Salario: Director Hotel en Barcelona

¡Hola!Nuestro cliente, una compañía líder en el sector hotelero y turístico, está en búsqueda de una persona capaz de desempeñarse como Director/a de Hotel y con ganas de pertenecer a una multinacional de rápido crecimiento.Responsabilidades principales:Como Director/a del Hotel, serás responsable de la administración y gestión general de la rentabilidad y del buen funcionamiento de todos aquellos departamentos operativos que se desarrollen en las inmediaciones del hotel. Te encargarás de supervisar toda la operativa de manera directa buscando el más alto nivel de eficiencia y satisfacción.Tendrás a tu cargo la gestión de un gran equipo humano de trabajo.Resolverás los conflictos o problemas existentes dentro de los departamentos del hotel.Te encargarás de la preparación, análisis y ejecución de presupuesto anual; así como dar cuentas de resultados. Requisitos y habilidades necesarias:Experiencia de 5+ años en una posición similar en hoteles de lujo.Formación en ADE, Dirección Hotelera, Turismo y/o similar.Sólido conocimiento y experiencia en la operativa hotelera general.Visión y planificación estratégica.Habilidades de comunicación y gestión de equipos de trabajo.Agilidad para la toma de decisiones.Idioma inglés, fluido.Si consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar.¡Contactaremos contigo lo antes posible!Sobre la empresa:Ethikos

Empresas: Kimpton Vividora Barcelona Whats the job? As Food and Beverage Supervisor you will be responsible for supervising the team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. You''ll report to the Food and Beverage Manager. Your day-to-day: Support the Assistant Director of Food & Beverage and the Director of Food & Beverage in any required task. Manage beverage control including inventory, bar pars, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns and food standards. Implement agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Train staff on liquor control policies and procedures. Monitor adherence to all liquor control policies and procedures. Ensure Bar team provides excellent service and continually strives to exceed expectations. Ensure service and other standards according to SOPs are adhered to. Ensure cash handling procedures are followed and all stock items are managed. Ensure that the Bar team is continually trained in product knowledge, all menus and Hotel initiatives. Oversee the preparation and presentation of beverages to meet set standards. Oversee staff training and carry out on-the-job training where required. What to expect from us: Discounted international room rates. Employee recognition programmes. Training programmes and access to IHGs training tool. Meals whilst on duty. Uniform and laundry service. Requisitos : What we need from you: Bachelors degree in hospitality or related field. Some college and/or advanced training in food and beverage management valuable. 2+ years experience working in Food and Beverage department as supervisor. Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service.

Empresas: Hotel Ocean Drive Barcelona 5* Siendo parte del Hotel Ocean Drive Barcelona 5* como Director/a General de Hotel, estars a cargo de dirigir todas las reas operativas del hotel para garantizar la excelencia en el servicio. Tus responsabilidades incluirn el desarrollo e implementacin de estrategias orientadas a optimizar la rentabilidad y la calidad, as como liderar un equipo altamente competente. Buscamos a alguien con una Licenciatura en Hotelera u rea afn, con al menos 2 a 3 aos de experiencia gerencial en la industria hotelera. Se valorarn habilidades demostradas en toma de decisiones estratgicas, comunicacin efectiva y enfoque centrado en el cliente. Ofrecemos un contrato indefinido a tiempo completo y la oportunidad emocionante de integrarte a nuestra prestigiosa cadena hotelera ubicada en Barcelona. Responsabilidades principales: -Liderazgo de Equipo: Supervisar y liderar al equipo de gestin del hotel, incluyendo departamentos como operaciones, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos y otros. -Gestin Estratgica: Desarrollar y ejecutar estrategias para el crecimiento y el xito del hotel, incluyendo el establecimiento de metas y objetivos, presupuesto y planificacin a largo plazo. -Servicio al Cliente: Garantizar que el hotel ofrezca un servicio excepcional y cumpla con las expectativas de los huspedes. -Gestin de Operaciones: Supervisar todas las operaciones del hotel, incluyendo recepcin, alojamiento, alimentos y bebidas, mantenimiento, seguridad y limpieza. -Relaciones con Clientes y Socios: Desarrollar y mantener relaciones slidas con clientes, agencias de viajes, empresas y otros socios estratgicos. -Gestin Financiera: Supervisar las finanzas del hotel, incluyendo presupuesto, gestin de costos, ingresos y rentabilidad. -Cumplimiento de Normas y Regulaciones: Asegurarse de que el hotel cumpla con todas las regulaciones, normas de calidad y estndares de la industria. -Recursos Humanos: Gestionar el equipo de empleados, incluyendo la contratacin, capacitacin, desarrollo y evaluacin del desempeo. Requisitos :

