Salario: Comercial Seguridad en Valladolid

Arquitecto Eléctrico Electrónico ADAS en Valladolid.Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un perfil Arquitecto Eléctrico Electrónico de ADAS para una multinacional francesa situada en Castilla y León líder en el sector de automoción. La posición se oferta en modalidad híbrida y con contrato indefinido directamente con cliente final. Misión - Reportar al Gerente de ingeniería o un jefe de departamento y bajo la responsabilidad funcional del Líder de Arquitectura del Sistema y el Arquitecto Eléctrico/Electrónico del Vehículo. Tendrá como objetivo construir la arquitectura del sistema animando técnicamente todos los reproductores eléctricos/electrónicos de su(s) sistema(s). - En la fase upstream gestionará la definición de la arquitectura eléctrica/electrónica (E/E) en todas las mallas del sistema que supervisa y en la fase de proyecto es responsable de definir y optimizar la arquitectura orgánica de un sistema en la dimensión E/E y Software. Principales funciones - Intervenir fuera del ciclo y en el contexto de cada proyecto de vehículo desde las fases iniciales hasta la producción de los vehículos para orientar decidir las opciones técnicas y resolver los problemas de interfaz con la arquitectura eléctrica/electrónica (mensajería gestión de la energía en diferentes estados de potencia etc.) - Analizar las necesidades e innovaciones que deben tener en cuenta los sistemas y los nuevos servicios de la Arquitectura Eléctrica Electrónica y proponer soluciones para dar respuesta a las mismas. - Definir las asignaciones funcionales en las computadoras y partes del sistema y las converge con los arquitectos del vehículo y del software y requisitos entre sistemas que válida para cada servicio garantizando que se tengan en cuenta las limitaciones eléctricas/electrónicas. - Garantizar el adecuado despliegue de los requisitos del sistema en los componentes eléctricos/electrónicos y la integración de las necesidades en términos de seguridad funcional diagnóstico y pos-venta. - Contribuir a la construcción del plan de validación del sistema proponiendo diferentes medios de validación Bancos Modelo y/o Piezas mulas plataforma de integración y vehículos. - Garantizar la correcta integración del sistema en la arquitectura eléctrica/electrónica del vehículo - Apoya la resolución de problemas de integración complejos particularmente en relación con proyectos de vehículos y gestiona las modificaciones durante la fase de desarrollo. - Reporta al Líder de Arquitectura del Sistema todos los desarrollos que tengan impacto en los estándares. Requisitos - Ingeniería mecánica/eléctrica/mecatrónica/telecomunicaciones - Conocimiento en sistemas multimedia Sistema ADAS (sistema avanzado de asistencia al conductor asistencia a la conducción) Aparcamiento Sistema de acceso y protección del vehículo. - Más de 5 años de experiencia previa en el puesto en - Arquitectura SW integrada. - Métodos de diseño y validación de SW integrado. - Inglés mínimo B2. - Se valorará positivamente el dominio de francés. - Capacidad para dirigir en un equipo multicultural e internacional. - Habilidades de análisis y síntesis así como capacidad de resolución y fuertes habilidades interpersonales y comunicativas. - Perfil persuasivo y facilitador con espíritu de equipo electrónica, ADAS

¡En Momentum estamos buscando a personas como tú!Si tienes experiencia en el Canal Horeca y te gusta enfrentarte a retos sin aceptar un "no" por respuesta, esta es tu oportunidad.Te ofrecemos:Contrato laboral con alta en la Seguridad Social.Jornada laboral de L-V, 40h semanales.Salario fijo de 1600€ B/M + Variable de hasta 400€ B/M.PLUS de permanencia de 300€ B/Trimestral.PLUS de transporte, parking y alimentación.Desarrollo y formación a cargo de la empresa, junto con nuestro cliente.Tu día a día será:Captar y acompañar al GPV de la zona visitando diferentes establecimientos según la planificación y rutas asignadas.Presentar el producto y ejecutar las promociones de la marca.Recoger y reportar datos después de cada visita.Ejecutar el plan comercial cumpliendo