Salario: Consultor Comercial en Cantabria

¡Ampliamos nuestro equipo de Desarrollo de Negocio de Formación y Consultoría!¿Tienes pasión por el mundo comercial y posees experiencia en la venta de servicios de formación y/o consultoría de Recursos Humanos?¿Te gustaría integrarte dentro de un equipo innovador y en una empresa en constante crecimiento?Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro de este ámbito,¡ésta es tu oportunidad!¿Qué ofrecemos?Flexibilidad horaria con posibilidad de desempeñar trabajo presencial y/o teletrabajo en función de tus necesidades.Oportunidad para el desarrollo y crecimiento profesional.Salario fijo en base a experiencia más retribución variable en función de objetivos.Beneficios sociales.Kilometraje y gastos a cargo de la empresa.Tus funciones principales:Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de los RRHH.Análisis de mercado para identificar potenciales áreas de crecimiento y expansión.Realización de presentaciones y negociaciones para cierre de acuerdos comerciales.Gestión de cartera de clientes, con el fin de establecer y mantener relaciones sólidas con los mismos.Colaboración con el equipo de consultores de recursos humanos para adaptar las soluciones a las necesidades específicas de los clientes.Reporting comercial.Requisitos:Grado en RRHH, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.Experiencia previa como comercial/desarrollo de negocio en entornos de formación y/o consultoría de RRHH.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a objetivos.Nivel de inglés alto.Disponibilidad para viajar en función de las necesidades del negocio. ¡No esperes más y envíanos tu candidatura ahora!

EMPRESA ADMINISTRACIÓN DE FINCAS PRECISA UN/A CONSERJE PARA COMUNIDAD EN SANTANDER.LAS FUNCIONES A REALIZAR:- MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE ZONAS COMUNES.- MANTENIMIENTO DE JARDINERÍA.- CONTROL DE ACCESOS Y VIGILANCIA Y RETIRADA DE BASURA.SE REQUIEREN CONOCIMIENTOS DE JARDINERÍA Y LIMPIEZA.SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA CON HORARIO PARTIDO (8.30 A 13.00 Y DE 16.00 A 19.30)SALARIO SEGÚN CONVENIO (FINCAS URBANAS)LAS PERSONAS INTERESADAS QUE CUMPLAN REQUISITOS DEBERÁN APUNTARSE EN LA OFERTA.  Información detallada La jornada será Completa. El trabajo se desarrollará en Santander, Cantabria. El contrato será de tipo Indefinido. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. El puesto a desempeñar es de conserje. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Necesitamos cubrir una vacante Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado.

AGENCIA DE COLOCACIÓN EN TORRELAVEGA PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA 1 DOCENTA PARA LA ACCIÓN FORMATIVA FCOV22 (COMUNICACIÓN EN LENGUA CASTELLANA N2).SE REQUIERE TITULO OFICIAL DE GRADO, LICENCIATURA O DIPLOMATURA EN EL ÁMBITO LINGÜISTICO, ASÍ COMO EXPERICIAN PROFESIONAL COMO DOCENTE DE AL MENOS 600 H, O ESTAR EN POSESIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE DOCIENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL A JORNADA PARCIAL, 2,5 H DIARIAS, EN HORARIO DE A H Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.LAS PERSONAS INTERESADAS EN EL PUESTO DEBEN ENVIAR SU CURRÍCULUM VITAE A LA DIRECCIÓN.O CONTACTAR CON EL TELÉFONO INDICANDO EL PUESTO AL QUE OPTAN Y EL NÚMERO DE OFERTA 365

AGENCIA DE COLOCACIÓN EN TORRELAVEGA PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA 1 DOCENTE PARA EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD COML (ORGANIZACION Y GESTIÓN DE ALMACENES).SE REQUIERE FORMACIÓN EN FP2, CFGS, GRADO O LICENCIATURA, VALORÁNDOSE EXPERENCIA PREVIA EN LA IMPARTICIÓN DE DICHO CERTIFICADO O SIMILARES.SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL A JORNADA PARCIAL, 2,5 H DIARIAS, EN HORARIO DE 9. A H.Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.LAS PERSONAS INTERESADAS EN EL PUESTO DEBEN ENVIAR SU CURRÍCULUM VITAE A LA DIRECCIÓN.O CONTACTAR CON EL TELÉFONO INDICANDO EN AMBOS CASOS EL PUESTO AL QUE OPTAN Y EL NÚMERO DE OFERTA 369

ASOCIACIÓN DE DISCAPACIDAD PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA 1 TÉCNICO/A GESTIÓN LABORAL FUNCIONES.CONTRATACIÓN DE PERSONAL, ALTAS-BAJAS EN SEGURIDAD SOCIAL, ELABORACIÓN DE NÓMINAS, ETC.FORMACIÓN REQUERIDA.GRADUADO SOCIAL O EQUIVALENTE.CONOCIMIENTOS MEDIO-ALTOS DE INFORMÁTICA.PERMISO DE CONDUCIR CLASE B Y VEHICULO PROPIO.CONTRATO TEMPORAL, JORNADA COMPLETA, HORARIO PARTIDO.Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE A LA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO.INDICANDO EL PUESTO AL QUE OPTAN Y EL NÚMERO DE OFERTA 469

