Salario: Gerente en Valladolid

Arquitecto Eléctrico Electrónico ADAS en Valladolid.Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un perfil Arquitecto Eléctrico Electrónico de ADAS para una multinacional francesa situada en Castilla y León líder en el sector de automoción. La posición se oferta en modalidad híbrida y con contrato indefinido directamente con cliente final. Misión - Reportar al Gerente de ingeniería o un jefe de departamento y bajo la responsabilidad funcional del Líder de Arquitectura del Sistema y el Arquitecto Eléctrico/Electrónico del Vehículo. Tendrá como objetivo construir la arquitectura del sistema animando técnicamente todos los reproductores eléctricos/electrónicos de su(s) sistema(s). - En la fase upstream gestionará la definición de la arquitectura eléctrica/electrónica (E/E) en todas las mallas del sistema que supervisa y en la fase de proyecto es responsable de definir y optimizar la arquitectura orgánica de un sistema en la dimensión E/E y Software. Principales funciones - Intervenir fuera del ciclo y en el contexto de cada proyecto de vehículo desde las fases iniciales hasta la producción de los vehículos para orientar decidir las opciones técnicas y resolver los problemas de interfaz con la arquitectura eléctrica/electrónica (mensajería gestión de la energía en diferentes estados de potencia etc.) - Analizar las necesidades e innovaciones que deben tener en cuenta los sistemas y los nuevos servicios de la Arquitectura Eléctrica Electrónica y proponer soluciones para dar respuesta a las mismas. - Definir las asignaciones funcionales en las computadoras y partes del sistema y las converge con los arquitectos del vehículo y del software y requisitos entre sistemas que válida para cada servicio garantizando que se tengan en cuenta las limitaciones eléctricas/electrónicas. - Garantizar el adecuado despliegue de los requisitos del sistema en los componentes eléctricos/electrónicos y la integración de las necesidades en términos de seguridad funcional diagnóstico y pos-venta. - Contribuir a la construcción del plan de validación del sistema proponiendo diferentes medios de validación Bancos Modelo y/o Piezas mulas plataforma de integración y vehículos. - Garantizar la correcta integración del sistema en la arquitectura eléctrica/electrónica del vehículo - Apoya la resolución de problemas de integración complejos particularmente en relación con proyectos de vehículos y gestiona las modificaciones durante la fase de desarrollo. - Reporta al Líder de Arquitectura del Sistema todos los desarrollos que tengan impacto en los estándares. Requisitos - Ingeniería mecánica/eléctrica/mecatrónica/telecomunicaciones - Conocimiento en sistemas multimedia Sistema ADAS (sistema avanzado de asistencia al conductor asistencia a la conducción) Aparcamiento Sistema de acceso y protección del vehículo. - Más de 5 años de experiencia previa en el puesto en - Arquitectura SW integrada. - Métodos de diseño y validación de SW integrado. - Inglés mínimo B2. - Se valorará positivamente el dominio de francés. - Capacidad para dirigir en un equipo multicultural e internacional. - Habilidades de análisis y síntesis así como capacidad de resolución y fuertes habilidades interpersonales y comunicativas. - Perfil persuasivo y facilitador con espíritu de equipo electrónica, ADAS

SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León|Rol estratégico dentro de la compañíaSERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León.Rol estratégico dentro de la compañía.El perfil que se incorpore se responsabilizará de:Dirección y Gestión del Equipo de su zona Operativa, que garantice una correcta gestión que contribuya a maximizar la rentabilidad de la Cuenta de Resultados de su zona, identificando oportunidades de mejora de la cuota de mercado, oportunidades de maximizar la venta, garantizando la calidad y eficiencia en la prestación del servicio.Gestión y Desarrollo de la Cuota de Mercado, analizando y conociendo la dinámica de su zona, los competidores, compañías de seguros, entornos socio-sanitarios, administraciones y las áreas de mejora y oportunidades que se pueden presentar. Responsable de la captación de actividad de su zona, que asume directamente conforme a las políticas globales del grupo, desplegando las acciones relacionales con los prescriptores y actores claves de su mercado.Garantizar la maximización de las oportunidades de venta Mediante el equipo de asesores, en línea con la estrategia establecida por la Dirección Comercial del Grupo.Garantizar la calidad y eficiencia en la prestación del servicio funerario a través del Jefe de Operaciones y equipo operativo y en línea con la estrategia establecida por la Dirección de Operaciones del Grupo. Coordinará la atención y resolución de quejas/reclamaciones y garantizará la introducción de las mejoras necesarias derivadas de las mismas.Dirección - Gerencia. Reporta a la Presidencia del Consejo de Administración, de la misma manera que corresponde al Consejo de Administración el nombramiento y la remoción del Director-Gerente de la Sociedad. Los Consejeros que representen al capital no municipal propondrán al Consejo de Administración de la Sociedad la persona adecuada para el desempeño del cargo.La administración ordinaria de la Sociedad, la cual desarrollará en el marco de las facultades que le sean conferidas por la Junta General y/o por el Consejo de Administración y, en todo caso, conforme a las directrices establecidas por éste. Se responsabilizará de la gestión de convenio colectivo y comisión paritaria. Así como procesos selectivos públicos e la sociedad.Elaboración y preparación de informes, relacionados con la explotación de Serfunle, para los consejos de Administración.Coordinación y preparación de pliegos para concursos públicos.Colaboración y coordinación con despachos de abogados en la elaboración de plicas para concursos (Barrientos). Realización de los informes de Gerencia sobre la valoración de las ofertas técnicas de los concursos.Reuniones periódicas con el Presidente del Consejo para tratar temas relativos a la empresa (sobre todo la preparación previa de los consejos de Administración). Revisión con él una semana antes de los temas del Consejo.Preparación mensual de la Asamblea de Concejales. Solamente llevar las transmisiones de unidades de enterramiento y permisos de colocación en nichos del mes. Relación de servicios a pagar por la Mancomunidad (Servicios de beneficencia). Informar si es requerido por los concejales sobre asuntos relativos de la sociedad. (sobre todo cuestiones sobre sentencias judiciales o asuntos del TDC).Revisión anual de tarifas. Anualmente se propone en el Consejo de Serfunle la actualización de precios o incorporación de algún concepto nuevo. Una vez aprobada la propuesta en consejo se lleva a Mancomunidad.La formulación y aprobación de las cuentas anuales de la sociedad serán responsabilidad de la Gerencia.Buena Relación con el Ayuntamiento, Secretario Municipal, Urbanismo.Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Requerimos un servicio de Construcción de piscina con las siguientes características:Tipo de trabajo a realizar   Proyecto y construcciónTipo de material de la piscina   Pvc / poliésterMedidas de la piscina   Entre 15 y 25 m2Profundidad de la piscina   Menos de 1,60 metrosForma de la piscina   RectangularTipo de uso   Uso particularAcabado de la piscina   Piedra, otros revestimientos¿Qué servicios extra se necesitan?   Instalación de fontanería, instalación de depuradora, escalera de obra, puesta en marcha, coronar piscina¿Cuándo quieres realizar el trabajo?   De 1 a 3 meses

Buscamos un servicio de Construcción de casa con las siguientes características:Superficie útil de la vivienda aproximada   Entre 35 y 50 m^2¿De qué material se construirá la casa?   Acero, hormigónNº de plantas   1 plantaNº de habitaciones   1Nº de baños   1Estilo/s para la construcción de la casa   Clásica¿Tienes terreno para la construcción?   Dispongo de terreno en propiedad¿Cuándo necesitas construir la casa?   Soy flexible

Nombre del puesto ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS Categoría Tecnicos (no titulados) Sector Recursos Humanos Perfil deseado Formación mínima C..Grado Superior Idiomas "No es necesario" Informática Programa, SO Versión Nivel Excel, Word, A3 nóminas Profesional  Dominio Experiencia mínima necesaria 3 años Descripción de la oferta Contratación de personal, altas bajas y variaciones en seguridad social, nóminas mensuales, cuadrantes de plantillas, confección contratos laborales y autónomos dependientes.