con el objetivo de visitas y alcanzando los objetivos establecidos.En este momento, estamos buscando Gestores/as Comerciales de Hostelería para acompañar al distribuidor en visitas a establecimientos que ya son clientes de nuestra marca, pero que aún no han realizado pedidos del producto promocionado. Tu objetivo principal será lograr que estos clientes realicen pedidos del producto. Requisitos mínimos Incorporación INMEDIATA.Vehiculo Propio.Experiencia trabajando en venta directa, INDISPENSABLE EN Canal Horeca.Entusiasmo y orientación hacia el logro de objetivos.Habilidades de comunicación y captación.Ganas de trabajar y compromiso.Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo comercial, ¡no dudes en contactarnos! Estamos ansiosos por contar contigo en nuestro equipo. Contrato: Otro Educación mínima: ESO Nivel profesional: Empleado

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Buscas una oportunidad laboral de formación y desarrollo en una multinacional líder en su sector? Si quieres gestionar equipos y llegar a un puesto de responsabilidad ¡Esta es TU OPORTUNIDAD! Nuestro cliente especialista en el  sector de la construcción y la reforma  pone a tu disposición un programa de aceleración del desarrollo de jóvenes talentos recién titulados/as (no es necesaria experiencia previa), que consta de tres fases.- Fase 1.Comenzarás incorporándote como vendedor/a con un contrato temporal.Para continuar en la siguiente fase demostrarás tu talento en un Assessment dónde se valorará tu aprendizaje.- Fase 2.¡Lo has superado! Empieza la aventura.Desempeñarás el puesto de Responsable Comercial, iniciando la movilidad geográfica y durante un año.- Fase 3.Conocerás el oficio de Jefe/a de Sector con un mentor personalizado hasta llegar al momento de tu nombramiento.¡Estarás listo para convertirte en un/un/a nuevo/a jefe/a de sector! Qué harás en tu día a día.1.Asegurar la atención al Cliente y realizar sugerencias de mejora para dar respuesta a sus necesidades.¡Sin ellos/as no somos nada! 2.Gestionar el stock de la mercancía según las indicaciones de tu manager/mentor.¡Ser organizado/a siempre es un plus! 3.Atender a la normativa de seguridad.4.Trabajar en Equipo y colaborar con los/as compañeros/as de Almacén.¡Hacer team es esencial para alcanzar nuevas metas! ¿Qué estamos buscando? - Perfiles que cuenten con una titulación universitaria homologada, especialidades técnicos/as, comercio, ADE...- Disponibilidad de movilidad y cambio de residencia a nivel REGIONAL (Valladolid, Salamanca, Madrid, Zaragoza).- Carnet de conducir.- Pasión por el sector de la construcción y el comercio.¿Qué ofrece el programa? - Incorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa.- Formar parte de una empresa donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves.Gran ambiente de trabajo y con autonomía para participar en la toma de decisiones.¡Vive el comercio y aprende el negocio! ¡Gana experiencia mientras desarrollas habilidades directivas, comerciales, comunicativas y de gestión de equipos! ¡Accede a puestos de responsabilidad dentro de la empresa! ¡Estamos esperándote! Ref #ofertadestacadacastillayleon Necesitamos que seas.Una persona proactiva, que busque desarrollarse personal y profesionalmente.Que busque salir de su zona de confort y crecer día a día.A la que le guste trabajar con personas, tratar con compañeros, y llegar a dirigir Equipos.En definitiva, una persona que no se ponga límites.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Titulación Universitaria (Homologada) técnico/a, ADE, Comercio.-Movilidad geográfica REGIONAL para cambio de residencia definitivo.-Carnet de conducir.¿Qué ofrecemos? ¿Por qué unirme a esta empresa? - Trabajarás en un entorno dinámico, donde tendrás autonomía para participar en la toma de decisiones.- Te ofrecemos un contrato indefinido desde el momento que te incorpores al Programa de Desarrollo.- Podrás convertirte en accionista de una empresa multinacional, en expansión por todo el territorio.Y participar en los resultados del grupo.- Programas de formación para que no dejes de progresar dentro de la empresa.

