Salario: Director en Cantabria

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.Actualmente contamos con un equipo de más de 500 personas.Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto.Seleccionamos un/a Gestor de proyectos  para incorporarse en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del sector automoción.Incialmente se inciará por un proyecto de 6 meses con altas posibilidades de ampliación.La persona seleccionada definirá e implementará nuevos procesos productivos y apoyará a las actividades de fabricación asegurando el redimiento y garantizando un proceso de producción en serie estable.¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales.Definirás, planificarás, coordinarás y darás seguimiento a proyectos para implementar nuevos procesos y equipos.Liderarás el equipo asignado para cada proyecto.Controlarás el presupuesto definido para cada proyecto.Impulsarás la implementación de iniciativas de mejora continua.Definirás procesos y métodos de producción para cada producto y liderarás la implementación del plan de acción para realizar estos procesos.Liderarás la estandarización y la mejora continua de los procesos de producción para cumplir con los objetivos de producción de la planta en términos de salud, seguridad y medio ambiente, calidad y productividad.Colaborar en actividades de referencia con otras plantas y empresas.Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos.Seguro médico incluido por ser Betweener Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.Un buen lugar donde trabajar.cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros En BETWEEN,  la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores.Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

EMPRESA UBICADA EN GUARNIZO BUSCA INCORPORAR CUATRO OPERARIOS/AS DE LÍNEA DE PRODUCCIÓN, PARA EL MANEJO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS EN LÍNEA DE PRODUCCIÓN.OFRECE UN CONTRATO TEMPORAL DE 3 A 6 MESES, DE JORNADA COMPLETA EN TURNOS PREFERENTES DE MAÑANA Y OCASIONALMENTE DE NOCHE.SALARIO DE 1.200 EUROS BRUTOS MENSUALES.SE BUSCA A PERSONAS REPONSABLES CON VOLUNTAD DE APRENDER.SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA PREVIA EN PUESTOS DEL SECTOR INDUSTRIAL.LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN APUNTARSE EN LA OFERTA.  Información detallada La jornada será Turnos. Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado. El contrato será de tipo Temporal. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. El trabajo se desarrollará en El Astillero, Cantabria. Salario en el tramo de 12.000-18.000€. Necesitamos cubrir 4 puestos de trabajo. El puesto a desempeñar es de operari@ de linea de produccion.

Are You a Good Match? Do you have a passion for High Jewelry, Art & Culture?  Do you have experience with luxury products in your past?  Do you have strong attention to detail and thrive in a fast-paced environment?  If so, we’d love to get to know you!   Role Overview The Boutique Director is responsible for the successful management and enhancement of their boutique, with the main objective of developing sales, growing the sales team, and reaching a consistent and sustainable high quality of service.Responsibilities Project and produce the sales as defined in the store action plan developed with the Senior Vice President, Retail and Regional Director focusing on short-term and long-term strategic and financial objectives to achieve; spearheads management and strategic development, including High Jewelry Enhance quality and maintain integrity of the Van Cleef & Arpels image in the store's market Identify success profiles and talent planning to define career paths and promote advancement, while monitoring and supervising Boutique team members Generate new clients while developing new and innovative business ideas Represents Van Cleef & Arpels at meetings, events, charity dinners and other work-related functions in both U..and abroad.Extensive travel involved Manage optimal levels of inventories and model stock in coordination with the Supply Chain Department Initiate activities for new product launches, events, and activities to enhance visibility in the market and increase net sales Assist in developing store personnel's performance goals and, update management through reporting mechanisms.Provide the highest levels of customer service to support the growth of sales Attends international functions such as Codir Des Codir, Maison Committee, Retail Conferences, SIHH and High Jewelry trips with the President & CEO, Senior Vice President, Retail and Regional Director   Qualifications Bachelor’s degree in Related field is required Master’s degree in Business is preferred Multi-Unit or High-Volume Experience required Luxury Retail or Hospitality experience is a must Capacity to manage several projects simultaneously and in a timely manner Strong computer skills.SAP, Excel, Word, Power Point Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills Ability to Travel in the US Market & Abroad up to 50% Flexibility to work on evenings, weekends, and holidays, as needed Ability to spend long periods of time standing Fluency in French or Mandarin is a plus   Currently, we are not sponsoring work visas.Applicants must have valid work authorization for employment in the USA.Richemont offers a generous compensation and benefits package for eligible employees.Only candidates selected for further consideration will be contacted.More than a job…it’s an experience!   If you are interested in joining the influential growth of the Maison with care, no compromise, and the drive to succeed then do not hesitate to enter the creative universe of Van Cleef & Arpels.By joining the Maison, you will be part of a nurturing team focused on delivering excellence and development.The recruitment process.Please complete an application on the Richemont Career Site.Selected candidates will be contacted by the HR team for an interview.#Bloom with VCA   Salary Range.$K /Annual Salary Salary will be negotiated based on skills and experience  This role is bonus eligible

