Salario: Legal en Valladolid

Buscamos perfiles de cuidadores y cuidadoras para trabajar en el cuidado a domicilio a gente mayor.- Entre las tareas del día a día, estará el buen cuidado de la persona mayor, aseo, preparación de comidas, acompañamientos al médico, recados, etc.- Actuamos bajo el marco legal vigente y todos los derechos de los cuidadores están asegurados.- Al terminar un trabajo recibirás ofertas para recolocarte de manera rápida.Haremos todo lo posible para que no te falte el trabajo ningún día.Si te interesa el trabajo, rellena los datos y tendremos en cuenta tu perfil en los próximos procesos.Igualmente, te recomendamos estar atento/a a nuestro portal de empleo, ya que cada día aparecen nuevas ofertas de empleo y puedes aplicar a todas las que te interesen.¿Qué ofrecemos?- Sueldo y horario es especificar según las horas del servicio.Esto es una candidatura espontánea, las condiciones se concretarán cuando haya una oferta de trabajo concreta.- Trabajar bajo el marco legal vigente con todas los derechos laborales.- Estar dentro de la comunidad Cuideo y poder acceder rápidamente a nuevas ofertas de empleo cuando un trabajo termine.- Para jornadas parciales, te propondremos otros trabajos para completar tu jornada.- Apoyo desde nuestro equipo de selección continuamente.- Orientación profesional y laboral.- Experiencia en el sector de cuidados a mayores y personas dependientes- Vocación y buen hacer con las personas mayores y dependientes- Referencias de otras familias con las que hayas trabajado- Papeles y documentación en regla para alta en la Seguridad Social

Pharmarecs somos una agencia de recursos humanos especializada en la selección de personal sanitario. Estamos seleccionando farmacéuticos/as para trabajar en farmacias todo el Reino Unido. los puestos que ofrecemos son como adjunto de farmacia, con posibilidad de promocionar al puesto de gerente. Además de las labores propias de oficina de farmacia, en el Reino Unido está muy desarrollada la atención farmacéutica, que está financiada por la seguridad social, el farmacéutico tiene la capacidad legal de recetar, vacunar y llevar a cabo consultas varias con hospitales y médicos. requisitos:- Licenciatura/grado en farmacia por una universidad de la Ue. - Inglés (c1, C2)- Se valorará experiencia en oficina de farmacia. - Se valorará formación en atención farmacéutica. ofrecemos:- Contrato de 40 a 45 horas semanales. - Dos años de contrato prorrogable. - Relocation package hasta 8. 000 € extras sobre el salario, pagaderos con el primer sueldo. - Pago de las cuotas de colegiación y seguro de responsabilidad civil. - Seis semanas de vacaciones al año. No se trabaja festivos, tampoco hay guardias de noche. - Formación en atención farmacéutica.

Nombre del puesto Abogado Generalista Categoría Administrativos Sector Oficinas y despachos Perfil deseado Formación mínima Licenciado Idiomas "No es necesario" Informática "No es necesario" Experiencia mínima necesaria 1 año Descripción de la oferta Se encargará de las consultas de los clientes y asesoramiento de los mismos en cuestiones jurídicas.Gestión integral de cartera de impagados y recobros, desde la posible negociación y acuerdo inicial hasta el proceso judicial y ejecución.Requisitos.Titulado en derecho en calidad de ejerciente Experiencia de al menos 1 año como abogado Experiencia de al menos 1 año en departamento de cobros Buena actitud, empatía, habilidades sociales y ganas de trabajar.Se ofrece sueldo fijo en media jornada de mañanas Posibilidad de compatibilizar con otras actividades del sector fuera del horario Primas y comisiones sobre objetivos de recobro Posibilidad de ampliación a más jornada en función de resultados

En Vivofácil seleccionamos un/a Abogado/a generalista para realizar una sustitución de larga duración dentro de nuestro Departamento de Asesoría Legal y Jurídica. Las principales funciones a desarrollar serán: * Búsqueda y análisis de normativa sobre todo tipo de cuestiones jurídicas para la elaboración de informes jurídicos. * Prestación de servicios de asesoramiento legal a nuestros clientes en distintas áreas, tanto de manera telefónica como por correo electrónico. * Control de los expedientes de los clientes, desde su inicio hasta su finalización (redactando documentación y revisión de la misma). * Comunicación con organismos públicos y privados para realización y gestión de trámites. * Otras tareas administrativas derivadas del puesto. Te ofrecemos: * Contrato de sustitución de larga duración. * Jornada completa: L-J 9-18H y V 8:30-15H. * Modalidad de trabajo remoto: 100% teletrabajo. * Formación a cargo de la empresa.

