Salario: Director en Sevilla

JCI Talent selecciona F&B Director para hotel de 5* en Sevilla.MISIÓNLiderar estratégicamente la operación de alimentos y bebidas del hotel, incluidos todos los puntos de venta. Supervisar el desarrollo e implementación de estrategias para cada punto de venta asegurando la alineación con la estrategia de la empresa. Garantizar la satisfacción de los clientes y empleados maximizando el desempeño financiero en todas las áreas de responsabilidad y garantizando en todo momento el cumplimento de las normas sanitarias y alimentarias. PRINCIPALES FUNCIONESLiderazgo, supervisión y control de las siguientes áreas:• Organización y supervisión de todas las operaciones de A&B diarias, asegurando la calidad, el cumplimiento de los estándares y la satisfacción de los clientes.• Búsqueda de sinergias entre los diferentes puntos de venta para maximizar la efectividad del área de A&B.• Formación continua de todo el equipo en cuanto a las funciones a realizar, los estándares de calidad y las normas de seguridad e higiene alimentarias, asegurando que todos cuenten con las certificaciones de higiene y manipulación de alimentos requeridas.• Promoción de la mejora continua en el servicio al cliente.• Gestión de los niveles de personal para garantizar que se cumplan los objetivos financieros, las necesidades operativas y el servicio a los clientes.• Establecimiento de metas y objetivos: de desempeño, presupuestarias, de calidad, etc.• Gestión de los gastos controlables del departamento, incluidos el coste de los alimentos, los suministros, los uniformes y el equipo.• Participación en el proceso de presupuestación de cada punto de venta.• Revisión periódica de los informes y estados financieros para determinar los rendimientos del área de A&B con respecto al presupuesto.• Se enfoca en mantener los márgenes de beneficio sin comprometer la satisfacción de los huéspedes o empleados.• Garantizar un servicio al cliente excepcional, velando por su satisfacción y fidelización.• Respuesta y manejo de los problemas y quejas de los clientes.• Revisión de los resultados de satisfacción de los clientes y otros datos para identificar áreas de mejora.• Interacción con los huéspedes para obtener comentarios sobre la calidad del producto y los niveles de servicio.• Formación y asesoramiento a los responsables de cada punto de venta para que brinden un excelente servicio al cliente, comprendan las expectativas y los parámetros de la empresa y alcancen los objetivos empresarialesLiderazgo del equipo:• Ejercer un liderazgo sobre el equipo, comunicando los objetivos estratégicos y las prioridades con claridad y motivando a los miembros del equipo para conseguirlos.• Evaluar de manera periódica a los miembros del equipo, estableciendo objetivos individuales de mejora y desarrollo.• Realizar una formación continua de los equipos para garantizar los más altos estándares de calidad de servicio.• Fomentar la confianza, el respeto y la cooperación mutuos entre los miembros del equipo.• Entrenar y apoyar a los jefes de equipo de los diferentes puntos de venta para administrar de manera efectiva los salarios y los costes de material.• Contratar jefes de equipo que demuestren una sólida experiencia técnica, creatividad y liderazgo empresarial para satisfacer las necesidades empresariales.• Identificar las necesidades de desarrollo de otros y entrenar, mentorear y formar a los demás para mejorar sus conocimientos o habilidades.• Liderar con el ejemplo a través de la interacción con los clientes.Cumplimento de estándares:• Supervisar los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria.• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos estándares operativos del departamento.• Garantizar el cumplimento de las normas sanitarias y alimentarias. Aptitudes y conocimientos deseados:Formación: Graduado en dirección de alimentos y bebidas, dirección de restaurante, dirección hotelera u hostelería.Al menos 5 años como director de alimentos y bebidas, incluyendo el área de Banquetes.Experiencia internacional y en entornos multiculturales.Imprescindible dominio del idioma inglésCompetencias• Liderazgo inspirador.• Habilidad para la formación y desarrollo de equipos.• Capacidad para trabajar bajo presión.• Toma de decisiones y Resolución de problemas.• Proactividad, creatividad. • Orientación al cliente.