Liderar Operaciones multiplanta, la organización de procesos y el crecimiento|Importante empresa industrial con sede en Torrelavega en plena expansiónConsolidada empresa industrial de la zona de Torrelavega en pleno proceso de expansión y desarrollo en sus instalaciones de CantabriaEn dependencia de la Dirección General Industrial, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la correcta interrelación de las fábricas, y sus funciones principales serán:Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía.Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejorasDefinición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continuaLiderar en la transición hacia una gestión Lean basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelenciaLiderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las fábricas, también la correcta interrelación entre ellas (incluyendo la logística interna y externa), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo globalDesarrollar y asegurar el Sistema de Gestión diario facilitando el círculo PDCA, y cerrando continuamente los gaps a través de herramientas estandarizadas tipo A3Participar de los Gemba Walks, así como de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañíaA partir de ejercicios Value Street Mapping anuales, identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseadosAsegurar el correcto desarrollo de los proyectos de las fábricas, y las modificaciones de producto/proceso, en colaboración con los responsables de cada fábrica, según los procedimientos establecidosPromover una cultura de obsesión por los resultados de forma coherente a los valores de la empresaInvolucrar y alinear al equipo con la estrategia, filosofía y valores de la compaía, y fomentar el desarrollo de habilidades, capacidades y polivalenciasCrear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargoEstablecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la CompañíaSupervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medioambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipoOportunidades de carrera y desarrollo profesional en proyecto empresarial atractivo con solidez y estabilidad

EMPRESA DE FABRICACIÓN DE LADRILLOS Y ADOQUINES EN MURIEDAS BUSCA 3 OPERARIOS/AS DE MAQUINA.FUNCIONES: CADENA DE SELECCION DE PRODUCTO ACABADO, MANEJO DE CARRETILLA ELEVADORA.REQUIERE: HABILIDADES MECÁNICAS. EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA, FORMACION BÁSICA O FORMACIÓN PROFESIONAL RAMA INDUSTRIAL Y CARNET DE CARRETILLERO.REQUIERE ASIMISMO CARNET DE CONDUCIR B.SE VALORARÁ EL CONOCIMIENTO DE IDIOMAS.OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL COMO FIJO DISCONTINUO POR NECESIDADES PRODUCCION (CON POSIBILIDADES DE PASAR A FIJO) EN JORNADA COMPLETA.HORARIO: DE 8:00 A 17:00 O BIEN POR TURNOS 6:00 A 14:00 O DE 14:00 A 22:00 HORAS.SALARIO: 1500 EUROS BRUTOS MENSUALES.LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN ESTA OFERTA DE EMPLEO DEBEN APUNTARSE EN LA MISMA.  Información detallada La jornada será Turnos. Salario en el tramo de 18.000-24.000€. Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado. El puesto a desempeñar es de operador@ maquinaria. Necesitamos cubrir 3 puestos de trabajo. El trabajo se desarrollará en Camargo, Cantabria. El contrato será de tipo Fijo Discontinuo. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado.

