Salario: Responsable en Valencia

En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra delegación de Valencia seleccionamos Responsable RRHH para empresa del sector automoción ubicada en Ribarroja de Túria.Las funciones principales son: Control presencial empleados, gestión absentismo laboral, confección calendarios laborales, contratos y nóminas, formación, seguimiento plan de igualdad, apoyo SPA.¿Qué ofrecemos?*Puesto estable, contratación directa por la empresa.*Jornada completa de lunes a viernes en horario opcional: 8 a 17//9 a 18.*Salario según valía.

Desde The Wise Seeker nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Tesorería y Riesgos para trabajar con cliente final, grupo industrial dedicado al desarrollo de Ingredientes Alimentarios distribuidas con diversos centros de trabajo en Europa y más de 500 empleados.Sector: AlimentarioPersonal a cargo:   1-5Ubicación: Valencia- EspañaDescripción del puestoAbarcar una gestión especializada e integral de los riesgos corporativos, aquellos que de alguna manera pueden impactar negativamente en los objetivos estratégicos. Los riesgos son los de naturaleza financiera, operativa, estratégica, legal y de cumplimiento. Por ello, específicamente abordará a nivel del grupo de empresas el área de seguros, cambio de moneda, estructura de financiación y tesorería y riesgos de operaciones comerciales.Funciones- Responsable del Plan Anual Financiero a aprobar por el consejo y posterior seguimiento mediante Cuadro de Mando de Deuda. Deberá cumplir criterios de eficiencia marcados en términos de coste y disponibilidad de fondos en las distintas monedas. Prospección y contratación de productos bancarios.- Responsable del diseño de políticas y buenas prácticas de Tesorería Corporativa. Propuestas de Cash Pooling y otros productos bancarios que ayuden a optimizar la gestión de la tesorería del grupo.- Aplicación y mejora de la política de Riesgo de Divisas en todo el grupo. Incluye la gestión, contratación con la banca de seguros de cambio asociados a las operaciones. Búsqueda de herramientas de gestión si fueran requeridas.- Liderar las negociaciones con las compañías aseguradoras para obtener los mejores productos que minimicen los riesgos derivados de nuestras operaciones.RequisitosHabilidades de comunicación totalmente fluidas en inglésExperiencia demostrable ámbitos de tesorería, financiación, divisas y segurosEstudios mínimos: GRADO, DIPLOMATURA, INGENIERÍAAlguna especialidad concreta (master/certificación): ECONOMÍA, ADE, FICOExperiencia mínima: 10 años Beneficios Tipo de Jornada: completa. PresencialHorario: 8-18, Horario flexible de entrada y salida. Viernes alternos jornada intensiva.Porcentaje sobre salarioTickets restauranteSeguro médicoKilometrajeTeléfono móvilPlan de conciliación laboral y familiar #LI-ONSITE #LI-MJ1Sobre la empresa:The Wise Seeker Services

