Salario: Director Hotel en Burgos

Para empresa de ingeniería joven e innovadora especializada en ingeniería eléctrica y de tecnologías de la información en Múnich Alemania, TTA Personal selecciona un ingeniero eléctrico (m/f). La compañía realiza servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones en proyectos de construcción, tanto para edificios nuevos como para renovaciones de edificios existentes.En el campo de la ingeniería eléctrica, el alcance de la planificación comienza con la coordinación de la conexión con el proveedor de energía y abarca desde instalaciones centrales de tecnología de media y baja tensión hasta el consumidor final (tomacorriente/iluminación). Un factor clave en esto es la sostenibilidad, la eficiencia energética y la neutralidad climática, es decir, el uso de energías renovables para cubrir las necesidades del edificio.En el ámbito de las telecomunicaciones, la planificación abarca desde la conexión a través del operador hasta los consumidores. La tecnología de telecomunicaciones incluye principalmente redes de comunicación y datos, instalaciones de seguridad como sistemas de alarma contra incendios, alarmas antirrobo y sistemas de videovigilancia, así como sistemas de timbre e intercomunicación, entre otros.Se realizan planificaciones para diversas propiedades, con un enfoque actual en edificios gubernamentales, judiciales, educativos y administrativos, hoteles, así como laboratorios y edificios de investigación. Además, se llevan a cabo servicios de planificación para infraestructuras, como iluminación de calles y sistemas de iluminación especiales.Además de los servicios de planificación descritos, la empresa de Múnich a menudo realiza estudios de viabilidad. Estos estudios generalmente incluyen la integración y viabilidad de soluciones técnicas especiales en edificios nuevos o existentes. Ejemplos incluyen el fortalecimiento de un centro de datos en funcionamiento, la investigación de posibilidades técnicas para la vigilancia por video de una prisión, la integración de una infraestructura de carga extensa (carga rápida de CC) en un estacionamiento existente de un edificio gubernamental, entre otros. Descripción del trabajo:Realización o participación en la elaboración de servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicacionesDespués de la capacitación por parte de un empleado experimentado, se deben realizar inicialmente tareas específicas en proyectos de planificación. Estas pueden incluir simulaciones de sistemas de iluminación, simulaciones de sistemas fotovoltaicos, cálculos de cortocircuitos y selectividad, diseño de subtableros (tamaño, diagramas de circuito, controles, etc.), cálculos de conductores, incluida la determinación de secciones transversales de cables, etc.Durante la elaboración, se brinda asesoramiento en el contexto de las leyes y regulaciones locales.Estas tareas específicas deben integrarse en el edificio como parte de la planificación general, en estrecha colaboración con otros profesionales externos (arquitectura, ingeniería estructural, saneamiento, etc.).El resultado son documentos de planificación, listas de materiales y documentos de licitación, etc., para todas las fases del proyecto, desde la idea inicial hasta la finalizacióndel proyecto. Además, se brinda apoyo durante la implementación de la planificación en el lugar de construcción.Después de pasar por las diversas fases de un proyecto o después de completar los primeros subproyectos, en coordinación con la dirección, se delega la responsabilidad del proyecto, inicialmente en pequeños proyectos individuales. En este caso, también se proporciona asesoramiento técnico inicial por parte de un experimentado director de proyectos. Que se ofrece:Contrato estable en jornada completa con empresaen expansiónAtractivo salario acorde a tu formación y experienciaBonificaciones de vacaciones y Navidad, no son obligatorias y dependen de la situación económica (se han pagado siempre desde la fundación de la compañía en 2016)Empresa joven con jerarquías planasy comunicación directa y abiertaOficinas y estaciones de trabajo bien equipadasEquipo servicial, organizado y comprometidoRealización regular de actividades de construcción de equiposFinanciación de dos cursos de formación por año, además de las capacitaciones de productos. El tipo de formación se adapta a las necesidades personales y a los requisitos de la empresaSin necesidad de viajes, solo en casos excepcionales y en acuerdo mutuoPosibilidad de coche de empresa negociable después adaptación30 días laborablesde vacaciones al añoFinanciación de viaje para entrevista personalApoyo para encontrar vivienda en la zona. Preferiblemente primera estancia hotel/apartamento temporal y así buscar tranquilamente en la ciudadPosibilidad de financiación de cursos de alemán si son necesariosIngeniero eléctrico para planificación y supervisión de construcciónAl menos 2 años de experiencia laboral en planificación, supervisión de construcción/dirección de obra o actividad similarVivir en Múnich o mudarse a la ciudadHabilidades de comunicación y trabajo en equipo (conciencia de calidad, plazos y costos)Altos conocimientos de inglés (obligatorios), conocimientos de alemán (deseables).Conocimientos en programas de cálculo, simulación y dibujoDisposición para aprender el idioma alemánConfiabilidad, compromiso y autonomía

