Salario: Responsable Comunicación en Sevilla

Desde el equipo de LHH Recruitment Solutions de Andalucía Occidental, buscamos un perfil de Responsable Comercial Inmobiliario para incorporarse a empresa de reconocido prestigio.Sus funciones principales serán apoyo y gestión en la venta de edificación residencial.Se necesita disponer de.- Formación Universitaria en rama de Empresa, Económicas o similar.- Mínimo 5 años en funciones comerciales en empresas constructoras o inmobiliarias en proyectos de gran envergadura/dimensión.- Habilidades desarrolladas.comunicación e interlocución correcta, facilidad para establecer relaciones profesionales, orientación a objetivos, gestión y planificación, capacidad de visión global.Te incorporarás a empresa con interesantes proyectos, contratación indefinida y con posibilidades de desarrollo profesional.

Importante compañía multinacional Aseguradora Financiera y de Servicios se encuentra en búsqueda de un Perito o Arquitecto Técnico gestión de Proveedores sector Seguros en la Zona de Sevilla que colabore en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de impulsar el negocio y la mejora continua.Funciones.- Mantenimiento de la red de proveedores haciendo un seguimiento continuo, para garantizar una prestación de calidad y velar por el buen hacer.- Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores de patrimoniales y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociados.- Trasladar a los proveedores de las empresas multigremio y a todas las partes implicadas en la prestación, los acuerdos de colaboración adoptados.- Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales para la ampliación de la red actual.- Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente, aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuos.La persona se encargará de gestionar toda la red de proveedores para cubrir los servicios demandados por los clientes.El tipo de proveedores que gestionaría serían servicios de Electricidad, Carpintería, Reformas, Fontanería etc.Las zonas que tendría bajo su gestión serían Sevilla, Córdoba, Huelva Cádiz y Málaga, con total disponibilidad para viajar entre cada una de ellas.Requisitos - Formación Universitaria.- Valorable conocimiento específico del negocio y del sector asegurador, como.Gestión de los servicios, coberturas y garantías de seguros de clientes, atención a proveedores etc.Por supuesto, se valorará la experiencia previa en posiciones similares.- Alta capacidad de organización y coordinación en la gestión con los proveedores.La capacidad de negociación, captación de proveedores orientación a resultados, iniciativa y una buena comunicación, son imprescindibles.- Imprescindible manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Salesforce, para el reporte, seguimiento y control diario.- Imprescindible permiso de conducir B en vigor.- Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y constante.Se ofrece - Salario base en función de validez del candidato con variable por el cumplimiento de objetivos + beneficios sociales (Seguro de Salud, Cheque Guardería, Ayuda en Formación...).- Estabilidad formando parte de una empresa líder de asistencia dentro del sector asegurador, en plena expansión.- Posibilidad de ampliar y crear la propia red de proveedores.- Formación interna en el puesto.- Flexibilidad horaria y autonomía total para la organización de tu agenda y la planificación de visitas a proveedores.- Te proporcionaremos el vehículo de empresa con una tarjeta de combustible incluida.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de recursos humanos en Sevilla, para Adecco Outsourcing, en concreto para Eurocen, dónde tendrás la oportunidad de gestionar el talento con nuestros principales clientes.Serás la persona responsable de aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de Adecco, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener el talento.Funciones.-Organización del Dpto de RR.H.de la Plataforma.nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas.-Desarrollo profesional del equipo bajo su supervisión.-Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsables de selección -Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación.-Seguimiento, análisis y planes de acción en ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento.-Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados para los puestos del cliente.-Detección de necesidades formativas del centro.-Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo.-Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño del centro.-Gestión de los procesos de promoción interna y de los planes de desarrollo profesional.-Apoyo y revisión de proyectos en la División para la identificación del personal de alto potencial.-Conocer el clima laboral del centro a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora.-Análisis de cualquier herramienta de medición del clima laboral.-Establecer planes de acción en función de las entrevistas de salida -Gestión de los beneficios sociales disponibles para el personal.-Campañas de comunicación interna -Resolución de consultas e incidencias relacionadas.-Apoyo a PRL, en las cuestiones derivadas del área.entrega de escritos, convocatorias al Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo-Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo.-Régimen disciplinario.despidos y sanciones.-Asesoramiento en materia jurídica a estructura del centro.-Asistencia y preparación de juicios con el despacho externo.-Comunicación formal del personal trabajador.redacción de escritos y comunicados.-Gestión del absentismo ante la mutua, así como el control de las prestaciones.-Atención al personal trabajador en materia jurídica laboral.-Interlocución con el Comité de empresa.-Gestión escritos, reclamaciones, peticiones, control de horas y reuniones comité de empresa.-Gestión Comité seguridad y salud en cuestiones internas del edificio.Aire acondicionado, ergonomía, peticiones en general, etc.Requisitos Requisitos.-Valorable experiencia en Outsourcing.-Imprescindible experiencia de 2 años mínimo en Dptos.De RR.H.-Preferible conocimiento y experiencia en el sector de servicio -Valorable conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.-Conocimientos en RR.H.-Buen manejo de Office.-Disponibilidad para viajar a Córdoba una vez a la semana.-Coche y carné de conducir.¿Qué ofrecemos? Beneficios.-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo.Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.-Trabajarás de lunes a viernes de 9. a h, con un día de teletrabajo a la semana.-Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable.Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del Puesto            Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.Funciones principales Atender individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la responsable estatal del área.Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.Elaborar memorias, informes estadísticos, Justificación técnica de los programas de empleo.Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc, con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.Requisitos Formación/Conocimiento Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo o Educación Social, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).Formación específica en orientación laboral, intervención sociolaboral con colectivos vulnerables y personas refugiadas/migrantes y en intermediación sociolaboral.Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.Informática.conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.Idiomas.inglés.Experiencia Experiencia mínima de 2 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.Experiencia mínima de 2 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.Capacidades profesionales Compromiso Flexibilidad Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de análisis Capacidad de negociación y mediación Capacidad relacional y de comunicación Capacidad de resiliencia Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.Experiencia en el tercer sector.Conocimientos de otros idiomas.francés y/o inglés C1 Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Formación en igualdad de género Se ofrece.Incorporación inmediata Contrato sustitucion Jornada parcial Lunes h, MXJ h, Viernes 9-15h Remuneración y horario.según tablas salariales y Convenio de CEAR.Vacaciones.25 días laborables + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) Lugar de trabajo.Sevilla, Andalucía Código._30

