Salario: Director Calidad en Sevilla

JCI Talent selecciona F&B Director para hotel de 5* en Sevilla.MISIÓNLiderar estratégicamente la operación de alimentos y bebidas del hotel, incluidos todos los puntos de venta. Supervisar el desarrollo e implementación de estrategias para cada punto de venta asegurando la alineación con la estrategia de la empresa. Garantizar la satisfacción de los clientes y empleados maximizando el desempeño financiero en todas las áreas de responsabilidad y garantizando en todo momento el cumplimento de las normas sanitarias y alimentarias. PRINCIPALES FUNCIONESLiderazgo, supervisión y control de las siguientes áreas:• Organización y supervisión de todas las operaciones de A&B diarias, asegurando la calidad, el cumplimiento de los estándares y la satisfacción de los clientes.• Búsqueda de sinergias entre los diferentes puntos de venta para maximizar la efectividad del área de A&B.• Formación continua de todo el equipo en cuanto a las funciones a realizar, los estándares de calidad y las normas de seguridad e higiene alimentarias, asegurando que todos cuenten con las certificaciones de higiene y manipulación de alimentos requeridas.• Promoción de la mejora continua en el servicio al cliente.• Gestión de los niveles de personal para garantizar que se cumplan los objetivos financieros, las necesidades operativas y el servicio a los clientes.• Establecimiento de metas y objetivos: de desempeño, presupuestarias, de calidad, etc.• Gestión de los gastos controlables del departamento, incluidos el coste de los alimentos, los suministros, los uniformes y el equipo.• Participación en el proceso de presupuestación de cada punto de venta.• Revisión periódica de los informes y estados financieros para determinar los rendimientos del área de A&B con respecto al presupuesto.• Se enfoca en mantener los márgenes de beneficio sin comprometer la satisfacción de los huéspedes o empleados.• Garantizar un servicio al cliente excepcional, velando por su satisfacción y fidelización.• Respuesta y manejo de los problemas y quejas de los clientes.• Revisión de los resultados de satisfacción de los clientes y otros datos para identificar áreas de mejora.• Interacción con los huéspedes para obtener comentarios sobre la calidad del producto y los niveles de servicio.• Formación y asesoramiento a los responsables de cada punto de venta para que brinden un excelente servicio al cliente, comprendan las expectativas y los parámetros de la empresa y alcancen los objetivos empresarialesLiderazgo del equipo:• Ejercer un liderazgo sobre el equipo, comunicando los objetivos estratégicos y las prioridades con claridad y motivando a los miembros del equipo para conseguirlos.• Evaluar de manera periódica a los miembros del equipo, estableciendo objetivos individuales de mejora y desarrollo.• Realizar una formación continua de los equipos para garantizar los más altos estándares de calidad de servicio.• Fomentar la confianza, el respeto y la cooperación mutuos entre los miembros del equipo.• Entrenar y apoyar a los jefes de equipo de los diferentes puntos de venta para administrar de manera efectiva los salarios y los costes de material.• Contratar jefes de equipo que demuestren una sólida experiencia técnica, creatividad y liderazgo empresarial para satisfacer las necesidades empresariales.• Identificar las necesidades de desarrollo de otros y entrenar, mentorear y formar a los demás para mejorar sus conocimientos o habilidades.• Liderar con el ejemplo a través de la interacción con los clientes.Cumplimento de estándares:• Supervisar los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria.• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos estándares operativos del departamento.• Garantizar el cumplimento de las normas sanitarias y alimentarias. Aptitudes y conocimientos deseados:Formación: Graduado en dirección de alimentos y bebidas, dirección de restaurante, dirección hotelera u hostelería.Al menos 5 años como director de alimentos y bebidas, incluyendo el área de Banquetes.Experiencia internacional y en entornos multiculturales.Imprescindible dominio del idioma inglésCompetencias• Liderazgo inspirador.• Habilidad para la formación y desarrollo de equipos.• Capacidad para trabajar bajo presión.• Toma de decisiones y Resolución de problemas.• Proactividad, creatividad. • Orientación al cliente.