Responsabilidades:AREA CALIDAD1. Supervisión del cumplimiento del procedimiento de calidad por todo el EDD.2. Asegurar que toda actividad del hotel este elaborada, revisada distribuida y protocolizada y mediante un seguimiento.3. Asegurar cumplimiento de los protocolos de AAPPC4. Asegurar el cumplimiento de los protocolos COVID195. Cumplir con las auditorias internas y/o externas asegurando que tengan un plan de trabajo para evitar no conformidades y seguimiento de la que existan.SSTT1. Asegurar cumplimiento protocolos preventivo y de mantenimiento de instalaciones2. Supervisión presupuesto de mantenimiento y conservación.3. Supervisión del protocolo de gestión de averíasEconómicos1. supervisar nivel de cumplimiento de EDD en cuanto a los gastos presupuestados2. Supervisar cumplimiento de EDD en “ingresos extras”3. Acompañar a los EDD en nivel de conocimiento en el área económica.4. Supervisar gestión de compras en cuanto al stock, rotación, calidad de productos y costes.Organización Interna de DEPT1. Evaluaciones al equipo EAR2. Seguimiento de desarrollo del EAR3. Asegurar la coordinación de guardias y reuniones de briefings en tiempo y forma4. Supervisar que exista un control de plantillas por parte del EAR5. Supervisión diaria de Puntos de venta y Zonas Comunes (Organización, Limpieza y oferta establecida).A&B1. Supervisión de Propuestas de Oferta Gastronómica , ciclos de menú y calidad de la misma2. Supervisión en que los procesos de APPCC sean digitalizadosComercial1. control diario de ocupación y producción2. Supervisar que exista un análisis del entorno, política de precios y ofertas3. Planes de acción para alcanzar objetivos de ingresos comerciales y rentabilidad4. Reuniones periódicas con los canales de venta mas importantes5. Asegurar que las herramientas comerciales sean eficientesAREA RRHH1. Supervisión de la contratación de Personal. Personal de base, Jefes de departamento, ETT´S, Colaboradores en practicas.2. Supervisión del Cumplimiento nivel de evaluaciones requeridas (formación y desarrollo3. Supervisión en el cumplimiento objetivo marcado.Se ofreceSalario 50.000 brutos anualesContrato Indefinido Licenciatura, Diplomatura o Grado en Turismo, ADE o titulación afín al puesto. Al menos 5 años de experiencia en Dirección Hotelera Vacacional 4 estrellas. Imprescindible nivel alto de Inglés y se valora además otros idiomas Liderazgo, trabajo en equipo, proactividad, actitud positiva. Manejo de programa Navisión/ otros programas de gestión hotelera Conocimientos avanzados de Ofimática. Competencias Digitales avanzadas.

Grupo turístico empresarial precisa incorporar Directora o director, reportando directamente a la Dirección General. Coordinando un equipo de entre 40 a 60 personas. Gestión y coordinación de la actividad diaria del hotel Garantizar un servicio de atención al cliente familiar, cumpliendo con los estándares marcados. Control y gestión del GOP. Mantener las relaciones con proveedores de Servicios. Controlar, supervisar y ejecutar acciones para el buen posicionamiento online y offline del hotel. Representar el hotel a nivel nacional e internacional, a través de meetings, conferencias y/o ferias. Organizar todos los departamentos y garantizar el cumplimiento y la aplicación de los estándares definidos. Garantizar y aumentar la satisfacción de los clientes y huéspedes. Alcanzar los objetivos de facturación y ceñirse al presupuesto de costes. Dirigir, motivar y coordinar al personal, así como facilitar sus prácticas de formación profesional y su formación continua. Organizar, coordinar y controlar todos los departamentos del hotel. Perfil buscado (h/m)Qué Ofrecemos: Estabilidad profesional y desarrollo. Remuneración a convenir + incentivos  Licenciatura Turismo, Dirección de empresas o similar. Valorable máster y/o postgrado de Management, dirección hotelera. Alto perfil comercial, acostumbrado a trabajar por objetivos. Mínimo de 5 años de experiencia realizando funciones similares en sector Hotelero. Iniciativa, proactividad y creatividad Capacidad para trabajar en equipo Perfil orientado al liderazgo de equipo Excelente presencia, dotes comerciales y empatía.

Buscamos profesionales orientados a dar un servicio excelente, con ganas de enamorar al cliente, detallistas, creativos y exigentes. Que estén dispuestos a aprender y a trabajar en equipo.Reportando al Director de Hotel, te encargarás de realizar de manera cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente.FUNCIONES:· Atender y solventar las quejas y reclamaciones de los clientes· Planificar y distribuir de manera cualificada los recursos humanos y materiales· Revisar y llevar al día el control de ocupación y venta· Tener informada a la dirección de las incidencias y novedades· Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo· Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación· Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas Estudios de Turismo, Traducción e Interpretación o similares Experiencia previa y como Segundo de Recepción (mínimo 3 años) Experiencia en hoteles 4 y 5* urbanos Imprescindible nivel alto de inglés e italiano Valorable tercer idioma

Funciones:- Máximo responsable de la venta y distribución de los hoteles tanto online como offline.- Responsable de la realización del presupuesto anual de ingresos por habitaciones y paquetes , así como el presupuesto de promoción (este último conjuntamente con Marketing)- Responsable de la promoción.-Fija los precios con los que se trabaja día a día- Establecer la estrategia de ventas de la compañía por producto y canal.- Maximizar el GOP por establecimiento desde la óptica de ingresos- Gestionar los cobros dudosos- Marcar la política de venta web- Establecer la política de promoción- Liderar el equipo comercial- Realizar la contrataciónCompetencias:- Organización- Orientación al cliente- Autonomía e Iniciativa- Capacidad analítica- Enfoque a resultados- Liderazgo- Empatía- Capacidad de innovación -Reglada: Al menos Diplomado, preferiblemente en Turismo.- Se valorará Postgrado en Ventas y/o Marketing-Conocimientos específicos: Conocimientos de distribución B2C, B2B y TTOO. Conocimientos de marketing on y offline. Office a nivel usuario con buen nivel de excel. Manejo de PMS. Conocimientos de contratación y análisis de ingresos-Idiomas: inglés a nivel alto, alemán a nivel medio. Se valorarán otros idiomas.-Experiencia en contratación, promoción y gestión comercial en general.-Experiencia básica de recepcionista