¿Buscas un nuevo proyecto en recursos humanos y tienes prolongada experiencia en el calculo de nóminas? ¿Te gustaría unirte a un nuevo e interesante proyecto en el que puedas consolidarte creando desde cero el departamento de recursos humanos? ¡Puede ser para tí!nuestro clienteIngeniería perteneciente a un gran grupo ubicada en la zona de Torrente.tus funcionesADMINISTRACIÓN LABORAL: - Asegurar y responsabilizarse del correcto funcionamiento del proceso de nómina de la Compañía, realizando la recopilación de incidencias y cálculo de nóminas mensuales.- Asegurar los correctos procesos laborales de la empresa, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales.- Gestión de la contratación: altas, bajas y modificaciones de contratos- Registro y mantenimiento en el ERP de los datos de RRHH asociados a los trabajadores.- Preparación/pago de Seguros Sociales/ IRPF/ Apunte contable.- Gestión de partes médicos, accidentes laborales, maternidades.- Gestión de incidencias con las aplicaciones de empleados. Contacto con proveedores.- Gestión de beneficios sociales / Gestión de Retribución Flexible- Actualización de Convenios- Asesorar a la Compañía en materia de relaciones laborales. Dudas de convenios, conflictos, desvinculaciones, modalidades de contratación.- Coordinar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo aportando toda la documentación necesaria para su entrega.- Seguimiento y puesta en marcha en la formación de los trabajadores, tanto en materia de PRL como en otras materias.- Convenios con instituciones educativas para prácticas: UPV, Centros de Formación Profesional etc.DESARROLLO:- Participación en procesos de selección.- Implementación de plan de formación anual.- Coordinación de recursos humanos de cara a la plantilla de la empresa.requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: proactivo, polivalente, analitico, ´gestión de personalExperiencia: 4 años- Formación como Graduado Social o Relaciones Laborales- Experiencia al menos 3 años, en dpto laboral- Manejo paquete office, excel alto- Valorable inglés- Buscamos una persona empática, organizada y prudente.tus beneficiosPuesto estableSalario a negociarHorario: entrada entre 8,30-9,30h, comida entre 13,45h-15,15h, salida a partir de las 18h. Viernes alternos libres.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Nuestras TiendasEl lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?Te lo enseñamos aquí en este vídeo: Responsabilidades y MisiónDentro del equipo de logística de la tienda, el Responsable de Flujos Logísticos de Tienda será el responsable de servicio de preparación y entrega de pedidos omnicanal a nuestros Clientes, y de garantizar la correcta gestión de los flujos de entrada y salida de mercancía, asegurando el OTIF Cliente y la excelencia en la experiencia end-to-end en la gestión de los pedidos del cliente en la tienda.Responsable de crear y desarrollar un equipo logístico de muy alto nivel.Sus principales funciones y áreas de influencia serán las siguientes:1.- Pedidos Omnicanal: Es responsable de todo el ciclo de preparación y entrega de pedidos Cliente, y de la correcta organización del equipo y planificación de tareas y cargas de trabajo asociadas. Es responsable de asegurar junto a líder mundo logística las decisiones y acciones que garanticen cumplimiento del objetivo de OTIF Cliente Asegura el cumplimiento de los KPI de performance asociados a la función Resuelve, junto con su equipo, las incidencias que surjan durante la preparación, ofreciendo al Cliente una solución alternativa.2.- Recepción y tratamiento de mercancía Organiza los recursos para asegurar la descarga y el tratamiento de la mercancía, teniendo en cuenta los diversos canales de entrada, así como los procedimientos de control establecidos para cada tipo de entrega. Garantiza que se otorga el tratamiento correspondiente (preparación, expedición, recepción, etc…) a las cesiones, las devoluciones de proveedor, las referencias que requieren de un servicio técnico, gestión y manipulación residuos, contenedores, material técnico de logística y palets.3.- Gestión de Almacén En colaboración con el Líder Mundo Logística, anima y asegura la optimización de los espacios del Lay-Out validado, y tiene en cuenta los tipos de operación (Stock-Dedié, Pedido Cliente y Retirada de Mercancía), gamas, circuitos y ciclos estacionales (Campañas).4.- Animación y desarrollo de equipo logístico Construcción y desarrollo junto al LLT de un equipo de alto nivel integrado en cultura y valores de Leroy Merlín Evaluar trimestralmente a los colaboradores, realizar seguimiento de la evaluación y compartir con el Líder Mundo Logística los resultados5.- Actividades Transversales Implementa y respeta los principios del plan medioambiental de gestión de residuos de la compañía, así como las especificidades de su comunidad autónoma o municipio. Asegura el cumplimiento de los procesos de Control Interno, así como el buen uso de las herramientas disponibles y necesarias para llevar a cabo su misión. Fomenta y garantiza la seguridad, la limpieza y el orden en los espacios logísticos y comerciales, inculcando la cultura preventiva de Leroy Merlin a todos los equipos. Conoce y vela por el cumplimiento de la normativa de PRL.Requisitos demostrables Es necesario contar con una experiencia previa mínima de 4 años de experiencia como responsable de preparación y expedición en entornos B2C, preferiblemente empresas.Titulación mínima requerida Grado medio el Logística o asimilable.Buen conocimiento en herramientas de Ofimática. ¿Qué ofrecemos?Nuestro PropósitoEn Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy MerlinComo colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate!¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxsLa Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.TU TALENTO NO TIENE LÍMITESSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Responsable de marketing y comunicación en Valencia.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Dirigir y coordinar las actividades de marketing y comunicación. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing. Colaborar con diferentes departamentos para optimizar las estrategias de marketing. Análisis del mercado y de la competencia. Planificación y ejecución de campañas publicitarias. Gestión de las relaciones con los medios de comunicación. Supervisión del contenido de la marca en todas las plataformas de medios. Implementar y supervisar el rendimiento de las campañas de marketing. Organización de eventos y ferias nacionales e internacionales. 4 años de experiencia como responsable de marketing Nivel alto de inglésEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos Título universitario en Marketing Comunicaciones o campo relacionado. Experiencia de 4 años en un puesto de liderazgo en marketing y comunicación. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing exitosas. Experiencia en la gestión de relaciones con los medios de comunicación. Competencia en el análisis de datos y la toma de decisiones basada en datos.Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño en el sector alimentación localizada en la provincia de Valencia. Conocida por su enfoque en la innovación y la calidad la empresa se enorgullece de sus productos de alta demanda en el mercado. Una oferta salarial competitiva en el rango de 35000 a 40000 EUR anuales. Una cultura de empresa que valora el trabajo en equipo y la creatividad. Horario flexible para equilibrar la vida laboral y personal. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. marketing,

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos 50.000 personas trabajando en 30 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¿Te atreves a crear el futuro? Nos gustaría incorporar en el equipo un perfil senior como Responsable de Calidad para colaborar en el ámbito de proyectos de Administración Pública. Entre las funciones del día a día se encuentran: Dirección y supervisión de los procesos de calidad de servicios definidos por el cliente. Definición de buenas prácticas internas en la mejora continua en los procesos de desarrollo y reporte. Supervisión de equipo de personas. Reporte a dirección de contrato y a cliente. Requisitos No buscamos la perfección, pero nos gustaría que aportaras experiencia y/o conocimientos en: Titulación universitaria en Ingeniería Superior o Grado (Informática, Telecomunicaciones, TIC) Experiencia de al menos 3 años en gesitón de proyectos. Experiencia desempeñando un rol de responsabilidad en procesos de QA de al menos 1 año. Experiencia en implantación de mejoras de procesos de calidad. Se ofrece Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas.