Tienes experiencia como Director/a de Oficina Bancaria?Te apasiona el area economica,financiera,comercial y de gestión de personas?Estamos deseando conocerte!nuestro clienteReconocida empresa bancaria precisa incorporar un/a Director de Sucursal para la gestión financiera, comercial y de personas de la propia oficina en una de sus sucursales en la provincia de Sevilla.tus funcionesDesarrollar la estrategia comercial de la oficina a través de la asignación y seguimiento de los objetivos de actividad comercial del equipo de la oficina: captación de clientes, con prioridad en el segmento empresas, contratación de productos y servicios y seguimiento de la morosidad en su área de influencia.-Dirigir el equipo comercial de su oficina y gestionar de manera adecuada a las personas a su cargo, en términos de dimensionamiento de los equipos, capacitación y desarrollo profesional.-Asegurar que los procesos de captación comercial y la generación de propuestas comerciales garanticen el conocimiento del cliente y apoyen al análisis/sanción del riesgo de las operaciones de financiación.-Generar relaciones valiosas con clientes dentro de los sectores y desarrollar la marca en su ámbito territorial ante clientes empresas e instituciones. Garantizar el foco en operaciones de inversión y financiación.-Asegurar un excelente servicio al cliente, a través de la actuación propia y de su equipo, y potenciar el traslado de la operativa transaccional a los canales digitales.requisitos del puestoFormación: Licenciado, Licenciado: EconomíaIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: acitud comercialExperiencia: 5 añosExperiencia comercial y de gestión de equipos de oficina comercial en entidad bancaria mínima de 5 años.Conocimiento del tejido empresarial de su área de influencia.Experiencia en análisis del riesgo de las operaciones de financiación vinculada a clientes empresas y particular.Nivel intermedio de Word, Excel y Powerpoint.tus beneficios-Contrato Indefinido-Salario muy competitivo(fijo mas variables) con diferentes y atractivos beneficios sociales-Excelente Ambiente de Trabajo y plan de desarrollo.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Incluiria el techo forjao par posteriormente añadirle una capa de cemento y chinos¿Hay que construir desde cero la nave o transformar y reformar una ya existente?   Construir¿Cuántos metros cuadrados tendrá la nave?   60 m2¿A qué tipo de actividad o industria se va a destinar la nave?   Nave de apero¿Hay proyecto para la obra?   SíPerfil del inmueble o terreno donde se realizará el servicio   En propiedad¿Cuándo necesitas realizar la obra?   Soy flexible

Dirección de Tecnología|Importante empresa del sector agroalimentario con sede en provincia de SevillaLa empresa en cuestión es una compañía del sector alimentación situada en la provincia de Sevilla, a una hora de esta cuidad, así como de Córdoba y Málaga. Su principal actividad es la producción de su producto alimentario de alta calidad, habiendo recibido numerosos premios y reconocimientos tanto a nivel nacional como internacional por la calidad de sus productos.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del Área de Tecnología, reportando a la Dirección General y con las siguientes responsabilidades:Desarrollar, implementar y mantener los sistemas informáticos, redes y software asegurando que respalden la operativa diaria en todos los departamentos, especialmente en las áreas de producción, así como proyectos específicos del sector.Liderar los proyectos de migraciones a tecnologías más competentes, así como identificar áreas de mejora en los procesos de producción y trabajar en la implementación de tecnologías que aumenten la eficiencia y reduzcan los costes.Colaborar con equipos de investigación para desarrollar nuevas tecnologías, mejorar métodos de extracción y explorar tecnologías emergentes que puedan mejorar la calidad de la producción.Dirigir y coordinar equipos técnicos especializados, internos y externos, así como gestionar los recursos financieros y tecnológicos asignados al área de tecnología de la empresa.Continuar y mejorar el plan de transformación digital e industria 4.0 de la empresa.Establecer medidas de control que aseguren el cumplimiento de regulaciones de privacidad y seguridad.Trabajo presencial, puntualmente con flexibilidad.Sede central en provincia de Sevilla, a una hora de la capital y de Málaga y Córdoba.Posibilidad de jornada intensiva todo el año, si la persona quisiera.A definir según experiencia aportada por el candidato. Rango totalmente abierto.

