Salario: Responsable De Selección en Valencia

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de obra/Project Manager Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad!nuestro clienteImportante empresa de construcción, de amplia experiencia y destacada trayectoria en el sector privado y público de la Obra Industrial, la Obra Civil y la Edificación, con una creciente presencia internacional en países como Alemania, Colombia o Rumanía.tus funciones1. Responsable de la ejecución de las obras asignadas.2. Estudio de las posibles variantes y mejoras de las obras asignadas.3. Realizar los Planes de Seguridad (PSS), Calidad y Medioambiente (PCMAO), así como las posibles ampliaciones/modificaciones/anexos a los mismos, en colaboración con el Dpto. de Seguridad Laboral, Calidad y Medio Ambiente (SLCMA).4. Responsable de la implantación, seguimiento y consecución de los PSS y PCMAO en la obra.5. Planificación de necesidades de recursos humanos, materiales y técnicos para la ejecución de la obra asignada, bajo las directrices del/la Jefe/a de Grupo.6. Planificación económica y de plazos de la obra, bajo las directrices del/la Director/a de Producción.7. Control económico de sus obras, con especial énfasis en el análisis de las diversas unidades de obra, con la información facilitada por el Departamento e Contabilidad.8. Fijación objetivos de productividad y rendimientos en sus obras.9. Responsable del cumplimiento de la Seguridad, Calidad y Medioambiente en la obra.10.Responsable del resultado económico de la obra y del ajuste del mismo como mínimo al presupuesto de ejecución.11. En el caso de que la Dirección de Producción lo considere conveniente, relaciones con los directores facultativos, así como elaboración de reformados y precios contradictorios.12.Responsable de la eficiencia y diligencia del personal a su cargo, con propuestas de primas, sanciones y despidos.13. Petición de presupuestos de subcontratistas y materiales y elaboración de comparativos, en coordinación con el Departamento de Compras y recomendaciones a Compras del proveedor a contratar.14. Elaboración durante los primeros cinco días laborables del mes de la información de gestión del mes vencido. En concreto, y como mínimo, producción y evaluación mensual de proveedores.15. Elaboración de certificaciones y facturas, preferentemente durante los primeros cinco días laborables del mes.16.Asumir las funciones de Inspector/a descritas en los Planes de Calidad y Medio ambiente.requisitos del puestoFormación: Ingeniero Técnico: Técnico de Obras PúblicasIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: autocad, construcción, industrial, gestión, subcontratas, Gestión de obraExperiencia: 2 añosRequisitos mínimos:1. Título universitario carrera técnica o 4 años de experiencia en puesto similar.2. Conocimientos de informática a nivel de usuario de los programas relacionados con las funciones.3. Permiso de conducir.4. Conocimientos de las Normas ISO 9000 y 140005. Conocimientos de la legislación básica en materia de prevención de riesgos laborales y ambiental.6. PRL puesto de trabajo y nivel básico de prl.Requisitos recomendados:1. Dominio idioma inglés.2. Conocimientos informáticos de Autocad y programas de medición y ejecución de obras.3. Cursillos de especialización y actualización técnica.4. Conocimientos de prevención de riesgos laborales5. Empatía y capacidad de comunicación.6. Capacidad probada de trabajo en grupo.7. Dotes de mando.8. Navision.9. Conocimientos Lean.10.Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, prevención de riesgos, responsabilidad social corporativa y eficiencia energéticatus beneficios- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento- Posibilidad de carrera profesional- Seguro médico- Cheque guardería- Ticket Transporte- Comidas pagadas en obra- Vehículo + Tarjeta SOLRED¿por qué con randstad RPO?En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¿Buscas un nuevo proyecto en recursos humanos y tienes prolongada experiencia en el calculo de nóminas? ¿Te gustaría unirte a un nuevo e interesante proyecto en el que puedas consolidarte creando desde cero el departamento de recursos humanos? ¡Puede ser para tí!nuestro clienteIngeniería perteneciente a un gran grupo ubicada en la zona de Torrente.tus funcionesADMINISTRACIÓN LABORAL: - Asegurar y responsabilizarse del correcto funcionamiento del proceso de nómina de la Compañía, realizando la recopilación de incidencias y cálculo de nóminas mensuales.- Asegurar los correctos procesos laborales de la empresa, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales.- Gestión de la contratación: altas, bajas y modificaciones de contratos- Registro y mantenimiento en el ERP de los datos de RRHH asociados a los trabajadores.- Preparación/pago de Seguros Sociales/ IRPF/ Apunte contable.- Gestión de partes médicos, accidentes laborales, maternidades.- Gestión de incidencias con las aplicaciones de empleados. Contacto con proveedores.- Gestión de beneficios sociales / Gestión de Retribución Flexible- Actualización de Convenios- Asesorar a la Compañía en materia de relaciones laborales. Dudas de convenios, conflictos, desvinculaciones, modalidades de contratación.- Coordinar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo aportando toda la documentación necesaria para su entrega.- Seguimiento y puesta en marcha en la formación de los trabajadores, tanto en materia de PRL como en otras materias.