Responsable de Calidad|Importante empresa en la zona de GandiaImportante empresa sector alimentación en la zona de La Safor.Desarrollar y ejecutar estrategias y políticas de calidad para asegurar el cumplimiento de los estándares y regulaciones establecidos. Establecer indicadores de rendimiento clave (KPIs) para evaluar y monitorear la calidad de los productos y servicios Realizar auditorías internas y externas para identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Colaborar con los departamentos de producción, ingeniería y abastecimiento para implementar mejoras en los procesos de calidad. Participar en la resolución de problemas y en la toma de decisiones relacionadas con la calidad de los productos o servicios. Implementar y mantener sistemas de gestión de calidad, como ISO 9001 u otras certificaciones relacionadas. Realizar análisis de datos y generar informes periódicos sobre el desempeño de la calidad. Identificar y corregir cualquier desviación o no conformidad en los procesos de calidad. Establecer y mantener relaciones con proveedores y clientes para asegurar la calidad de los productos o servicios en toda la cadena de suministro.Grado universitario en ingeniería industrial, ingeniería de calidad, ciencias o campos relacionados. Experiencia mínima previa de 8 años en roles de gestión del sector industrial. Conocimiento de métodos y herramientas de gestión de calidad, como Lean Manufacturing, etc. Experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de calidad, como ISO 9001. Inglés: competencia profesional completa. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación al detalle y enfoque en la mejora continua. Conocimiento de las regulaciones y estándares de calidad relevantes para la industria. Disponibilidad para viajar.Residencia cercana a la comarca de La Safor.

Tienes experiencia comercial con Pymes? Tienes ambicin y ganas de crecer en un sector tan estable como la energa? Tienes buena presencia y don de gentes? Te manejas a nivel usuario con Excel? Tienes vehculo propio? Te ofrecemos: Contrato indefinido De lunes a viernes de 9 a 2 y de 4 a 7 Salario fijo y altsimas comisiones Porttil y telfono Formacin de arranque y, sobre todo, formacin continua Djanos conocerte y te explicamos nuestro proyecto, en el que ya cumplimos 4 aos

Responsable de Marketing en Valencia.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing efectivas para la empresa. Coordinar todas las actividades de marketing y publicidad. Gestionar y supervisar el equipo de marketing. Analizar y reportar el rendimiento de todas las campañas de marketing. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para generar leads. Planificar y organizar eventos de marketing y promociones. Administrar el presupuesto de marketing. Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing inmobiliario. Experiencia previa como responsable de marketing Nivel de inglés altoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos Título universitario en Marketing Comunicaciones o campo relacionado. Experiencia previa en una posición similar en el sector inmobiliario. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Fuertes habilidades analíticas y estratégicas. Conocimientos sólidos de marketing digital y redes sociales. Creatividad y habilidad para pensar fuera de la caja.Nuestro cliente es una empresa prominente en el sector inmobiliario. Con una reputación de proporcionar propiedades de alta calidad y un servicio al cliente excepcional se centran en mantener su presencia como líderes en su campo. Un salario competitivo entre 32 000 y 35 000 al año. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Vacaciones pagas y beneficios de salud competitivos. Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector inmobiliario. marketing,

En Adecco Selección estamos colaborando con importante empresa del sector industrial/construcción ubicada en Valencia en búsqueda de un/a Responsable para su Departamento de RRHH.La persona seleccionada será la responsable de garantizar la planificación, dirección y coordinación de las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la compañía, entre otras funciones se responsabilizará de:- Desarrollo y ejecución de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.- Reclutamiento y Selección- Formación y Desarrollo- Liderar la evaluación del Desempeño- Gestión de Relaciones Laborales- Administración de Personal y planificación de turnos de trabajo- Salud y Seguridad en el trabajo- Ser el referente en materia de políticas de RRHH- Relaciones Laborales.- Control del cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.- Planificación estratégica del Capital Humano del Grupo.Requisitos¿Qué esperamos de ti?-Estudios finalizados en ADE, RRLL y RRH y/o similar-Experiencia de más de 5 años como responsable de departamento de RRHH en entorno industrial con alto volumen de plantilla-Experiencia liderando políticas de RRHH-Conocimientos y experiencia en seguridad y salud-Experiencia gestionando subvenciones de formación (tripartita)-Nivel de inglés B2 y/o superior (se realizará prueba de nivel)-PPerfil altamente responsable, comunicación, trabajo en equipo, comprometid@, clara vocación por el capital humano, visión estratégica, desarrollo de personas, polivalente, acostumbrad@ a entornos ágiles de trabajo, etcSe ofrece¿Qué puede ofrecerte este proyecto?-Proyecto estable de la mano de una compañía pionera en su sector-Jornada completa de lunes a viernes-Salario a convenir según valía y experiencia aportada