Salario: Recursos Humanos en Santa Cruz de Tenerife

Pharmarecs somos una agencia de recursos humanos especializada en la selección de personal sanitario. Estamos seleccionando farmacéuticos/as para trabajar en farmacias todo el Reino Unido. los puestos que ofrecemos son como adjunto de farmacia, con posibilidad de promocionar al puesto de gerente. Además de las labores propias de oficina de farmacia, en el Reino Unido está muy desarrollada la atención farmacéutica, que está financiada por la seguridad social, el farmacéutico tiene la capacidad legal de recetar, vacunar y llevar a cabo consultas varias con hospitales y médicos. requisitos:- Licenciatura/grado en farmacia por una universidad de la Ue. - Inglés (c1, C2)- Se valorará experiencia en oficina de farmacia. - Se valorará formación en atención farmacéutica. ofrecemos:- Contrato de 40 a 45 horas semanales. - Dos años de contrato prorrogable. - Relocation package hasta 8. 000 € extras sobre el salario, pagaderos con el primer sueldo. - Pago de las cuotas de colegiación y seguro de responsabilidad civil. - Seis semanas de vacaciones al año. No se trabaja festivos, tampoco hay guardias de noche. - Formación en atención farmacéutica.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.Funciones principales Atender de forma individual y/o grupal de personas participantes del programa.Diseñar itinerarios de intervención social junto con las personas participantes.Colaborar con el equipo técnico de otras áreas y servicios para el diseño de los itinerarios de inclusión social.Elaborar informes sociales y realizar solicitud de ayudas.Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del programa.Detectar necesidades sociales de la población objeto de atención.Informar y orientar sobre recursos sociales.Estructurar, valorar y elaborar la puesta en marcha y seguimiento de itinerarios integrales de intervención social y con recursos sociales de la zona.Valorar, hacer el seguimiento y justificación de ayudas económicas.Organizar y ejecutar acciones grupales, talleres, etc.Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.Realizar labores administrativas y de documentación de aquellos programas que se le asignen (informes, memorias, justificaciones de proyectos, registro y control de datos…) Registrar datos en la base de datos internas de CEAR o cualquier otra.Buscar y derivar actividades de participación comunitaria.Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, reuniones… vinculadas con los objetivos de la entidad.Realizar la acogida del personal en prácticas y/o voluntariado; además de tutorizar y realizar seguimiento del mismo.Requisitos Formación.Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Informática.conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.Idiomas.inglés y/o francés Experiencia.Experiencia de 3 años en Intervención social, desarrollo e implementación de itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.Capacidades profesionales Capacidad resolutiva y propositiva.Compromiso Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de análisis Capacidad de negociación y mediación Capacidad relacional y de comunicación Capacidad de resiliencia  Se valorará.Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación específica en Igualdad de Género.Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Idioma.árabe, ucraniano y/o ruso.Se ofrece.Incorporación inmediata.Jornada completa  Contrato temporal  Remuneración y horario.según tablas salariales y Convenio de CEAR.Vacaciones.25 días laborables + 5 días de AAPP Lugar de trabajo.Tenerife (principalmente Santa Cruz de Tenerife).Cód._507

Importante grupo hotelero ubicado en Canarias.|Imprescindible experiencia previa como Director/a de RRHH en el sector turismo.Grupo hotelero en continuo desarrollo ubicado en las islas menores de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.La persona reportará directamente a la Dirección General y se encargará de las siguientes funciones:Punto de contacto del área de administración de personal y RRLL con los proveedores externos.Coordinar y gestionar la selección de nuevo personal, formación y desarrollo de los diferentes equipos.Llevar a cabo planes de desarrollo, evaluación y liderar la estrategia soft de los RRHH.Foco en temas de clima laboral y experiencia del empleado.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Contrato indefinido.Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.Franja salarial de 40.000€ B.A + 2.000€ B.A de variable.Se ofrece seguro médico, residencia en la isla y alimentación diaria incluida.

