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Salario: Dirección De Empresas en Zamora

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Salario: Dirección De Empresas en Zamora

10 294 € Salario promedio mensual

El nivel del salario promedio en la industria "Dirección De Empresas" durante los últimos 12 meses en Zamora

Moneda: EUR USD Año: 2020
El gráfico de barras muestra el cambio del nivel de los salarios promedios en Zamora.

La clasificación de profesiones más populares en la industria "Dirección De Empresas en Zamora" en 2020

Moneda: EUR
Asesor Técnico es la profesión más popular en Zamora en la industria Dirección De Empresas. Según nuestro sitio, el número de ofertas es 1. El salario promedio de la profesión Asesor Técnico es 20000 eur

Vacantes recomendadas

ASESOR/A DE BELLEZA Y GESTIÓN DE EQUIPOS
Busco un perfil muy concreto: asesores/as de belleza para venta de productos por catálogo y gestión de equipos. personas con experiencia con el público, dispuestas a trabajar desde casa y con formación continuada. la actividad se compone de 2 partes: enseñar y recomendar el catálogo para obtener ventas y nuevos clientes,cuyas ganancias van a comisión según volumen de trabajo. buscar y gestionar equipos para poder lograr objetivos y ascender en la empresa. se puede conseguir lo siguiente: -cobrar 17 veces al año. -viajes por incentivos. -coche de empresa. -compaginar vida laboral y familiar. -administrar nuestro tiempo. por favor,abstenerse personas que no tengan ganas de comprometerse con la actividad. material y formación gratuito para poder empezar.
Asesor/a de belleza y gestión de equipos
El rincón de elena, Camarzana, Zamora
Puesto vacante:Asesor/a de belleza y gestión de equiposDescripción de la oferta:Busco un perfil muy concreto:asesores/as de belleza para venta de productos por catálogo y gestión de equipos.personas con experiencia con el público, dispuestas a trabajar desde casa y con formación continuada. la actividad se compone de 2 partes:enseñar y recomendar el catálogo para obtener ventas y nuevos clientes,cuyas ganancias van a comisión según volumen de trabajo.buscar y gestionar equipos para poder lograr objetivos y ascender en la empresa.se puede conseguir lo siguiente:-cobrar 17 veces al año.-viajes por incentivos.-coche de empresa.-compaginar vida laboral y familiar.-administrar nuestro tiempo.por favor,abstenerse personas que no tengan ganas de comprometerse con la actividad. material y formación gratuito para poder empezar.
ASESOR COMERCIAL AUTOMÓVILES VENTA PARTICULARES/EMPRESAS
LEMAUTO, Zamora
Asesor Comercial para venta den concesionario oficial Opel Benavente.. Captación de nuevos clientes. Gestión de cartera propia de clientes.Se necesita una persona con perfil comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos, cuyas funciones serían la venta de vehículos nuevos y de ocasión y contratación de productos asociados (financiación y seguros).
SOCIO DELEGADO; FRANQUICIADO PARA ESCUELA DE NEGOCIOS
Aicad Business School, Zamora
DIRECTOR ASOCIADO : Como socio franquiciado tienes el compromiso empresarial de gestionar eficazmente el modelo de negocio posicionandolo en tu zona de actuación para alcanzar los objetivos de captación , desarrollo y rentabilidad buscados , como Director Gerente tienes la responsabilidad de aplicar la metodología corporativa en la búsqueda de una estructura de trabajo que permita tener competitividad en la captación de clientes : perfil empresa y representantes de empresas (Asociaciones , Asesorías , Entidades) así como particulares que busquen capacitación . Destacamos el compromiso hacia la gestión comercial como base principal de la estrategia de negocio Capacidad de liderazgo , Visión y experiencia comercial , no es necesario que provenga de los sectores citados aunque es valorable , gusto por las relaciones publicas , mentalidad y convicción empresarial ,responsabilidad corporativa y sobre todo deseos de aportar esa relación infalible para el éxito: pasión+trabajo.Aunque es un proyecto con condiciones muy accesibles desde el punto de vista de su estructura económica y recursos , pensando incluso en la figura de primer emprendedor es imprescindible capacidad económica para afrontar un proyecto empresarial que no ponga en riesgo tu estabilidad , eso si explicamos claramente en la documentación del proyecto las condiciones del contrato de franquicia
DIRECTOR/A DE FUERZA DE VENTAS Y DESARROLLO COMERCIAL (INDEFINDO PARA BURGOS)
ANANDA GESTION ETT, Zamora
