Salario: Consultor en San Sebastián

Desde LHH Recruitment Solutions, consultoría de selección de personal, presentamos una excelente oportunidad de incorporarte como Técnico Instalador en conocida empresa líder ubicada en Eibar, Guipúzcoa.Reportando al responsable de área, tu misión principal será la instalación de ascensores.El cliente será un parte también fundamental ya que la interlocución a nivel técnico será continua, realizando la prestación del servicio y garantizando la satisfacción de cliente.Algunas de las funciones a realizar son llevar a cabo la instalación de ascensores, asegurar que los objetivos de rendimiento han sido alcanzados incluyendo las políticas de calidad y seguridad, informar al supervisor sobre las horas empleadas y sobre el informe del progreso, estar en comunicación con el cliente y el supervisor para garantizar la satisfacción de las necesidades del cliente.Requisitos.Formación de FPII en Electricidad/Mecatrónica/Electrónica y al menos dos años de experiencia en mantenimiento de ascensores o conocimientos en el sector.En definitiva, buscamos una persona con formación técnica y una visión operativa del conjunto de la compañía, habituada al sector, demostrando capacidad para consolidar y desarrollar dichos proyectos.Se ofrece un paquete retributivo competitivo y un puesto estable en empresa en crecimiento.

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales.En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti ¿Te sumas?     ¿Qué funciones desarrollarás? - Gestión de área contable y financiera - Tax Compliance nacional e internacional - Administración de compras - Consultoría de procesos y procedimientos financieros - Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar - Reporting y control de gestión - Centros de Servicios Compartidos   ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Economía, Administración de Empresas, Contabilidad y Finanzas, Business Management y carreras afines.No es necesaria experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje, con profesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional.¿Qué te ofrecemos? Contarás con un modelo de trabajo hibrido-flexible Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional Te desarrollaras en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo Participaras si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva   ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud.Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.What impact will you make?   Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Responsable de IT (h/m) en Gipuzkoa.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Será responsable de garantizar el buen funcionamiento y desarrollo del sistema de información de la filial anticiparse a los cambios y hacer propuestas de desarrollo informático.Reportará a la dirección de la filial y trabajará con el departamento de Sistemas de Información del Grupo.Supervisará la evolución y el impacto del proyecto de cambio de versión del ERP desde un punto de vista funcional y técnico.Proporcionará apoyo funcional (recopilación comprensión y formalización de requisitos) respetando los plazos definidos con los usuarios.Garantizará que el software el sistema y las infraestructuras informáticas estén disponibles para satisfacer las necesidades de los usuarios.Gestionará y coordinará a dos personas del departamento. Experiencia en sistemas/aplicaciones HernaniGrado Superior Licenciatura o Grado en informática.5 años de experiencia en gestión de proyectos consultoría implantación y soporte operativo de soluciones de IT.Deseable experiencia en ámbito industrial/producción.Conocimientos de tecnologías (Windows Citrix Hyper V DOS Active Directory ...).Conocimiento de redes (LAN WAN VPN Firewall Switch ...).Conocimiento de lenguajes (SMTP HTTP VBA Excel ...).Estar al día en términos de IA mantenerse al día con el mundo que te rodea.Deseable nivel medio de inglés y/o francés.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Empresa multinacional del sector de los componentes eléctricos con sede en Hernani.Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en alza. Windows, Citrix, Hyper V

En TECNALIA queremos incorporar un persona que se responsabilice de la gestión del equipo de Valorización de Residuos que trabaja en la extracción de elementos de interés de los residuos mediante tecnologías piro, hidro e ionometalúrgicas.QUÉ HARÁS.Definir junto con su director/a del Área de Negocio la estrategia y el posicionamiento en mercado y tecnología del equipo en el ámbito de la valorización de residuos, asumiendo los objetivos cuantitativos y cualitativos concretos que se le asignen, alineándolos con los objetivos y valores de la organización y manteniendo la máxima eficacia y eficiencia de su equipo.Se responsabilizará de la evolución de la cartera de tecnológica en el ámbito del equipo con el objetivo de maximizar su valorización.En concreto, asumirá el objetivo de Valor añadido (VA) y Contratación que determine su director/a del Área de Negocio y Se responsabiliza de la consecución de los indicadores científico/tecnológicos asignados Desarrollar una colaboración eficaz con el resto de los equipos de Tecnalia para obtener los mejores resultados de la organización.Liderar un equipo de personas siendo la persona responsable de la gestión de las mismas.Siendo su principal objetivo en este ámbito, el desarrollo profesional de las mismas, realizando la evaluación del desempeño, estableciendo objetivos de crecimiento profesional y el plan de capacitación acorde a los mismos.Asignación de cargas de trabajo y responsabilidades.Definir procedimientos para garantizar el cumplimiento de los plazos, calidad técnica y satisfacción del cliente, tanto en los proyectos de su equipo como en otros transversales con otros equipos de Tecnalia.QUÉ TE OFRECEMOS.Trabajar en el mayor centro de investigación aplicada y desarrollo tecnológico de España, un referente en Europa.Oportunidades de desarrollo profesional, participar en proyectos referentes de transformación de la Industria, poder realizar una carrera profesional sólida.Colaborar con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacional, sobre todo europeos.Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa.Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.Trabajar en un equipo con gran proyección en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor.