Empresas: Grand Hotel Central Reportando al Director de Alimentos y Bebidas, la/el Maitre administrar, mantendr y ejecutar las operaciones de sala del restaurante de acuerdo con las instrucciones directas del equipo de administracin de GHC. Tendr atencin al detalle, la eficiencia, la calidad y el conocimiento del producto. RESPONSABILIDADES Planificar, organizar y coordinar el servicio de los diferentes puntos de venta Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de sala de acuerdo con las previsiones de ocupacin y peticiones previas Responsable de la formacin de las nuevas incorporaciones y seguimiento de los steps of service post onboarding. Trainings departamentales: tras los trainings, supervisar y asegurar que el equipo los pones en prctica en el da a da de la operativa. Comunicar al personal de sala los objetivos departamentales establecidos, mediante la realizacin de briefings diarios, de acuerdo con los estndares establecidos por el hotel. Montaje y preparacin de la sala: responsable del set up, aspecto de la sala, herramientas, estaciones, mise en place adecuada en cada servicio. Mantenimiento: reportar al manager al final del turno todos aquellos elementos del restaurante que no estn en buen estado Prevencin de riesgos: reportar al FB Manager al final del turno aquellos elementos que puedan causar un riesgo de accidente. Uniformidad y apariencia: asegurar que el equipo cumple con los estndares de uniformidad y apariencia de GHC. Requisitos : Excelentes habilidades de servicio al cliente, con experiencia previa en el sector hotelero preferiblemente. Excelentes habilidades de comunicacin en espaol e ingls, tanto oral como escrita. Excelentes habilidades de organizacin y atencin al detalle. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Presentacin impecable, con actitud proactiva, motivada y con habilidades para trabajar en equipo.

Empresas: Princess Hotels & Resorts El Hotel Barcelona Princess necesita incorporar un/a tcnico/a en el departamento de Recursos Humanos, para un contrato de sustitucin. Si eres una persona organizada, con iniciativa y con capacidad de trabajo en equipo, enva tu CV! Principales funciones: - Reclutamiento, seleccin y contratacin de personal - Gestin administrativa del personal - Control de documentacin del personal cedido por Empresas de Trabajo Temporal - Colaboracin en la elaboracin del plan de formacin anual - Prevencin de Riesgos Laborales y vigilancia de la salud - Seguimiento y actualizacin del Plan de Igualdad, Plan de Diversidad e Inclusin, as como otros planes propios del departamento - Cumplimiento de la poltica medioambiental, sostenibilidad y RSC del hotel - Otras tareas propias del puesto Siguiendo nuestra poltica de compromiso con la igualdad y la diversidad, el Hotel Barcelona Princess se compromete a respetar el principio de Igualdad en todos sus procesos de seleccin. Requisitos : Requisitos principales: - Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior de Turismo / Grado de Turismo, Psicologa o Relaciones Laborales / Estudios similares - Idioma: dominio del Castellano. Recomendable: Cataln e Ingls

Hotel 4* ubicado en centro de Barcelona.|Hotel 100% comprometido con la inclusión social.Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector de ocio, viajes y turismo. Con una plantilla de más de 1000 empleados, se enorgullece de su reputación de calidad y excelencia en el servicio.El/la candidato/a seleccionado será responsable de:Liderar y coordinar el equipo del hotel para ofrecer un servicio excepcional. Participar y responsabilizarse de la elaboración de los presupuestos anuales del hotel y el de los objetivos generales del mismo.Supervisar las operaciones diarias del hotel.Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad del hotel.Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de la industria.Gestionar las relaciones con los clientes y los proveedores.Supervisar el mantenimiento y la limpieza del hotel.Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia. Promover la mejora continua y la innovación entre su equipo .El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título universitario en Administración de Empresas, Turismo o campo relacionado.Experiencia previa en un puesto de dirección hotelera en hotel urbano.Fuerte habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Conocimiento profundo de las operaciones de hotel.Buen comunicad@r y motivador de equipos Fluidez en español e inglés.

Empresas: Hilton Barcelona Te gustara formar parte del equipo del departamento de Recursos Humanos de una de las principales cadenas hoteleras a nivel mundial? En el hotel Hilton Barcelona buscamos un/a estudiante de prcticas para formar parte del equipo de Recursos Humanos. Cules sern mis funciones principales? Gestionar portales de empleo y preseleccionar candidatos. Mantener actualizados los datos relacionados con Universidades y centros de estudios. Participar en procesos de entrevistas. Colaborar a la induccin y onboarding de nuevos empleados y trainees. Actualizar la intranet del hotel basada en actividades sociales, noticias y actividades de los miembros del equipo. Mantener actualizada la informacin en los tablones de comunicacin interna y envo mensual de Newsletter. Realizar tareas administrativas del departamento como el control horario de los fichajes y control de vacaciones. Qu ofrecemos? Empleo presencial. Jornada completa. 350 brutos/mes/Jornada completa. Prcticas no remuneradas/Media jornada. Comidas incluidas en el turno. Acceso al portal de descuentos para empleados, en l podrs encontrar una gran variedad de atractivas ofertas en marcas de reconocido prestigio de cualquier mbito como tecnologa, viajes, moda, hogar y mucho ms. Descuentos en reservas de Hilton a nivel mundial. Descuentos en la marca Occitane. Entorno estimulante. Formar parte de una marca con presencia en ms de 7000 hoteles y en un total de 120 pases en el mundo con descuentos exclusivos por ser team member. Qu buscamos? Estudiante con posibilidad de incorporacin inmediata. Posibilidad de firmar convenio de prcticas con Universidad o Centro de Estudios. Posibilidad de realizar prcticas mnimo 5 o 6 meses. Nivel avanzado espaol e ingls. Pasin por el sector, cortesa, iniciativa, compromiso, polivalencia y trabajo en equipo. No lo dudes ms, apntate a la oferta queremos conocerte! Sus datos personales y curriculares podrn formar parte de nuestras bases de datos para participar en nuestros procesos de seleccin presentes y futuros y se conservarn durante un ao mximo. Sus datos personales podrn ser comunicados a terceros que nos ayudan a la gestin de candidaturas, tales como proveedores de plataforma, servicios de alojamiento, as como en nuestro software y aplicaciones que pueden contener datos sobre usted. Requisitos :