Salario: Recursos Humanos en Zaragoza

En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesNuestra oficina de Tudela precisa incorporar un/a jefe/a de turno en importante centro logístico de la zona de Bisimbre.Las funciones a desempeñar serán:- Coordinar y supervisar el trabajo de las personas asignadas en el turno.- Supervisar el proceso de etiquetado garantizando la calidad del producto.- Gestionar el consumo y stock de etiquetas.- Priorizar órdenes de etiquetado en coordinación con Planificación.- Garantizar la correcta gestión del packaging.- Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Producción.- Reasignar recursos (humanos y materiales) en función de las necesidades para potencia la productividad- Velar por el buen ambiente de trabajo, evaluando comportamientos y manteniendo un clima adecuado en su equipo.- Apoyar al responsable de producción en las labores que se considere.¿Qué ofrecemos?- Puesto estable- Posibilidad de dirigir un equipo y demostrar capacidades de liderazgo- Contrato temporal con altas probabilidades de paso a indefinido según valía- Horarios de mañana, tarde y con posibilidad de hacer noches- Salario negociable según valía y experiencia y adecuado a los requerimientos del puesto

¿Quieres ser parte de un equipo de ingeniería comprometido y crees en la innovación y la tecnología como parte fundamental de la industrialización? Si te apasionan los procesos industriales, la innovación y la automoción ¡este es tu proyecto!Grupo Sesé,organización empresarial española líder en el sector de la logística integral, consolidada como proveedor Tier 1 y Supply Chain Solution de los principales fabricantes de automoción, busca POSICIÓN X (H/M)Nuestro equipo está formado por más de 10.000 personas en 20 países. Nuestro gran valor y principal característica para nuestros clientes es la oferta de servicios más allá del transporte o almacenamiento, participando activamente en las cadenas de suministro de nuestros clientes, aportando soluciones innovadoras y de alto valor añadido a sus necesidades de externalización. En el departamento de Ingeniería trabajamos con un enfoque técnico, humano e innovador y buscamos para nuestra división de servicios industriales un/a INGENIERO/A PROCESOS INDUSTRIALES (OT)¿Qué te aportará esta posición?Podrás colaborar en un proyecto en expansión, desde del Área de Servicios Industriales y de la mano de la dirección de Ingeniería, participarás proyectos estratégicos que te permitirán aportar, aprender y desarrollarte profesionalmente. Conocerás el negocio en su totalidad, te relacionarás y colaborarás con los diferentes departamentos y podrás tener una visión global de los proyectos.A través de los proyectos y las mejoras sentirás el orgullo de participar en el crecimiento de una organización y de las personas que la forman e impactar directamente en el negocio.Compañerismo y autonomía: ¡Tendrás autonomía en la realización del trabajo y en la toma de decisiones, pero nunca estarás solo! Estarás apoyado tanto por dirección, como por el equipo técnico desde el primer momento.Te integrarás en un ambienteflexible, cercano y colaborativo donde las personas son importantes. Dispondrás de estabilidad en una empresa que desarrolla su actividad dentro de un sector esencial con clientes de primer nivel. El viajares un placer y aquí tendrás la oportunidad de hacerlo para poner en marcha los proyectos, conocer a proveedores, clientes… Nuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva y otros beneficios sociales como seguro médico, formación continua, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas etc.¿Qué tendrás que hacer?Tu misión principal será definir y desarrollar los flujos de procesosnecesarios para la fabricación o montaje de los productos ofrecidos desde la Oficina Técnica Comercial impulsando el desarrollo de proyectos de mejora y optimización de procesos en los Servicios Industriales cumpliendo con las políticas del Sistema de Gestión Integrado, el Código Ético y las normas de seguridad. Para ello: Analizarás los pliegos de condiciones y requerimientos del cliente para determinar necesidades y condiciones del producto y/o proceso a ofertar.Definirás el flujo de proceso para la fabricación/montaje del producto/servicio.Calcularás los tiempos de proceso previstos para dimensionar medios productivos y recursos humanos.Elaborarás el cuaderno de cargas inicial de los medios productivos necesarios para un proyecto.Contactarás con proveedores para valorar medios productivos considerando necesidades y especificaciones del cliente y colaborarás con el departamento de Compras en la creación y optimización del panel de proveedores.Colaborarás con técnicos comerciales en la elaboración y seguimiento de ofertas y con el equipo de proyecto y productivo en el desarrollo y arranque de un proyecto.Diseñarás y/o validarás planes de mejora en los centros productivos y supervisar su cumplimiento.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Disponer de titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial o similar.Tener pasión por los procesos y una experiencia consolidada de más de 4 años habiendo realizado tareas similares en procesos industriales, puesta en marcha de instalaciones o proyectos en empresas industriales, preferentemente del sector automoción.Será ideal si sabes de robótica, automatizaciones… así como de mejora de procesos ytiempos en entorno industrial y que aportares experiencia en gestión de recursos materiales y humanos y disponer de un nivel alto de inglés. Será mucho más fácil si además hablas alemán para interactuar directamente con los principales clientes de automoción. Marcará la diferencia el ser una persona con vocación técnica, habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo, resolutiva, proactiva, planificada, orientada hacia la mejora continua y optimización de procesos.Si te interesa lo que lees, no lo dudes e inscríbete ya.Resolveremos todas tus dudas y te daremos la información que necesites saber en una entrevista.Sobre la empresa:Ayanet

