Salario: Director De Administración en Zaragoza

Técnico SAP (h/m/d) en Zaragoza.Perfil buscado (Hombre/Mujer)El perfil Técnico SAP (h/m/d) tendrá como objetivo Asistir a los diferentes usuarios del sistema de dudas y problemas puntuales que puedan surgir. Participar activamente en el proyecto de migración de nuestro actual ERP a SAP. Mantenimiento y actualización de nuestro sistema ERP existente desarrollado en VB6 y VB.NET. Desarrollar programas supervisados por el director informático. Proporcionar soporte a los usuarios en el uso de SAP y del ERP existente. Posterior a la migración a SAP contribuir a la mejora continua del sistema desarrollando y optimizando funcionalidades para asegurar su operatividad y eficiencia. Resolver problemas técnicos y garantizar la máxima disponibilidad y rendimiento de nuestros sistemas. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de informática y otros departamentos para comprender e implementar los requerimientos del negocio. Documentar procesos y cambios en el sistema de manera detallada. Empresa final (no consultoria) Salario competitivoEl perfil Técnico SAP (h/m/d) deberá poseer Formación en el área de informática (software). Nivel Inglés B1 Valorable Conocimiento en programación V6 y VB.NET Conocimiento en bases de datos Conocimientos y experiencia en SAP y en puesto similar.Empresa final del sector del metal ubicada en Aragón.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. SAP,

En OBRAMAT (antes BRICOMART), la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción, estamos buscando la posición de JEFE/A SECTOR ACONDICIONAMIENTO (Fontanería y Sanitarios) para nuestro centro OBRAMAT de Zaragoza. Reportarás al Director/a del Centro, y formarás parte del Comité de Dirección. Tendrás la misión de:•Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. •Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. •Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. •Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. •Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. •Hacer el seguimiento económico de tu sector actuando en consecuencia. •Participar en la vida y en la construcción de la Empresa, realizando aportaciones en las reuniones del Comité de Dirección del Almacén. REQUISITOSBuscamos profesionales con una sólida experiencia en: •Gestión y desarrollo de equipos de 5 o más colaboradores. •Fijación de objetivos, diseño y puesta en marcha de planes comerciales para alcanzarlos. •Gestión económica, del aprovisionamiento y del stock de su área. •Titulación universitaria (valorable). •Experiencia en Gran Distribución y/o Retail.•Experiencia en la venta de material de construcción. SE OFRECE• Incorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves.• Desarrollo en una empresa multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. • La posibilidad de convertirte en accionista del grupo ADEO y de participar en los resultados y beneficios de la empresa.• Contrato indefinido y jornada laboral completa distribuida de lunes a domingo.Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD!La presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad.

nuestro clienteEmpresa líder en empresa de distribución de Acero requiere un gerente para su centro de Zaragoza para contrato indefinido.tus funciones- Perfil Comercial, Orientación al cliente - Capacidad de motivar y gestionar los equipos de venta, así como fijar la estrategia comercial, para conseguir los objetivos fijados. - Empatía, conocedor del mercado de distribución del metal en Zaragoza- Trabajar con un presupuesto previsto y fijar la estrategia para conseguirlo. - Seguimiento de las ventas, márgenes, costes de la delegación - Realización de visitas comerciales- Zona de actuación: ZARAGOZA- Mantenimiento de cartera de clientesrequisitos del puestoFormación: Ciclo Formativo Grado Superior: AdministraciónConocimientos: ventasExperiencia: 4 años- IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN EMPRESAS DEL METAL- Persona enfocada al logro de objetivos. - Persona habituada a gestionar equipos de trabajo, de distintos departamentos de la empresa, tales como equipos comerciales, logísticos, producción - Visión de Empresa, 360 grados. - Pro ¿ activo. - Buena comunicación con el equipo de la delegación.tus beneficios- Buen ambiente de trabajo- Coche de empresa- VARIABLE ANUAL de entre un 15 y un 20%- Horario de 8 a 13 y de 15 a 18.30¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Técnico SAP (H/M/D) en Zaragoza.Perfil buscado (Hombre/Mujer)El perfil Técnico SAP (H/M/D) tendrá como objetivo Asistir a los diferentes usuarios del sistema de dudas y problemas puntuales que puedan surgir. Participar activamente en el proyecto de migración de nuestro actual ERP a SAP. Mantenimiento y actualización de nuestro sistema ERP existente desarrollado en VB6 y VB.NET. Desarrollar programas supervisados por el director informático. Proporcionar soporte a los usuarios en el uso de SAP y del ERP existente. Posterior a la migración a SAP contribuir a la mejora continua del sistema desarrollando y optimizando funcionalidades para asegurar su operatividad y eficiencia. Resolver problemas técnicos y garantizar la máxima disponibilidad y rendimiento de nuestros sistemas. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de informática y otros departamentos para comprender e implementar los requerimientos del negocio. Documentar procesos y cambios en el sistema de manera detallada. Salario competitivo Empresa final El perfil Técnico SAP (H/M/D) deberá poseer Formación en el área de informática (software) ya sea formación profesional o Ingeniería. Nivel Inglés B1 Valorable Conocimiento en programación V6 y VB.NET Conocimiento en bases de datos Conocimientos y experiencia De 2-3 años en SAP y en puesto similar. Habilidades con trabajo en equipo.Empresa final dedicada a dar soluciones mecánicas ubicada en Épila. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Teletrabajo a futuro en principio presencial. Horario con jornada intensiva flexible con entrada de 7 a 9h y salida en función de la entrada. SAP, VB6, VB NET