Superficie útil de la vivienda aproximada   Entre 35 y 50 m^2¿De qué material se construirá la casa?   Acero, hormigónNº de plantas   1 plantaNº de habitaciones   1Nº de baños   1Estilo/s para la construcción de la casa   Clásica¿Tienes terreno para la construcción?   Dispongo de terreno en propiedad¿Cuándo necesitas construir la casa?   Soy flexiblePreferencia para el servicio: El mejor precio

Tipo de trabajo a realizar   Proyecto y construcciónTipo de material de la piscina   Pvc / poliésterMedidas de la piscina   Entre 15 y 25 m2Profundidad de la piscina   Menos de 1,60 metrosForma de la piscina   RectangularTipo de uso   Uso particularAcabado de la piscina   Piedra, otros revestimientos¿Qué servicios extra se necesitan?   Instalación de fontanería, instalación de depuradora, escalera de obra, puesta en marcha, coronar piscina¿Cuándo quieres realizar el trabajo?   De 1 a 3 mesesPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio

Líder Técnico/a Software en Valladolid.¿Buscas un sitio innovador y consolidado en el que desarrollarte profesionalmente? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia.Estamos ampliando nuestros equipos en la División de Sistemas de Transporte Inteligente (ITS) buscamos un/a Responsable Técnico/a serás clave en el diseño y desarrollo de las más novedosas soluciones tecnológicas aplicadas al mercado del Transporte. Participarás y eventualmente liderarás el ámbito técnico en los principales proyectos ITS.Nos gusta ir al grano te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros accede a la web de GMV. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? Reportando al Jefe de Sección esta posición será responsable de Análisis y Diseño de la arquitectura SW para FMS y FCS. Garantizar la coherencia de los resultados de los proyectos y la hoja de ruta del producto junto con los líderes técnicos y el Departamento de Ingeniería. Gestionar los paquetes de trabajo de desarrollo específicos e incluso la gestión técnica y la integración de grandes proyectos ITS reportando directamente al Jefe de Proyecto. Gestion del equipo de desarrollo y garantizar el cumplimiento del calendario y el presupuesto con el Jefe de Proyecto. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para esta posición estamos buscando profesionales con Grado en Ingeniería Informática Software o carreras afines con experiencia en JIRA/Redmine Medio. DOORS Medio. Git/BitBucket Avanzado. Ingeniería de sistemas Avanzado. Pruebas unitarias Avanzado. .NET MVC/WPF/ WS Medio. .NET Core (C#) Avanzado. React Medio. SQL Server Medio. Valoraremos positivamente conocimientos o experiencia en Transporte Público C++ Java Script y Python. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual. Horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing seguro médico dental y de accidentes fruta y café gratis formación en salud física mental y económica y ¡mucho más!. En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal presencial u online con nuestro equipo de talent acquisition. Además jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso escribe a nuestro equipo a la dirección de correo privacy gmv.com. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad. ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE net, jira,

Proceso de selección continuo.Funciones¿Qué funciones realizarás?- Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en la zona asignada, desarrollando la actividad de forma presencial en hospitales en públicos y privados y en centros de salud. - Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de clientes y cierre de matrículas de los programas formativos desde Masters a Cursos de Experto Universitario. TECH Universidad Tecnológica ofrece más de 4.000 programas en salud orientados a la formación continua del personal sanitario. - Harás seguimiento a alumnos para asegurar su grado de satisfacción con los programas cursados y explorar nuevas necesidades en materia de formación y capacitación sanitaria.Requisitos- Que tengas experiencia en el ámbito comercial, preferentemente en venta directa, siendo muy valorable la experiencia previa en los sectores educativo y / o sanitario.- Que seas proactivo y tengas ambición económica y ganas de crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos las oportunidades.Se ofrece- Salario fijo y variable sin techo. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento.- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. Con un desempeño óptimo de las funciones como Delegado Comercial, podrás asumir nuevos retos como Gerente Comercial y Gerente de Canal, dentro del canal de visita hospitalaria o continuar desarrollando carrera en TECH, asumiendo las funciones de Director Nacional de Ventas o Country Manager, en línea con el plan de expansión internacional de la compañía.- Becas de formación especiales para empleados.- Acompañamiento y formación individualizada, mediante la metodología del mentoring, durante los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando!Etiquetascomercialventassanidadvisita hospitalaria

Localidad: Valladolid, Provincia: Valladolid. Seleccionamos para empresa de construcción, asistencia, reparación y acabados en el Hogar que da servicio a compañías de Seguros, situada en Valladolid, técnico en construcción, con conocimientos en instalaciones de edificios, diagnóstico de patologías, averías y resolución de causas y reposición de acabados estéticos además de conocimiento de gremios y materiales. Experiencia demostrable. Se ofrece incorporación inmediata..