Salario: Asesor Profesional en Vitoria

En Telefónica Soluciones de Outsourcing buscamos una persona para ocupar la vacante de Responsable de Proyectos para cliente. Cuyo cometido es la gestión global de las áreas funcionales de Operación, Proyectos y Procesos respectivamente siendo responsables máximos de Transición, Operación y Mejora Continua de las mismas durante el período de vigencia del contrato. Rol: Responsable de Proyectos Sector Público La persona que se incorporará realizará las siguientes funciones, entre otras: Gestión global del área de Proyectos siendo responsable máximo de Transición, Operación y Mejora Continua de la misma durante el período de vigencia del contrato. Asesor preferente de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de la entidad en la implementación de nuevos proyectos vinculados a la infraestructura objeto del Servicio (pilotos, implantación de nuevos productos, evolución de los existentes, etc.). Liderar proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de cliente o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio. Colaboración estrecha con el responsable de Operación para implementar todos aquellos proyectos técnicos de Mejora Continua que impliquen realizar cambios sobre la infraestructura objeto del servicio. Definir los mecanismos y procedimientos para asegurar la correcta ejecución de los trabajos vinculados a proyectos y cumplir los objetivos técnicos, económicos y plazos establecidos en cada caso. Revisión de los runbooks asociados a intervenciones vinculadas a proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de Cliente o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio. Participación en intervenciones de especial criticidad asociadas a proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de Cliente o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio desempeñando labores de coordinación en las mismas. Responsable de liderar y hacer seguimiento de todas las intervenciones vinculadas a proyectos asignados al área de Proyectos por parte de los responsables de Comunicaciones del área de Servicios Convergentes de EJIE o promovidos por la propia adjudicataria en el marco del Plan de Transformación del Servicio. Ejercer de escalado interno frente a tickets internos irresolubles por parte de los Técnicos de Proyectos o intervenciones frustradas dentro del horario laboral y fuera de él ejecutadas desde el área de Proyectos y responsable de la decisión de apertura de casos al Soporte de Nivel 3 si así aplica. Asignación al Responsable de Operación de aquellas peticiones o intervenciones asociadas a proyectos del área de Proyectos para las que se requiera colaboración por parte de los técnicos del área de Operación para que este a su vez las reasigne como considere. Revisión de los documentos de entrega de proyectos elaborados desde el área de Proyectos previo a formalizar su entrega al área de Operación. Para formar parte del proceso de selección será necesario cumplir con los siguientes requisitos: Titulación: Mínimo titulación de Formación Profesional de Grado Superior de Informática o Telecomunicaciones o titulación universitaria en Informática o Telecomunicaciones (Diplomatura, Licenciatura o Grado). Experiencia: Siete (7) años de experiencia en el sector de las Telecomunicaciones, y al menos dos (2) años de experiencia en Gestión de Equipos de Trabajo. Conocimientos: Certificación técnica de nivel básico o superior emitida por el fabricante en vigor o expirada en los últimos 5 años, de acuerdo con la tabla de certificaciones técnicas: Cisco (Estratégica), Cisco Certified Network Associate (CCNA) (200-301 CCNA) o superior, o equivalente. HPE-Aruba (Estratégica). Aruba Certified Switching Associate (ACSA) (HPE6-A72) o superior, o equivalente. Aruba Certified Mobility Associate (ACMA) (HPE6-A70) o superior, o equivalente. Huawei (Estratégica), Huawei Certified ICT Associate-Routing & Switching (HCIA-Routing & Switching) (H12-211) o superior, o equivalente. Huawei Certified ICT Associate-WLAN (HCIA-WLAN) (H12-311) o superior, o equivalente. EfficientIP: SOLID Server DDI Administrator o superior, o equivalente. Netscout: NETSCOUT Certified Associate o superior, o equivalente. Acreditar una certificación básica en el ámbito de las metodologías TI (ITIL Foundations o equivalente) en vigor al momento de acreditar la solvencia. El/La candidato/a deberá contar con las siguientes habilidades: Capacidad de planificación y organización. Habilidades de comunicación. Respuesta bajo presión. Capacidad de análisis. Autonomía y proactividad. Capacidad de gestión multitarea. Liderazgo. Flexibilidad. Desde TSO ofrecemos a la persona que acepte este reto: Horario: 8x5 con disponibilidad. (centro 24x7) Ubicación: Central Telefónica. Vitoria.