GESTION DE PERSONAL  Supervisar las labores del 2º encargado, Jefe de Cocina y personal de Sala Realizar las reuniones de coordinación de equipo Gestión de servicio diario y distribución de rangos Confeccionar Horarios y proponer Vacaciones del personal Asegurar el consumo de días de vacaciones antes de final de año Verificar el complimiento de protocolos (cocina, limpieza, sala, terraza) Revisar y actualizar los protocolos Mantener actualizados lo requerimientos necesarios para el desarrollo de negocio (Prevención de Riesgos de los empleados, Manipulación de alimentos y APPCC) Controlar el encaje del personal en la forma de trabajo de la empresa Búsqueda, Selección, Contratación y Cese de personal Gestionar la documentación laboral: recopilar documentos para contratación y despido, Firma de contrato, nómina y finiquito GESTION DE MERCADERIAS Y PROVEDORES Control de proveedores - Costes de productos y calidad de los mismos Controlar el gasto de mercaderías sobre las ventas Buscar nuevos proveedores si fuera necesario Recepción de los pedidos (Cocina y Sala) e introducir los albaranes en programa G-stock Controlar el cumplimiento de los escandallos, menús de día y presentación de platos Controlar y mejorar las ventas semanales, gastos de personal (sala y cocina) y gastos de mercadurías Recopilar las facturas y albaranes para el Gestor GESTION CIERRES DE CAJA  Cierre y control de cajas (cerrador del turno) Anotar ingresos y gastos de caja Ingresar el metálico y cheques en el banco Gestión e ingreso de los cheques de comida ( endered,sodexo etc) OTRAS FUNCIONES Supervisar y Finalizar la contratación de eventos Gestionar las reservas diarias para una mayor rotación de clientes Gestionar comercialmente los eventos (E2º) y reportar mensualmente el resultado Mantener actualizada la TPV respecto del menú y precios Mantener la documentación legal del restaurante actualizada ( seg resp civil, manipulación alimentos, prevención de riesgos, seguro extintores, etc) Gestionar las Incidencias del negocio, quejas y sugerencias de Clientes y de Personal Gestionar incidencias con el seguro Gestionar roturas y arreglos de maquinarias Diseñar, coordinar y aprobar iniciativas o planes de mejora de las distintas áreas Realizar Inventario periódico y determinar iniciativas o planes de mejora

Desde The Wise Seeker, estamos buscando candidatos para una emocionante oportunidad para un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en una empresa líder en la fabricación de vehículos innovadores, con una presencia global y en constante evolución. Este rol estratégico en Valladolid, implica asegurar el cumplimiento legal, desplegar políticas de seguridad, coordinar contratos y actividades, y actuar como experto en seguridad en un entorno dinámico y vanguardista. Una oportunidad única para profesionales comprometidos con la excelencia, la innovación y la sostenibilidad en la industria automotriz.Lugar: Valladolid, España.TareasConformidad reglamentaria:Dar soporte técnico experto para el cumplimiento de la legislación PRL.Asegurar cumplimiento de los requisitos legales establecidos por la legislación española.Pilotar el análisis de potenciales impactos de nuevas normativas en Iberia.Elaborar, difundir y aplicar la documentación del SGPRL a proveedores externos.Asegurar la aplicación por los proveedores externos de las obligaciones legales en materia de seguridad.Estandarización de los modos de funcionamiento del Servicio de PRL.Mantenimiento de la base documental del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.Pilotaje de las auditorías legales del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.Gestionar denuncias, reclamaciones en relación con RRHH y Dirección Jurídica.Asegurar aplicación rigurosa de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.Asegurar el registro de datos de accidentabilidad plataformas CLEX en aplicación HSMT.Conformidad requisitos internos:Asegurar el despliegue de la política