nuestro clienteEstamos buscando un Comercial de Exportación para unirse a nuestro equipo en Sevilla. El candidato ideal será un profesional dinámico con experiencia en ventas internacionales, especialmente en el MERCADO FRANCÉS. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones comerciales sólidas y cerrar acuerdos con clientes potenciales en el extranjero. La capacidad para comunicarse fluidamente en francés es esencial para este puesto.tus funcionesProspectar y desarrollar una cartera de clientes en el mercado francés, identificando oportunidades de negocio y estableciendo relaciones sólidas.Realizar seguimiento de los leads generados, mantener una comunicación activa con los clientes y gestionar el ciclo de ventas de manera eficiente.Elaborar propuestas comerciales personalizadas y negociar términos y condiciones con clientes potenciales.Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de la competencia para identificar nuevas oportunidades y ajustar la estrategia de ventas según sea necesario.Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector para promover nuestros productos y ampliar nuestra red de contactos.Preparar informes periódicos de actividad comercial y resultados alcanzados, proporcionando análisis y recomendaciones para mejorar el desempeño.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasConocimientos: ventas, alto nivel de francés, accion comercial, desarrollo de negocio, prospección de clientesExperiencia: 3 años- Experiencia demostrable en el mercado francés.- Experiencia en sector industrial, aluminio...- Fluidez en francés, tanto hablado como escrito, con capacidad para negociar y cerrar acuerdos comerciales.- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas.- Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando eficazmente el tiempo y los recursos disponibles.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del Puesto                                                                  Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa.En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.Funciones principales Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.Apoyar en las tareas logísticas de la acogida.gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la entidad en tiempo y forma.Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.Participar en procesos de incidencia y participación social.Requisitos Formación/conocimiento Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente.Informática nivel usuario.Idioma.Inglés y/o Francés Experiencia Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares.Competencias profesionales Compromiso Adaptación al cambio Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valorará Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Otros idiomas.árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc Formación en Igualdad de Género Nivel de Inglés y/o francés C1 Se ofrece.Jornada completa Horarios.lunes a viernes de 8-15h, siendo un día en horario de h Fecha de incorporación inmediata Tipo de contrao Indefinido Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).Lugar de trabajo.Pisos (Sevilla) CODIGO._88

En Adecco buscamos Administrativo/a de Proyectos para cubrir una sustitución de maternidad en Sevilla para el sector aeronáutico.El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de brindar apoyo integral al departamento de proyectos, centrándose en la elaboración de presupuestos comerciales, la compra de materiales auxiliares, así como el cierre y control de gastos con clientes.Esta es una oportunidad emocionante para un/a profesional organizado/a y proactivo/a que busca formar parte de un equipo dinámico en una empresa en crecimiento.Responsabilidades.Colaborar estrechamente con el departamento de proyectos para elaborar presupuestos comerciales precisos y detallados.Gestionar eficientemente la compra de materiales auxiliares, asegurando la calidad y la disponibilidad oportuna de los mismos.Mantener registros precisos y actualizados de las transacciones financieras relacionadas con los proyectos.Asistir en el cierre y control de gastos con clientes, garantizando la exactitud y la transparencia en las transacciones.Brindar soporte administrativo/a general según sea necesario para garantizar el éxito general del equipo.Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - 3 años de experiencia como auxiliar administrativo/a - vehículo propio - Disponibilidad inmediata.- Conocimiento y experiencia con Access y programas ERP.(Se realizará prueba).-Buenas dotes de comunicación ¿Qué ofrecemos? - Horario intensivo mañana - Posibilidad teletrabajo