Empresa agroalimentaria con sede en la norte de la provincia de Córdoba necesita cubrir un puesto de RESPONSABLE EXPLOTACION DE PORCION IBERICOExplotación moderna que forma parte de un ambicioso proyecto de producción y selección genética..Funciones del puesto:Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la cría, alimentación, cuidado y manejo de cerdos ibéricos destinados a la producción de productos derivados del cerdo ibérico, como jamones, embutidos y otros productos cárnicos.Las responsabilidades específicas:Gestión de la alimentación: Supervisar la dieta y la nutrición de los cerdos ibéricos para asegurar su crecimiento y desarrollo óptimos, así como la calidad de la carne.Manejo del ganado: Supervisar el bienestar de los animales, asegurando condiciones adecuadas de alojamiento, cuidado veterinario y manejo ético.Planificación de la reproducción: Coordinar la reproducción y el apareamiento de los cerdos para garantizar un suministro constante de animales para la producción.Control de la sanidad: Implementar medidas de bioseguridad y programas de salud animal para prevenir enfermedades y garantizar la calidad de la carne.Gestión de recursos: Administrar los recursos humanos, financieros y materiales para optimizar la eficiencia y rentabilidad de la explotación porcina.Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la cría y producción de cerdos ibéricos.Calidad del producto: Supervisar los procesos de producción y control de calidad para asegurar la calidad y seguridad de los productos derivados del cerdo ibérico.Relaciones con proveedores y clientes: Establecer y mantener relaciones con proveedores de insumos, distribuidores y clientes para garantizar un flujo eficiente de materias primas y productos terminados.Requisitos:Experiencia previa en el puesto.Carnet de conducir y vehiculo propio.Disponibilidad para trabajar en el norte de la provincia de Córdoba.Se ofrece: Condiciones económicas a negociar. Incorporación inmediata.Contrato indefinido.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: - Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Nivel Intermedio en Tenerife Sur, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra realizando el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, gestión de la documentación de la coordinación de actividades empresariales, control de personal, entre otras.Se ofrece:Contrato circunstancial -previsto hasta 15 marzo 2024 ( prorrogable)Jornada completa de 40 horas semanalesHorario de Lunesa a Viernes de 08:00 a 16:00hSalario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento.Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.Descripción de la oferta En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo.Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos.- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Queremos conocerte!   Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Nivel Intermedio en Tenerife Sur, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra realizando el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, gestión de la documentación de la coordinación de actividades empresariales, control de personal, entre otras.Se ofrece.Contrato circunstancial -previsto hasta 15 marzo (prorrogable) Jornada completa de 40 horas semanales Horario de a h Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores que quieran actuar como Técnicos/as Intermedios.Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.Imprescindible experiencia de Obra en sector de la construcción Imprescindible coche propio

Somos EssilorLuxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol.La empresa reúne la experiencia complementaria de dos pioneros de la industria, uno en tecnologías avanzadas de lentes y el otro en la artesanía de gafas icónicas, para crear un negocio integrado verticalmente que está en una posición única para hacer frente a las necesidades de visión en evolución del mundo y la demanda global de una industria de gafas en crecimiento.En nuestra geografía española contamos con una red de tiendas formada por las siguientes cadenas; Sunglass Hut, Ray-Ban, +Visión y Óptica.El Store Manager, es el responsable de la supervisión directa de la tienda, garantiza una excelente atención al cliente siendo proactivamente embajador de la marca, la consecución de objetivos de ventas y beneficios y el mantenimiento de los estándares operativos.Por otra parte, excede en los resultados de venta, implementa y ejecuta iniciativas proactivamente proponiéndolas a su Regional o Área Manager.Sus principales responsabilidades y funciones son las siguientes.Garantiza que todo el equipo ofrezca una atención al cliente extraordinaria siguiendo las técnicas de venta indicadas de EssilorLuxottica Retail Sun.- Se asegura que todo el equipo conozca y fomenta las tendencias de la moda, retail y la competencia, para ofrecer la mejor experiencia posible al cliente.- Es responsable de conseguir el target en calidad y conocer la performance de su tienda anual - Es responsable de asegurarse de cumplir todos los procesos de recursos humanos (fichajes, puntualidad, horarios a cuatro semanas en vista, vacaciones, etc..) - Organiza y garantiza la correcta gestión de SAP y de incidencias, semanal y mensual (altas, bajas, fichajes, horarios...) - Asegura que se cumplan todos las tareas de store operations indicadas por la compañía - Es responsable de la gestión de stock de su tienda - Asegura que se implementan las campañas de marketing correctamente además de mantener la imagen de la tienda acorde con los estándares Experiencia previa demostrable de al menos 1 año · Inglés Medio · Disponibilidad horaria de lunes a domingos en horarios de mañana y tarde · Capacidad de comunicación y escucha excelentes · Orientación al cliente · Capacidad para generar sentido de pertenencia de equipo · Buena imagen personal y profesional · Respecta las políticas de empresa · Orientaciones a resultados · Trabaja bien tanto en equipo como individualmente · Capacidad para resolver problemas · Flexibilidad en la realización de tareas · Capacidad de trabajar bajo presión · Desarrollo de las personas · Pensamiento creativo, proponiendo nuevas ideas · Iniciativa y proactividad en el rol · Agudeza y rapidez para comprender y abordar situaciones empresariales · Capacidad para la toma de decisiones · Excelentes aptitudes para la gestión del personal · Sentido de responsabilidad

Proceso de selección continuo.FuncionesActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a para el área de Selección de Personal que asista a los Técnicos en las siguientes funciones:- Elaboración de DPT, publicaciones ofertas, criba curricular y realización de entrevistas.- Apoyo a los técnicos de selección y al área de Administración de personal.Requisitos- Grado en Recursos Humanos, Relaciones laborales, Psicología o similares.- Muy valorable estar cursando o haber cursado un Máster en Recursos Humanos o selección de personal. - Posibilidad de establecer un convenio de prácticas / formativo con tu centro de estudio.- Manejo de Paquete Office.- Valorable: Nivel de inglés alto.Se ofrece- BECA REMUNERADA - asignación estimulo.- Ambiente de trabajo joven y dinámico.- Posibilidad de crecimiento.