La misión del director de fuerza de ventas y desarrollo comercial es la de elaborar y ejecutar un plan comercial basado en el plan director de la compañía, diseñando y estableciendo estrategias comerciales y de marketing que permitan alcanzar los objetivos de contrataciones de la misma siendo responsable único de la consecución de objetivos.Capitaneará un equipo técnico-comercial formando a sus integrantes, organizándolo y dirigiéndolo en las líneas diseñadas por dicho plan comercial.Realizará la evaluación de los objetivos informando de ellos a dirección y propondrá a esta las medidas, mejoras o cambios que permitan alcanzarlos.Promoverá la comunicación digital, el marketing On-line y el crecimiento en el uso de nuevas tecnologías que beneficien a medio y largo plazo a la empresa.Será el responsable de la formalización y asentamiento de una amplia cartera de clientes fidelizada y repetitiva que permita mantener las contrataciones con el mínimo esfuerzo humano posible.Prestará especial atención a que el equipo comprenda la línea de trabajo y sume a la misma aportando en cada momento lo mejor de cada uno.Desarrollará la actividad en el ámbito territorial cercano a Burgos teniendo que realizar desplazamientos puntuales a otras zonas de España. Ingeniería Superior - Ingeniero en Organización IndustrialExperiencia mínima de 5 añosSe busca un líder de grupo que actúe con empatía y equitatividad. Quien ostente el puesto de mostrará conciliador y trabajará por el objetivo como bien del equipo.Estará altamente cualificado en habilidades comerciales y directivas, con una importante orientación hacia el marketing digital, soluciones on-line y gestión de datos analíticos.Orientación y conocimiento del mercado industrial donde se desarrolla la actividad de la empresa.Experiencia mínima de 7 años en puesto similar.
DIRECTOR/A DE FUERZA DE VENTAS Y DESARROLLO COMERCIAL (INDEFINDO PARA BURGOS) ZAMORA
Ananda Gestión ETT, Zamora
La misión del director de fuerza de ventas y desarrollo comercial es la de elaborar y ejecutar un plan comercial basado en el plan director de la compañía, diseñando y estableciendo estrategias comerciales y de marketing que permitan alcanzar los objetivos de contrataciones de la misma siendo responsable único de la consecución de objetivos.Capitaneará un equipo técnico-comercial formando a sus integrantes, organizándolo y dirigiéndolo en las líneas diseñadas por dicho plan comercial.Realizará la evaluación de los objetivos informando de ellos a dirección y propondrá a esta las medidas, mejoras o cambios que permitan alcanzarlos.Promoverá la comunicación digital, el marketing On-line y el crecimiento en el uso de nuevas tecnologías que beneficien a medio y largo plazo a la empresa.Será el responsable de la formalización y asentamiento de una amplia cartera de clientes fidelizada y repetitiva que permita mantener las contrataciones con el mínimo esfuerzo humano posible.Prestará especial atención a que el equipo comprenda la línea de trabajo y sume a la misma aportando en cada momento lo mejor de cada uno.Desarrollará la actividad en el ámbito territorial cercano a Burgos teniendo que realizar desplazamientos puntuales a otras zonas de España.Ingeniería Superior - Ingeniero en Organización IndustrialExperiencia mínima de 5 añosSe busca un líder de grupo que actúe con empatía y equitatividad. Quien ostente el puesto de mostrará conciliador y trabajará por el objetivo como bien del equipo.Estará altamente cualificado en habilidades comerciales y directivas, con una importante orientación hacia el marketing digital, soluciones on-line y gestión de datos analíticos.Orientación y conocimiento del mercado industrial donde se desarrolla la actividad de la empresa.Experiencia mínima de 7 años en puesto similar.
DIRECTOR DE FRANQUICIA EN ZAMORA
Exito Oposiciones, Zamora
Éxito Oposiciones es una franquicia de formación especializada en oposiciones a la Administración Pública. Aportamos servicios de cursos, libros y clases a nuestros clientes apoyados en la tecnología. preguntas Frecuentesa. ¿porqué elegir una franquicia Éxito Oposiciones?- Las franquicias no necesitan desarrollar contenidos en vídeo o editoriales, por lo que solo se centran en la venta. - Las franquicias no necesitan buscar, contratar y gestionar profesores. Nuestro software se encarga de todo. - Gestión centralizada y sin inversiones en software de gestión. Mercado secundario en el que pueden rentabilizar sus inversiones en lead. - Las franquicias no necesitan buscar, contratar y gestionar profesores. - Ayudamos a las franquicias a financiar sus proyectos empresariales y expansiones. b. ¿qué tipo de franquicia puedo elegir y cuál es la inversión?- Online: 1500 € - Store: 4500 € - Sucursal: 6. 500 €c. ¿puedo financiar mi franquicia? Sí. El estudio de la financiación de tu franquicia es 100% gratuito y sin compromiso. Consulta con tu Asesor de Franquicias. d. ¿qué tipo de tareas voy a desempeñar?- Gestión de la tienda Store A de Éxito Oposiciones- Reporte de indicadores a la matriz- Atención al cliente- Configuración de ofertas- Comprobaciones de cobertura de clases- Seguimiento hasta el pagosalario: 12. 000€ a 50. 000€jornada laboral: Parcial o completo
Asesor Inmobiliario Comercial Alta Remuneración en Zamora
JOBIJOBA, Zamora
Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 99% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS Lo que vas a hacer Qué ofrecemos Qué es lo que pedimos Solicitar
Asesor Inmobiliario Comercial Alta Remuneración en Zamora
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ENCARGADO DE VIÑEDO
Se necesita persona responsable con maquinaria agrícola para viñedo, capaz de ejecutar las labores mecánicas de toda la campaña y controlar la calidad de las labores manuales así como de coordinarse con la dirección de la bodega para realizar todas las operaciones en consonancia. La explotación cuenta con 50 has de viñedo. Se piensa en un pequeño agricultor que quiera desarrollar su potencial vitícola.