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de ZARAGOZA nos encontramos en busca de AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONTABLE , para ZARAGOZA CENTROTe contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: -Experiencia y conocimientos en contabilidad, impuestos y cierres-Experiencia en facturación-Experiencia en atención cliente-Disponibilidad horario centralY por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? -Contrato estable-Crecimiento profesional-Incorporación inmediataY bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Company Description Eataly is the world’s largest artisanal Italian food and beverage marketplace! Eataly is not a chain; each Eataly is different, with its own character and own theme – but all with the same aim...for our guests to.EAT authentic Italian food at our restaurants, cafés and to-go counters SHOP a selection of high-quality Italian, local and homemade products LEARN through our classes and our team’s product knowledge Job Description The Human Resources (HR) Coordinator works onsite at an Eataly location to facilitate various aspects of the HR function including but not limited to.recruitment, onboarding, HR administration, and employee relations.Reports to the Human Resources Business Partner (HRBP).· Collaborates with the HRBP and the HR Generalist to deploy a fully integrated People strategy from acquisition to exit · Remains up to date on recruiting needs and tracks progress against open positions · Executes the recruiting process using the Applicant Tracking System.posts jobs; sources candidates; screens and selects candidates for advancement; coordinates interviews; manages candidate experience and follow up · Organizes in-store hiring events and participates in external job fairs · Sends offer letters and onboarding paperwork; follows up with candidates about their first day of work and new hire orientation ` · Participates in facilitating new hire orientation and the onboarding process, guiding new employees in the completion of onboarding paperwork when necessary · Maintains employee files through the Human Resources Information System such as employee records, training tracking, status changes, and separations · Assists with the preparation and set up of training classes, employee meetings, and staff classes · Acts as a liaison to employees, developing engagement activities and responding to inquiries and requests · Drives awareness and adoption of the benefits offering at Eataly · Supports the HRBP with metrics and data analysis · Conducts and analyzes exit interviews to identify and recommend improvements to existing processes · Ensures compliance with state and federal laws, regulations, directives, and policies · Performs other duties as required or assigned Qualifications Bachelor’s Degree 2+ years of HR experience, preferably in retail and/or hospitality Fluency in Spanish strongly preferred Understanding of all components of HR including systems, databases and metrics Solid analytical and problem-solving skills Excellent communication, listening and interpersonal skills The pay range for this role is $ per hour Additional Information Benefits and Perks Medical, Dental, Vision Insurance Paid Time Off Paid Parental Leave 401K with match or RRSP Bonus program Free family meal daily Discounts at Eataly Classes on products and Italian cuisine Referral bonus program and more! Eataly is an equal employment opportunity employer.It is the Company’s policy to not unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic made unlawful to consider by applicable federal, state, or local laws.Eataly also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.It is also Eataly’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws regarding consideration of unemployment status, salary history, credit/bankruptcy history and criminal background/conviction history in making hiring decisions.If contacted for an employment opportunity, please advise Human Resources if you require accommodation.Job Location I'm interested I'm interested Privacy Policy

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal.Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de ZARAGOZA nos encontramos en busca de un TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS para una empresa ubicada en Malpica.Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición.Buscamos a una persona con experiencia en departamento de recursos humanos o empresa de trabajo temporal.Se requiere.-Alto manejo de Excel -Valorable conocimiento de Sage -Vehículo propio Condiciones del puesto.-Contrato temporal inicialmente de dos mese con posibilidad de prorrogar.-Horario 8 a 17h Condiciones.-Comprobación, organización y puesta al día de documentación -Archivo físico y digital -Control de vacaciones y elaboración de listados -Tramitación de partes de AT -Solicitud de reconocimientos médicos -Contacto con trabajadores -Elaboración de procedimientos -Contacto con trabajadores -Elaboración de procedimientos -Actualización de bases de datos -Contacto con gestoria Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica , de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S...y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted.Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, , Madrid.