- Convenios con instituciones educativas para prácticas: UPV, Centros de Formación Profesional etc.DESARROLLO:- Participación en procesos de selección.- Implementación de plan de formación anual.- Coordinación de recursos humanos de cara a la plantilla de la empresa.requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: proactivo, polivalente, analitico, ´gestión de personalExperiencia: 4 años- Formación como Graduado Social o Relaciones Laborales- Experiencia al menos 3 años, en dpto laboral- Manejo paquete office, excel alto- Valorable inglés- Buscamos una persona empática, organizada y prudente.tus beneficiosPuesto estableSalario a negociarHorario: entrada entre 8,30-9,30h, comida entre 13,45h-15,15h, salida a partir de las 18h. Viernes alternos libres.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Estamos ayudando a Leroy Merlin, una de las mayores empresas en la mejora del hogar y el entorno, pioneros en el sector del bricolaje.Con el objetivo de seguir escalando su equipo con la incorporación de una persona que asuma el reto de Líder Mundo (Jefe/a sector)   en sus tiendas ubicadas en  Massanassa y Sagunto.Si estás buscando una oportunidad donde tengas autonomía, participando en la toma de decisiones, este es tu sitio.¿CUÁL ES SU PROPÓSITO? Su misión es ayudar al cliente a imaginar y sobre todo construir, su hogar deseado.Dispone de múltiples servicios adaptados en cada país para facilitar la compra, la realización y el seguimiento de los proyectos.Con una oferta de a referencias en las tiendas, el reto de cada tienda consiste en guiar al cliente hacia la elección adecuada.Con más de 290 tiendas de mejoras para el hogar en 12 países, está implicado en la mejora de la vivienda y el medio ambiente ¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO? ¿Te imaginas ser capaz de ayudar a crear el hogar deseado para tus clientes? Pues en este caso podrás hacerlo y sobre todo adaptándote a las necesidades de cada cliente.Proponiendo productos para que el entorno vital sea mucho más acogedor y agradable.Interesándote ante todo del proyecto de cada cliente, adaptándote al mercado local y ofreciendo un trato realmente personal.Te sentirás dentro de un equipo proponiendo soluciones globales.Además puedes desarrollarte profesional y personalmente, aquí eres tú quien pone los limites.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Líder Mundo deberás diseñar la estrategia y visión de negocio en el ámbito de tu sector aportando valor, con el objetivo de satisfacer y fidelizar a tus clientes.Todo ello optimizando los resultados del sector y velando por el desarrollo de tu equipo a cargo, de manera sostenible en el tiempo.Además de.Ser uno/a de los/as  responsables de la gestión comercial (compras, ventas, ofertas comerciales entre otros), fomentando el desarrollo de las ventas y el negocio.Aportar una oferta actualizada en las familias de productos para dar respuesta a las necesidades de los clientes, alineado con la estrategia de la compañía.Definir los objetivos cuantitativos y cualitativos a alcanzar, realizando el seguimiento y análisis de los resultados para establecer planes de acción y gestionar la cuenta de explotación.Construir un equipo de alto nivel integrado en la actividad comercial de la tienda, seleccionando, acompañando y desarrollando a las personas.¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? Se enamorarán de ti si cuentas con.Experiencia como Responsable, Jefe/a de Sector o Director/a de superficie de distribución comercial.Experiencia gestionando equipos y liderando estrategias.Alta orientación al cliente, capacidad de análisis y orientación a resultados.Conocimientos en comercio y gestión, además de conocimientos digitales.Les harás muy felices si además tienes.Unas buenas habilidades comerciales, con gran iniciativa y proactividad en el mundo de la distribución tienda.¿QUÉ TE ESPERA EN ESTA OPORTUNIDAD? Una banda salarial competitiva y la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía.Un ambiente laboral creativo, colaborativo y plagado de retos.La posibilidad de formarte y desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional, con oportunidades globales.El horario es partido, por lo que podrás librar dos veces a la semana.Autonomía y poder de decisión para actuar.¿CÓMO PUEDES COMPARTIR TU TALENTO CON NOSOTRXS? En Growara, estamos sinceramente comprometidos/as con la creación de un entorno de trabajo inclusivo en el que cada individuo se sienta valorado y respetado por su talento y habilidades.Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades para crecer y prosperar en el lugar de trabajo, independientemente de su género, origen, incluyendo antecedentes raciales o étnicos, estado civil, estatus social, religión o creencias, ideas políticas, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, características sexuales u cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social.Nuestra responsabilidad social ética nos impulsa a seguir trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el mérito sean los únicos criterios que guíen nuestras decisiones en el proceso de selección de personal.Para solicitar esta oportunidad que puede cambiar tu vida, todo lo que tienes que hacer es registrar tu solicitud en la oferta.Growara es una comunidad de talento de más de personas conectadas por una pasión común.crear carreras exitosas.Si aplicas, nos permitirás ofrecerte nuevos desafíos como éste.Gracias por confiar en Growara para tu próximo paso profesional.#keepgrowing