Ref.LH February CONSTRUCTION AND AUXILIARY REAL ESTATE FUNCTIONS Importante compañía de ingeniería en las áreas de oil y gas busca para su central situada en Andalucía Occidental un Human Resources Director.Reportando al CEO y, participando en comité de dirección.Eres el candidato/a si aportas más de 10 años de experiencia trabajando como HR Director, dentro de proyectos complejos con altos niveles de facturación, plantilla de más personas y del sector industrial.Desde una visión generalista de la función pero con experiencia amplia en cada una de las áreas fundamentales del departamento (RRLL, Desarrollo, Selección).Principales funciones:.Alinear la gestión de los RRHH a la estrategia de la Compañía..Dirigir la aplicación y seguimiento de las políticas de RRHH, RRLL y Sociales en su ámbito de actuación..Coordinar las relaciones laborales, para lograr un nivel de comunicación y diálogo entre la Dirección y los sindicatos y representantes de los trabajadores, que optimice el clima laboral y favorezca el desarrollo de la Empresa..Además de experiencia sindical, precisa tenerla ante Inspección de Trabajo, Procesos judiciales, etc.· Ejecutar los procesos de negociación colectiva internos, y velar por el cumplimiento de la legislación laboral..Coordinar con las distintas áreas de la empresa las necesidades de cada una de ellas en materia de RH..Experiencia en la gestión de procesos de Selección en distintos tipos de perfiles, especialmente en el sector de la ingeniería..Experiencia en la gestión y seguimiento de planes de evaluación, desarrollo y formativos.Será imprescindible un elevado nivel de inglés y excelentes dotes de comunicación.

1A Ingenieros somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y profesional. Nos comprometemos a que el proceso de selección de esta oferta garantice la igualdad de oportunidades, neutralidad y transparencia a todas las candidaturas, sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Para formar parte de nuestro Equipo permanente de directores/as para obras de Red Eléctrica España en zona norte, noroeste y sur. Otorgaremos preferencia, como criterio de selección, al sexo infrarrepresentado y/o estar en posesión del certificado de discapacidad, en caso de igualdad, en función de sus capacidades, logros y experiencia. ¿Estás habilitado/a por REE como Director/a Técnico/a? ¡Anímate a conocernos! Si no estás habilitado/a, te ayudamos a conseguir tu habilitación personal. Necesitarás formación específica en: * Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica o Mecánica, Equipos e Instalaciones Electrónicas, Instalaciones Electrotécnicas o similar, Ingeniería Técnica Industrial con especialidad Eléctrica, mecánica o similar, Grado de Electricidad, Electromecánica, Ingeniería de la Energía o similar y con poder de firma de instalaciones de alta tensión. * Se valorará formación complementaria en Medioambiente, Seguridad de la Información y/o Prevención de Riesgos Laborales * Imprescindible carnet de conducir B y disponibilidad para viajar. FUNCIONES * Realizar dirección técnica de obras de líneas y/o subetaciones de Red Eléctrica de España (tensiones 220kV y 400kV). * Realizar visitas quincenales a la obra, redacción de actas de reunión e informes de visita. * Participación en decisiones técnicas, junto con REE sobre el desarrollo de las obras. * Propuesta y aprobación de soluciones técnicas, seguimiento técnico del desarrollo de la obra, aprobación de certificaciones y control de avance de obras. * Reporte al cliente de cuestiones de la obra, informes e información, por mail y/o plataformas. * Firma de Certificado Final de Obra, incluyendo visado en Colegio Oficial. * Convocar y acudir a reuniones de obra y de seguimiento para estudio del desarrollo de las obras o atender posibles problemas que surjan en obra. OFRECEMOS ??Jornada completa, horario flexible ?? Contrato indefinido ?? Incorporación inmediata ?? Plan de carrera y formación continua ?? Retribución a convenir ?? Móvil y PC de empresa ?? Vehículo de empresa ?? Ambiente de trabajo ?? Incorporarte a una empresa firmante Red Española del Pacto Mundial (REPM) y una de las 76 empresas españolas participantes de la 1ª edición del programa Climate Ambition Accelerator del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

¿Te atrae el sector de la automoción? Un importante grupo del sector de la automoción está buscando un Director/a de Posventa para su centro en Sevilla Capital. Para ofrecerles a sus clientes la mejor calidad y servicio, y para ello, se necesitan los mejores profesionales que compartan pasión, compromiso, adaptabilidad, confianza y buen servicio. Si te consideras una persona empática, comprometida, orientada al cliente y a la consecución de resultados, tenemos una oportunidad para ti. Tu día a día consistirá en gestionar el área de negocio de la Posventa, su equipo y buscar siempre la excelencia en el trato con el Cliente y la calidad del trabajo realizado. Desde GRUPO CRIT, queremos que sigas creciendo profesionalmente y ser tu empresa de Recursos Humanos referente para dar tu siguiente paso profesional. ¡Trabajemos juntos! La misión del Director/a de Posventa es garantizar la satisfacción y la excelente experiencia del cliente con el servicio de Posventa, así como liderar una estrategia de negocio para que sea rentable, sostenible y orientado a la excelencia del servicio. Las principales funciones del Director/a de Posventa serán: Rentabilización del área e Posventa definiendo una estrategia adecuada, así como el análisis, la supervisión y el control de los resultados económicos. Definir, implementar y controlar los procesos del área de la Posventa. Conseguir la máxima satisfacción del cliente mediante un trato personalizado. Gestión y dirección del equipo

