Salario: Técnico De Recursos Humanos en Zaragoza

Compañía multinacional industrial|Ubicada en ZaragozaCompañía multinacional industrial, busca incorporar un Responsable de Servicio de Asistencia Técnica de Instalaciones HVAC.La persona seleccionada se encargará de desarrollar, entre otras, las siguientes funciones:Diseñar periódicamente los objetivos de mejora principales del área con la Dirección Técnica y proceder a su consecución y control.Dar soporte técnico al departamento de compras para la selección y validación de nuevos proveedores de materiales y componentes.Definir e implantar procesos de trabajo, KPI's para mejorar la eficiencia del departamento, la satisfacción del cliente y la rentabilidad.Dirección del personal integrado en el departamento.Definir e implementar un sistema de planificación para distribuir cargas de trabajo y optimizar la asignación de recursos, especialmente humanos, con el fin de mejorar la satisfacción y fidelizar al personal del departamento.Resolución de incidencias /reclamaciones de empresas clientes.Organización de las puestas en marcha de nuevas obras y revisiones técnicas.Participar activamente en la creación y mejora de los procedimientos, adaptándolos a las necesidades que puedan surgir en el futuro.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de ZARAGOZA nos encontramos en busca de un TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS para una empresa ubicada en Malpica.Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Buscamos a una persona con experiencia en departamento de recursos humanos o empresa de trabajo temporal.Se requiere:-Alto manejo de Excel-Valorable conocimiento de Sage-Vehículo propioCondiciones del puesto:-Contrato temporal inicialmente de dos mese con posibilidad de prorrogar.-Horario 8 a 17hCondiciones:-Comprobación, organización y puesta al día de documentación-Archivo físico y digital-Control de vacaciones y elaboración de listados-Tramitación de partes de AT-Solicitud de reconocimientos médicos-Contacto con trabajadores-Elaboración de procedimientos-Contacto con trabajadores-Elaboración de procedimientos-Actualización de bases de datos-Contacto con gestoriaY bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Tienes más de 5 años de experiencia en el entorno de Oficina Técnico/a Mecánico/a ó como Project Manager, además cuentas con experiencia contrastada en gestión de equipos? ¡Te estamos buscando! LHH desde la división de Ingeniería e Industria, selecciona a un/a Director/a de Oficina Técnico/a Mecánico/a para empresa con más de 50 años de experiencia en Construcciones Mecánicos/as diseñando y fabricando de acuerdo a necesidades del Cliente a nivel nacional e internacional.Reportarás directamente a Gerencia, garantizando el/la aporte técnico/a en las propuestas comerciales, análisis y puesta en marcha de las acciones de mejora continua en las soluciones aportadas a los clientes y liderarás el desarrollo de los productos de la mano de tu equipo formado por 10 personas.Formarás parte de un Grupo de Empresas con una plantilla de 200 personas.Persona analítica, tecnológica e innovadora que planteé soluciones y herramientas tecnológicas que ayuden en la mejora de la eficiencia, productividad o calidad de las soluciones al Cliente.Funciones.-Gestión y Coordinación.Supervisar y coordinar las actividades del equipo técnico, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos.-Planificación.esarrollar planes estratégicos para proyectos mecánicos/as, definiendo metas y recursos necesarios.-Toma de Decisiones.Tomar decisiones clave relacionadas con el diseño, desarrollo y mejora de productos mecánicos.-Colaboración con otros Departamentos.Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como producción, calidad y ventas para asegurar la integridad del proyecto.-Supervisión del Diseño.Supervisar el proceso de diseño mecánico/a, desde la concepción hasta la implementación.-Aseguramiento de la Calidad.Garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad y normativas establecidas.-Gestión de Recursos.Administrar los recursos humanos, financieros y materiales de el/la oficina técnico/a.-Investigación y Desarrollo.Impulsar la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías y métodos dentro de el/la ámbito mecánico/a.Requisitos.-Educación.Titulación universitaria en Ingeniería Mecánico/a u otro campo relacionado.Un posgrado o MBA puede ser ventajoso.-Experiencia.Experiencia de más de 5 años en el/la campo mecánico/a, con roles progresivos de responsabilidad y liderazgo.-Conocimientos Técnicos.Profundo conocimiento de principios de ingeniería mecánico/a, diseño, fabricación y tecnologías asociadas.En la oficina trabajan con Solidworks -Habilidades de Gestión.Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos, con capacidad para motivar y dirigir al personal.Dirigirás un equipo de 10 personas.-Planificación Estratégica.Habilidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos, considerando objetivos a largo plazo y factores de riesgo.-Habilidades Comunicativas.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, necesarias para colaborar con diferentes departamentos y presentar informes.