Dónde vas a trabajar? Empresa líder en su sector ubicada en los alrededores de Valencia.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Selección de personal Desarrollo del empleado Employer branding Cultura empresarial Gestión de formación interna ¿A quién buscamos (H/M/D)? Experiencia previa en selección de personal Interés en el desarrollo de las habilidades Soft en Recursos Humanos Interés por un buen proyecto en crecimiento Disponer de coche propio ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido Buen proyecto en crecimiento Muy buen ambiente laboral Ser la mano derecha del Responsable de Personas Horario.jornada completa de L - J y jornada intensiva los V

En Adecco Selección estamos colaborando con importante empresa del sector industrial/construcción ubicada en Valencia en búsqueda de un/a Responsable para su Departamento de RRHH.La persona seleccionada será la responsable de garantizar la planificación, dirección y coordinación de las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la compañía, entre otras funciones se responsabilizará de.- Desarrollo y ejecución de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.- Reclutamiento y Selección - Formación y Desarrollo - Liderar la evaluación del Desempeño - Gestión de Relaciones Laborales - Administración de Personal y planificación de turnos de trabajo - Salud y Seguridad en el trabajo - Ser el referente en materia de políticas de RRHH - Relaciones Laborales.- Control del cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.- Planificación estratégica del Capital Humano del Grupo.Requisitos ¿Qué esperamos de ti? -Estudios finalizados en ADE, RRLL y RRH y/o similar -Experiencia de más de 5 años como responsable de departamento de RRHH en entorno industrial con alto volumen de plantilla -Experiencia liderando políticas de RRHH -Conocimientos y experiencia en seguridad y salud -Experiencia gestionando subvenciones de formación (tripartita) -Nivel de inglés B2 y/o superior (se realizará prueba de nivel) -PPerfil altamente responsable, comunicación, trabajo en equipo, comprometid@, clara vocación por el capital humano, visión estratégica, desarrollo de personas, polivalente, acostumbrad@ a entornos ágiles de trabajo, etc ¿Qué ofrecemos? ¿Qué puede ofrecerte este proyecto? -Proyecto estable de la mano de una compañía pionera en su sector -Jornada completa de lunes a viernes -Salario a convenir según valía y experiencia aportada