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SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León|Rol estratégico dentro de la compañíaSERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León.Rol estratégico dentro de la compañía.El perfil que se incorpore se responsabilizará de:Dirección y Gestión del Equipo de su zona Operativa, que garantice una correcta gestión que contribuya a maximizar la rentabilidad de la Cuenta de Resultados de su zona, identificando oportunidades de mejora de la cuota de mercado, oportunidades de maximizar la venta, garantizando la calidad y eficiencia en la prestación del servicio.Gestión y Desarrollo de la Cuota de Mercado, analizando y conociendo la dinámica de su zona, los competidores, compañías de seguros, entornos socio-sanitarios, administraciones y las áreas de mejora y oportunidades que se pueden presentar. Responsable de la captación de actividad de su zona, que asume directamente conforme a las políticas globales del grupo, desplegando las acciones relacionales con los prescriptores y actores claves de su mercado.Garantizar la maximización de las oportunidades de venta Mediante el equipo de asesores, en línea con la estrategia establecida por la Dirección Comercial del Grupo.Garantizar la calidad y eficiencia en la prestación del servicio funerario a través del Jefe de Operaciones y equipo operativo y en línea con la estrategia establecida por la Dirección de Operaciones del Grupo. Coordinará la atención y resolución de quejas/reclamaciones y garantizará la introducción de las mejoras necesarias derivadas de las mismas.Dirección - Gerencia. Reporta a la Presidencia del Consejo de Administración, de la misma manera que corresponde al Consejo de Administración el nombramiento y la remoción del Director-Gerente de la Sociedad. Los Consejeros que representen al capital no municipal propondrán al Consejo de Administración de la Sociedad la persona adecuada para el desempeño del cargo.La administración ordinaria de la Sociedad, la cual desarrollará en el marco de las facultades que le sean conferidas por la Junta General y/o por el Consejo de Administración y, en todo caso, conforme a las directrices establecidas por éste. Se responsabilizará de la gestión de convenio colectivo y comisión paritaria. Así como procesos selectivos públicos e la sociedad.Elaboración y preparación de informes, relacionados con la explotación de Serfunle, para los consejos de Administración.Coordinación y preparación de pliegos para concursos públicos.Colaboración y coordinación con despachos de abogados en la elaboración de plicas para concursos (Barrientos). Realización de los informes de Gerencia sobre la valoración de las ofertas técnicas de los concursos.Reuniones periódicas con el Presidente del Consejo para tratar temas relativos a la empresa (sobre todo la preparación previa de los consejos de Administración). Revisión con él una semana antes de los temas del Consejo.Preparación mensual de la Asamblea de Concejales. Solamente llevar las transmisiones de unidades de enterramiento y permisos de colocación en nichos del mes. Relación de servicios a pagar por la Mancomunidad (Servicios de beneficencia). Informar si es requerido por los concejales sobre asuntos relativos de la sociedad. (sobre todo cuestiones sobre sentencias judiciales o asuntos del TDC).Revisión anual de tarifas. Anualmente se propone en el Consejo de Serfunle la actualización de precios o incorporación de algún concepto nuevo. Una vez aprobada la propuesta en consejo se lleva a Mancomunidad.La formulación y aprobación de las cuentas anuales de la sociedad serán responsabilidad de la Gerencia.Buena Relación con el Ayuntamiento, Secretario Municipal, Urbanismo.Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Telefónica España ¿Te apasionan las ventas y tienes gran orientación por el cliente? ¿Eres especialista en TI en Seguridad y Ciberseguridad y quieres unirte a una empresa líder en el sector? Sabemos que estás en búsqueda de un cambio... Y por eso, en Telefónica España te estamos buscando para que te unas a nuestro equipo. ¡Sigue leyendo, esta oferta y tú hacéis match! ¿POR QUÉ TELEFÓNICA? Si te unes a Telefónica, te unes a una de las TOP TEN empresas tecnológicas para trabajar en España. A un equipo que, con presencia en 106 nacionalidades y en más de 35 países, no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. NUESTRO PROPÓSITO Y NUESTRA MISIÓN Estamos buscando la mejor forma de conectar tu talento con el nuestro. Y te preguntarás cómo lo hacemos... ¡Apostando por nuevos modelos de trabajo, basados en la confianza, la sostenibilidad y el bienestar de los equipos! Esta misión nos compromete a proteger a las personas y al planeta, así como asegurar que la ética corporativa está en la base de todo lo que hacemos. Nos esforzamos cada día por: Generar un impacto positivo sobre el progreso, favoreciendo el desarrollo económico y social basado en la digitalización. Construir un futuro más verde mediante iniciativas