Desde OFG, líder en gestión de proyectos para operadores de Telecomunicaciones y fabricantes, incorporamos para nuestros clientes técnicos/as de telecomunicaciones con experiencia en :-TRABAJOS EN ALTURA - integración de equipos ERICSSON,- instalación BTS,- habituados a instalación de Sistema Radiante y- cambio de antenas.Deberá actuar en los procesos de Software/Hardware siguiendo especificaciones de equipos y directrices de ingenieros.Alta preparación física para trabajar en altura en TORRES DE TELECOMUNICACIONES Y MASTILES como requisito indispensable.Nos gustaría que entre tus cualidades se encontrasen la iniciativa, la preocupación por el orden, el trabajo en equipo, el compromiso y la implicación, la planificación y organización, que tuvieras una alta orientación al logro y pensamiento analítico.OFG te ofrece posibilidad de crecimiento dentro de la organización, formación continuada, atractivo paquete retributivo y estabilidad laboral.Experiencia mínima: al menos 1 añoTipo de contrato: otros contratos, jornada completaRequisitos:o Integracióno Entornoo Telecomunicacioneso AntenasMUY VALORABLE: Acreditación de formación Cursos de Prevención de Riesgos Laborales vigentes:- 60H PRL básico- TELCO I- TELCO II- Riesgo Eléctrico TELCO- Operaciones TELCO- TELCO Rescate en AlturasCiclo formativo Electricidad o ElectrónicaGrado medio Instalaciones en TelecomunicacionesGrado medio en Ciencias InformáticasInstalación de BTSIntegración de equipos ERICSSONInstalación de Sistema Radiante y trabajo en AlturaCambio de antenas.Valorable inglés B2 y movilidad internacional.Envíanos tu candidatura, queremos conocerte!! Requisitos mínimos Contrato: Indefinido Educación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior Nivel profesional: Empleado

Dónde vas a trabajar? Empresa consolidada con más de 100 años de trayectoria Focalizados en la innovación y en pleno proceso de crecimiento ¿Qué harás en tu nuevo puesto? La persona que se incorpore tendrá como objetivo gestionar los sistemas de gestión de la calidad de la compañía, así como la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno de la empresa.Para ello deberá realizar, entre otros, las siguientes funciones.Gestión de la documentación Gestión de clientes y proveedores Mantenimiento y actualización de procedimientos de calidad Formaciones internas Informes (No conformidades, especificaciones técnicas, etc.) Auditorías Acciones correctivas y seguimiento ¿A quién buscamos (H/M/D)? La persona seleccionada deberá cumplir al menos con los siguientes requisitos para poder realizar las funciones que requiere el puesto de forma satisfactoria.Formación en Química 1 año de experiencia con las normas ISO Buen nivel de Inglés Persona muy organizada, dinámica y con ganas de aprender Preferiblemente residencia en Vitoria o alrededores ¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Para trabajar en Arkaute.En funciones de Liderar y apoyar en el asesoramiento jurídico al conjunto la Fundación sobre las mejores opciones jurídicas, asegurando la cobertura legal de las actuaciones de la organización y aportando valor desde el ámbito jurídico-legal a las actuaciones de las diferentes áreas de la Fundación.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES.licenciatura y/o Grado en Derecho.Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia profesional ejerciendo labores en contratación pública y asesoría jurídica en entidades del sector público.Euskera C1.Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.Contrato temporal a jornada completa con horario según convenio de la fundacion.Salario bruto mensual.¿ X 14 pagas.Referencia del proceso selectivo.***** .Ver requisitos de la Convocatoria (PDF) Ocupación.ABOGADOS, EN GENERAL Requisitos Experiencia mínima.2 años Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.LICENCIATURA en derecho GRADO en Derecho GRADO en Política, Derecho y Economía Idiomas requeridos EUSKERA Lectura C1 - DOMINIO EFICAZ Escritura C1 - DOMINIO EFICAZ Hablado C1 - DOMINIO EFICAZ Permisos de conducir B-AUTOMOVIL

Importante multinacional del sector industrial|Gran oportunidad de desarrollo profesionalImportante multinacional del sector industrial localizada en Miranda de Ebro.Reportando al HR Manager, sus funciones serán, entre otras:Realizar todas las tareas relativas a la administración de personal en coordinación con una asesoría. (Contratos, altas/bajas de los trabajadores, certificados de paternidad y maternidad, comunicación de partes de incapacidad temporal, incidencias mensuales, nóminas, etc.…).Elaborar y mantener las Bases de Datos actualizadas con información necesaria sobre todos los empleados.Supervisar el sistema de control de presencia horaria. Control de vacaciones y absentismo.Formación: Apoyo en la elaboración y desarrollo del Plan de Formación Anual de la Compañía. Supervisión y control de la formación bonificada a través de FUNDAE, elaboración de informes.Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando los distintos proveedores de selección.Colaborar con el departamento de HSE en diferentes procesos de PRL y seguridad y salud.Generar procedimientos internos que permitan unificar la gestión de todos los centros de trabajo.Apoyo en el diseño e implantación del desarrollo de diferentes proyectos del área: Encuestas de clima, Responsabilidad Social Corporativa, Employer Branding, etc.….Detección y solicitud de necesidades de personal al Departamento de RRHH.Detección de talento dentro de los centros de trabajo.Realizar las tareas administrativas propias del puesto.Experiencia previa de 3 a 5 años en el área de recursos humanos (consultoría, empresas, ETT´s). Valorable experiencia en departamento de rrhh de empresa industrial.Formación universitaria: ADE, Derecho, Relaciones laborales, Psicología o similar.Idiomas: inglés a nivel alto.Conocimientos informáticos: Microsoft Office, conocimiento de Excel, SAP y control de presenciaCapacidad de trabajar en equipo.Toma de Decisiones. Gestión de recursos. Empatía y proactividad.Orientado a la resolución de problemas. Capacidad de trabajar en entornos de alta presión.Disponibilidad para viajar.