Te atrae el sector de la automoción? Un importante grupo del sector de la automoción está buscando un Director/a de Posventa para su centro en Sevilla Capital.Para ofrecerles a sus clientes la mejor calidad y servicio, y para ello, se necesitan los mejores profesionales que compartan pasión, compromiso, adaptabilidad, confianza y buen servicio.Si te consideras una persona empática, comprometida, orientada al cliente y a la consecución de resultados, tenemos una oportunidad para ti.Tu día a día consistirá en gestionar el área de negocio de la Posventa, su equipo y buscar siempre la excelencia en el trato con el Cliente y la calidad del trabajo realizado.Desde GRUPO CRIT, queremos que sigas creciendo profesionalmente y ser tu empresa de Recursos Humanos referente para dar tu siguiente paso profesional.¡Trabajemos juntos! La misión del Director/a de Posventa es garantizar la satisfacción y la excelente experiencia del cliente con el servicio de Posventa, así como liderar una estrategia de negocio para que sea rentable, sostenible y orientado a la excelencia del servicio.Las principales funciones del Director/a de Posventa serán.Rentabilización del área e Posventa definiendo una estrategia adecuada, así como el análisis, la supervisión y el control de los resultados económicos.Definir, implementar y controlar los procesos del área de la Posventa.Conseguir la máxima satisfacción del cliente mediante un trato personalizado.Gestión y dirección del equipo

Trabajamos en un ambicioso proyecto dirigido a crear la mayor plataforma de salud bucodental de España impregnada de una cultura centrada en los pacientes, en la excelencia en la calidad asistencial y en las personas.Con este propósito, buscamos un/a DIRECTOR/A CON DISPONIBILIDAD DE MOVILIDAD para dar apoyo a nuestras clínicas de Sevilla, cuya misión principal será alcanzar la excelencia, eficiencia y rentabilidad de la clínica, velando por que se lleven a cabo todos los procesos establecidos por la compañía y responsabilizándose de la gestión integral de la misma.Requisitos • Experiencia de entre 2 - 3 años asumiendo la responsabilidad de dirigir una unidad de negocio.• Experiencia de entre 2 - 3 años en puestos de atención al cliente.• Experiencia liderando y desarrollando equipos multidisciplinares.• Grado en Administración de Empresas, Derecho, Economía.• Disponibilidad de desplazamiento entre las clínicas de Sevilla Capital y zona del Aljarafe • Valorable disponer de certificado de discapacidad del >33% en vigor.Se ofrece En Vitaldent queremos cuidarte.• Integramos en nuestra cultura empresarial como permiso retribuido libre el día de tu cumpleaños.• Ventajas y descuentos en nuestros tratamientos bucodentales para ti y tu familia.• Somos Baby Friendly, acompañando durante todo el ciclo de la futura maternidad o paternidad, obsequiando con una canastilla en el momento del nacimiento.• Cada semana encontrarás fruta fresca de temporada en tu clínica.• Ofrecemos seguro de salud para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte a través de retribución flexible.• Ponemos a tu disposición nuestro CAMPUS DONTE, donde encontrarás un amplio catálogo de cursos.• Gracias a nuestro club del empleado, accederás a descuentos y promociones en productos y servicios que nos encantaría que descubras a nuestro lado.• HORARIO.Jornada completa de horas/semana.• RETRIBUCIÓN.Entre € brutos anuales.(fijo mas incentivos) • TIPO CONTRATO.Indefinido.En Vitaldent trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

Proceso de selección continuo.Funciones¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello?Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Sevilla, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.¿Qué buscamos?Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares.Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.Preferible cursando MASTER.Perfil orientado a RRHH.Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada.Disponibilidad de incorporación inmediata.¿Qué ofrecemos?Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal.Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa.Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.Requisitos* Posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.* Ser alumno actual de Master de RRHH, o bien estar cursando algunos de estos Grados (RRLL y RRHH, PSICOLOGÍA O PEDAGOGÍA).* Disponibilidad de incorporación inmediata.¡Te estamos esperando! ¡No dudes en presentar tu candidatura!