de Seguridad y 10 Mandatory Rules.Despliegue ISO 45001 y pilotaje de las auditorías.Analizar conformidad con legislación nacional, traducir y difundir documentos del SGPRL.Pilotar, preparar y participar en las auditorías/autodiagnósticos 10 Mandatory Rules.Seguimiento de los indicadores de Seguridad globales.Participación en los club metier seguridad y despliegue de las acciones lanzadas en los mismos.A solicitud de Central HSEE participación en auditorias MR de otros centros de trabajo no Iberia.Organización y animación reuniones de parada con proveedores.Asegurar aplicación del cuadro de sanciones, analizando las diversas incidencias producidas.Soporte experto:Asistir a los diferentes actores en el conocimiento, gestión de los diferentes requisitos de seguridad.Formación especializada de los equipos HSE Fábrica, Ingeniería, STG Mmto., etc.Colaborar con técnicos de seguridad de fábricas en la gestión diaria del trabajo de las empresas externas.Participación en el análisis de accidentes/incidentes graves o con potencialidad de serlo.Actuar como perito en diferentes estancias (juicios, administración, …).Sustituir/Apoyar a técnicos de factoría (necesidades puntuales, bajas, etc).Búsqueda de buenas prácticas (benchmarking) en otras empresas externas para su capitalización.Asesorar como experto logístico en las diferentes áreas de los sites.Realizar auditorías SSSVSD en los CLEX.Ayudar en la implantación de planes de acción y mejoras de seguridad en los CLEX.Management, comunicación y animación:Adoptar las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de los requisitos de seguridad.Animar al equipo de interlocutores (pool coordinación, etc) para asegurar el despliegue de las diferentes políticas.Realizar acciones de sensibilización y de formación en colaboración con el Departamento de Formación para proveedores externos.Realizar acciones de comunicación internas y externas en colaboración con Departamento de Comunicación.Representación del área de seguridad en ámbitos externos (ANFAC, FACYL, Asepeyo, …).RequisitosEstudios mínimos: Ingeniería superiorMáster en PRL en seguridad del trabajo en las tres especialidadesExperiencia mínima 5 añosIngles: B2 o TOEIC 785Experto en Criterios de Validación CAEHabilidad en manejo de herramientas informáticas y presentaciones Conocimiento de la legislación general de PRL y específica de Seguridad en el TrabajoConocimientos reglamentación industrial (Equipos a presión, RITE, equipos de elevación, Conocimientos de la ISO 45001, Conocimiento de los procesos de fabricación)Dominio de presentaciones de impacto, Spotfyer,…etcValorable Francés: B2 o TFI 785BeneficiosSalario competitivo

Engineering Battery Leader en hibrido.HORSE ubicada en Castilla y León y multinacional del sector de la automoción nace como respuesta del Grupo Renault para descarbonizar la movilidad con soluciones híbridas y de combustión interna bajas en emisiones. Su principal misión consiste en reinventar la combustión buscando alternativas más eficientes y diferentes a la movilidad eléctrica. - Misión del puesto -Garantizar el desarrollo o la industrialización del producto/proceso de acuerdo con las normas y especificaciones del departamento adaptadas a su ámbito de conformidad con la normativa la obligación legal de la Seguridad General del Producto y el Sistema de Diseño de Renault y sugerir optimizaciones.-Garantizar la robustez del diseño del producto / proceso -Apoyar técnicamente a los diseñadores ingenieros de preparación responsables de contratos de instalaciones industriales logistas analistas de calidad etc. en la realización de sus actividades-Guiar o gestionar a los desarrolladores en la consecución de sus resultados - Especificidades de la simulación digital -Gestionar parte de las actividades de simulación digital necesarias para garantizar el desarrollo del proyecto dentro de las limitaciones de QCD y TEI (presupuesto).-Capitalizar los conocimientos digitales en el desarrollo de productos/procesos.