life para prácticas saludables y mejora del bienestar de nuestros colaboradores.· Nuestro reto por el compromiso Medioambiental y Transición energética: participación voluntaria en acciones retadoras por la mejora de nuestro entorno (limpieza mares, plantación árboles, etc.)· Café, té y fruta fresca en la oficina.VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

Grupo Industrial situado en Torrelavega|Atractivo proyecto profesionalConsolidado grupo industrial con proyecto estable y de desarrollo con varias plantas en la zona de Torrelavega.En dependencia de la Dirección, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente al departamento de IT, su funcionamiento diario, inversiones y proyectos estratégicos, y sus funciones principales serán:Participación en la ejecución del Plan Estratégico de IT y realización de análisis continuo de las posibles mejoras en los sistemas.Gestión y seguimiento de los proyectos del departamento a nivel de grupo (ERP, fábrica digital y migración a entorno Microsoft).Definición, desarrollo. implantación y mantenimiento de las infraestructuras y aplicaciones de IT.Gestión y selección de proveedores de IT.Interlocución / coordinación con los diferentes departamentos para el correcto desarrollo de los proyectos.Administración de redes (incluyendo administración de usuarios, acceso a Internet y gestión de servidores virtuales).Desarrollo de procedimientos internos para la ejecución de tareas necesarias para la consecución de los objetivos del área y de la empresa.Realización de reportes periódicos.Soporte informático al personal del grupo (gestión de problemas de hardware y software, definición de las mejores prácticas en el desarrollo de software, políticas de licencias…)Formación en Ingeniería de telecomunicaciones o informática.Imprescindible experiencia mínima de 5 años como responsable de IT en el sector industrial.Valorable conocimientos en organización de departamento ITAltamente valorable experiencia en migraciones de ERP (Dynamics 365) y entorno Microsoft.Valorable nivel B2 de inglésPerfil dinámico, con habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio.Disponibilidad para trabajar diariamente en la zona de Torrelavega