Te apasiona el mundo de los recursos humanos?¿Te gustaría seguir formándote en este área?.Si tienes formación en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y te gustaría seguir formándote y aprendiendo en una empresa puntera en este área de gestión de recursos humanos y selección de personal, este es tu sitio!.Aquí vas a poder aprender dando apoyo en las siguientes funciones.- Criba curricular y reclutamiento de personal.- Acogimiento y seguimiento de trabajadores.- Control de documentación.- Gestión administrativa en el área laboral.- Gestión administrativa laboral.Requisitos - Estar cursando el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Zaragoza y haber superado como mínimo 50% de los créditos.- Disponibilidad para realizar las practicas en jornada de 4h diarias de lunes a viernes en horario de mañana (h) o en horario de tarde (h) Se ofrece - Interesante toma de contacto con el mundo laboral y adquisición de experiencia en el área de recursos humanos.- Convenio de practicas en coordinación con la Universidad de Zaragoza.- Horario parcial compatible con los horarios de las clases de universidad

Eurofirms selecciona un/a ayudante/a de recursos humanos para trabajar en su oficina situada en Zaragoza para realizar convenio de prcticas. La persona seleccionada desempear las siguientes funciones:- Atencin a candidato/a. - Labores administrativas de registro de documentacin. - Apoyo en la seleccin de personal.- Experiencia no requerida. - Buscamos a una persona recin titulada que quiera formarse y adquirir experiencia. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