-Coordinar el grupo de diseñadores de productos/procesos mediante el análisis de resultados la identificación de obstáculos y la propuesta de soluciones para impulsar la convergencia de la definición técnica con el fin de garantizar la convergencia del rendimiento del cliente. - Misiones directivas si se requiere la gestión de equipos Crear un rendimiento sostenible para la empresa basándose en la motivación de los equipos -Como líder para alinear las acciones de los miembros del equipo con la estrategia de la empresa -Como coach para desarrollar el rendimiento de los miembros del equipo y hacerles responsables a través de una estrecha relación y normas de delegación-Como pionero para guiar a los miembros del equipo a la hora de impulsar el cambio y la innovación para que la empresa avance. - Resultados / indicadores principales Entregables -Sugerir soluciones técnicas a su cliente-Validación de las especificaciones de las piezas por delegación del jefe de equipo-Firma de los planos por delegación del jefe de equipo-Fichas de síntesis sobre la convergencia técnica y el progreso (ámbito de diseño para IM)-Documentación de calidad-Calidad y planificación del utillaje Go Ahead-Iniciar la Documentación técnica -Gestionar la resolución de problemas - Para simulación digital intercambio de datos de resultados entre diseñadores de producto/proceso y diseñadores digitales -Indicadores KPI de calidad (calidad del diseño para PWT) KPI de coste KPI de tiempo (hoja de progreso del tiempo de prototipo y TGA para PWT). - Cooperación clave -Diseñadores ingenieros de preparación responsables de contratos de instalaciones industriales etc. que trabajen en su proyecto para reunir el desarrollo-PFE (o IST para el Jefe de Ingeniería de Sistemas) / PFI / ingenieros de embalaje para devolverles los arbitrajes del proyecto y advertir en caso de deriva en QCDP-Proveedores para responder a las preguntas técnicas y gestionar la convergencia de los estudios -Equipo Upstream métier para garantizar el cumplimiento de las normas del departamento y ayudar a mejorarlas-IEP Prototypes IST para devolver los arbitrajes de tiempo y los jefes de equipo de prototipos para la implementación de prototipos ¿Qué ofrecen? -Contratación indefinida.-Paquete de relocalización.-En torno al 8 de salario variable.-Teletrabajo (Modalidad Híbrida) y Flexibilidad Horaria.-Crecimiento profesional.-Situación idónea para participar en los mejores proyectos del sector automovilístico a nivel mundial.-Seguro de vida.-Seguro de accidentes. simulación digital, simulación digital,

HORSE, ubicada en Castilla y León y multinacional del sector de la automoción, nace como respuesta del Grupo Renault para descarbonizar la movilidad con soluciones híbridas y de combustión interna bajas en emisiones.Su principal misión consiste en reinventar la combustión, buscando alternativas más eficientes y diferentes a la movilidad eléctrica.Misión del puesto.-Garantizar el desarrollo o la industrialización del producto/proceso de acuerdo con las normas y especificaciones del departamento adaptadas a su ámbito, de conformidad con la normativa, la obligación legal de la Seguridad General del Producto y el Sistema de Diseño de Renault, y sugerir optimizaciones.-Garantizar la robustez del diseño del producto / proceso -Apoyar técnicamente a los diseñadores, ingenieros de preparación, responsables de contratos de instalaciones industriales, logistas, analistas de calidad, etc.en la realización de sus actividades -Guiar o gestionar a los desarrolladores en la consecución de sus resultados Especificidades de la simulación digital.-Gestionar parte de las actividades de simulación digital necesarias para garantizar el desarrollo del proyecto dentro de las limitaciones de QCD y TEI (presupuesto).-Capitalizar los conocimientos digitales en el desarrollo de productos/procesos.