Salario: Brand Manager en Zaragoza

GRUPO AGORA (CERVEZAS AMBAR & MORITZ), MÁS DE 160 AÑOS DE HISTORIA CERVECERA, MÁS DE 1.000 PROFESIONALES, COMPAÑÍA FAMILIAR-SEXTA GENERACIÓN. EQUIPO, EXCELENCIA, COMPROMISO, IDEAS, HACER QUE PASE Y DISFRUTAR (NUESTROS VALORES). Somos pequeños cerveceros, historia cervecera, calidad, pasión, artesanía, innovación, pero nuestro verdadero valor se encuentra en las Personas que forman Grupo AGORA. Tenemos la ilusión de que lo mejor está por llegar, porque nuestra razón de ser es disfrutar y hacer disfrutar de los pequeños placeres de la vida SELECCIONAMOS EN NUESTRAS OFICINAS DE ZARAGOZA (FÁBRICA DE SAN JOSÉ) Y EN EL DEPARTAMENTO DE MARKETING – ÁREA BRAND AMBAR: * BECA BRAND MARKETING AMBAR Vivirás una experiencia de aprendizaje continuo de la mano de un equipo de profesionales especializados en Marketing (Brand, Digital, E-commerce, Patrocinios) que te apoyarán y guiarán para que tu desarrollo no tenga límites. Reportando a nuestra Brand Manager Ambar, tendrás la misión de cuidar la imagen de nuestra marca, adaptando estrategias y acciones de comunicación para que nuestros consumidores sigan considerándonos y disfrutando de la marca. ¿Cómo será tu día a día y de qué te encargarás? * Apoyo en la ejecución de campañas de comunicación y coordinación con el resto de equipos del departamento (Patrocinios, Digital, E-commerce) * Colaboración y coordinación con otros departamentos como Trade Marketing para la correcta implantación de nuestra marca en nuestros puntos de venta. * Participación y soporte en el planteamiento y ejecución del plan de marketing. * Análisis de datos de mercado y competencia, identificando tendencias y oportunidades. * Participación en los reportings mensuales e informes, también en la gestión de presupuesto. * Participación en el lanzamiento y desarrollo de nuevos productos * Otras tareas de back office Una gran experiencia para aprender y formarte de la mano de un equipo especializado en Marketing. Aprenderás a trabajar en equipo con otros departamentos del Grupo. Tendrás la oportunidad de gestionar nuevos proyectos junto a tu equipo. ¿Tienes ganas de conocer más de éste área, aprender y desarrollar tu carrera profesional en Brand Marketing? ¡Adelante, inscríbete! Somos pequeños cerveceros que disfrutamos haciendo grandes cervezas desde 1900, sin límites, a nuestra manera, sin prisa y con todo el cuidado. ¿Quieres ver como es nuestro día a día en la empresa y todo lo que hacemos? Te animamos a que visites nuestro apartado de Vida de Empresa en LinkedIn, podrás ver a tus futuros compañeros, oficinas, actividades, y como disfrutamos de todo lo que hacemos. ¿Qué te ofrecemos? * Formar parte de nuestra beca Jóvenes Talentos te ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas remuneradas. Tu primer acercamiento a la realidad del mundo laboral, en una empresa en expansión y crecimiento. Todos nuestros becados están integrados en la estructura del departamento, con un coordinador y un tutor que conducen el desarrollo de tus habilidades prácticas. * Entraras en un motivador proyecto y reto profesional * Desarrollo profesional y plan de formación continua. Renovación tecnológica constante. Podrás acceder al amplio catálogo de cursos, libros, charlas desde nuestro Campus Agora. Formación en Inglés. * Cultura agile y digital. ¡Nos gusta estar en contacto con la tecnología y últimas novedades! * Plan de acogida y formación inicial. Onboarding. * Programa de bienestar y salud (emocional, física y nutricional) * Flexibilidad horaria y Teletrabajo * Actividades de deporte y salud (pádel, entrenamiento funcional, running…) * Actividades de teambuilding e interdepartamentales. Eventos internos y actividades sociales para compartir una buena cerveza ;) Si eres cervecero/a, te apasiona el área de marketing y quieres formar parte de nuestro equipo, es el mejor momento para unirte a este gran proyecto! Queremos verte crecer y que tengas una evolución en tu carrera profesional con nosotros.

adidas is a global company with workplaces all over the world.Our global culture is shaped by our core belief “Through sport, we have the power to change lives”.We do that by being confident and willing to try new things and take risks but also by acknowledging that we don’t have all the answers.Like every elite athlete relies on partners we, too, know that we are stronger together.We believe the success of our company must have a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests and cultural backgrounds.We aim to harmonize the commercial interests of the company with the professional, private and family needs of our employees.Purpose & Overall Relevance for the Organization Responsible for leading the growth of the digital wholesale channel & accountable for improving the financial performance of the defined key digital accounts Demonstrate leadership of your field of expertise and execute the required initiatives and capabilities to “win the digital marketplace” Act as the local ‘center of expertise’ responsible for increasing sell through and market share across all online channels and accounts (pure player, eMarketplaces and omni channel digital sales) with a focus on the key digital players across the Cluster Driving the digital agenda across the Cluster organization together with cluster Digital stakeholders to increase digital knowledge and experience Work closely with the Market Digital Partner Commerce (DPC) organization, overseeing implementation of the overall digital sales acceleration strategy and initiatives, and ensuring relevance within the Cluster   Key Responsibilities Increase Digital wholesale sell-out and Digital share of adidas & Reebok brands for your Cluster accounts through improved brand visibility & presentation, product findability and enhanced consumer experience that will improve key digital metrics Input into the European DPC strategy to help drive best-practice & consistency in our approach across Europe and facilitate best practice sharing, upskilling and tool distribution within the Cluster Responsible for forecasting online sales growth within your Cluster and staying up to date with overall online market growth Lead Digital transformation across the cluster and provide expertise to Key Account teams through driving Digital Shelf optimization Increase performance of Digital Brand Activation across eCom platforms in the Cluster (both Sales & Marketing working budgets) Drive the creation and tracking of digital joint business plans (JBPs) including digital initiative implementation (e..optimizing on-site search) with account teams Drive marketplace mapping & cluster account prioritization   Staff Management of all direct reports as an integrated team by setting specifications, goals and guiding principles for the team Creating a high-performance culture and managing career and succession planning for key talent Inspiring, leading and promoting a performance culture within the team Ensure collaboration in general and between all employees and other departments Further development of the functional and social core competencies of direct reports through regular coaching and mentoring Leadership based on the People Strategy and leadership frameworks   Skills / Qualifications A Growth and a Digital mindset Broad and deep functional knowledge in Sales (eCommerce, operational, financial and processes), with some exposure to digital consumer experience Excellent negotiation skills, the ability to influence and have impact, creatively craft and build brands and businesses.Strong influencing and networking skills to effectively manage interdependencies and projects in the matrix Confident with online sales forecasting, web analytics and digital metrics Consumer and customer obsessed with a deep understanding of both the retail customers you serve, as well as your end-consumer so that you can tap into consumer demand and customer opportunities as they arise Proven track record of delivering versus measurable sales targets.High degree of commercial and business acumen Experience across global markets is a plus   Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications Degree in business administration with focus on Digital Business Minimum of 5 years in Digital Sales