¿Tienes experiencia como Director de Marketing? ¿Además posees bagaje en el canal HORECA?¡En Randstad Professionals estamos buscando candidatos como tú!nuestro clienteReconocida empresa del canal HORECA con una numerosa plantilla a nivel nacional y valiosos beneficios para sus empleados.tus funcionesReportando a la directora general sus funciones principales serán:Responsabilizarse del Marketing de la empresa.Dirigir las RR.SS, catálogos y acciones de marketingAumentar los patrocinios y desarrollar los existentes.Coordinar con equipo comercial y diseño para optimizar estrategias de marketing.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Marketing y gestión de empresasConocimientos: marketingExperiencia: 4 añosUn interesante salario bruto anual muy competitivo en el mercado.Posición estable.Jornada flexible.Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa.Móvil de empresa.Km, viajes, gastos...¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Desde LHH presentamos una gran oportunidad de incorporar un\a como director/a de producción en reconocida empresa industrial ubicada en Cantabria en sector alimentación.Se trata de una empresa referente dentro del sector, donde será el/la encargado/a de tracción a un equipo numeroso de personas, desde mandos intermedios, encargados/as de turnos y gestión de cuadros de mando - capacidades.La persona seleccionada deberá poder planificar toda la gestión de todo el proceso de producción (la planificación de la producción los aprovisionamientos de materia prima y consumibles de producción, el mantenimiento, la gestión de la logística de almacenamiento y expedición del producto) para asegurar la fabricación y distribución en las condiciones definidas en el BP anual (en cantidad, calidad, costo y plazos) Reportarás directamente a gerencia y será importante tener una visión ligada a la gestión de dirección en gestión sector alimentación.Tendrás a tu cargo un equipo de unas 70 personas entre técnicos/as, mandos intermedios, operarios/as de fabricación y de almacén.Funciones.Integrar en el Proceso de Producción en las líneas estratégicas definidas por el Grupo y la Dirección de la empresa (Lean-Manufacturing, gamas de producto, etc.).Organizar a su equipo y los recursos asignados para asegurar la fabricación definida en las planificaciones diarias semanales mensuales anuales.Coordinar y sincronizar el proceso productivo con el resto de las áreas de gestión de nuestra organización.Equipo Técnico de I+D, Equipo de Ventas, Equipo de Compras, etc.Liderar la mejora y optimización de los recursos de su área de responsabilidad.Requisitos.Titulación en ingeniería.Deberás de aportar profundos conocimientos de Lean-Manufacturing (por ejemplo, Máster o cursos equivalentes de especialización que le cualifiquen al menos como Green Belt Lean Six Sigma) Experiencia de al menos CINCO años en posiciones de similares características en empresas del sector.Capacidad elevada para gestionar, coordinar y motivar equipos de personas en entornos industriales.Conocimientos altos de herramientas informáticas avanzadas de gestión de la producción y de ERPs.Inglés nivel intermedio.Se trata de una posición de recorrido donde es una oportunidad de poder progresar profesionalmente.Si estás en un momento de búsqueda de un proyecto ilusionante, y quieres que podamos valorar tu candidatura, aplica para poder valorarlo y conocer los detalles.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas: - Asientos contables diarios- Facturación - Gestión de cobros y pagos- Confección de impuestos- Apoyo al director en tareas administrativas- Apoyo en almacén para entradas y salidas de mercancíasRequisitosEl/la candidato/a ideal debe presentar los siguientes requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia en tareas descritas- Formación en Administración y Finanzas o similar- Conocimientos de SAGE200- Valorable nivel alto de inglésSe ofrece- Contrato indefinido a jornada completa- Estabilidad laboral- Buen ambiente de trabajo- Formación