-Coordinar el grupo de diseñadores de productos/procesos mediante el análisis de resultados, la identificación de obstáculos y la propuesta de soluciones para impulsar la convergencia de la definición técnica con el fin de garantizar la convergencia del rendimiento del cliente.Misiones directivas si se requiere la gestión de equipos.Crear un rendimiento sostenible para la empresa basándose en la motivación de los equipos.-Como líder, para alinear las acciones de los miembros del equipo con la estrategia de la empresa -Como coach, para desarrollar el rendimiento de los miembros del equipo y hacerles responsables a través de una estrecha relación y normas de delegación -Como pionero, para guiar a los miembros del equipo a la hora de impulsar el cambio y la innovación para que la empresa avance.Resultados / indicadores principales.Entregables.-Sugerir soluciones técnicas a su cliente -Validación de las especificaciones de las piezas por delegación del jefe de equipo -Firma de los planos por delegación del jefe de equipo -Fichas de síntesis sobre la convergencia técnica y el progreso (ámbito de diseño para IM) -Documentación de calidad -Calidad y planificación del utillaje Go Ahead -Iniciar la Documentación técnica -Gestionar la resolución de problemas Para simulación digital, intercambio de datos de resultados entre diseñadores de producto/proceso y diseñadores digitales -Indicadores.KPI de calidad (calidad del diseño para PWT), KPI de coste, KPI de tiempo (hoja de progreso del tiempo de prototipo y TGA para PWT).Procesos clave.-Garantizar la convergencia del proceso de productos eléctricos y electrónicos (Diseñar y validad sistemas y piezas) -Asegurar el Proceso de Producto Servicio de diagnóstico -Elaborar la documentación técnica y la especificación del producto -Definir los métodos y la documentación del proceso -Definir y validar unidades, sistemas y piezas de la cadena cinemática Cooperación clave.-Diseñadores, ingenieros de preparación, responsables de contratos de instalaciones industriales, etc.que trabajen en su proyecto para reunir el desarrollo -PFE (o IST para el Jefe de Ingeniería de Sistemas) / PFI / ingenieros de embalaje para devolverles los arbitrajes del proyecto y advertir en caso de deriva en QCDP -Proveedores para responder a las preguntas técnicas y gestionar la convergencia de los estudios -Equipo Upstream & métier para garantizar el cumplimiento de las normas del departamento y ayudar a mejorarlas -IEP, Prototypes IST para devolver los arbitrajes de tiempo y los jefes de equipo de prototipos para la implementación de prototipos ¿Qué ofrecen?.-Contratación indefinida.-Paquete de relocalización.-En torno al 8% de salario variable.-Teletrabajo (Modalidad Híbrida) y Flexibilidad Horaria.-Crecimiento profesional.-Situación idónea para participar en los mejores proyectos del sector automovilístico a nivel mundial.-Seguro de vida.-Seguro de accidentes.Si consideras que tu experiencia profesional se alinea con los requisitos de este rol, no dudes en inscribirte hoy mismo para presentar tu candidatura y registrar tu interés #LI-DNI # - Claudia Azcona

Desde Hays, estamos buscando un/a Battery Pack Technical Leader para una empresa internacional líder en el sector de automoción situada en Castilla y León.HORSE nace como respuesta del Grupo Renault para descarbonizar la movilidad con soluciones híbridas y de combustión interna bajas en emisiones.Su principal misión consiste en reinventar la combustión, buscando alternativas más eficientes y diferentes a la movilidad eléctrica.Misión del rol.El objetivo principal del puesto es gestionar el desarrollo de baterías de tracción xHEV, garantizando la coordinación de las distintas competencias básicas que contribuyen (módulo, electroquímica, arquitectura mecánica interna, térmica, componentes E/E, etc.).Perímetro de acción.Baterías Principales funciones a desarrollar.Garantizar el desarrollo del producto/proceso del componente de la batería de tracción, de acuerdo con las normas y especificaciones de las competencias