¿Quiénes somos?El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Omexom ofrece una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública.VINCI Energies Omexom, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies.¿Qué necesitamos?Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero Responsable de Negocio en el sector de la energía (H/M), para nuestras oficinas ubicadas en Torrelavega, Cantabria.La persona seleccionada tendrá como misión principal del puesto: asumir una responsabilidad global con respecto al desarrollo, planificación y ejecución de un determinado proyecto/s, desde la fase de concepción hasta el cierre del mismo, actuando como canal transmisión vertical de la Cultura Quartz (del Grupo Vinci), asegurando;1) La fidelización y satisfacción del cliente.2) El cumplimiento de los objetivos de resultado E, seguridad y medioambiente + alcance y cronograma establecidos.3) La coordinación y el desarrollo del equipo a su cargo, así como el correcto despliegue de la cultura y valores corporativos.Funciones:1. Desarrollo del negocio y negociación con clientes· Coordinar y desarrollar las relaciones comerciales.· Levantamiento de oportunidades de negocio/comerciales: Definir junto con su GN la propuesta de valor de la BU, analizando el mercado y el entorno empresarial con el fin de construir conjuntamente su plan de acción comercial basado en el PEC.· Desarrollar el negocio en su contrato/proyecto potenciando el desarrollo de sus actividades y proponiendo ofertas adicionales de trabajo, gracias a la construcción de una oferta diferenciadora, que vaya más allá de las expectativas del cliente.· Dirigir y responsabilizarse de la oferta hecha al cliente en los diferentes niveles (técnico, financiero, jurídico), llevando a cabo las negociaciones con el cliente2. Gestión de equipos · Sirve como ejemplo y garantiza el respeto de:§ Código de Ética y Conducta de VINCI§ Código Anticorrupción de VINCI§ Guía de Derechos Humanos de VINCI Construir y desarrollar una cultura de Excelencia en Seguridad, que garantice la salud y el bienestar de los equipos.· Representar y promover los valores del Grupo, adquiriendo y desarrollando el talento del equipo a su cargo (implementando la evaluación del desempeño) y garantizado la buena comunicación entre todas las partes.· Garantizar un adecuado diálogo social dentro de la empresa y con los representantes de los trabajadores.· Participar y lidera la vida en red del grupo (clubes, Greps, marcas).3.Producción: Planificación y ejecución del contrato/proyecto· Liderar la concepción y la realización técnica de los proyectos, garantizar su gestión y dirigir al equipo.· Asumir la responsabilidad final de la ejecución del contrato, los resultados financieros, la gestión de riesgos, la calidad técnica, la recepción de obras, la elección de materiales, la planificación, la adquisición y los recursos, gestionando la relación con el cliente durante la ejecución completa del proyecto.· Identificar, monitorizar y gestionar los riesgos del contrato/proyecto, desarrollando los planes de contingencia asociados.· Realizar un project review (lecciones aprendidas), produciendo la documentación asociada.· Implementar los procesos/procedimientos definidos en la organización, responsabilizándose entre otros, del cumplimiento de la normativa legal en materia de Seguridad, Ética, Calidad y Medio Ambiente.4. Gestión económico- financiera del proyecto· Aplicar los fundamentos Quartz.· Escalar el presupuesto requerido, la gestión presupuestaria y la presentación de informes, comprometiéndose en lo relativo a los presupuestos y las estimaciones, de una forma realista y competitiva.· Supervisar el progreso financiero del proyecto, mejorando la productividad de este, anticipando sobrecostes, proponiendo acciones de mejora/correctivas y tomando las decisiones necesarias para respetar los compromisos financieros de la estimación y el presupuesto empresarial.· Asegurar el cumplimiento de la legislación administrativa y las reglas del grupo, comunicando toda la información importante dentro del grupo de una manera clara, rápida y confiable y respetando e implementando el sistema de información del grupo.Requisitos:· Formación universitaria superior en Ingeniería industrial o similar.· Formación PRL: Curso 60h + especialidad.· Mínimo 5 años de experiencia acreditada gestión y coordinación de contratos/proyectos y equipos de infraestructuras eléctricas.· Muy valorable disponer de certificaciones reconocidas de gestión de proyectos y consultoría interna (PMP, CIA, CRMA)· Conocimientos de la legislación administrativa y mercantil.· RRLL· Capacidad de Gestión de equipos y liderazgo, Orientación al cliente, Impacto e influencia, Resiliencia y adaptación al cambio.· Office (Excel, Word & PPT) avanzado· Inglés B2¿Qué ofrecemos?/ why us?· Contrato indefinido.· Horario genérico de lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 14h, con alguna variación según centro de trabajo/calendario laboral.· Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.· Medidas de conciliación: flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y en verano.· Día de teletrabajo tras el período de formación.· Buen ambiente de trabajo.· Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores.· Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo.· Beneficios sociales: mutua salud, restaurante, transporte y guardería.· Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain.· Posibilidad de contratar plan de acciones Vinci con derecho a asignación gratuita de acciones.· Financiación de tu actividad deportiva favorita + Programas de wellbeing life para prácticas saludables y mejora del bienestar de nuestros colaboradores.· Nuestro reto por el compromiso Medioambiental y Transición energética: participación voluntaria en acciones retadoras por la mejora de nuestro entorno (limpieza mares, plantación árboles, etc.)· Café, té y fruta fresca en la oficina.VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

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