DescriptionIRC224014 PEOPLE MANAGEMENT At Eni, we are looking for a People Management within Eni Plenitude Iberia S.L.U.In Santander, Spain. You will be responsible for reporting to the HR Director, the selected person will be responsible for implementing and coordinating all activities related to People Management and Administration.As a member of HR Department at Eni Plenitude Iberia S.L.U.You will be responsible for:Implementing HR policies and tools set by the Group Management.Managing of Labor Relations and representation of the company before workers, official bodies, and social agents.Supervising and managing all the administrative procedures of the area.Recruitment and Selection. Needs AssessmentInternal conflict resolution.Work climate monitoring and job satisfaction. Personnel administration.Legal-administrative management in selection and hiring, payroll and social security. Control of employee rights and duties.This is the opportunity for you if you have these skills and requirements:Bachelor's degree/Labor Relations and HR.Solid experience in a managerial position in Human Resources departments.Management of workforces of more than 100 people.Languages: Advanced level of oral and written English.Advanced level in office, ERP platforms, HR integrated packages.Location:Santander, Spain Contract type:Permanent At Eni we believe in enterprising people, capable of making a difference and making their contribution with passion and innovation, to respond to the global challenges of the energy transition. For us, the skills and attitudes of each individual, continuous training, and diversity and inclusion are fundamental. We promote flexible ways of working with particular attention to well-being, welfare and work life-balance.Eni will evaluate applications considering plurality and diversity as sources of enrichment. If your application is assessed to be among those most in line with the required profile, you will be contacted to continue the selection process.Whatever your ambition, at Eni you can find the tools to make it happen.Energy for action takers#LI-EIRLJob Field: HUMAN RESOURCES

Somos WSP: nete a nosotros y preprate para el futuro de tu carrera!En WSP trabajamos ofreciendo soluciones personalizadas a las necesidades especficas de nuestros clientes, a travs de una colaboracin transversal entre diferentes sectores, y apoyndonos en la experiencia de nuestr@s expert@s en todo el mundo.Cuando consideras un cambio profesional, es vital trabajar para una empresa que est alineada con tus valores y objetivos, un lugar donde puedas encajar. Descubre lo que representa WSP en 2024 y ms all... Cul es el rol?Queremos para incorporar a nuestro equipo de Procurement a un/a Director/a de Compras para liderar, definir e implementar la estrategia y la poltica de compras de la Compaa. Tu Nuevo Rol, Qu implica?Dentro de la Compaa, reportando a la Direccin Financiera, tus funciones principales sern:Liderar la negociacin, planificacin, anlisis y gestin de subcontratas y proveedores. Incluida la gestin de viajes de empresa y seguros profesionales. Fortalecer la estrategia de compras existente, as como evaluar puntos de mejora.Definir e implementar mejoras en los procesos de seleccin y homologacin de los proveedores, garantizando el cumplimiento de objetivos y buscando eficiencias en los procesos.Optimizacin y gestin del presupuesto de la compaa.Liderar y gestionar el equipo de compras.Anlisis de las partidas de compras, comparativas y anlisis de KPIs del departamento de compras. Qu estamos buscando incorporar al equipo?Estamos buscando un/a profesional con formacin en ADE, Ingeniera o similar (se valorar estudios MBA), con ms de 15 aos de experiencia, de los cuales ,al menos 5 aos en una posicin similar a la solicitada, con experiencia especfica en reas de Compras, Planificacin y Negociacin.Adems, nos gustara que aportaras:Excelentes habilidades en MS Office y en el manejo de ERPs comerciales.Gran capacidad de negociacin, comunicacin y anlisis. Experiencia en gestin de equipos.Nivel C1 en InglsSe valorar positivamente:Experiencia en entornos internacionales.Experiencia en el sector de la consultora e ingeniera.Experiencia en gestin de viajes de empresa y seguros profesionales/responsabilidad civil.Con nosotr@s encontrars un equipo altamente profesional y multidisciplinar, dentro de una de las multinacionales de servicios de ingeniera ms importantes del mundo y en el que tendrs oportunidad de participar en proyectos nacionales e internacionales as como colaborar con especialistas de diferentes geografas.Contars con un plan de carrera, formacin continua y un proyecto de futuro.Te ofrecemos unas interesantes condiciones laborales, buen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria y modelo de trabajo hbrido que os ayude a conciliar la vida personal y profesional.nete a nuestro equipo y s el futuro de WSP!#LI-IR1