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del Puesto                                                                  Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa.En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.Funciones principales Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.Apoyar en las tareas logísticas de la acogida.gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la entidad en tiempo y forma.Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.Participar en procesos de incidencia y participación social.Requisitos Formación/conocimiento Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente.Informática nivel usuario.Idioma.Inglés y/o Francés Experiencia Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares.Competencias profesionales Compromiso Adaptación al cambio Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valorará Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Otros idiomas.árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc Formación en Igualdad de Género Nivel de Inglés y/o francés C1 Se ofrece.Jornada completa Horarios.L-V (tres mañana de a y dos tardes de a ) Fecha de incorporación inmediata Tipo de contrato sustitución Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).Lugar de trabajo.Torreblanca (Sevilla) CODIGO._96

Proceso de selección continuo.FuncionesCaptación telefónica de clientes ya filtrados y de nuestro nicho comercial, para venderle nuestras soluciones tecnológicas, con un procedimiento claro de captación y seguimiento. Mantenimiento y fidelización de los clientes, asesoramiento y formación de nuestros productos, captación de nuevos clientes. Será responsable de resolver telefónicamente preguntas y problemas de nuestros clientes y promocionar los productos y servicios.Requisitos-Vocación y aptitudes comerciales y de atención al cliente.-Buena capacidad de comunicación. -Capacidad de trabajar en equipo-Ganas de trabajar y afán de superación. -Conocimientos de informática e internet y de las herramientas 0ffice. -Mecanografía demostrable.-Disponibilidad de incorporación inmediata.-Imprescindible experiencia en ventas y atención al cliente.-Orientado a resultados.Se ofrece- Incorporación a proyecto en pleno proceso de expansión.- Contrato laboral indefinido y alta en S.S. - Sueldo fijo 1322€ (12pagas) + comisiones. - Posibilidad trabajar Media Jornada por las mañanas o Completa de lunes a viernes. - Lugar de trabajo en Alcalá de Guadaira. - Buen ambiente laboral y equipo joven.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de recursos humanos en Sevilla, para Adecco Outsourcing, en concreto para Eurocen, dónde tendrás la oportunidad de gestionar el talento con nuestros principales clientes.Serás la persona responsable de aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de Adecco, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener el talento.Funciones:-Organización del Dpto de RR.HH. de la Plataforma: nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas. -Desarrollo profesional del equipo bajo su supervisión. -Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsables de selección -Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación. -Seguimiento, análisis y planes de acción en ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento. -Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados para los puestos del cliente.-Detección de necesidades formativas del centro. -Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo. -Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño del centro. -Gestión de los procesos de promoción interna y de los planes de desarrollo profesional. -Apoyo y revisión de proyectos en la División para la identificación del personal de alto potencial. -Conocer el clima laboral del centro a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora. -Análisis de cualquier herramienta de medición del clima laboral. -Establecer planes de acción en función de las entrevistas de salida -Gestión de los beneficios sociales disponibles para el personal. -Campañas de comunicación interna -Resolución de consultas e incidencias relacionadas. -Apoyo a PRL, en las cuestiones derivadas del área: entrega de escritos, convocatorias al Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo-Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo. -Régimen disciplinario: despidos y sanciones. -Asesoramiento en materia jurídica a estructura del centro. -Asistencia y preparación de juicios con el despacho externo. -Comunicación formal del personal trabajador: redacción de escritos y comunicados. -Gestión del absentismo ante la mutua, así como el control de las prestaciones. -Atención al personal trabajador en materia jurídica laboral. -Interlocución con el Comité de empresa. -Gestión escritos, reclamaciones, peticiones, control de horas y reuniones comité de empresa. -Gestión Comité seguridad y salud en cuestiones internas del edificio: Aire acondicionado, ergonomía, peticiones en general, etc.Requisitos-Valorable experiencia en Outsourcing.-Imprescindible experiencia de 2 años mínimo en Dptos. De RR.HH. -Preferible conocimiento y experiencia en el sector de servicio-Valorable conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.-Conocimientos en RR.HH.-Buen manejo de Office.-Disponibilidad para viajar a Córdoba una vez a la semana.-Coche y carné de conducir.Se ofrece-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.-Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con un día de teletrabajo a la semana.-Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.