Salario competitivo|Empresa finalEmpresa final dedicada a dar soluciones mecánicas ubicada en Épila.El perfil Técnico SAP (H/M/D) tendrá como objetivo:Asistir a los diferentes usuarios del sistema de dudas y problemas puntuales que puedan surgir.Participar activamente en el proyecto de migración de nuestro actual ERP a SAP.Mantenimiento y actualización de nuestro sistema ERP existente, desarrollado en VB6 y VB.NET.Desarrollar programas supervisados por el director informático.Proporcionar soporte a los usuarios en el uso de SAP y del ERP existente.Posterior a la migración a SAP, contribuir a la mejora continua del sistema, desarrollando y optimizando funcionalidades para asegurar su operatividad y eficiencia.Resolver problemas técnicos y garantizar la máxima disponibilidad y rendimiento de nuestros sistemas.Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de informática y otros departamentos para comprender e implementar los requerimientos del negocio.Documentar procesos y cambios en el sistema de manera detallada.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Teletrabajo a futuro, en principio presencial.Horario con jornada intensiva, flexible con entrada de 7 a 9h y salida en función de la entrada.

Técnico SAP (H/M/D) en Zaragoza.Perfil buscado (Hombre/Mujer)El perfil Técnico SAP (H/M/D) tendrá como objetivo Asistir a los diferentes usuarios del sistema de dudas y problemas puntuales que puedan surgir. Participar activamente en el proyecto de migración de nuestro actual ERP a SAP. Mantenimiento y actualización de nuestro sistema ERP existente desarrollado en VB6 y VB.NET. Desarrollar programas supervisados por el director informático. Proporcionar soporte a los usuarios en el uso de SAP y del ERP existente. Posterior a la migración a SAP contribuir a la mejora continua del sistema desarrollando y optimizando funcionalidades para asegurar su operatividad y eficiencia. Resolver problemas técnicos y garantizar la máxima disponibilidad y rendimiento de nuestros sistemas. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de informática y otros departamentos para comprender e implementar los requerimientos del negocio. Documentar procesos y cambios en el sistema de manera detallada. Salario competitivo Empresa final El perfil Técnico SAP (H/M/D) deberá poseer Formación en el área de informática (software) ya sea formación profesional o Ingeniería. Nivel Inglés B1 Valorable Conocimiento en programación V6 y VB.NET Conocimiento en bases de datos Conocimientos y experiencia De 2-3 años en SAP y en puesto similar. Habilidades con trabajo en equipo.Empresa final dedicada a dar soluciones mecánicas ubicada en Épila. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Teletrabajo a futuro en principio presencial. Horario con jornada intensiva flexible con entrada de 7 a 9h y salida en función de la entrada. SAP, VB6, VB NET SAP, VB6, VB NET