En dependencia de la dirección de la empresa, se incorporará para realizar actividades diversas dentro del ámbito de la selección de personal.Sus funciones serán la prospección activa y permanente de candidatos, divulgación y actualización diaria de los anuncios e inserciones en portales de empleo, búsqueda e identificación de perfiles a través de diferentes medios, realización de entrevistas de selección, elaboración de informes de candidatos, atención telefónica y visitas, y actividades administrativas diversas.Requisitos Pensamos en una persona con Formación Universitaria, preferiblemente en Psicología, que aporte una experiencia mínima de 2 años vinculada al área de personas.Se requiere dominio de Euskera, valorándose los conocimientos de Inglés.La jornada puede ser a dedicación parcial o completa.

TAREAS.ofrecer soporte administrativo durante la presentación de propuestas y justificaciones de proyectos de concurrencia competitiva.Identificar y valorar la idoneidad de diferentes programas y convocatorias de I+D+I así como otras oportunidades de financiación para el desarrollo de proyectos innovadores.Confeccionar y gestionar la documentación de carácter económico y de carácter general.Colabora con responsables de proyectos para la confección de documentación necesaria tanto en la fase de propuesta como en la fase de justificación.Trabajar en proyectos locales como en proyectos financiados por convocatorias y entidades a nivel europeo.IMPRESCINDIBLE.titulación universitaria ADE, LEINN, DERECHO.Experiencia de al menos 3 años en el puesto y C1 de inglés.OFRECEN.contrato indefinido a jornada completa.Ocupación.GESTORES ADMINISTRATIVOS TITULADOS Requisitos Experiencia mínima.3 años Idiomas requeridos INGLES Lectura C1 - DOMINIO EFICAZ Escritura C1 - DOMINIO EFICAZ Hablado C1 - DOMINIO EFICAZ

DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN (Guipuzkoa)Empresa: INKOR FORMACIÓNRequisitos: SE REQUIERE ESTAR EN POSESIÓN DE LA TITULACIÓN ESPECIFICADA, SI NO LA POSEES, NO TE PREOCUPES, TE REALIZAREMOS UNA PRUEBA DE COMPETENCIAS EN EL CENTRO. -Estar en posesión del Título de Bachillerato.-Prueba de acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalentes a efectos laborales o académicos. -Equivalencias de títulos y estudios de sistemas educativos Justificar los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación. -Certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo que se desee cursar. -Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional Prueba de acceso a la universidad de mayores de 25 ó 45 años.Si alguna persona está interesada pero no dispone de la titulación, puede acceder al curso siempre y cuando supere una prueba de competencias que realizamos nosotros en el Centro previo al inicio del curso.Jornada: Parcial TardeContrato: Otros Contratos

Buscamos una persona con ganas de trabajar, buen manejo de herramientas informáticas, capacidad de trabajo en equipo y experiencia tratando con personas.Vocación comercial y de servicio al cliente.Si tienes estas habilidades, nosotros podemos proporcionarte la formación para integrarte en nuestro equipo.Imprescindible tener buenas dotes de comunicación, buena presencia, carnet de conducir y vehículo propio.Capacidad de trabajo en equipo, ganas de progresar, ganas de aprender y seguir aprendiendo y creciendo como profesional, esto es importante.Ofrecemos excelentes condiciones económicas, sueldo fijo más importante variable, estabilidad a largo plazo, contrato indefinido, formación inicial y continua para el puesto y cartera de clientes y contactos.Ocupación.AGENTES COMERCIALES Requisitos Permisos de conducir B-AUTOMOVIL Tipo de vehículo requerido AUTOMOVIL