-Capacidad de Toma de Decisiones.Habilidad para tomar decisiones efectivas en situaciones complejas y dinámicas.-Conocimiento Normativo.Familiaridad con normativas y estándares relevantes para el/la industria mecánico/a.-Gestión de Proyectos.Experiencia en la gestión de Proyectos mecánicos/as desde la concepción hasta la implementación.-Habilidades Analíticas.Capacidad para analizar datos y tendencias, identificando áreas de mejora y optimización.Ofrecemos.-Contrato Indefinido -Salario muy competitivo, si valorará experiencia en construcciones metálicas y gestionando equipos de trabajo de un/a oficina técnico/a mecánico/a -Pertenecerás a sólido Grupo de Empresas con una plantilla de 200 trabajadores -Comida subvencionada íntegramente por la empresa Si estás buscando un proyecto de crecimiento y estable y has dirigido un departamento de oficina técnico/a mecánico/a ¡Es el momento de valorar nuevo reto! Regístrate en la oferta y juntos valoraremos el proyecto.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal.Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de ZARAGOZA nos encontramos en busca de un TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS para una empresa ubicada en Malpica.Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición.Buscamos a una persona con experiencia en departamento de recursos humanos o empresa de trabajo temporal.Se requiere.-Alto manejo de Excel -Valorable conocimiento de Sage -Vehículo propio Condiciones del puesto.-Contrato temporal inicialmente de dos mese con posibilidad de prorrogar.-Horario 8 a 17h Condiciones.-Comprobación, organización y puesta al día de documentación -Archivo físico y digital -Control de vacaciones y elaboración de listados -Tramitación de partes de AT -Solicitud de reconocimientos médicos -Contacto con trabajadores -Elaboración de procedimientos -Contacto con trabajadores -Elaboración de procedimientos -Actualización de bases de datos -Contacto con gestoria Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica , de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S...y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted.Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, , Madrid.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal.Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de ZARAGOZA nos encontramos en busca de un/a TÉCNICO/A de LABORATORIO para la sección de calidad de una importante empresa de automoción ubicada en el pueblo de ÉPILA Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición.-Formación profesional en automoción o similares -Manejo de ficheros Excel -Nivel medio de inglés -Experiencia trabajando en alguna empresa del sector de la automoción, especialmente en la sección de calidad -Disponibilidad para trabajar en horario partido y/o turnos rotativos Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? -Contratación temporal para llevar a cabo un proyecto interno de la empresa usuaria -Participación en el control de los procesos de calidad -Autobús interurbano desde Zaragoza al polígono Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica , de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S...y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted.Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, , Madrid.

Proyecto carrera profesional|Empresa industrialEmpresa industrialReportando directamente al Responsable de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de:- Coordinación de la retención y selección del Personal.- Liderar y coordinar la Evaluación de desempeño y desarrollo de los trabajadores.- Responsable de las Relaciones Laborales, negociaciones individuales y colectivas.- Comunicación Interna de la compañía- Gestión global de Relaciones Laborales. (Documentación, nóminas, salarios, Seg. Social, formación, etc)- Gestión de normativa de planta-Seguimiento KPI,s de RR HH.-Asegurar que se cuente con el personal idóneo en cada puesto, capacitado, motivado e involucrado con la filosofía y valores de la organización, así mismo promover un buen clima laboral y una comunicación efectiva en todas las áreas. -Responsable de la planta sobre los temas de seguridad y salud laboral.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Dónde vas a trabajar? Empresa sector servicios y PRL ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Reportando al Director General, la persona seleccionada liderará la venta de servicios tanto en canal directo como intermediado y la gestión de la delegación, responsabilizándose de.Gestión de la cuenta de resultados de la delegación de Aragón.Creación del Plan General y Comercial de la delegación.Captación, venta y asesoramiento a nuevos clientes y fidelización de la cartera de clientes actual.Gestión de los recursos humanos en la delegación (Captación, altas, bajas, salarios, etc).Identificar oportunidades de negocio y estudio del mercado.Coordinación con el resto de los departamentos centrales (Comercial, Marketing, HR, etc).Gestión de acuerdos con administración pública.Contacto directo con asociaciones, entidades públicas y organismos (colegios profesionales, ISSLA, inspección de trabajo, ayuntamientos, etc..) Acuerdos comerciales con otras instituciones y/o empresas para la fomentación del centro.Resolución de incidencias con clientes.Coordinación técnica del equipo de trabajo (6 pax).departamento técnico, vigilancia salud, administración, comercial, etc.