Dónde vas a trabajar? Empresa sector servicios y PRL ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Reportando al Director General, la persona seleccionada liderará la venta de servicios tanto en canal directo como intermediado y la gestión de la delegación, responsabilizándose de.Gestión de la cuenta de resultados de la delegación de Aragón.Creación del Plan General y Comercial de la delegación.Captación, venta y asesoramiento a nuevos clientes y fidelización de la cartera de clientes actual.Gestión de los recursos humanos en la delegación (Captación, altas, bajas, salarios, etc).Identificar oportunidades de negocio y estudio del mercado.Coordinación con el resto de los departamentos centrales (Comercial, Marketing, HR, etc).Gestión de acuerdos con administración pública.Contacto directo con asociaciones, entidades públicas y organismos (colegios profesionales, ISSLA, inspección de trabajo, ayuntamientos, etc..) Acuerdos comerciales con otras instituciones y/o empresas para la fomentación del centro.Resolución de incidencias con clientes.Coordinación técnica del equipo de trabajo (6 pax).departamento técnico, vigilancia salud, administración, comercial, etc.¿A quién buscamos (H/M/D)? Se requiere.Estudios superiores en Relaciones Laborales, Ingeniería, Psicología, ADE, Empresariales, o similar.Se valorará Máster en Comercial y Ventas.Experiencia demostrable en el área comercial y operaciones de más de 5 años en posiciones similares (Responsable Comercial, Delegación, Gerente, Senior de PRL o similar).Experiencia en PRL de más de 3 años.Experiencia en diseñar e implementar Planes de Negocio Comerciales y Generales.Capacidad de trabajar en equipo.Persona organizada y con alta interlocución (Dirección).Clara orientación al cliente y orientación a resultados (Rentabilidades, presupuestos, etc).Conocimiento avanzado del tejido empresarial aragonés, desde Pymes hasta Gran Empresa.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Gestión de equipo|Desarrollo de carrera profesionalEmpresa del sector industrial en plena expansión.Dirigir el diseño y los procesos de planificación estratégica, presupuesto y forecast.Definir los KPIs de la compañía.Monitorizar y mejorar los procesos de control de costes de producción.Analizar los tiempos y variación de existencias en el proceso productivo, control inventario, movilizado material, personal y materias primas.Supervisar mensualmente el desempeño de los negocios y el logro de objetivos.Emitir los informes de resultados para la alta dirección.Comprender y comprometerse con el modelo de negocio y su business plan.Liderar y promover reuniones con las áreas implicadas a fin de analizar desviaciones y posibles decisiones de corrección.Participación en proyectos de mejora continua en planta.Gestión de equipo (2 pax).Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar.Valorable Máster en Finanzas, Contabilidad o Power BI.Experiencia mínima de 3 años en empresas de sectores similares, concretamente en plantas/fábricas industriales. Se valorarán también perfiles de empresas de distinto sector.Perfil fuertemente analítico, riguroso y metódico, acostumbrado a manejar y analizar indicadores de gestión de negocio y financieros.Alta capacidad de comunicación. Reporte directo con alta gerencia (CFO, Director/a Financiero/a y Administración, Director/a Económico-Financiero/a etc.).Se valorará inglés competencia profesional completa.Fuertes habilidades analíticas y orientación a resultados.Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.

Dirigir el diseño y los procesos de planificación estratégica, presupuesto y forecast.Definir los KPIs de la compañía.Monitorizar y mejorar los procesos de control de costes de producción.Analizar los tiempos y variación de existencias en el proceso productivo, control inventario, movilizado material, personal y materias primas.Supervisar mensualmente el desempeño de los negocios y el logro de objetivos.Emitir los informes de resultados para la alta dirección.Comprender y comprometerse con el modelo de negocio y su business plan.Liderar y promover reuniones con las áreas implicadas a fin de analizar desviaciones y posibles decisiones de corrección.Participación en proyectos de mejora continua en planta.Gestión de equipo (2 pax).RequisitosFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar.Valorable Máster en Finanzas, Contabilidad o Power BI.Experiencia mínima de 3 años en empresas de sectores similares, concretamente en plantas/fábricas industriales. Se valorarán también perfiles de empresas de distinto sector.Perfil fuertemente analítico, riguroso y metódico, acostumbrado a manejar y analizar indicadores de gestión de negocio y financieros.Alta capacidad de comunicación. Reporte directo con alta gerencia (CFO, Director/a Financiero/a y Administración, Director/a Económico-Financiero/a etc.).Se valorará inglés competencia profesional completa.Fuertes habilidades analíticas y orientación a resultados.Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.Se ofreceDesarrollo profesional. Paquete salarial fijo + variable. Beneficios de compañía.