Buscamos un/a Jefe de Cocina para un Hotel 5* en Sevilla.Debe tener al menos 5 años de experiencia en hoteles de la misma categoría y experiencia internacional.Entre sus funciones estará;Dirigir el equipo de cocina y repartir las funciones diarias y la movilidad del equipo.Chequear que la uniformidad y aseo sean los correctos en cada uno de los integrantes del equipo.Revisar que la actividad de cocina se realiza respetando el APPCC, comprobar la idoneidad de los alimentos recibidos desde cocina central y la mise en place para el comienzo de la elaboración.Gestión de personal: responsable de formación en el puesto, motivación y evaluación del personal de cocina.Marcar todas las peticiones de los camareros responsables de comandar procurando ofrecer en el pase de comida los platos según lo establecido en los escandallos de cada punto de venta.Revisar de manera exhaustiva las hojas de traspaso de cocina central al punto de venta.Controlar cumplimiento normativo de APPCC.Revisar la realización de las tareas establecidas en el Plan de Limpieza del punto de venta firmando su conformidad o incluyendo observacionesHacer los pedidos para garantizar el stock de productos en el punto de venta de acuerdo con las calidades requeridas.Asistir a los cursos de formación en higiene alimentaria a los que sea convocado.Reportar las incidencias al director de AyBAsistir a los cursos de formación a los que sea convocado.Realizar los inventarios de cocina de los establecimientos.Fijar objetivos, KPI, horarios, políticas y procedimientos en el área de AyB.Controlar que los costes no superen lo presupuestado.Limpieza y aseo personal, uniformidad y puntualidad.Asistir a las reuniones a las que sea convocado/aCumplir con las normas y estándares en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales existentes en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua.Aptitudes y conocimientos deseados:• Liderazgo inspirador.• Habilidad para la formación y desarrollo de equipos.• Capacidad para trabajar bajo presión.• Toma de decisiones y Resolución de problemas.• Proactividad, creatividad.• Orientación al cliente.

Dirección de Tecnología|Importante empresa del sector agroalimentario con sede en provincia de SevillaLa empresa en cuestión es una compañía del sector alimentación situada en la provincia de Sevilla, a una hora de esta cuidad, así como de Córdoba y Málaga. Su principal actividad es la producción de su producto alimentario de alta calidad, habiendo recibido numerosos premios y reconocimientos tanto a nivel nacional como internacional por la calidad de sus productos.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del Área de Tecnología, reportando a la Dirección General y con las siguientes responsabilidades:Desarrollar, implementar y mantener los sistemas informáticos, redes y software asegurando que respalden la operativa diaria en todos los departamentos, especialmente en las áreas de producción, así como proyectos específicos del sector.Liderar los proyectos de migraciones a tecnologías más competentes, así como identificar áreas de mejora en los procesos de producción y trabajar en la implementación de tecnologías que aumenten la eficiencia y reduzcan los costes.Colaborar con equipos de investigación para desarrollar nuevas tecnologías, mejorar métodos de extracción y explorar tecnologías emergentes que puedan mejorar la calidad de la producción.Dirigir y coordinar equipos técnicos especializados, internos y externos, así como gestionar los recursos financieros y tecnológicos asignados al área de tecnología de la empresa.Continuar y mejorar el plan de transformación digital e industria 4.0 de la empresa.Establecer medidas de control que aseguren el cumplimiento de regulaciones de privacidad y seguridad.Trabajo presencial, puntualmente con flexibilidad.Sede central en provincia de Sevilla, a una hora de la capital y de Málaga y Córdoba.Posibilidad de jornada intensiva todo el año, si la persona quisiera.A definir según experiencia aportada por el candidato. Rango totalmente abierto.

¿Hay que construir desde cero la nave o transformar y reformar una ya existente?   Construir¿Cuántos metros cuadrados tendrá la nave?   60 m2¿A qué tipo de actividad o industria se va a destinar la nave?   Nave de apero¿Hay proyecto para la obra?   SíPerfil del inmueble o terreno donde se realizará el servicio   En propiedad¿Cuándo necesitas realizar la obra?   Soy flexiblePreferencia para el servicio: Relación calidad/precio

