Salario: Gerente en Zaragoza

Te apasionan los retos fuertes, y tienes experiencia en la dirección comercial y/o gerencia de una delegación industrial? ¿Estas dispuesto/a a vivir en el Caribe? LHH busca incorporar de manera inmediata una persona en el puesto de gerencia/dirección comercial para el Caribe, para una empresa del sector industrial.Tu misión es la gestión de la delegación del Caribe de una empresa española.Con un fuerte componente de dirección comercial.Tus principales funciones -Desarrollo de Negocio.Impulso comercial y contacto permanente con grandes cuentas.-Dirigir las áreas administrativo/a, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía.-Supervisar las cuentas de resultados y balance de situación, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones a nivel local, así como del reporting de las mismas.-Liderar las áreas de RRHH, PRL, tecnologías de la información, servicios generales de instalaciones, así como la formalización de las relaciones con el resto de las empresas proveedoras.-Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a las personas, fomentando el trabajo en equipo, el compromiso, la cultura y valores.Perfil requerido.-   Experiencia mínima de 3 años en la dirección comercial de una empresa, adjunto/a a dirección ó unidad de negocio, con responsabilidad sobre cuenta de resultados.-Valorable ingles alto.- Disponibilidad para residir en zona Caribe (no es expatriación)- --- --- Buscamos a alguien con altas dotes comerciales, de liderazgo, acostumbrado/a a trabajar en equipo.Se ofrece.-Salario acorde al perfil + coche empresa + gastos representación +1 vuelo a España al año.-Proyecto estable a largo plazo..

nuestro clienteEmpresa líder en empresa de distribución de Acero requiere un gerente para su centro de Zaragoza para contrato indefinido.tus funciones- Perfil Comercial, Orientación al cliente - Capacidad de motivar y gestionar los equipos de venta, así como fijar la estrategia comercial, para conseguir los objetivos fijados. - Empatía, conocedor del mercado de distribución del metal en Zaragoza- Trabajar con un presupuesto previsto y fijar la estrategia para conseguirlo. - Seguimiento de las ventas, márgenes, costes de la delegación - Realización de visitas comerciales- Zona de actuación: ZARAGOZA- Mantenimiento de cartera de clientesrequisitos del puestoFormación: Ciclo Formativo Grado Superior: AdministraciónConocimientos: ventasExperiencia: 4 años- IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN EMPRESAS DEL METAL- Persona enfocada al logro de objetivos. - Persona habituada a gestionar equipos de trabajo, de distintos departamentos de la empresa, tales como equipos comerciales, logísticos, producción - Visión de Empresa, 360 grados. - Pro ¿ activo. - Buena comunicación con el equipo de la delegación.tus beneficios- Buen ambiente de trabajo- Coche de empresa- VARIABLE ANUAL de entre un 15 y un 20%- Horario de 8 a 13 y de 15 a 18.30¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Proyecto carrera profesional|Entorno internacionalEmpresa del sector industrial consolidada.La personal seleccionada se responsabilizará de:- Elaboración y seguimiento del Plan Estratégico de la compañía a medio y largo plazo.- Gestión de todas las áreas de la empresa (logística, finanzas, marketing, comercial y Customer Service).- Definición y desarrollo del plan Comercial y Marketing de la empresa (inbound marketing, Seo, Sem, rrss, branding, comunicación, direct marketing, etc).- Colaboración en la estrategia comercial para realización de campañas a medida a los diferentes canales (Distribuidor, Cliente Final y Plataformas)- Contacto directo con proveedores y agencias para el seguimiento del Plan de Makerting anual.- Gestión del ecommerce global con claro foco a mejorar la experiencia de usuario. - Liderar Imagen de marca de la compañía en el sector.- Análisis de KPIS (Ventas, CTR, TA, etc).- Gestión de acuerdos con proveedores de producto.- Propuesta de mejora a los socios.Proyecto estable con desarrollo profesional.Importante paquete salarial (Fijo + Variable).

Aragonmpleo, selecciona para empresa del sector textil, operarios/as de producción para trabajar en turnos fijos de mañana o de tarde.. Las tareas a realizar serán de emperchado, etiquetado, embolsado y otras tareas de producciónImprescindibles: Formación base: ESO. Competencias: Trabajo en equipoResponsabilidadIniciativa. Experiencia: En puestos similares producción industrial. Deseados: Experiencia en sector industrialDisponibilidad para trabajar en turno fijo de mañanas o de tardesResponsabilidad, trabajo en equipo, iniciativa..

Dónde vas a trabajar? Importante empresa dedicada al ocio.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Responsabilidades Principales.Liderazgo del Equipo.Supervisar, motivar y guiar a un equipo diverso de empleados.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.Proporcionar entrenamiento continuo y desarrollo profesional a los miembros del equipo.Operaciones del Centro.Coordinar y supervisar todas las operaciones diarias del centro de ocio.Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio al cliente.Implementar y mantener políticas y procedimientos operativos eficientes.Experiencia del Cliente.Asegurar que los clientes disfruten de una experiencia excepcional y memorable.Manejar eficientemente las quejas y problemas, asegurando una resolución satisfactoria.Gestión Financiera.Participar en la planificación y gestión del presupuesto del centro.Optimizar los recursos para maximizar la rentabilidad del centro.Marketing y Promoción.Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas.Participar en la creación de eventos y promociones para atraer a nuevos clientes.¿A quién buscamos (H/M/D)? Experiencia previa demostrada en la gestión de operaciones en centros de ocio o industrias similares.Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para motivar y gestionar equipos.Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.Conocimiento de prácticas efectivas de gestión financiera.Creatividad y habilidades para la resolución de problemas.Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.Título universitario en Administración de Empresas, Hospitalidad, o campo relacionado.Experiencia laboral relevante de al menos 3-5 años en puestos de supervisión o gestión.¿Cuáles son tus beneficios? + variable