¿A quién buscamos (H/M/D)? Se requiere.Estudios superiores en Relaciones Laborales, Ingeniería, Psicología, ADE, Empresariales, o similar.Se valorará Máster en Comercial y Ventas.Experiencia demostrable en el área comercial y operaciones de más de 5 años en posiciones similares (Responsable Comercial, Delegación, Gerente, Senior de PRL o similar).Experiencia en PRL de más de 3 años.Experiencia en diseñar e implementar Planes de Negocio Comerciales y Generales.Capacidad de trabajar en equipo.Persona organizada y con alta interlocución (Dirección).Clara orientación al cliente y orientación a resultados (Rentabilidades, presupuestos, etc).Conocimiento avanzado del tejido empresarial aragonés, desde Pymes hasta Gran Empresa.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una referente empresa del sector automoción, con presencial internacional.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Te responsabilizarás de.Administración de Personal (Gestión de absentismo y control de incidencias diarias, gestión de calendarios y sistemas de flexibilidad en la empresa, vacaciones, control NIEs, jubilaciones, excedencias, reducciones de jornada, gestión de KPI's) Relaciones laborales (Redacción de sanciones, proceso de elecciones sindicales, gestión de documentación de ERTE, comunicación de calendarios de actividad, Nómina (proceso de cálculo de variables y envio a Central, resolución de incidencias de nómina).Control de fichajes y variables.Soporte al empleado ya sea vía telefónica ó email.Gestión de la administración de personal, dando soporte directo a Dirección de RRHH.Control horario.Gestión de agenda de Dirección de Recursos Humanos.¿A quién buscamos (H/M/D)? Se requiere.Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o un campo relacionado.Experiencia laboral mínima de 3 años, demostrable como Técnico/a administrativo/a de RRHH en sector automoción/industrial, Inglés B2 (se hará prueba de nivel).Conocimientos de informática y experiencia con aplicaciones de MS Office.Capacidad de aprendizaje, organización y adaptación.Trabajo en equipo y empatía profesional.¿Cuáles son tus beneficios? * Contrato indefinido y carrera profesional.* Horario de L-J de 08 a 17 horas y V de 08 a 15 horas.* Autobús de empresa con una ruta en turno central

Dónde vas a trabajar? Empresa industrial ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Reportando directamente al Responsable de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de.- Coordinación de la retención y selección del Personal.- Liderar y coordinar la Evaluación de desempeño y desarrollo de los trabajadores.- Responsable de las Relaciones Laborales, negociaciones individuales y colectivas.- Comunicación Interna de la compañía - Gestión global de Relaciones Laborales.(Documentación, nóminas, salarios, Seg.Social, formación, etc) - Gestión de normativa de planta -Seguimiento KPI,s de RR HH.-Asegurar que se cuente con el personal idóneo en cada puesto, capacitado, motivado e involucrado con la filosofía y valores de la organización, así mismo promover un buen clima laboral y una comunicación efectiva en todas las áreas.-Responsable de la planta sobre los temas de seguridad y salud laboral.¿A quién buscamos (H/M/D)? Se requiere.Formación en Empresariales, Relaciones Laborales o similar.Se valora Máster en HR.Experiencia mínima de 5 años en puesto similares (Técnico Senior HR, Responsable de RL, etc).Uso avanzado de SAP.Conocimientos avanzados en PRL y Relaciones Laborales.Persona con gran capacidad comunicativa.Capacidad de trabajo en equipo y proactividad.Persona autónoma.Nivel de inglés competencia profesional completa.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

En Temporing conectamos personas y empresas para que puedan seguir creciendo gracias a nuestros servicios de recursos humanos.Seleccionamos un/a Técnico/a de logística y Gestión de clientes para importante empresa del sector logístico ubicada en Polígono Malpica (Zaragoza).Funciones.- Recepción y gestión de pedidos.- Contacto directo con clientes.- Gestión de documentación, albaranes y facturas y control de stocks.- Gestión de incidencias, devoluciones y productos reciclados.- Control y gestión de indicadores de calidad y costes de servicios.Requisitos - Experiencia previa en funciones similares, proactividad y capacidad de gestión de grandes volúmenes de trabajo.- Nivel alto en manejo de programas informáticos de gestión, ERP, Office...- Imprescindible nivel alto de idioma francés (hablado y escrito).- Capacidad de adaptación, análisis de datos y trabajo en equipo.Se ofrece - Incorporación inmediata a empresa con contrato indefinido.- Jornada laboral de lunes a viernes en turno central.- Salario bruto anual.A concretar en entrevista, según valía y experiencia del candidato/a.