¿Te atrae el sector de la automoción? Un importante grupo del sector de la automoción está buscando un Director/a de Posventa para su centro en Sevilla Capital. Para ofrecerles a sus clientes la mejor calidad y servicio, y para ello, se necesitan los mejores profesionales que compartan pasión, compromiso, adaptabilidad, confianza y buen servicio. Si te consideras una persona empática, comprometida, orientada al cliente y a la consecución de resultados, tenemos una oportunidad para ti. Tu día a día consistirá en gestionar el área de negocio de la Posventa, su equipo y buscar siempre la excelencia en el trato con el Cliente y la calidad del trabajo realizado. Desde GRUPO CRIT, queremos que sigas creciendo profesionalmente y ser tu empresa de Recursos Humanos referente para dar tu siguiente paso profesional. ¡Trabajemos juntos! La misión del Director/a de Posventa es garantizar la satisfacción y la excelente experiencia del cliente con el servicio de Posventa, así como liderar una estrategia de negocio para que sea rentable, sostenible y orientado a la excelencia del servicio. Las principales funciones del Director/a de Posventa serán: Rentabilización del área e Posventa definiendo una estrategia adecuada, así como el análisis, la supervisión y el control de los resultados económicos. Definir, implementar y controlar los procesos del área de la Posventa. Conseguir la máxima satisfacción del cliente mediante un trato personalizado. Gestión y dirección del equipo

Si tienes experiencia en venta de producto tecnológico, vives en la zona de Sevilla y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, en Melt Group te estamos buscando.Empecemos por la empresa.Se trata de una  tecnológica  que lleva más de 10 años aportando soluciones innovadoras  en torno a la identidad digital  tanto para sector público como privado.Su cartera de soluciones permite a las empresas implementar tecnologías innovadoras para la  automatización y digitalización de sus procesos.Cuentan con cerca de 100 personas en plantilla y más de clientes suscritos, con un incremento sostenido de 128 nuevos al día.Hablemos de tu proyecto.Serás r esponsable del cumplimiento de los Objetivos Plurianuales de Ventas, plasmados en los Presupuestos aprobados por la Propiedad, diseñando el correspondiente Plan Comercial.Reportarás e informarás periódicamente al director de ventas de la evolución de sus operaciones de Ventas, de la gestión con tus clientes, y de la obtención gradual de los objetivos fijados, determinando y proponiendo, cuando sea necesario, las acciones correctoras oportunas.También serás responsable de proyectar la Imagen de la empresa, y de potenciar el sello de Identidad Corporativa e Imagen de Marca.Funciones principales.Cumplimiento de  objetivos de ventas.Búsqueda de  nuevos clientes.Implementación de las medidas necesarias para  corregir posibles desviaciones  sobre sus objetivos.Realización de demostraciones comerciales.Gestión y acompañamiento del cliente  en todo el proceso de alta.Gestionar y completar toda la  documentación legal  necesaria para dar el alta de cliente.Asegurar la  calidad  en las operaciones y en el servicio al cliente.Proponer y llevar a cabo acciones para  fidelizar al cliente.Conocer en profundidad los  productos  y su operativa interna.Reportar incidencias o debilidades  de seguridad que se detecten durante el trabajo diario.Respetar las normas especificadas en la  Política de Seguridad  de los usuarios.¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? Experiencia  en ventas de al menos  6 años.Conocimientos  del  sector tecnológico.Conocimiento de soluciones y “ offfering ” a cliente.Carnet de  conducir.Comunicación  efectiva.Enfoque a cumplimiento de  objetivo y obtener resultados.Esto es lo qué te hará destacar.Conocimiento del sector de Despachos profesionales.Asesorías y Administración de Fincas en general y de los que se encuentren en su territorio en particular.¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va.Salario.€ (fijo + comisiones) Medidas de conciliación.flexibilidad horaria, teletrabajo, etc.Seguro de vida y accidentes.Estamos deseando conocerte!

Te atrae el sector de la automoción? Un importante grupo del sector de la automoción está buscando un Director/a de Posventa para su centro en Sevilla Capital.Para ofrecerles a sus clientes la mejor calidad y servicio, y para ello, se necesitan los mejores profesionales que compartan pasión, compromiso, adaptabilidad, confianza y buen servicio.Si te consideras una persona empática, comprometida, orientada al cliente y a la consecución de resultados, tenemos una oportunidad para ti.Tu día a día consistirá en gestionar el área de negocio de la Posventa, su equipo y buscar siempre la excelencia en el trato con el Cliente y la calidad del trabajo realizado.Desde GRUPO CRIT, queremos que sigas creciendo profesionalmente y ser tu empresa de Recursos Humanos referente para dar tu siguiente paso profesional.¡Trabajemos juntos! La misión del Director/a de Posventa es garantizar la satisfacción y la excelente experiencia del cliente con el servicio de Posventa, así como liderar una estrategia de negocio para que sea rentable, sostenible y orientado a la excelencia del servicio.Las principales funciones del Director/a de Posventa serán.Rentabilización del área e Posventa definiendo una estrategia adecuada, así como el análisis, la supervisión y el control de los resultados económicos.Definir, implementar y controlar los procesos del área de la Posventa.Conseguir la máxima satisfacción del cliente mediante un trato personalizado.Gestión y dirección del equipo