Desde Manpower, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Mantenimiento Maquinaria pesada(H/M/X) para selección directa para compañía dedicada a la fabricación y comercialización de Equipos para la recogida de residuosResponsabilidades de la posición:Realización de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, vehículos industriales, maquinaria pesada y carrocerías de recogida de residuos.Diagnostico de averías mediante el uso de consolasInterpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos.Reparación de averías eléctricas, mecánicas, hidráulicas y posibles desperfectosPreparación de material necesario y control de stockRequisitos:Formación profesional mínima – CFGS Mecatrónica, Automoción, Mecánica Vehículos Autopropulsados o similarMás de tres años de experiencia desempeñando funciones similaresConocimientos en la interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicosValorables conocimientos en soldadura (MIG – MAG, Electrodo, TIG)Disponibilidad para realizar desplazamientos diariosSe Ofrece:Oportunidad de desarrollarse como profesional dentro del sector siderometalúrgico.Formación continuaInteresante paquete de retribución flexibleHorario: de lunes a viernes de 9h a 18h (1h descanso) de forma muy ocasional, los sábados. Vacante de carácter estable.Si cuentas con la experiencia , no dudes en inscribirte.BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A TI!

Proceso de selección continuo.Funciones¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello?Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Murcia, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.RequisitosUn/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares.Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.Preferible cursando MASTER.Perfil orientado a RRHH.Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada.Disponibilidad de incorporación inmediata.Se ofreceDesde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal.Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa.Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.

Proceso de selección continuo.FuncionesAnalizar, evaluar e investigar las mejoras en productos/ procesos existentes y nuevos productos.Diseñar, planificar e implementar los diferentes proyectos de creación o modificación de productos/procesos.Coordinar y controlar el desarrollo de proyectos en centros de investigación externos supervisando plazos, costes y calidad.Supervisar la elaboración de memorias y documentación necesaria para aquellos productos que requieran aprobación de organismos oficiales. (Nota: Gestión de subvenciones)Ensayos e Investigación.Desarrollo de productos/procesos.RequisitosEstudios mínimos: Titulación universitaria superior, preferiblemente Ingeniería mecánicaEspecialización en la tecnología de estampación en frío y/o mecanizadoExperiencia: al menos 5 años en el sector como Responsable de I+D Conocimientos del proceso de fabricación, metodologías de investigación y diseño experimental; nuevos avances científicos y desarrollos tecnológicos en su campo.Idiomas: inglés mínimo B2

En Adecco Selección estamos colaborando con importante empresa del sector industrial/construcción ubicada en Valencia en búsqueda de un/a Responsable para su Departamento de RRHH.La persona seleccionada será la responsable de garantizar la planificación, dirección y coordinación de las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la compañía, entre otras funciones se responsabilizará de:- Desarrollo y ejecución de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.- Reclutamiento y Selección- Formación y Desarrollo- Liderar la evaluación del Desempeño- Gestión de Relaciones Laborales- Administración de Personal y planificación de turnos de trabajo- Salud y Seguridad en el trabajo- Ser el referente en materia de políticas de RRHH- Relaciones Laborales.- Control del cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.- Planificación estratégica del Capital Humano del Grupo.Requisitos¿Qué esperamos de ti?-Estudios finalizados en ADE, RRLL y RRH y/o similar-Experiencia de más de 5 años como responsable de departamento de RRHH en entorno industrial con alto volumen de plantilla-Experiencia liderando políticas de RRHH-Conocimientos y experiencia en seguridad y salud-Experiencia gestionando subvenciones de formación (tripartita)-Nivel de inglés B2 y/o superior (se realizará prueba de nivel)-PPerfil altamente responsable, comunicación, trabajo en equipo, comprometid@, clara vocación por el capital humano, visión estratégica, desarrollo de personas, polivalente, acostumbrad@ a entornos ágiles de trabajo, etcSe ofrece¿Qué puede ofrecerte este proyecto?-Proyecto estable de la mano de una compañía pionera en su sector-Jornada completa de lunes a viernes-Salario a convenir según valía y experiencia aportada

Proceso de selección continuo.FuncionesProducción, envasado, pesaje, etiquetado, paletizado, almacénJornada completaRequisitosExperiencia en área de producción, almacenaje y preparación de pedidos industria alimentaria.Carnet de manipulador de alimentosCarnet de carretilla elevadora uso puntualDisponibilidad para incorporación inmediataSe ofreceContrato inicial por ETT Salario según convenio provincia 1600-1650 bruto mes