DESCRIPTION¡Nuestros equipos dentro de Amazon Operations están creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad.Nos esforzamos todos los días para convertirnos en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para ayudarnos a lograr este objetivo, estamos buscando un/a Asistente/a de Recursos Humanos para apoyar a nuestros equipos en nuestros Centros Logísticos.Trabajarás en colaboración con el departamento de Recursos Humanos y el equipo de gestión para garantizar una excelente experiencia para nuestros empleados y gerentes.Key job responsibilitiesSu alcance abarca un conjunto de tareas administrativas, y tiene como objetivo garantizar un soporte de calidad a los equipos logísticos y de RRHH, en una dinámica de mejora continua.* Ser el primer punto de contacto para los operadores logísticos en todos los asuntos relacionados con los recursos humanos (por ejemplo: nominas, remuneración, asistencia, asesoramiento sobre políticas, etc.).* Administración de fichajes, control de asistencia, permisos, ausencias y horas extra, corregir todo tipo de anomalías en las herramientas y mantener los cronogramas.* Apoyo en los procesos de Nóminas y Compensación para facilitarlos a nuestros empleados.* Colaboración en la elaboración de documentación administrativa de RRHH. About the teamLas operaciones están en el corazón de la experiencia del cliente de Amazon. Nos encargamos de todo, desde el momento en que el cliente hace clic hasta el momento en que se entrega su artículo, desde el escritorio hasta la puerta. En toda Europa tenemos más de 50 centros logísticos, cientos de estaciones de entrega, miles de máquinas y decenas de miles de empleados, todos trabajando en armonía para garantizar que el artículo correcto se entregue a la persona correcta, en el lugar correcto, en el momento correcto. En nuestros edificios, nuestros empleados recogen y empaquetan millones de artículos cada año. Y en la ruta, nuestros equipos y socios trabajan arduamente para asegurarse de que nuestros clientes obtengan lo que quieren, cuando lo quieren, donde sea que estén. Ponemos la seguridad de nuestros empleados por encima de todo, trabajando en un entorno moderno y atractivo dentro de un equipo que da la bienvenida a la individualidad y la diversidad. La cultura de nuestra operación se basa en la forma en que nuestros equipos se unen y en una ética de trabajo que ayuda a que nuestro negocio funcione como un reloj. Realmente nos enorgullecemos de un trabajo bien hecho, cuidándonos unos a otros mientras desempeñamos nuestro papel en la prestación del servicio de calidad por el que Amazon es conocido en todo el mundo.We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Zaragoza, Z, ESPBASIC QUALIFICATIONS- - Experiencia dentro de un departamento de Recursos humanos dando apoyo a la plantilla de empleados.- - Nivel de inglés B1 mínimo (tanto escrito como hablado)- - Conocimientos de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel)- - Experiencia en nóminas.PREFERRED QUALIFICATIONS- - Experiencia trabajando con "Sistema Red", "Contrat@" o similar.- - Habilidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible relacionada con Recursos Humanos.- - Dominio de las prácticas actuales de recursos humanos y los mecanismos de nóminaAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde 1997, Océano Atlántico, nos dedicamos a crear y desarrollar proyectos en el ámbito de la formación, los servicios sociales, la educación, la cultura y el deporte que redunden en una mejora de los servicios ofrecidos por nuestros clientes. En definitiva, aportar nuestro granito de arena en la construcción de una sociedad mejor.Equipo, dinamismo e innovación son las velas que avivan nuestra labor. La experiencia acumulada en la práctica y el rigor en el trabajo han contribuido a un desarrollo cuya base es formar a personas, favoreciendo la mejora de su cualificación profesional y/o la incorporación al mundo laboral y conectando empresas y trabajadores.Buscamos un perfil con ganas de desarrollar su carrera profesional en nuevos retos dentro de una empresa con más de 25 años de experiencia en plena expansión. Buscamos una persona que se involucre, que se "moje" en nuestro Océano :)El puesto a desarrollar es el de COORDINADOR/A/X DE PROYECTO DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, entre las principales funciones a desarrollar:COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE SERVICIOS Y/O ACTIVIDADES- Coordinación de los servicios y/o actividades vinculados al proyecto.- Supervisión, control y gestión (altas, nóminas, etc. ) del equipo vinculado al servicio de acuerdo a las directrices del departamento de RR.HH.- Participará en la selección del personal para la realización de las actividades, atendiendo a los criterios establecidos por la dirección de Recursos Humanos. - Será responsable de cubrir las posibles vacantes y resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de las actividades y/o servicios. - Gestión de nóminas, será responsable de facilitar la información necesaria al área de personal para realizar las nóminas del equipo de trabajo a su cargo. - Gestión y preparación de los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades que se vayan a realizar. - Colaborar en la creación de ideas/propuestas de actividades.INTERVENCIÓN DIRECTA EN LAS ACTIVIDADES - Gestión e intervención de las actividades. (Al menos, 12 actividades por mes)- Evaluación de las actividades deportivas/socioculturales con los usuariosFORMACIÓN- Será responsable de la formación asociada a los trabajadores. - Impartición de formación en materia de ocio y tiempo libre.Requisitos- Experiencia en la coordinación y gestión de actividades de ocio y tiempo libre.- Capacidad de organización, planificación y liderazgo.- Conocimiento del sector de ocio y tiempo libre.- Valorable vehículo propio.Se ofrece- Contrato laboral. - Formar parte de una empresa líder del sector con capacidad de desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y flexible.Etiquetasveranomonitorocioservicioscoordinacionactividadestiempo libre

Hola! Ya nos hemos presentado? Somos Eurofirms Group, una empresa de recursos humanos en la que los humanos somos muchsimo ms que recursos. Somos la 1 empresa nacional del sector y llevamos ms de 30 aos trabajando con un mismo propsito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar. En Eurofirms Group creemos en el talento nico de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones ms innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versin. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrs un sitio para brillar. Te gustara aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Zaragoza como tcnico/a de seleccin. Si eres una persona que te sientes cmoda trabajando en un ambiente dinmico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. nete a nosotros! Tus funciones son:La persona seleccionada realizar las siguientes funciones: - Atender a los/las candidatos/as que estn en bsqueda de empleo, siguiendo los protocolos de proteccin de datos. - Publicar las ofertas en la web propia y en diferentes portales de empleo. - Presentacin de las candidaturas al cliente. - Elaborar contratos, firma de documentacin, as como seguimiento de realizacin de la formacin PRL. - Realizar gestiones laborales (bajas mdicas, revisiones mdicas, etc.). - Controlar los indicadores de calidad. - Solucionar dudas a las personas trabajadoras en todo lo referido a relaciones laborales (nminas, permisos retribuidos, etc.).- Indispensable carn de conducir y vehculo propio. - Valorable experiencia en tareas similares a las descritas. - Valorable residencia cercana al lugar de trabajo.