Trabajamos en un ambicioso proyecto dirigido a crear la mayor plataforma de salud bucodental de España impregnada de una cultura centrada en los pacientes, en la excelencia en la calidad asistencial y en las personas.Con este propósito, buscamos un/a DIRECTOR/A CON DISPONIBILIDAD DE MOVILIDAD para dar apoyo a nuestras clínicas de Sevilla, cuya misión principal será alcanzar la excelencia, eficiencia y rentabilidad de la clínica, velando por que se lleven a cabo todos los procesos establecidos por la compañía y responsabilizándose de la gestión integral de la misma.Requisitos • Experiencia de entre 2 - 3 años asumiendo la responsabilidad de dirigir una unidad de negocio.• Experiencia de entre 2 - 3 años en puestos de atención al cliente.• Experiencia liderando y desarrollando equipos multidisciplinares.• Grado en Administración de Empresas, Derecho, Economía.• Disponibilidad de desplazamiento entre las clínicas de Sevilla Capital y zona del Aljarafe • Valorable disponer de certificado de discapacidad del >33% en vigor.Se ofrece En Vitaldent queremos cuidarte.• Integramos en nuestra cultura empresarial como permiso retribuido libre el día de tu cumpleaños.• Ventajas y descuentos en nuestros tratamientos bucodentales para ti y tu familia.• Somos Baby Friendly, acompañando durante todo el ciclo de la futura maternidad o paternidad, obsequiando con una canastilla en el momento del nacimiento.• Cada semana encontrarás fruta fresca de temporada en tu clínica.• Ofrecemos seguro de salud para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte a través de retribución flexible.• Ponemos a tu disposición nuestro CAMPUS DONTE, donde encontrarás un amplio catálogo de cursos.• Gracias a nuestro club del empleado, accederás a descuentos y promociones en productos y servicios que nos encantaría que descubras a nuestro lado.• HORARIO.Jornada completa de horas/semana.• RETRIBUCIÓN.Entre € brutos anuales.(fijo mas incentivos) • TIPO CONTRATO.Indefinido.En Vitaldent trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

¿Qué servicio necesitas?   Construcción¿Qué nuevo equipamiento necesita el invernadero?   Riego automático, calefacción, refrigeración, control de humedad, control de la luz, ventilación, mesas de cultivoTamaño aproximado del invernadero   Entre 1000 y 5000 m2¿Para qué tipo de cultivo es el invernadero?   Agricultura (hortalizas, verduras, etc.)Material de la estructura del invernadero   Aluminio, acero galvanizado, pvc, maderaMaterial de la cubierta del invernadero   Policarbonato, polietilenoPerfil del terreno o inmueble donde se va a realizar el servicio   En propiedad¿Para cuándo se necesita el servicio?   Soy flexiblePreferencia para el servicio: Relación calidad/precio

Proceso de selección continuo.Funciones-Supervisar reportando al Director de producción las operaciones y los estándares de producción de los centros productivos asignados. -Contratar, capacitar y desarrollar las tareas responsabilidad de los distintos industriales bajo su supervisión.-Planificación, dirección y coordinación de los trabajos del personal externo para garantizar la seguridad, eficiencia y calidad de los mismos.-Implementar los procedimientos de seguridad necesarios en las operaciones.-Cierre documental de los trabajos ejecutados bajo su supervisión.RequisitosEstudiante de último curso en alguna de estas formaciones : Grado Universitario o Ciclo formativo Superior, en el campo de la ingeniería de Sistemas de Construcción. La ingeniería de sistemas de construcción implica la integración de tecnologías tan diversas como la ingeniería civil, arquitectónica, mecánica, eléctrica, electrónica y energética.Se ofreceIncorporación inmediata al equipo técnico de la empresa.Contrato en prácticasEtiquetasliderazgoflexibilidaddisposicion proactiva