de sostenibilidad ecológica. Liderar con ejemplo y generar confianza en toda nuestra actividad. ¿CUÁL SERÁ TU LUGAR DE TRABAJO? Madrid, Castilla la Mancha, Castilla León ... y/o disponibilidad para viajar. Muy valorable profesionales que vivan en la provincia de Valladolid. QUEREMOS GENTE COMO TÚ... Buscamos profesionales con experiencia en ventas en segmentos de grandes clientes, con conocimientos de las principales tecnologías que aplican a la cadena de valor del segmento y a los procesos de fabricación. Que le atraigan los retos, con gran talento comercial y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto. Con orientación a impulsar y hacer crecer el negocio de nuestros grandes clientes impulsando su transformación digital dentro del ámbito TIC. Liderarás el End to End de la propuesta de valor de Telefónica, con conocimiento de los partners más relevantes en el mercado de la ciberseguridad y la seguridad electrónica, además de la venta en una cartera de clientes. Trabajando desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, representando a la compañía y defendiendo las oportunidades de negocio en un círculo de la alta dirección. Liderarás y coordinarás equipos de alto rendimiento, optimizando modelos de trabajo y buscando continuamente la eficacia en su implantación. Formarás parte de un equipo de comerciales de alto valor y serás clave en negociaciones de alto impacto, colaborando en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios. Tendrás una visión completa del negocio, de la competencia, y te convertirás en un profesional de alto valor y alto impacto para nuestra compañía Accederás a un amplio programa formativo para conocer en profundidad el portfolio de productos para el área de Empresas, y ayudarte a desarrollar las habilidades de venta consultiva y metodología comercial. Entrarás a formar parte de la Carrera Comercial, con grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Contarás, además, con una atractiva retribución variable. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Un gran perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones en ciberseguridad y seguridad electrónica adaptadas a las necesidades de clientes, identificando aquellos productos y servicios digitales del portfolio de Telefónica que mejor se adecúen en cada caso. Se valorará Grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, Empresariales. Importante, Ingles mínimo nivel B2 Se valorará experiencia de 5 años o más en áreas Comerciales, Marketing, Desarrollo de Negocio, y/o en áreas de responsabilidad de ciberseguridad. Se valorará experiencia en trabajos con equipos multidisciplinares, diversos e inclusivos. Se valorarán conocimientos de finanzas para elaborar business cases y entender el TCO asociado a propuestas de soluciones digitales. Dominio del Excel. Habilidades clave: negociación, comunicación eficaz, hablar en público, orientación a resultados, organización del tiempo, metodología Agile/SCRUM, gestión de equipos, etc. Conocimientos Específicos de la línea de servicios Ciberseguridad: Conocimientos de Seguridad de Sistemas y redes de comunicaciones. Certificaciones y/o conocimientos para el desarrollo de soluciones de red/seguridad, con tecnologías como: PaloAlto, Checkpoint, Forcepoint, CrowdStrike, Fortinet, Aruba, Radware, etc. Conocimientos para posicionar desde la venta consultiva soluciones del tipo: Firewalling, Proxy, Filtrado de Contenidos, WAF, IPS, IDS, DLP. Antivirus, malware, adware, spyware, riskware, etc. Seguridad de Sistemas operativos (windows server/linux/unix). Correlación de eventos. Haber desarrollado la venta o la implantación de sistemas de gestión de continuidad de negocio. Implantación de sistemas de gestión de la seguridad de la información (SGSI) Elaboración e implantación de Planes Directores de Seguridad. Detección y Respuesta a incidentes de seguridad. Experiencia en la interacción con diferentes proveedores del mundo de la ciberseguridad, tanto hardware como software, así como los nuevos players del sector. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN En Telefónica España, creemos en el arte de pensar como un equipo, pero de forma independiente, ¡porque lo diferente enriquece! Y porque somos firmes creyentes de que cuando todas las personas estamos incluidas, el éxito está garantizado. Queremos conocerte, tenemos una oportunidad para ti, porque un futuro más diverso comienza con más oportunidades. ¿Quieres formar parte de esto? ¡No te lo pienses más, únete al reto! Telefónica es una compañía sensible a los nuevos retos que exige la sociedad actual. Por eso ofrecemos los medios para facilitar la comunicación entre las personas, proporcionándoles la tecnología más segura y de vanguardia, para que vivan mejor y consigan lo que se propongan. Un espíritu innovador, atento y con un inmenso potencial tecnológico que multiplica la capacidad de elegir de sus más de 346 millones de clientes en 21 países y un promedio de 127.000 empleados. Resp. / Director