principales, de conformidad con la normativa, la obligación legal de seguridad general del producto y propondrá optimizaciones.Llevar a cabo el alcance ascendente del componente de la batería, obteniendo los requisitos de las distintas partes interesadas, como parte de la ingeniería del sistema.Garantizar la solidez del diseño del producto/proceso, apoyando y coordinando las competencias básicas implicadas en el diseño del componente de la batería.Proponer posibles soluciones técnicas de arbitraje.Pilotar a los proveedores para los desarrollos del componente del módulo de batería.Serás el responsable de llevar a cabo las validaciones de los componentes de la batería, realizadas internamente o por los proveedores.El responsable de dirigir la revisión del diseño del módulo a través de la fase de desarrollo.Darás tu opinión sobre los hitos del proyecto de acuerdo con el proceso de desarrollo.Además, trabajarás a escala mundial.Japón, Corea y China, donde se encuentran nuestros principales proveedores de módulos.Su ámbito técnico es muy amplio, desde la química a la mecánica, pasando por la electro-electrónica y la ingeniería térmica.Requisitos.Máster en mecánica, electricidad-electrónica o electroquímica/química.Tener conocimientos de baterías (mecánica, eléctrica, térmica, seguridad, BMS, electroquímica).Ser una persona rigurosa, organizada, dinámica, fuerza de propuesta.Deberás tener buena síntesis, mentalidad aprecias el trabajo en equipo y tienes capacidad para trabajar en un entorno internacional y multicultural.Disponibilidad para cambio de residencia a Valladolid o alrededores.Idiomas requeridos.Inglés nivel mínimo B2.Francés valorable.Si consideras que tu experiencia profesional se alinea con los requisitos de este rol, ¡inscríbete ahora y adjunta tu CV actualizado! #LI-DNI # - Nestor Sanchez

RENAULT Líder Ingeniería Sistemas ADAS en hibrido.Desde Hays estamos buscando un/a Líder Ingeniería Sistemas - ADAS para una empresa internacionallíder en el sector de automoción situada en Castilla y León. El objetivo principaldel puesto es desarrollar sistemas ADAS AEB ACC LSS Parking Awarness etc. Como Líder deIngeniería de Sistemas de Asistencia a la Conducción serás el responsable de Desarrollar los sistemas ADAS en particular de los perímetros de Control Lateral del vehículo y frenado de emergencia así como del plan completo de validación de dichos sistemas para los proyectos bajo la responsabilidad de Renault España. Asegurar el desarrollo producto/proceso y una industrialización conforme a las reglas de ingeniería Renault y a las especificaciones de los sistemas adaptados al perímetro de ADAS respetando la reglamentación existente y la obligación legal de la Seguridad General de Producto. Los requisitos principales del puesto son Asegurar la robustez de la concepción producto-proceso de los sistemas ADAS Aportar el soporte técnico a los conceptores de los sistemas preparadores desarrolladores de software analistas de calidad etc. en la realización de sus actividades. Acompañar a los conceptores de los sistemas en la realización de los entregables y remontar los puntos duros que permitan pilotar los riesgos. Proponer soluciones técnicas posibles para decisión proyecto. ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones Electrónico/Eléctrico Mecánico) Conocimientos en programación C+/C++ Phython Conocimiento de Redes de Comunicación en Vehículo Conocimiento de Sistemas ADAS Experiencia técnica en el desarrollo de sistemas. Valorable la experiencia en procesos de desarrollo en automoción. ¿Qué ofrecemos a cambio? Contratación indefinida con cliente final. Teletrabajo (modalidad híbrida) y flexibilidad horaria. Planes de formación interna. Crecimiento profesional. Situación idónea para participar en los mejores proyectos del sector automovilístico a nivel mundial. Todos ellos ligados a la tecnología del mañana. Seguro de vida y accidentes. Otros beneficios sociales generales. ADAS, C++, C, Phython