Empresa dedicada al ocio|Gestión y desarrollo de equiposImportante empresa dedicada al ocio. Responsabilidades Principales:Liderazgo del Equipo:Supervisar, motivar y guiar a un equipo diverso de 25-35 empleados.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.Proporcionar entrenamiento continuo y desarrollo profesional a los miembros del equipo.Operaciones del Centro:Coordinar y supervisar todas las operaciones diarias del centro de ocio.Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio al cliente.Implementar y mantener políticas y procedimientos operativos eficientes.Experiencia del Cliente:Asegurar que los clientes disfruten de una experiencia excepcional y memorable.Manejar eficientemente las quejas y problemas, asegurando una resolución satisfactoria.Gestión Financiera:Participar en la planificación y gestión del presupuesto del centro.Optimizar los recursos para maximizar la rentabilidad del centro.Marketing y Promoción:Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas.Participar en la creación de eventos y promociones para atraer a nuevos clientes.30.000 - 35.000+ variable

Te apasiona el mundo de los recursos humanos?¿Te gustaría seguir formándote en este área?.Si tienes formación en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y te gustaría seguir formándote y aprendiendo en una empresa puntera en este área de gestión de recursos humanos y selección de personal, este es tu sitio!.Aquí vas a poder aprender dando apoyo en las siguientes funciones.- Criba curricular y reclutamiento de personal.- Acogimiento y seguimiento de trabajadores.- Control de documentación.- Gestión administrativa en el área laboral.- Gestión administrativa laboral.Requisitos - Estar cursando el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Zaragoza y haber superado como mínimo 50% de los créditos.- Disponibilidad para realizar las practicas en jornada de 4h diarias de lunes a viernes en horario de mañana (h) o en horario de tarde (h) Se ofrece - Interesante toma de contacto con el mundo laboral y adquisición de experiencia en el área de recursos humanos.- Convenio de practicas en coordinación con la Universidad de Zaragoza.- Horario parcial compatible con los horarios de las clases de universidad

Eurofirms selecciona un/a ayudante/a de recursos humanos para trabajar en su oficina situada en Zaragoza para realizar convenio de prcticas. La persona seleccionada desempear las siguientes funciones:- Atencin a candidato/a. - Labores administrativas de registro de documentacin. - Apoyo en la seleccin de personal.- Experiencia no requerida. - Buscamos a una persona recin titulada que quiera formarse y adquirir experiencia. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

Empresa familiar Aragonesa requiere incorporara a su plantilla un/a Responsable de Producción con el objetivo de dirigir y guiar al personal de producción y control del proceso productivo. Reportarás directamente al Plant Manager y gestionarás un equipo de trabajo de 34-40 personas. Trabajarás en una empresa con un negocio muy diversificado para diferentes sectores como electrodomésticos, metal, eléctrico, embalaje, aeroespacial, movilidad, defensa, construcción y Artes Gráficas. Tu MISIÓN será liderar el funcionamiento de la planta, la organización del personal, producción y logística RESPONSABILIDADES- Liderar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y productivo.- Controlar y optimizar el proceso de producción utilizando metodologías de Lean para asegurar la calidad, el servicio, la productividad, control de coste y la entrega de los productos en los plazos establecidos.- Programar y asignar las tareas y turnos a los/las empleados/as(trabajan a dos turnos M/T de L-V), teniendo en cuenta los ajustes de la planificación. - Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y sistemas de producción, implementando soluciones efectivas basadas en principios Lean. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA - Titulación en Ingeniería Industrial, o en su defecto, experiencia acreditada en puesto similar.-Valorable Inglés - Experiencia sólida, al menos 3-5 años, en roles de gestión de producción, preferiblemente en la industria de automoción ó línea continua.-Conocimiento profundo de los procesos de producción y las mejores prácticas en entornos industriales.-Experiencia en la implementación de principios y herramientas de Lean para mejorar la eficiencia y reducir desperdicio.-Valorable poseer formación complementaria en gestión/organización industrial. OFRECEMOS-Contrato Indefinido-Turno central de Lunes a Jueves y Viernes de sólo por la mañana.-Salario a definir según experiencia de el/la candidato/a Requisitos.

La persona escogida reportará directamente al Gerente y se responsabilizará de:* Venta consultiva y de valor añadido de soluciones a medida (Oem's y Canal Prescriptor).* Captación y fidelización de clientes en la zona asignada.* Asesoramiento y venta técnica a cada cliente definiendo protocolos de venta.* Realización de documentación técnica a medida.* Gestión y contacto directo con taller y administración comercial.* Contacto interdepartamental (Compras, Ingeniería, Taller y Gerencia).* Detección de nuevas oportunidades de negocio.* Optimización de la cartera de clientes actual.* Gestión y desarrollo de nuevos proyectos de Ingeniería con central (Internacional)Requisitos* Ingeniería Eléctrica, Mecánica o similar. No se descartarán formaciones profesionales técnicas.* Experiencia demostrable en el área comercial mínima de 2 años.* Valorable experiencia en venta consultiva y de valor añadido de producto técnico.* Se valorará positivamente experiencia técnica y/o comercial de productos técnicos como ahora motores, variadores, reductores, baterías, etc.* Persona organizada y autónoma, con una clara orientación al cliente y alta interlocución* Nivel de inglés competencia profesionalSe ofreceProyecto Carrera Profesional con formación a medidaSalario Fijo + coche de empresa + VariableResidencia en Zaragoza o posibilidad de venir a oficina 2-3 días a la semana si la residencia es fuera de Zaragoza.