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Salario: Director Creativo en Barcelona

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Vacantes recomendadas

Director Marketing y Comunicación (h/m), hibrido
Page Personnel, Barcelona
Director Marketing y Comunicación (h/m) en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado marketing digital comunicaciones y relaciones públicas. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM marketing en redes sociales email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement. Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca. Gestionar e cazmente el presupuesto de marketing y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles. Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación y realizar ajustes según sea necesario. Supervisar la plani cación y ejecución de eventos corporativos conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación. Definir y mantener la identidad de la marca asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa. Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo. Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding proporcionando análisis informes y reportes. Muy valorable experiencia en empresas Holding Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo Grado universitario en Marketing Comunicación Periodismo ADE o afines. Deseable un máster en Marketing o MBA. Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Profundo entendimiento de estrategias de marketing incluyendo marketing digital gestión de marca y desarrollo de producto/servicio. Inglés fluido tanto oral como escrito. Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo. Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámicoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector. Salario acorde a perfil del candidato y mercado Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana) marketing, SEO, SEM
Director de Marketing y Comunicación, hibrido
Michael Page, Barcelona
Director de Marketing y Comunicación en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado marketing digital comunicaciones y relaciones públicas. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM marketing en redes sociales email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement. Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca. Gestionar e cazmente el presupuesto de marke ng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles. Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación y realizar ajustes según sea necesario. Supervisar la plani cación y ejecución de eventos corporativos conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación. Definir y mantener la identidad de la marca asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa. Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo. Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding proporcionando análisis informes y reportes. Muy valorable experiencia en empresas Holding Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo Grado universitario en Marketing Comunicación Periodismo ADE o afines. Deseable un máster en Marketing o MBA. Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Profundo entendimiento de estrategias de marketing incluyendo marketing digital gestión de marca y desarrollo de producto/servicio. Inglés fluido tanto oral como escrito. Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo. Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámicoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector. Salario acorde a perfil del candidato y mercado Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana) marketing, SEO, SEM
Director/a Innovación y Desarrollo, Barcelona
Page Personnel, Barcelona
Director/a Innovación y Desarrollo en Barcelona.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Identificación de oportunidades de financiamiento y búsqueda de subvenciones (territoriales autonómicas estatales o europeas) para dichos proyectos. Creación de consorcios si es necesario. Potenciar el ecosistema tecnológico y de innovación colaborando con otros agentes clave del territorio. Poner en marcha iniciativas para fomentar las vocaciones STEM. Potenciar el talento digital. Fomentar la innovación. Participación en eventos propios o de terceros relacionados con este ámbito. Contribuir y liderar la transformación digital de la empresa. Tarragona - Barcelona IT La persona seleccionada deberá encargarse de la identificación definición y ejecución de proyectos e iniciativas (en el ámbito de la tecnología y la innovación) relevantes que contribuyan a mejorar el posicionamiento TIC de la ciudad y su desarrollo económico. Además deberá tener las siguientes características Liderazgo Orientación a resultados Proactividad Pensamiento analítico y creativo Trabajo en equipo Redacción adecuada Inglés La persona seleccionada tendrá su lugar de trabajo en Reus pero llevará a cabo sus funciones entre Reus y Barcelona según necesidades y proyectos. Tendrá a su cargo entre 1 y 2 personas. Se valorará Experiencia mínima demostrable de 3 años en Gestión de proyectos con más de 2 partes interesadas en el ámbito de la tecnología y/o la innovación Captación de subvenciones Conocimiento de fondos europeos Formulación y justificación de proyectos europeos Experiencia en consultoría Formación en gestión de proyectos Formación en innovación Nuestro cliente es una sólida empresa municipal encargada de la promoción económica del municipio adscrita a la Regiduría de Promoción Económica Innovación y Conocimiento. Medidas de conciliación laboral y familiar Buen ambiente de trabajo Plan de carrera Formación y capacitación profesional Entorno de trabajo seguro y saludable gestión de proyectos,